考勤制度范本

1、.考勤管理制度1、目 的為了規(guī)范單位考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升職工的敬業(yè)精神，并使職工的績(jī)效考核工作有法可依，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2、適用范圍本制度適用于本單位所有職工。3、管理規(guī)定工作時(shí)間:周一至周五 上午 8：00-11：30 下午13：0016：30（1）打卡制度 單位實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體職工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的職工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；因停電、卡機(jī)故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到辦公室考勤員處填寫考勤表。（2）手工考勤制度手工考勤

2、制度申請(qǐng)：因公外出應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外出起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。參與手工考勤的職工，需由其主管科室或辦公室指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向辦公室遞交考勤報(bào)表。參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。由于工作性質(zhì)，職工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可當(dāng)事人填寫出差申請(qǐng)表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室審批備案。4.請(qǐng)假制度職工請(qǐng)假，均應(yīng)提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)單。職工請(qǐng)假必須提前申請(qǐng)。提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后(填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單)

3、，報(bào)辦公室審批備案。否則按曠工處理。請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。請(qǐng)假的核決權(quán)限 天數(shù)人員1天（含）以下2天以內(nèi)2天（含）以上人員科主任批準(zhǔn)交辦公室備案 副院長(zhǎng)及科主任審批交辦公室備案院長(zhǎng)及科主任審批交辦公室備案外出管理制度一、目 的：建立合理的職工外出管理制度，實(shí)現(xiàn)單位的管理目標(biāo)。二、范 圍：本制度依單位管理制度制定，單位的職工外出管理制度除國(guó)家法律法規(guī)另有文件規(guī)定外，均需依照本制度執(zhí)行。 三、權(quán) 責(zé):1、本制度由辦公室負(fù)責(zé)起草、頒布，修訂，解釋并監(jiān)督施行。2、本制度由經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)核定后實(shí)施，其修正時(shí)亦同。四、外出事由：1、上級(jí)交代必須馬上辦理的事務(wù)。2、偶發(fā)事件需要馬上外出處理。3、行政事務(wù)，必須馬上趕辦或計(jì)劃辦理。五、外出時(shí)間視地點(diǎn)遠(yuǎn)近，事情繁簡(jiǎn)。六、外出申請(qǐng)核準(zhǔn)權(quán)限1、職工：由科主任及辦公室核準(zhǔn)2、科主任及負(fù)責(zé)人：由院長(zhǎng)核準(zhǔn)七、外出登記表填寫外出前，應(yīng)事先填妥“外出申請(qǐng)單”報(bào)辦公室核準(zhǔn)。八、處理辦法1、未得到核準(zhǔn)擅自外出者扣減50元/次。2、未認(rèn)真如實(shí)填寫“外出申請(qǐng)單”者扣減50元/次3、經(jīng)辦公室不定時(shí)抽查證實(shí)所出訪事實(shí)不成立者扣減100元/次。九、申請(qǐng)單及外出登記表管理外出時(shí)間及返回時(shí)間必須由辦公室依據(jù)實(shí)際時(shí)間填寫。十、外出注意事項(xiàng)：往