營銷總監(jiān)聘用合同協(xié)議書范本長版

1、編號：營銷總監(jiān)聘用合同書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日甲方（聘方）法定代表人：地址：乙方（受聘方）根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定， 經(jīng)雙方友好協(xié)商， 特就甲方聘請乙方 為其營銷 總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位 根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。二、薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元 / 月（人民幣）的薪 資標(biāo)準(zhǔn)， 定期向乙方支付薪資報酬， 在本合同有效期內(nèi)。 甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作 實績給予乙方年終 獎金等津貼； （二）甲方為乙方提供用車便利；（

2、三）乙方享受國家規(guī)定的 法定節(jié)假日、探親假、婚假、 喪假等休假安排。三、工作時間（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作小時，每周工作小時 （ 工作時間：星期 一至星期五 ） ；（二）甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過小時；因 特殊原因需 要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過小時。 加 班加點每月不超過小 時；（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期限 本合同聘用期共計年，自年月日起至年月日止。五、工作職責(zé) 本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一

3、）開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏 固和完善原 有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；經(jīng)批準(zhǔn) 后組織實主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，施；（三）參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；（四）組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場；（五）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；（六）每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；（七）組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場；（八）掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；（九）負(fù)責(zé)組織資

4、材部、財務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋； （十）負(fù)責(zé)組織 對客戶提出的報價要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作；（ 十一 ） 制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；（ 十二 ） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；（ 十三 ） 及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；（ 十四 ） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才， 根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級， 負(fù)責(zé)直接下級崗位人 員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。六、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、 衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品， 對從事

5、有職業(yè) 危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)， 有權(quán)拒絕執(zhí)行； 對危害生命安全和身體健康 的行 為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)； 甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排營銷的相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、在乙方工作成績突岀或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為， 予以處罰。（二）甲方須履行的義務(wù)；1、使乙方及時獲取薪資報酬；2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、為

6、乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)； 在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；2、獲取薪資報酬；3、對甲方營銷的管理工作提岀建議和批評；4、辭職（須提前 30 天提岀書面申請） 。（四）乙方須履行的義務(wù)；1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散；3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；4、按時完成甲方指派的工作任務(wù)；5、積極服從上級主管的工作調(diào)動；6、愛護(hù)甲方的財

7、產(chǎn)；7、遵守國家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除一） 因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或 合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；1、連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年累計曠工超過 20 個工作日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自岀國或者岀國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、乙患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行， 經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議