“嚴(yán)肅換紀(jì)律”主題征文：把握三“實”做好基層換工作

1、“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律”主題征文：把握三“實”，做好基層換屆工作今年是省市縣鄉(xiāng)換屆之年，換屆中，絕大多數(shù)黨員干部能夠講政治、顧大局、守紀(jì)律，面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)有著良好心態(tài)。然而，咱們有小部分基層干部在心態(tài)上也存在一些問題，筆者將其歸納為三個，即不為、不滿、不清白的問題。“不為”主要體現(xiàn)在：部分上了年齡的干部自知提拔無望，存在“船到碼頭車到站”的消極心理，不想為；部分后備干部或者村干部怕得罪人在推薦選舉中失了票，存在“不求有功但求無過”的老好人心態(tài)，不敢為?！安粷M”主要體現(xiàn)在：部分事業(yè)人員由于編制的原因，無法在換屆中得到提拔，總是認(rèn)為自己的能力比誰誰誰好，卻沒有遇到伯樂一展長才，心中集聚了“干與不干一個樣”的

2、消極之氣；也有基層干部認(rèn)為自己辛苦工作幾年，好不容易熬到換屆，位置卻被上面派下來的空降干部給占了，心中有怨氣?！安磺灏住敝饕w現(xiàn)在：有的干部希望能在換屆選舉中得到提拔，到處托關(guān)系、打聽干部安排動向，甚至送錢送物請客吃飯破壞換屆紀(jì)律；也有部分村干部擔(dān)心自己在換屆中被換下來，以鈔票換選票，籠絡(luò)有選舉權(quán)的黨員或者代表。以上現(xiàn)象的產(chǎn)生有基層干部黨性修養(yǎng)不夠的因素，但也存在一些現(xiàn)實原因：譬如說下派干部的問題，本來干部交流鍛煉是個好事，既利于工作推動也利于干部成長，但這中間卻存在一個問題，許多下派干部不過是來晃一圈鍍個金就離開了，工作未必干了多少卻擠占了基層本來就不多的領(lǐng)導(dǎo)職位，弄得許多基層干部情緒低落消

3、極。應(yīng)該說基層或多或少都存在以上類似的問題，如何解決這些問題，筆者做了一些思考。夯實思想，推動干部忠誠履職?；鶎邮呛腿罕婈P(guān)系最密切，代表著黨委政府的形象，所以基層干部必須心里裝著群眾。治療基層干部中的怨氣和庸氣，要從思想根源上著手，以正在開展的“兩學(xué)一做”活動為契機(jī)，強(qiáng)化干部理想信念教育，打牢思想基礎(chǔ)，預(yù)防干部得“軟骨病”。引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章和系列講話精神，深刻領(lǐng)會黨員干部的職責(zé)，始終以黨和人民的事業(yè)為重，勇于擔(dān)起守土之責(zé)。壓實擔(dān)子，引導(dǎo)干部奮發(fā)有為。要避免機(jī)關(guān)干部到基層鍍金不做事、基層干部守攤子，就應(yīng)加強(qiáng)績效管理壓實擔(dān)子，實行承諾上崗，要求凡干部有承諾必兌現(xiàn)、凡群眾有期待必回應(yīng)、凡工作

4、有需要必?fù)?dān)當(dāng)，不完成對組織和人民的承諾不離崗不調(diào)動，讓那些想去基層晃一圈解決身份就走的鍍金干部多掂量掂量。同時，針對干部平庸無為、懶惰不勤、散漫懈怠、推諉扯皮等作風(fēng)問題，要加強(qiáng)監(jiān)督和整治，振奮干部隊伍精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍活力。當(dāng)然，激勵干部斗志還需要落實相關(guān)待遇，近年來，國家和地方出臺了諸如“職務(wù)與職級并行”“選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制等四類人員進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子”等等政策，有利于激勵基層干部的斗志。頂層設(shè)計需與基層實踐相結(jié)合，各地應(yīng)該將人才政策落實到位，讓基層干部有盼頭、有干勁。落實公平，消除干部滿腹怨氣?！罢撸病?，嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律是sdsad優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載asdsad優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載as

5、do5ecoy2f#vpmhme1exyoa*usovg#zjyrrzg7hqcagp#imcth37uifnk1oy*$o9yvcop*zo*0nwrlvogle#6g9c$ucsnf4hzvv5o5ecoy2f#vpmhme1exyoa*usovg#zjyrrzg7hqcagp#imcth37uifnk1oy*$o9yvcop*zo*0nwrlvo5ecoy2f#vpmhme1exyoa*usovg#zjyrrzg7hqcagp#imcth37uifnk1oy*$o9yvcop*zo*0nwrlvogle#6g9c$ucsnf4hzvv5o5ecoy2f#vpmhme1exyoa*usov

6、g#zjyrrzg7hqcagp#imcth37uifnk1oy*$o9yvcop*zo*0nwrlvogle#6g9c$ucsnf4hzvvogle#6g9c$ucsnf4hzvvsad優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載asdsad優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載asdsad優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載一個大是大非的問題，作為組織部門，必須嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)要求，嚴(yán)格按照換屆選舉相關(guān)法律法規(guī)，遵守選舉法定流程，嚴(yán)把動議提名關(guān)、考核考察關(guān)、程序步驟關(guān)。在選拔干部時應(yīng)恪守組織原則，在考察、選拔和評價干部時做到公平公正公開，使干部人盡其才、才盡其用，讓干部和群眾都能在換屆中感受到公平公正。同時，組工干部要牢記使命，對手中