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![領(lǐng)導(dǎo)班子職工滿(mǎn)意度調(diào)查表_第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/15/13f2f008-d117-427b-be3a-1de99c5186bb/13f2f008-d117-427b-be3a-1de99c5186bb2.gif)
![領(lǐng)導(dǎo)班子職工滿(mǎn)意度調(diào)查表_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/15/13f2f008-d117-427b-be3a-1de99c5186bb/13f2f008-d117-427b-be3a-1de99c5186bb3.gif)
![領(lǐng)導(dǎo)班子職工滿(mǎn)意度調(diào)查表_第4頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-6/15/13f2f008-d117-427b-be3a-1de99c5186bb/13f2f008-d117-427b-be3a-1de99c5186bb4.gif)
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1、領(lǐng)導(dǎo)班子職工滿(mǎn)意度調(diào)查表類(lèi)別調(diào)查要點(diǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn)滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意履行職責(zé)執(zhí)行政策規(guī)定,貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,開(kāi)拓創(chuàng)新情況黨建工作和干部任用管理工作成效經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效益競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展職工和人才隊(duì)伍建設(shè)作風(fēng)形象工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)協(xié)作企業(yè)形象反腐倡廉意見(jiàn)建議注:職工滿(mǎn)意度調(diào)查滿(mǎn)意率=(“滿(mǎn)意”+“比較滿(mǎn)意”)總票項(xiàng)數(shù)100%。棄權(quán)票不作為計(jì)算基數(shù)。附表4單位領(lǐng)導(dǎo)人員職工滿(mǎn)意度調(diào)查表姓名: 職務(wù): 分管工作: .類(lèi)別調(diào)查要點(diǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn)滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意履行職責(zé)組織協(xié)調(diào),處理復(fù)雜問(wèn)題參與決策,執(zhí)行檢查落實(shí)關(guān)心下屬,調(diào)動(dòng)積極性工作成效落實(shí)上級(jí)工作要求分管工作及其他任務(wù)工作質(zhì)量和管理效率分工
2、協(xié)作,求真務(wù)實(shí),開(kāi)拓創(chuàng)新作風(fēng)形象道德品行廉潔自律表率作用意見(jiàn)建議注:職工滿(mǎn)意度調(diào)查滿(mǎn)意率=(“滿(mǎn)意”+“比較滿(mǎn)意”)總票項(xiàng)數(shù)100%。棄權(quán)票不作為計(jì)算基數(shù)。附表5a票、b票干部選拔任用工作民主評(píng)議表1、您對(duì)本地區(qū)、本單位干部選拔任用工作的總體評(píng)價(jià)滿(mǎn)意基本滿(mǎn)意不滿(mǎn)意不了解2、您對(duì)本地區(qū)、本單位執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況的看法滿(mǎn)意基本滿(mǎn)意不滿(mǎn)意不了解3、您對(duì)本地區(qū)、本單位整治用人上不正之風(fēng)工作的看法滿(mǎn)意基本滿(mǎn)意不滿(mǎn)意不了解4、您對(duì)本地區(qū)、本單位深化干部人事制度改革的看法滿(mǎn)意基本滿(mǎn)意不滿(mǎn)意不了解5、您認(rèn)為本地區(qū)、本單位干部選拔任用工作有哪些好的做法?存在的突出問(wèn)題是什么?有何意見(jiàn)和建議(若此處填寫(xiě)不下,可寫(xiě)在背面或者另附頁(yè))備注:1、第1-4項(xiàng)請(qǐng)?jiān)谒x擇答案后面的方框內(nèi)劃“”; 2、
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