廣東工業(yè)大學(xué)本?？茖W(xué)生工作考評(píng)實(shí)施辦法【直接打印】

1、廣東工業(yè)大學(xué)本?？茖W(xué)生工作考評(píng)實(shí)施辦法高校大學(xué)生思想政治教育與管理是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)性工作，其工作質(zhì)量和水平直接關(guān)系到學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為進(jìn)一步健全我校大學(xué)生教育與管理工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全校各學(xué)院學(xué)生工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)我校學(xué)生工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，不斷提高新時(shí)期我校學(xué)生工作水平和實(shí)效，結(jié)合我校學(xué)生工作實(shí)際，特制訂本辦法。一、指導(dǎo)思想以廣東工業(yè)大學(xué)二級(jí)學(xué)院本?？茖W(xué)生工作評(píng)價(jià)體系（以下簡稱評(píng)價(jià)體系，見附件）為基礎(chǔ)，通過對各學(xué)院學(xué)生工作進(jìn)行科學(xué)有效的指導(dǎo)、檢查和評(píng)價(jià)，構(gòu)建以評(píng)促管、以評(píng)促改、以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合的良性循環(huán)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)各學(xué)院做好學(xué)生工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性

2、，不斷提高我校學(xué)生工作育人水平，努力為學(xué)校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)作出積極貢獻(xiàn)。二、考評(píng)對象 二級(jí)學(xué)院本?？茖W(xué)生工作三、考評(píng)時(shí)間 每年56月四、主要內(nèi)容 考評(píng)主要包括學(xué)生工作機(jī)制設(shè)置及隊(duì)伍建設(shè)、黨建與思想政治教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)、心理健康教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、團(tuán)建、校園文化、創(chuàng)新實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐共10個(gè)方面。 五、考評(píng)原則和方法 二級(jí)學(xué)院本?？茖W(xué)生工作考評(píng)堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，突出導(dǎo)向性、規(guī)范性、科學(xué)性、創(chuàng)新性。學(xué)校成立學(xué)生工作評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管學(xué)生工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任組長，學(xué)生工作部（處）、團(tuán)委、組織部等相關(guān)部門人員及各學(xué)院黨委副書記為成員。學(xué)生工作評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組通過師生網(wǎng)上評(píng)議、查閱有關(guān)資料、聽取匯報(bào)

3、等形式，對照指標(biāo)體系客觀、公正、實(shí)事求是地逐項(xiàng)打分。其中，十部分的權(quán)重分別為：學(xué)生工作機(jī)制設(shè)置及隊(duì)伍建設(shè)（10%）、黨建與思想政治教育（10%）、學(xué)風(fēng)建設(shè)（20%）、獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)（5%）、心理健康教育（5%）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)（15%）、團(tuán)建（5%）、校園文化（10%）、創(chuàng)新實(shí)踐（15%）、社會(huì)實(shí)踐（5%），各部分權(quán)重后的得分相加即為總分。六、考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)每年考核的結(jié)果進(jìn)行評(píng)優(yōu)與獎(jiǎng)勵(lì)。七、考評(píng)要求1各學(xué)院要認(rèn)真對照評(píng)價(jià)體系的各項(xiàng)指標(biāo)，對本學(xué)院學(xué)生工作進(jìn)行全面細(xì)致的自查自評(píng)，通過考評(píng)，提升學(xué)院學(xué)生工作水平與實(shí)效。2學(xué)生工作部（處）、組織部、團(tuán)委等有關(guān)部門和各學(xué)院要建立健全學(xué)生工作檔案，認(rèn)真做好平時(shí)工作

4、記實(shí)（包括工作計(jì)劃、各種活動(dòng)方案、佐證材料、工作小結(jié)等），確保各項(xiàng)資料有據(jù)可查。3評(píng)估工作目的是以評(píng)促建，各種支撐材料與匯報(bào)要真實(shí)，如有弄虛作假，經(jīng)舉報(bào)經(jīng)查實(shí)，將予以通報(bào)并取消評(píng)先資格。八、其他本辦法由學(xué)生工作部（處）、團(tuán)委、組織部負(fù)責(zé)解釋，自2014年6月6日起執(zhí)行。附件：廣東工業(yè)大學(xué)二級(jí)學(xué)院學(xué)生工作評(píng)價(jià)體系附件廣東工業(yè)大學(xué)二級(jí)學(xué)院學(xué)生工作評(píng)價(jià)體系（試行）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)觀測點(diǎn)分值評(píng)分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核方式自評(píng)得分督查得分學(xué) 生 工 作 機(jī) 制 設(shè) 置 及 隊(duì) 伍 建 設(shè) （100分）占10%機(jī)制設(shè)置（10分）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子重視學(xué)生工作，相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置完整；學(xué)生工作相關(guān)制度健全，執(zhí)行到位10學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)

5、班子重視學(xué)生工作，把學(xué)生工作與學(xué)院的整體發(fā)展統(tǒng)一考慮，保證人員經(jīng)費(fèi)到位，設(shè)施完備。學(xué)院認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校學(xué)生工作相關(guān)部署，制度以及相關(guān)細(xì)則健全，執(zhí)行有力，效果明顯。合格（8分） 不合格（5分）到學(xué)院座談及學(xué)生抽樣訪談管理績效（60分）輔導(dǎo)員的學(xué)生評(píng)價(jià)30學(xué)院輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)高，所在學(xué)院學(xué)生評(píng)價(jià)輔導(dǎo)員情況得分以下：1.輔導(dǎo)員的學(xué)生評(píng)價(jià)全部合格，輔導(dǎo)員的學(xué)生評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例85%（30分）；2.85%評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例65%（20分）；3.評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例65%（10分）。學(xué)生電子評(píng)價(jià)班主任的學(xué)生評(píng)價(jià)30學(xué)院班主任團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)高，所在班學(xué)生對班主任的評(píng)價(jià)情況如下：1.輔導(dǎo)員的學(xué)生評(píng)價(jià)全部合格，班主任

6、的學(xué)生評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例85%（30分）；2.85%評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例65%（20分）；3.評(píng)價(jià)良好人數(shù)比例65%（10分）。學(xué)生電子評(píng)價(jià)工作研究及實(shí)踐探索（30分）科研能力12得分=（副書記或輔導(dǎo)員擔(dān)任主持人的課題每學(xué)年申報(bào)成功相應(yīng)級(jí)別項(xiàng)數(shù)/副書記、輔導(dǎo)員總?cè)藬?shù)）*相應(yīng)級(jí)別分值，其中校級(jí)得12分，省級(jí)得24分，國家級(jí)得36分；累加不超過12分。學(xué)院提供材料研究成果181.得分=（副書記、輔導(dǎo)員以第一作者發(fā)表學(xué)生工作相應(yīng)級(jí)別論文數(shù)/副書記、輔導(dǎo)員總?cè)藬?shù)）*相應(yīng)級(jí)別分值，其中非核心刊物12分，核心刊物18分；累加不超過12分。2.得分=（集體或個(gè)人的研究和實(shí)踐成果獲相應(yīng)級(jí)別獎(jiǎng)數(shù)/副書記、輔導(dǎo)員總?cè)藬?shù)

7、）*相應(yīng)級(jí)別分值，其中校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)9分，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)18分，國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)36分；累加不超過6分。學(xué)院提供材料黨 建 與 思 想 政 治 教 育 (100分)占10%黨員發(fā)展、教育、管理（50分）管理措施25黨員材料如不符合要求，扣2分/份畢業(yè)生黨員被接收單位退回黨員檔案的，扣5分黨務(wù)數(shù)據(jù)出錯(cuò)率（以每年系統(tǒng)上交情況統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）比例5%扣3分，5%比例10%扣5分，10%以上扣10分扣完25分為止。組織部提供記錄黨員質(zhì)量25學(xué)院專業(yè)教師參與學(xué)生黨員發(fā)展談話等環(huán)節(jié)比例10%扣3分民主評(píng)議黨員不合格黨員，扣2分/人不合格黨員未及時(shí)申報(bào)，扣2分/人黨員違紀(jì)情況，扣5分/人扣完25分為止。學(xué)院提供記錄備查；組織部核查

8、基層組織建設(shè)（40分）支部設(shè)置組織生活25能夠根據(jù)條件成立臨時(shí)黨支部、黨小組（社會(huì)實(shí)踐、課外科技等），得2分/個(gè)基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目獲學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的，得10分/個(gè)支部屆滿按時(shí)換屆的，得5分學(xué)院給予基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)經(jīng)費(fèi)配套，得5分加滿25分封頂。學(xué)院提供記錄備查 示范建設(shè)15示范黨員、示范支部示范期滿后全部確立，得3分為做好示范建設(shè)而采取的特色做法獲得校組織部獎(jiǎng)勵(lì)的，得3分/個(gè)；省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的得5分/個(gè)黨建課題獲得校級(jí)立項(xiàng)，加2分/項(xiàng)；獲得省級(jí)立項(xiàng)，得5分/個(gè)加滿15分封頂。學(xué)院提供記錄備查；組織部核查思政教育（10分）10學(xué)生中無打架斗毆、尋釁滋事等事件發(fā)生，得5分；學(xué)生中打架斗毆等沖突事

9、件處理及時(shí)、到位，得3分；學(xué)生安全意識(shí)強(qiáng)，學(xué)生宿舍用電安全無事故，得5分；學(xué)生宿舍發(fā)生用電事故處理及時(shí)，沒造成人財(cái)傷害，得2 分。學(xué)生處提供統(tǒng)計(jì)記錄學(xué) 風(fēng) 建 設(shè) （100分）占20%行為規(guī)范與措施保障（70分）學(xué)習(xí)紀(jì)律課堂秩序30課堂出勤率100%計(jì)30分，75%（含）以下只得10分，75%以上每增加1%多得0.8分。學(xué)風(fēng)督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果日常生活規(guī)范10留宿異性或外人每人次扣1分，直至扣完為止；出現(xiàn)違規(guī)晚熄燈、晚歸現(xiàn)象合計(jì)每學(xué)年達(dá)5%扣2分，5%以上每增1%扣1分，扣完為止。學(xué)生處收集提供數(shù)據(jù)考風(fēng)考紀(jì)30無違紀(jì)作弊行為，計(jì)30分。每學(xué)年學(xué)院學(xué)生作弊率低于0.1%扣1.5分，達(dá)到0.1%扣3分，超

10、過0.1%以上每增加0.1%扣2分，扣完為止；屬嚴(yán)重作弊者，每人次加扣1分。學(xué)生處會(huì)同教務(wù)處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)學(xué)風(fēng)建設(shè)成效（30分）學(xué)生降級(jí)警告8一學(xué)年學(xué)院學(xué)生降級(jí)警告處理比例1.5%，計(jì)8分，4%以上的不得分，1.5%4%之間每增加0.1%扣0.32分。（降級(jí)警告比例不含體育特長生、留學(xué)生）學(xué)生處會(huì)同教務(wù)處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)學(xué)生降級(jí)7一學(xué)年學(xué)院沒有學(xué)生降級(jí)處理得7分，1%（含）以上的不得分，每增加0.1%扣0.7分。（降級(jí)比例不含體育特長生、留學(xué)生）畢業(yè)率及授予學(xué)位率7截止6月底，?？茖W(xué)生畢業(yè)率、本科學(xué)生授予學(xué)位率達(dá)98%以上計(jì)7分， 93%以下不得分，98%-93%之間，按0.1%得0.14分的比例計(jì)

11、算得分。學(xué)生處會(huì)同教務(wù)處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)考研率8畢業(yè)班考研錄取、專科生升本比率達(dá)到5%以上計(jì)8分，1%以下不得分， 1%-5%之間的，按每增0.1%得0.2分的比例計(jì)算得分。學(xué)生處就業(yè)中心提供數(shù)據(jù)獎(jiǎng) 學(xué) 助 學(xué) (100分 )占5%資助工作過程評(píng)價(jià)（50分）資助材料管理規(guī)范、報(bào)送及時(shí)20學(xué)院能規(guī)范管理好各種獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)材料，并能按時(shí)按要求報(bào)送電子文檔；對上報(bào)材料能嚴(yán)格審核，符合上報(bào)要求?？傻脻M分20分。如未能按時(shí)上報(bào)材料，每項(xiàng)推遲一天扣1分；上報(bào)資助名單中存在不符合上報(bào)條件的學(xué)生，每項(xiàng)扣1分（扣完20分為止）。學(xué)生處提供記錄材料備查有完善的公示和監(jiān)督管理機(jī)制20學(xué)院建立有完善的公示和監(jiān)督管理機(jī)制，能按

12、學(xué)校要求對需要公示的材料進(jìn)行公示，接收師生監(jiān)督，并及時(shí)解決學(xué)生有異議的問題，可得滿分20分。未按要求公示相關(guān)資料，每次扣4分；對學(xué)生的異議，學(xué)院如未能及時(shí)恰當(dāng)處理，學(xué)生向?qū)W校有效投訴（屬學(xué)院責(zé)任）一次扣2分（扣完20分為止）。學(xué)院提供公示記錄；學(xué)生處提供投訴記錄 按時(shí)組織貸款合同簽訂和還款確認(rèn)工作10按時(shí)組織學(xué)生簽訂貸款合同，按時(shí)組織貸款畢業(yè)生辦理還款確認(rèn)，并利用合同簽訂和還款確認(rèn)的機(jī)會(huì)對學(xué)生進(jìn)行誠信教育，參加還款確認(rèn)的學(xué)生參與率達(dá)100%，可得滿分10分。學(xué)生不得無故缺席還款確認(rèn)會(huì)議，參加還款確認(rèn)的學(xué)生參與率每降一個(gè)百分點(diǎn)，扣1分（扣完10分為止）。學(xué)生處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)繳費(fèi)還貸績效評(píng)價(jià)（50分

13、）年底進(jìn)入還款期貸款學(xué)生違約率351.貸款違約率（v）（計(jì)算方式按省中心規(guī)定）1%，可得35分；2.1%違約率（v）5%），得分=【（5%-v）/（5%-1%）】*35；3. 貸款違約率（v）5%,得0分。學(xué)生處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)年底在校生當(dāng)年欠費(fèi)率101.欠費(fèi)率（q）1%，可得滿分10分；2.1%考核成績70得2分，70考核成績60得1分，60分以下得0分）。2.主動(dòng)開展學(xué)院心理健康教育、宣傳活動(dòng)（開展一項(xiàng)加3分，6分滿分封頂）；學(xué)生知曉率與滿意率均50%以上得4分，之后兩項(xiàng)均增加10%加1分，以此類推，10分封頂。學(xué)生處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)心理健康預(yù)防措施評(píng)價(jià)（40分）認(rèn)真組織心理測試，及時(shí)安排落實(shí)篩查

14、談話101.新生心理測試組織有序，施測率高 得分=（20施測率排名）/ 4 （滿分5分）。2.反饋測試結(jié)果，及時(shí)通知安排重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生到學(xué)院和心理中心進(jìn)行二次篩查談話 得分=（20到訪率排名）/ 4 （滿分5分）。學(xué)生處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)學(xué)生心理狀況定期反饋及時(shí)到位10學(xué)院每月按時(shí)填寫學(xué)生心理狀況反饋表（即心理聯(lián)絡(luò)員反饋匯總）報(bào)心理中心（共10分，缺一次扣2分，扣完為止）。學(xué)生處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的跟蹤與監(jiān)控措施規(guī)范到位201.重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生收錄齊全，學(xué)籍變動(dòng)學(xué)生能及時(shí)報(bào)備（一般為發(fā)生后一周內(nèi)錄入危機(jī)信息庫，缺一名單扣1分，10分扣完為止）。2.重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生穩(wěn)定期（包括住院、休學(xué)治療返校后）的跟蹤

15、檔案記錄完整并及時(shí)更新（含請假返校記錄、談話記錄、家長告知書家長承諾書記錄等、采取監(jiān)控措施等）（缺一項(xiàng)扣1分，10分扣完為止）。學(xué)生處提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，學(xué)院相關(guān)跟蹤材料備查突發(fā)事件危機(jī)干預(yù)評(píng)價(jià)（26分）突發(fā)心理問題的發(fā)現(xiàn)與反饋及時(shí)8及時(shí)匯報(bào)學(xué)生突發(fā)心理危機(jī)問題，及時(shí)掌握心理高危學(xué)生突發(fā)異常表現(xiàn)并向心理中心反饋匯報(bào)，錄入危機(jī)庫（及時(shí)掌握得3分，及時(shí)匯報(bào)得3分，及時(shí)錄入（一周內(nèi)）得2分）。學(xué)生處提供反饋記錄情況危機(jī)事件處理程序恰當(dāng)，處理效果良好181.學(xué)院在評(píng)價(jià)學(xué)年沒有發(fā)生危機(jī)事件，得18分。2.在評(píng)價(jià)學(xué)年發(fā)生了危機(jī)事件，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)扣分：（處理程序不規(guī)范，扣3分；產(chǎn)生不良影響，扣3分；未與家長溝通，

16、扣3分；安全監(jiān)護(hù)不到位，扣3分；事后處理不得當(dāng)，扣3分；未做好處理記錄，扣3分）。學(xué)生處提供評(píng)價(jià)參考就 業(yè) 創(chuàng) 業(yè) 工 作 (100分)占20%就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)（30分）就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育151.成立了含就業(yè)指導(dǎo)課教師、校友、企業(yè)精英、就業(yè)指導(dǎo)專家在內(nèi)的校內(nèi)外就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)人數(shù)與全院學(xué)生的比例（后用a表示）。1:250a（5分），1:500a1:250（3分），0a1:500（2分）。2.組織開展就業(yè)講壇活動(dòng)。承辦校級(jí)：2分/次，組織院級(jí)：1分/次，累計(jì)不超過5分。3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師獲校級(jí)以上及學(xué)生獲省市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，校級(jí)：0.5分/項(xiàng)，省市級(jí)：1分/項(xiàng)，國家級(jí)2分/項(xiàng)，累計(jì)不超過5分。學(xué)生處就

17、業(yè)中心提供數(shù)據(jù)、學(xué)院提供材料備查就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐151.參與校級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)文化活動(dòng)競賽（職業(yè)規(guī)劃大賽、金牌面試大賽、走訪廣工大創(chuàng)業(yè)者足跡、校園創(chuàng)業(yè)新星評(píng)選等）并上交作品的學(xué)生人次占學(xué)生總數(shù)比例（后用a表示）。5%a（5分）,2%a5%（3分）,0a2%（2分）。2.學(xué)生參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目的申報(bào)率（申報(bào)項(xiàng)目占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例，后用a表示）。0.4%a（5分），0.3%a0.4%（3分），0a0.3%（2分）。3.學(xué)院推薦入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地項(xiàng)目（含軟性入駐）的推薦率（推薦項(xiàng)目占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例，后用a表示）。0.3%a（5分），0.2%a0.3%（3分），0a0.2%（2分）。學(xué)生處就業(yè)中心提供統(tǒng)計(jì)數(shù)

18、據(jù)；學(xué)院提供材料備查就業(yè)服務(wù)（20分）推薦與幫扶201.學(xué)院建立了用人單位信息庫，且到學(xué)院舉辦院級(jí)招聘宣講活動(dòng)且在就業(yè)網(wǎng)發(fā)布就業(yè)招聘信息的用人單位（不可重復(fù)）數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)的比例（后用a表示）（總分15分）基本分：8分（其中建立用人單位信息庫得3分；a1%得5分）；每增加1家單位加0.5分，加分累計(jì)不超過10分。2.建立未就業(yè)學(xué)生（截止7月1日）信息庫及推薦幫扶過程記錄，且成功推薦幫扶比例（后用a表示）。100%已就業(yè)或50%a（5分），30%a50%（3分），0a30%（2分）3.增值分：5分。學(xué)院承辦1場以上（含1場）校園招聘會(huì)（單位30家：5分；單位30家：3分）。學(xué)院提供相關(guān)圖、文、

19、表格等資料工作績效（50分）就業(yè)管理20（1）及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)就業(yè)派遣相關(guān)數(shù)據(jù)，在生源信息、就業(yè)進(jìn)展情況上報(bào)、就業(yè)方案、就業(yè)信息、畢業(yè)生裝檔五項(xiàng)工作中的累計(jì)錯(cuò)誤率（遲、漏、錯(cuò)報(bào)（裝）等）（后用a表示）。a3%（20分），3%a5%（15分），5%a（10分）。（2）減值分10分：核實(shí)存在不屬實(shí)就業(yè)信息情況：-0.5分/人，累計(jì)不超過-10分。學(xué)生處就業(yè)中心提供數(shù)據(jù)資料落實(shí)就業(yè)情況301.初次就業(yè)率（后用a表示），總體就業(yè)率（后用b表示）?；痉郑╝85%且b93%）：22分，a或者b每增加1個(gè)百分點(diǎn)（四舍五入）加0.4分，累計(jì)加分不超過8分。2.增值分5分：參加國家基層就業(yè)項(xiàng)目（三支一扶、農(nóng)村從教

20、、西部計(jì)劃、大學(xué)生村官、入伍等）0.5分/人，累計(jì)不超過5分。學(xué)生處就業(yè)中心提供數(shù)據(jù)資料創(chuàng)業(yè)孵化01.增值分5分：學(xué)生參與校級(jí)（不含校級(jí)）以上創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)；學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐校內(nèi)創(chuàng)業(yè)孵化基地（含軟性入駐），且已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照（含合伙創(chuàng)業(yè)）：1分（負(fù)責(zé)人），0.5分（其他成員）/項(xiàng)（同一項(xiàng)目同一學(xué)院不累加），累計(jì)不超過5分。2.增值分5分：與企業(yè)或校友基金會(huì)等建立關(guān)于支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制，爭取獲得一定經(jīng)費(fèi)（設(shè)備、物資可折算成資金）（后用a表示），a=1萬元，得2分，每增加1萬元加1分，累計(jì)不超過5分。學(xué)生處就業(yè)中心、各學(xué)院提供數(shù)據(jù)資料團(tuán) 建 (100分)占5%黨建帶團(tuán)建（65分）重視黨建帶團(tuán)建，嚴(yán)

21、格執(zhí)行“推優(yōu)”制度，團(tuán)委換屆工作規(guī)范15“推優(yōu)”入黨占團(tuán)員入黨的比例未達(dá)100%扣10分；“推優(yōu)”表審核通過率低于 90%扣5分；存在突擊“推優(yōu)”情況扣5分。團(tuán)委換屆工作不規(guī)范扣5分。校團(tuán)委提供資料數(shù)據(jù)重視支部建設(shè)，日常團(tuán)務(wù)工作規(guī)范有序25團(tuán)支部委員會(huì)換屆不規(guī)范扣5分；團(tuán)籍注冊率未達(dá)100%扣5分；未召開全體團(tuán)支部書記會(huì)議公布團(tuán)費(fèi)管理和使用情況扣5分；主題團(tuán)日競賽參賽比例未達(dá)學(xué)校要求扣5分；未通過民主程序推選校級(jí)、院級(jí)“紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等先進(jìn)集體或個(gè)人的扣5分。校團(tuán)委問詢團(tuán)支書，抽查團(tuán)員證，查閱校團(tuán)委存檔數(shù)據(jù)重視團(tuán)干部培養(yǎng)，抓好“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”10積極開展團(tuán)干部培訓(xùn)，積極

22、實(shí)施“青馬工程”；未組織團(tuán)干部培訓(xùn)扣5分，未實(shí)施院級(jí)“青馬工程”扣5分。學(xué)院提供實(shí)施方案及總結(jié)加強(qiáng)對學(xué)生組織的指導(dǎo)，學(xué)生組織的職能發(fā)揮良好15所指導(dǎo)的學(xué)生組織換屆工作規(guī)范、民主，學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)的職能發(fā)揮良好；學(xué)生會(huì)換屆工作不規(guī)范扣5分；主要學(xué)生干部（團(tuán)委、學(xué)生會(huì)部長以上）黨員比例低于20%扣5分；所指導(dǎo)的學(xué)生組織或?qū)W生干部有違紀(jì)行為并受學(xué)校處分的扣5分。學(xué)院提供資料、數(shù)據(jù)備查團(tuán)建創(chuàng)新（20分）團(tuán)建工作創(chuàng)新情況20積極總結(jié)、歸納和塑造團(tuán)建工作的特色和亮點(diǎn)；并形成有影響力的模式或特色項(xiàng)目，最高可得20分。 學(xué)院提供總結(jié)及其他支撐材料獲獎(jiǎng)情況（15分）團(tuán)學(xué)組織在評(píng)優(yōu)中的表現(xiàn)1515分封頂，獲國家級(jí)

23、、省級(jí)“紅旗團(tuán)委（支部）”、校級(jí)“紅旗團(tuán)委”稱號(hào)分別可得15分、10分、5分；獲國家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)“紅旗學(xué)生會(huì)（社團(tuán)）”分別可得15分、10分、5分；獲校級(jí)五四表彰單項(xiàng)獎(jiǎng)，每項(xiàng)可得2分；未獲獎(jiǎng)不計(jì)分。校團(tuán)委查閱文件提供數(shù)據(jù)校 園 文 化（100分）占5%活動(dòng)組織（75分）積極組織和參加校園文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)20獲校園文化藝術(shù)節(jié)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”最高得20分，未獲該獎(jiǎng)的最高得10分。校團(tuán)委提供查閱文件提供數(shù)據(jù)積極組織和參加“高雅藝術(shù)進(jìn)校園”、“學(xué)島講堂”、“兩節(jié)兩賽”、“周末文化”系列活動(dòng)和體育競賽等2020分封頂，積極組織和參加校園文體活動(dòng)，每承辦一項(xiàng)校級(jí)活動(dòng)可得5分，未承辦校級(jí)活動(dòng)的最高得10分。校

24、團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)查閱記錄提供數(shù)據(jù)按規(guī)定舉辦校園文化活動(dòng)，重視維護(hù)校園文化環(huán)境20違規(guī)舉辦活動(dòng)每次扣2分，每學(xué)年累計(jì)4次以上（不含4次）不計(jì)分；違規(guī)粘貼海報(bào)、懸掛橫幅每次扣1分，每學(xué)年累計(jì)8次以上（不含8次）不計(jì)分。校團(tuán)委查閱記錄提供數(shù)據(jù)積極開展各類文藝活動(dòng)，培育具有學(xué)院特色的文藝品牌15獲校園文化藝術(shù)節(jié)“優(yōu)秀項(xiàng)目”或?qū)W?！笆研@文化品牌”最高得15分，未獲該獎(jiǎng)的最高得10分。校團(tuán)委查閱文件提供數(shù)據(jù)工作成效（25分）學(xué)生參加各類文體競賽和評(píng)比的獲獎(jiǎng)情況2525分封頂，本學(xué)年參加各類文體競賽和評(píng)比活動(dòng)獲得校級(jí)以上（含校級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)的人次不低于學(xué)生總?cè)藬?shù)的2%；學(xué)生獲獎(jiǎng)率低于2%扣5分，集體獲獎(jiǎng)的人次計(jì)

25、算為1；獲國家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)文體競賽集體獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)分別可得15分、10分、5分，二等獎(jiǎng)分別可得12分、8分、3分，三等獎(jiǎng)分別可得8分、5分、2分；個(gè)人獲國家級(jí)、省級(jí)文體競賽三等獎(jiǎng)以上分別可得4分、2分。學(xué)院提供數(shù)據(jù)及證明材料備查創(chuàng) 新 實(shí) 踐 (100分)占15%工作組織實(shí)施（65分）教師積極指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及陣地建設(shè)富有成效20指導(dǎo)老師人次占教師總?cè)藬?shù)比例低于20%扣5分；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、科研團(tuán)隊(duì)吸納的學(xué)生人次占學(xué)生總?cè)藬?shù)比例低于1%扣5分；未建立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室、工作室（或校企共建的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地）扣10分。學(xué)院提供數(shù)據(jù)備查組織學(xué)生參加各級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，積極舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教

26、育活動(dòng)，創(chuàng)新文化氛圍良好20參與校級(jí)以上（含校級(jí)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽學(xué)生人次占學(xué)生總數(shù)比例低于5%扣5分；每學(xué)年舉辦的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)10場，少于10場扣5分。學(xué)院提供數(shù)據(jù)備查學(xué)生積極參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目立項(xiàng)，申報(bào)率、通過率和結(jié)題率高15申報(bào)率（申報(bào)人次占學(xué)生總?cè)藬?shù)的比例）=2%，得2分，比例每增加1%，加0.2分，不足1%的按四舍五入計(jì)算，該項(xiàng)得分5分封頂。申報(bào)率數(shù)據(jù)由學(xué)院提供立項(xiàng)通過率數(shù)據(jù)由教務(wù)處提供立項(xiàng)通過率（通過校級(jí)以上項(xiàng)目數(shù)占申報(bào)數(shù)的比例）=30%，得2分，比例每增加10%，加0.5分，不足10%的按四舍五入計(jì)算，該項(xiàng)得分5分封頂。成功結(jié)題率（成功結(jié)題項(xiàng)目數(shù)占立項(xiàng)數(shù)的比例）=70

27、%，得2分，比例每增加10%，加1分，不足10%的按四舍五入計(jì)算，該項(xiàng)得分5分封頂（該小項(xiàng)不列入考評(píng)，均可得5分）。積極整合社會(huì)資源，籌措經(jīng)費(fèi)（含設(shè)備、物資等）支持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)10與企業(yè)或校友基金會(huì)等建立關(guān)于支持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制，爭取獲得一定經(jīng)費(fèi)（設(shè)備、物資可折算成資金），每年籌措資金=1萬，得5分，每增加1萬加1分，不足1萬的按四舍五入計(jì)算，該項(xiàng)得分10分封頂。學(xué)院提供經(jīng)費(fèi)支持證明獲獎(jiǎng)情況（25分）學(xué)生在各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽獲獎(jiǎng)多、層次高10獲國家（國際）級(jí)競賽集體獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（或一等獎(jiǎng)）、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別可得5分、3分、2分；個(gè)人獲國家（國際）級(jí)競賽特等獎(jiǎng)（或一等獎(jiǎng)）、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)每

28、項(xiàng)分別可得3分、2分、1分；該項(xiàng)得分10分封頂。學(xué)院提供獲獎(jiǎng)證明15獲省級(jí)競賽集體獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（或一等獎(jiǎng)）、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別可得3分、2分、1分；個(gè)人獲省級(jí)競賽特等獎(jiǎng)（或一等獎(jiǎng)）、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別可得1.5分、1分、0.5分；該項(xiàng)得分15分封頂。學(xué)院提供獲獎(jiǎng)證明研究成果（10分）理工科學(xué)院學(xué)生積極申請專利5申請專利學(xué)生人次占學(xué)生總?cè)藬?shù)比例=0.1%，得2分，比例每超0.1%，加1分，不足0.1%的按四舍五入計(jì)算，5分封頂。學(xué)院提供專利申請受理通知書復(fù)印件學(xué)生積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文5公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告的學(xué)生人次占學(xué)生總?cè)藬?shù)比例=0.1%，得2分，比例每超0.1%，加1分，不足0.1%的按四舍五入計(jì)算，5分封頂。學(xué)院提供刊物中論文（報(bào)告）復(fù)印件或錄用通知書文科學(xué)院學(xué)生積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文10公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告的學(xué)生人次占學(xué)生總?cè)藬?shù)比例=0.1%，得2分，比例每超0.1%，加1分，不足0.1%的按四舍五入計(jì)算，10分封頂。學(xué)院提供刊物中論文（報(bào)告）復(fù)印件或錄用通知書社 會(huì) 實(shí) 踐（100分）占5%工作組織實(shí)施（70分）教師積極指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)富有成效10未建立院級(jí)社會(huì)實(shí)踐工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)扣5