企業(yè)兼職教師聘任管理辦法

1、中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校兼職教師聘任與管理辦法（試行）為了提高與行業(yè)企業(yè)共同打造一支校內(nèi)外專兼結(jié)合、雙師結(jié) 構(gòu)合理的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)， 結(jié)合我校建設(shè)全國示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)校的實(shí) 際，制定本辦法。一、兼職教師的聘任（一）聘任對象 兼職教師的聘請對象主要是廠礦、企業(yè)的工程師、高級工程師、 技師、高級技師和中高級管理人員； 實(shí)習(xí)基地的指導(dǎo)教師或相關(guān)企事 業(yè)單位管理、技術(shù)人員等。（二）聘任條件被聘請為兼職教師一般應(yīng)具備下列條件：1. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素 質(zhì)和職業(yè)道德。2. 專業(yè)課教師要求來自行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線 （一般應(yīng)有 5 年以上行 業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷）具有中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或高級

2、工、技師、高 級技師技術(shù)等級證書， 有特殊要求的還應(yīng)具有 職業(yè)資格證書 和執(zhí) 業(yè)資格證書。熟悉企業(yè)工作程序，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3. 實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師要求取得技師及以上技能等級證書， 或具有獨(dú)特 專長的能工巧匠。4. 基礎(chǔ)課教師要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 并且具有一年以上 教學(xué)或工程實(shí)踐經(jīng)歷。5. 身體健康，能堅(jiān)持正常工作，男性 65歲以下、女性 60歲以下。二、主要工作內(nèi)容1. 參加專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)， 按照教學(xué)計(jì)劃承擔(dān)緊缺課程或開設(shè)新課程 的教學(xué)任務(wù)，參加教學(xué)活動(dòng)，開展教學(xué)研討。授課方式可以是集中授 課也可以是分散授課。2. 在校企合作企業(yè)指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)技能訓(xùn)練和頂崗實(shí)習(xí)， 或在校外 實(shí)訓(xùn)基地指導(dǎo)學(xué)

3、生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)。3. 來學(xué)校作學(xué)術(shù)報(bào)告、講座，指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革，開展學(xué) 術(shù)交流、教學(xué)研討等活動(dòng)。三、聘任兼職教師數(shù)量1. 在示范院校建設(shè)期內(nèi)， 各專業(yè)每年外聘兼職教師人數(shù)應(yīng)不低于 示范院校建設(shè)方案中確定的數(shù)量。2. 按照有關(guān)文件要求， 各專業(yè)外聘兼職教師與專任專業(yè)教師比例 要逐步達(dá)到 1 2。3. 逐步加大兼職教師的比例， 達(dá)到實(shí)踐技能課程主要由具有相應(yīng) 高技能水平的兼職教師講授。四、聘任程序1. 根據(jù)教學(xué)工作需要聘請兼職教師的學(xué)科部可依據(jù)本辦法在每 學(xué)期末向?qū)W校教務(wù)科提交 中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校聘請兼職教師申請表 ， 并附擬聘人基本情況（包括技能等級證書、學(xué)歷證、學(xué)位證、任職資 格證、

4、教師資格證等證書復(fù)印件）。2. 經(jīng)學(xué)校、辦公室、教務(wù)科審核后，報(bào)主管人事校領(lǐng)導(dǎo)審批3. 主管人事校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，教務(wù)科通知用人專業(yè)部實(shí)施聘任，由 用人專業(yè)部與聘請對象簽訂學(xué)校統(tǒng)一印制的 中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校兼職 教師聘任協(xié)議書，該協(xié)議書一式四份 （ 用人學(xué)科部、被聘請人、教 務(wù)科、辦公室各持一份 ） 。未簽訂聘任協(xié)議書的兼職教師，學(xué)校人事、 財(cái)務(wù)科不予核發(fā)其相關(guān)津貼待遇。4. 兼職教師的續(xù)聘按上述程序辦理。四、待遇1. 承擔(dān)教學(xué)工作的兼職教師按聘期內(nèi)實(shí)際承擔(dān)的教學(xué)工作量核 發(fā)課時(shí)費(fèi)。課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2. 指導(dǎo)學(xué)生校外頂崗實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)、指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革等 由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制訂標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)主

5、管校長審批。3 聘請的技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)等工作的技能型兼職教師，按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。4. 兼職教師的課時(shí)津貼由專業(yè)部核算造表， 隨同學(xué)校專任教師課 時(shí)津貼一并發(fā)放。五、管理1. 日常管理。來校擔(dān)任教學(xué)工作的兼職教師須參加 12 個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，兼職教 師的教學(xué)、教改、 教研等均納入團(tuán)隊(duì)建設(shè)。兼職教師的日常管理工作 由聘請學(xué)校學(xué)科部負(fù)責(zé)。2. 考核。學(xué)校專業(yè)部要加強(qiáng)對兼職教師的考核， 在各類教學(xué)檢查和年度考 評中，兼職教師與專任教師要同等對待。聘約期滿，聘約自動(dòng)解除。 由用人科室按聘約對兼職教師進(jìn)行考核， 考核成績作為續(xù)聘、 解聘的 依據(jù)。對教學(xué)效果差、學(xué)生反映強(qiáng)烈的兼職教師，及時(shí)予以辭聘。造 成教學(xué)事故的，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰并予以解聘?？己撕细?，工作需 要的，可以續(xù)聘。由教務(wù)科、辦公室辦理相關(guān)兼職教師的解聘手續(xù)。3. 檔案管理 學(xué)校專業(yè)部建立兼職教師業(yè)