非全日制用工合同范本

1、非全日制用工合同范本以下是非全日制用工合同范本，供大家學(xué)習(xí)參考！甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容條本合同自年 月 日起至年 月 日止。期限為年 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過 30個小時，具體 日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法 律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工

2、具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi) 生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙 方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢 舉控告。四、勞動報酬第九條 乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，。第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方 工資。第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作 的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳

3、納的基 本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有 關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷 保險和繳納工傷保險費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷 保險待遇。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家 和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方 的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思 想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)

4、訂第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同， 但必須提前 天以書面形式通知對方。第十九條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng) 協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍 存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi) 全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之 二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)匦r工 資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于 低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二

5、十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合 同，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān) 規(guī)定給予賠償。第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全 履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠 償金元。九、違反勞動合同的責(zé)任第二十五條其他違約責(zé)任十、雙方約定的其他事項(xiàng)第二十六條十一、勞動爭議處理第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一 方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民 法院提起訴訟。第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年 月曰乙方：（簽名）年 月曰鑒證機(jī)關(guān)：