六安市第一季度就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測分析報告

1、 六安市第一季度就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測分析報告概 述為掌握我市就業(yè)形勢和失業(yè)情況，我市對11家人力資源市場供求情況、1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和60戶重點企業(yè)、10個行政村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況，開展了“就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測”。 2014年第一季度，六安市就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測情況如下。一、 人力資源市場職業(yè)供求狀況本季度監(jiān)測顯示，一季度用工需求和求職人數(shù)均大幅上升，人力資源市場供求兩旺。進場招聘單位有效數(shù)為691家，比去年四季度增加232家。崗位需求49088個，求職人數(shù) 28514人次，崗位空缺與求職人數(shù)之間的比率為1.72。與上季度相比，需求人數(shù)上升33874人，求職人數(shù)上升18857人。從產(chǎn)業(yè)需求狀況來看，第二產(chǎn)業(yè)需

2、求占主體地位，第二產(chǎn)業(yè)占總需求的54.1%。第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求環(huán)比分別增加9201、18820、5857人。從行業(yè)需求狀況來看，制造業(yè)的需求人數(shù)仍然高居首位，需求人數(shù)19176人，占總需求的39.06%，同比上升8.97%；農(nóng)林牧漁業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)分別占比20.87%，6.98%。從求職人員構(gòu)成來看，本市農(nóng)村人員和新成長失業(yè)青年求職人數(shù)最多，本市農(nóng)村人員和新成長失業(yè)青年分別占比32.05%、21.09%。從年齡結(jié)構(gòu)來看，16-24歲的用人需求和求職者人數(shù)均最多，16-24歲之間的求職者占總求職人數(shù)的34.75%，需求占比42.48%。從文化程度來看，高中學歷需求22398人，需求量最大，占比

3、45.63%。初中及以下、高中、大專、大學、碩士及以上各種文化程度的需求人數(shù)與求職人數(shù)之間比率分別為11.4、2.05、1.58、1.46、1.68和2.17。二、企業(yè)用工和失業(yè)監(jiān)測情況60家監(jiān)測企業(yè)計劃招聘員工12692人，實際共招聘5174人，缺工7518人，占需求總?cè)藬?shù)的59.2%，缺工比例比去年四季度增加11.6%。從本季度監(jiān)測情況來看，我市用工需求以普工為主，普工需求10,349人，占總需求的82%。缺工總量為7518人，其中普工缺口最大，占缺工總數(shù)的79.8%。3月末，60家監(jiān)測企業(yè)中17家企業(yè)存在崗位流失情況。崗位流失原因來看，在崗位流失的企業(yè)中，節(jié)能減排1家、正常解除或終止勞動

4、合同12家、其他原因4家。三、 產(chǎn)業(yè)園區(qū)監(jiān)測情況六安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)共有企業(yè)606家，實有員工126687人，其中技能人才4800人，占3.78%，專業(yè)技術(shù)人才1850人，占1.46%。本月計劃招聘3500人，實際招聘1500人，目前缺工2000人，普工缺工最多為1800人。 四、農(nóng)村勞動力監(jiān)測情況全市10個行政村監(jiān)測點一季度勞動力總數(shù)為17615人，占總?cè)丝跀?shù)59.47%。本期末實有外出就業(yè)人數(shù)”8367人，占勞動力總數(shù)的47.5%，占總?cè)丝跀?shù)28.25%?！靶峦獬鼍蜆I(yè)人數(shù)”共1510人，其中省外長三角轉(zhuǎn)移就業(yè)111人，占新外出總數(shù)的50.23% “本期新返鄉(xiāng)人數(shù)” 共2350人，1月份新返鄉(xiāng)人

5、數(shù)1780人為本季度新返鄉(xiāng)人數(shù)規(guī)模最多的月份。非農(nóng)業(yè)人數(shù)2772人，占勞動總數(shù)的16%。其中在企業(yè)就業(yè)人數(shù)2407人，占非農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)87%；自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)338人，占非農(nóng)業(yè)12%。五、近期用工形式研判1、一季度人力資源市場供求兩旺，企業(yè)補充了大量人才資源，企業(yè)缺工情況得到一定緩解，求職者也找到合適工作，在接下來的一個季度內(nèi)人力資源市場供求都將呈下降態(tài)勢。2、高校畢業(yè)生陸續(xù)畢業(yè)，進入人力資源市場求職的高校畢業(yè)生將大幅增加。3、制造業(yè)需求仍較大，其中普工是制造業(yè)需求量最大的崗位類別。4、本市外出就業(yè)轉(zhuǎn)移最多人數(shù)地區(qū)為省外長三角地區(qū)，其次是省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)，在京津地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)最少。 第一部分 人力資

6、源市場職業(yè)供求狀況一、概況2014年第一季度我市人力資源市場供大于求，進場招聘單位有效數(shù)為691家，比去年四季度增加232家。六安市各類用人單位通過各級人力資源市場、職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)發(fā)布、登記招聘崗位49088個，進入各級人力資源市場進行求職登記的各類人員達到28514人次，崗位空缺與求職人數(shù)之間的比率為1.72，表明每100個求職者可選擇的崗位有172個。表1 供求總體人數(shù)需求人數(shù)（人）求職人數(shù)（人）求人倍率與上季度相比變化(%)與去年同期相比變化(%)本期有效數(shù)49088285141.72+0.14+0.53注：求人倍率=需求人數(shù)求職人數(shù)50001500025000350004500055

7、00065000750002013年第1季度2013年第4季度2014年第1季度需求人數(shù)求職人數(shù)二、人力資源市場職業(yè)供求特點1、公共就業(yè)服務(wù)專項活動深入開展，促進了企業(yè)與勞動者有效對接。一季度，為滿足進城務(wù)工人員、下崗失業(yè)人員、大學畢業(yè)生、退伍士兵等勞動者集中求職的需要，以及企業(yè)大量用工需求，為他們搭建良好的就業(yè)服務(wù)平臺，我市及各縣區(qū)積極開展了春風行動專項活動。自1月11日春風行動啟動以來，全市共舉辦37場春風行動大型招聘會，有力地促進了企業(yè)用工和勞動者就業(yè)。2、一季度用工需求和求職人數(shù)均大幅上升，人力資源市場供求兩旺。與上季度相比需求人數(shù)上升33874人，求職人數(shù)上升18857人。一季度與去

8、年同期相比，需求人數(shù)下降21213人，求職人數(shù)下降30784人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率同比上升了0.53%。企業(yè)缺工形式仍較為嚴峻。3、制造業(yè)需求仍占主體地位，制造業(yè)的用人需求占總需求的39.06%。一季度人員流失率較高，尤其是制造業(yè)中工人的流動較頻繁，春節(jié)后招工一部分是為了彌補春節(jié)前的員工流失造成的用工缺口。招聘新員工的步伐趕不上節(jié)前員工流失的節(jié)奏，所以很多企業(yè)都或多或少存在著用工缺口，特別是在一線工作崗位，如普工、車工等。為了提升招聘效果，提高工資、福利待遇來招聘工人已成為節(jié)后企業(yè)攬人的普遍現(xiàn)象。4、從求職人員構(gòu)成情況來看，本市農(nóng)村人員人數(shù)最多。春節(jié)前后，市內(nèi)用工企業(yè)積極參加我市及各縣區(qū)

9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多場春風行動招聘會，同時一些用工大企也在年前年后根據(jù)自己情況深入其他沒有舉辦招聘會的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放招聘簡章，以吸引農(nóng)村人員、外出務(wù)工人員留在六安工作，此舉吸引了農(nóng)村人員在春節(jié)以后紛紛進城務(wù)工，本市農(nóng)村人員比上季度增加9.88%。5、一季度崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè)是“制造業(yè)”、“服裝加工”、“建筑工”，崗位空缺小于求職人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè)是“文秘打字”、“行政管理”、“財會人員”。主要一部分認為行政類、財務(wù)類工作相對較輕松，不愿意去做工人，認為工人累、經(jīng)常加班、工作條件不好、社會地位低等。而在人力資源市場上行政類等工作需求一般都較小，技術(shù)類崗位缺口亟需彌補。三、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)勞動力

10、需求情況1、產(chǎn)業(yè)需求狀況第二產(chǎn)業(yè)需求占主體地位，第二產(chǎn)業(yè)占總需求的54.1%。與上季度相比，第二產(chǎn)業(yè)需求比重下降了3.24%，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了12.78%，而第一產(chǎn)業(yè)的需求比重則上升了14.02%。與去年同期相比，第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)需求比重分別下降了1.6%和7.68%，而第二產(chǎn)業(yè)的需求比重則上升了7.28%。表2 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)產(chǎn) 業(yè)需求人數(shù)（人）需求比重（%）與上季度相比變化(%)與去年同期相比變化(%)第一產(chǎn)業(yè)1024320.87+14.02-1.6第二產(chǎn)業(yè)2754054.10-3.24+7.28第三產(chǎn)業(yè)1130523.03-12.78-7.68合 計49088100.00

11、/圖2 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)第一產(chǎn)業(yè)20.87%第二產(chǎn)業(yè)56.10%第三產(chǎn)業(yè)23.03%2、行業(yè)需求狀況從行業(yè)需求狀況來看，人力資源需求集中在第一產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)以及批發(fā)和零售業(yè)，需求比重分別為20.87%、39.06%、6.4%和6.98%，合計占總需求的73.31%。制造業(yè)的需求人數(shù)仍然高居首位，需求人數(shù)19176人。與上季度相比，采礦業(yè)、制造業(yè)和建筑業(yè)的需求比重分別下降了0.29%、1.34%和2.47%，第一產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了14.02%。與去年同期相比，制造業(yè)以及批發(fā)和零售業(yè)的需求比重分別上升了8.97%和1.02%，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)以及居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的需求比重分別下降了

12、2.28%和4.03%。制造業(yè)的用人需求最大，其次是農(nóng)林牧漁業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)。表3 按行業(yè)分組的需求人數(shù)行 業(yè)需求人數(shù)（人）需求比重（%）與上季度相比變化(%)與去年同期相比變化(%)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)1024320.87+14.02-1.6采礦業(yè)26935.49-0.29+0.29制造業(yè)1917639.06-1.34+8.97電力、燃氣、及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)25275.15+2.86 +0.7建筑業(yè)31446.40-2.47-0.68交通運輸、倉儲、和郵政業(yè)6941.41-0.38-0.11信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)4750.97-0.5-0.06批發(fā)和零售業(yè)34286.98+0.21+1.0

13、2住宿和餐飲業(yè)22424.57-3.67-1金融業(yè)14422.94+2.33+0.68房地產(chǎn)業(yè)3450.70-1.76-0.01租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)8421.72-3.19-2.82科學研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)560.11-0.05-0.12水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)1860.38+0.04-0.13居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)12512.55-4.69-4.03教 育840.17-0.26-0.23衛(wèi)生、社會保障和社會服務(wù)業(yè)410.08-0.21-0.31文化、體育和娛樂業(yè)1930.39-0.19-0.42公共管理與社會組織260.05-0.48-0.08國際組織合 計49088/圖3 按行業(yè)分組的需

14、求人數(shù)20.87%5.49%39.06%5.15%6.40%1.41%0.97%6.98%4.57%2.94%0.70%1.72%0.11%0.38%2.55%0.17%0.08%0.39%0.05%0%農(nóng)、林、牧、漁業(yè)采礦業(yè)制造業(yè)電力、燃氣、及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)建筑業(yè)交通運輸、倉儲、和郵政業(yè)信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)批發(fā)和零售業(yè)住宿和餐飲業(yè)金融業(yè)房地產(chǎn)業(yè)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)科學研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)教育 衛(wèi)生、社會保障和社會服務(wù)業(yè)文化、體育和娛樂業(yè)公共管理與社會組織國際組織四、用人單位需求情況從用人單位需求來看，97.21%的用人需求集中在企業(yè)。

15、事業(yè)、機關(guān)和其他的用人需求比重分別為0.15%、0.09%和2.55%。在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)的用人需求占94.05%，其中以集體企業(yè)、有限責任公司和私營企業(yè)的用人需求最大，占所有用人單位需求的11.53%、30.12%和23.56%，是吸引勞動力的主體，其次是聯(lián)營企業(yè)和股份有限公司，其需求比重分別是7.71%和9.49%。與上季度相比，私營企業(yè)和個體經(jīng)營的用人需求下降幅度較大，分別下降了17.67%和5.08%，集體企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)的需求比重分別上升了8.61%和6.47%。與去年同期相比，集體企業(yè)、股份有限公司和私營企業(yè)的用人需求分別上升了4.57%、2.43%和2.9%，其他企業(yè)、個體

16、經(jīng)營和其他的用人需求分別下降了4.85%、4.31%和4.79%。表4 按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)單位性質(zhì)需求人數(shù)需求比重（%）與上季度相比變化（%）與去年同期相比變化（%）國有企業(yè)27005.66+2.51+0.37集體企業(yè)550111.53+8.61+4.57股份合作企業(yè)21674.54+1.99-1.9聯(lián)營企業(yè)36817.71+6.47+1.64有限責任公司1437430.12+4.03+0.91股份有限公司45269.49+1.62+2.43私營企業(yè)1124223.56-17.67+2.9其他企業(yè)6881.44-1.11-4.85港、澳、臺商投資企業(yè)5771.21+0.67-1.41

17、外商投資企業(yè)5561.17-2.04-0.35個體經(jīng)營17053.57-5.08-4.31事 業(yè)760.15-0.67-0.11機 關(guān)450.09-0.21-0.08其 他12502.55-0.77-4.79合 計49088100.00五、各類職業(yè)供求情況從各類職業(yè)的需求狀況來看，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工需求排在首位。86.28%的用人需求集中在專業(yè)技術(shù)人員、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員和，其需求所占比重分別為10.88%、12.76%、19.80%和42.84%。與上季度相比，專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員的需求比重分別上升了2.18%、12.81%，辦事人員和有關(guān)人員以及商業(yè)和服務(wù)

18、業(yè)人員的需求比重分別下降了4.45%和9.37%。與去年同期相比，農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員和生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的需求比重分別上升了10.86%和18.23%。其余各職業(yè)類別的需求比重均有所下降，其中專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員以及其他的需求比重分別下降了7.62%、5.09%、10.12%和5.5%。從求職情況來看，求職人員相對集中的職業(yè)是辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員和生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工，所占比重分別21.8%、17.58%和33.72%。與上季度相比，專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員和生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的求職比重分別上升了0.27%、4.93%和8.13%，其余各職

19、業(yè)類別求職比重都有不同程度下降，降幅較大的是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員以及其他，分別下降了5.7%和3.2%。與去年同期相比，辦事人員和有關(guān)人員、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工和其他的求職比重分別上升了6.74%、11.27%和0.72%。其余各職業(yè)類別的求職比重都有不同程度下降，其中專業(yè)技術(shù)人員以及商業(yè)和服務(wù)員人員的求職比重分別下降了6.02%和5.67%。從供求狀況來看，農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員以及生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工需求人數(shù)與求職之間比率高達6.93和2.13，人力資源供大于求，求職者有一定的選擇空間。單位負責人和辦事人員和有關(guān)人員的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間比率較低，分別為0.49和0.56。與上季度相比，專業(yè)技術(shù)人

20、員和農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員職業(yè)類別的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間比率分別上升了0.5和5.62，其余各類人員的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間比率都有不同程度下降。與去年同期相比，專業(yè)技術(shù)人員、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員和生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間的比率分別上升了0.57、0.12、5.62和0.9，其余職業(yè)類別的需求人數(shù)與求職人數(shù)之間比率都略有下降。表5 按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類別勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重與上季度相比變化與去年同期相比變化求職人數(shù)所占比重與上季度相比變化與去年同期相比變化求人倍率與上季度相比變化與去年同期相比變化人%人%倍單位負責人2350.48-0.7

21、2-0.764751.67-0.18-0.910.49-0.5-0.07專業(yè)技術(shù)人員534210.88+2.18-7.6227759.73+0.27-6.021.88+0.5+0.57辦事人員和有關(guān)人員35357.20-4.45-5.09621521.80+4.93+6.740.56-0.49-0.37商業(yè)和服務(wù)業(yè) 人 員626212.76-9.37-10.12501217.58-5.7-5.671.23-0.19+0.12農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員972119.80+12.81+10.8612804.49-3.52-3.136.93+5.62+5.62生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工2103142.84+0.8

22、3+18.23961533.72+8.13+11.272.13-0.25+0.9其 他29626.03-1.29-5.525208.84-0.71+0.721.160-0.41無要求/6222.18-3.2-3.01/合計49088100/28514100.00/注：關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時求人倍率的計算，表中求職“無要求”一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，可按照表中前七欄的實際需求人數(shù)所占權(quán)數(shù)分配到各欄（小數(shù)點四舍五入），再以需求人數(shù)/求職人數(shù)（實際）+加權(quán)計入數(shù)，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權(quán)分配后的人數(shù)，仍只填寫實際求職數(shù)。表6：需求大于求職缺口最大的八個職業(yè)職 業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)

23、缺口數(shù)求人倍率制造業(yè)6040000181561009780591.8服裝加工61099007366386734991.9建筑業(yè)20221004752261821341.82批發(fā)零售業(yè)40102004851272721241.78采礦業(yè)60100003000140016002.14保安保潔302020010614685932.27商業(yè)營銷4010000179613744221.3物業(yè)管理40702003491871621.87表7：需求小于求職缺口最大的六個職業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率計算機服務(wù)和軟件類2021300654176411100.37辦公文秘30102

24、0024512429970.2駕駛員624010052011155950.47會計20603001966864900.29廚師40301001574943370.32行政辦公人員30101001493932440.38六、求職人員構(gòu)成情況本市農(nóng)村人員和新成長失業(yè)青年求職人數(shù)最多，從求職人員構(gòu)成來看，本市農(nóng)村人員所占比重較大，為32.05%，新成長失業(yè)青年占21.09%（新成長失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占44.65%，比上季度下降了13.08%，比去年同期下降了1.29%。），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占9.94%，其他失業(yè)人員占12.76%；與上季度和去年同期相比，其他失業(yè)人員的求職比重分別上升了2.66%

25、和3.12%，新成長失業(yè)青年的求職比重分別下降了10.53%和5.09%。與去年同期相比就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和其他失業(yè)人員的求職比重分別上升了1.11%和3.12%。表8 按求職人員類別分組的求職人數(shù)人員類別求職人數(shù)所占比重與上季度相比求職變化與去年同期相比變化人人%新成長失業(yè)青年601421.09-10.53-5.09其中：應(yīng)屆高校畢業(yè)生268544.65-13.08-1.29就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員28359.94-3.16+1.11其他失業(yè)人員363712.76+2.66+3.12在業(yè)人員22087.74+4.61+2.25下崗職工23068.09-3.56+0.84退休人員3821.34+0.42-0

26、.22在學人員4081.43+0.51-0.39本市農(nóng)村人員913832.05+9.88-1.31外埠人員15865.56+0.21-0.31合 計28514100/七、招聘、應(yīng)聘情況1、性別從用人單位對求職者的需求情況來看，82.24%的用人單位對求職者的性別有明確要求。其中對男性的需求比重為43.58%，環(huán)比上升了10.52%，同比下降了2.8%。對女性的需求比重為38.66%，環(huán)比上升9.63%，同比下降了0.07%。從求職者的性別結(jié)構(gòu)來看，男性的求職人數(shù)多于女性，所占比重分別為56.67%和43.33%，環(huán)比男性求職比重上升1.58%，女性的求職比重則下降1.53%。環(huán)比男性求職比重上

27、升了1.58%，女性的求職比重則下降了1.53%。同比男性求職比重上升了1.93%，女性求職比重下降了1.93%。從供求狀況對比看，男性和女性的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間比率分別為1.63和1.84。環(huán)比男性求職者的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間比率上升0.09%，女性的則上升了0.22%，同比分別上升了0.45%和0.65%。 表9 按性別分組的供求人數(shù)需求人數(shù)所占比重與上季度相比變化與去年同期相比變化求職人數(shù)所占比重與上季度相比變化與去年同期相比變化求人倍率與上季度相比變化與去年同期相比變化人%人%倍男2139143.58+10.52-2.81615856.67+1.58+1.931.63+0.09+

28、0.45女1897938.66+9.63-0.071235643.33-1.53-1.931.84+0.22+0.65無要求871817.76-20.15+2.88/合計49088100/285141002、年齡從用人單位對勞動者的年齡要求來看，16-24歲的用人需求最大。與上季度相比，16-24歲的用人需求比重上升了18.16%，25-34歲和35-44歲的用人需求比重分別下將了11.85%和5.8%。與去年同期相比，16-24歲的需求比重上升了14.87%，25-34歲和35-44歲的用人需求比重分別下降了2.54%和4.16%，無要求的需求比重則下降11.14%。從求職者的年齡結(jié)構(gòu)來看。

29、16-34歲之間的求職者占總求職人數(shù)的61.94%。與上季度相比，16-24歲的求職比重下降了0.37%，25-34歲的求職比重則下降了3.66%，35-44歲的求職比重上升了7.47%，45歲以上的求職比重則下降了3.44%。與去年同期相比，16-24歲的求職比重分別上升了3.78%， 25-34歲和35-44歲的求職比重分別下降了6.44%和0.61%。從供求狀況來看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上的需求人數(shù)與求職人數(shù)之間比率分別為2.24、1.73、1.2和1.32.與上季度相比，16-24歲和45歲以上的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間比率分別上升了0.98和0.54，25

30、-34歲和35-44歲的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間比率分別下降了0.33和0.84。與去年同期相比各年齡段的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間比率均有所上升。表10 按年齡分組的供求人數(shù)年齡勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重與上季度相比變化與去年同期相比求職人數(shù)所占比重與上季度相比變化與去年同期相比求人倍率與上季度相比變化與去年同期相比人%人%倍16-24歲2085342.48+18.16+14.87990834.75-0.37+3.78 2.24+0.98+0.9625-34歲1235125.16-11.85-2.54775227.19-3.66-6.441.73-0.33+0.5335-44歲779615

31、.88-5.8-4.16734925.77+7.47-0.611.2-0.84+0.0745歲以上41528.46+2.42+2.97350512.29-3.44+3.261.32+0.54+0.37無要求39368.02-2.92-11.14/合 計49088100.0028514100.00 圖8 年齡分組的供求人數(shù)2.241.731.21.3216-24歲25-34歲35-44歲45歲以上3、文化程度 從用人單位對求職者的文化程度要求來看，85.44%的用人單位對求職者的文化程度有要求。用工需求在前三位的是初中及以下、高中和無要求，分別占需求總量的20.14%、45.63%和14.56%

32、。在首位的高中文化程度的用人單位需求中職高、技校、中專文化程度的需求占了47.68%，在文化程度的基礎(chǔ)要求上，職業(yè)技能是選人的一個重要標準。從求職者的文化程度來看，整體文化素質(zhì)水平依然不高，高中文化程度和初中及以下的求職者是市場的求職主體，占全部求職者比重的74.04%（其中職高、技校、中專文化程度的求職比重占高中文化程度的61.89%），其次是大專文化程度的求職者，其比重為15.06%。從供求狀況對比來看，初中及以下、高中、大專、大學、碩士及以上各種文化程度的需求人數(shù)與求職人數(shù)之間比率分別為11.4、2.05、1.58、1.46、1.68和2.17。高中學歷的需求量最大。表11 按文化程度分

33、組的供求人數(shù)文化程度勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重與上季度相比變化與去年同期相比變化求職人數(shù)所占比重與上季度相比變化與去年同期相比變化求人倍率與上季度相比變化與去年同期相比變化人%人%倍初中及以下988620.14-2.8+1.11863330.28-1.33+3.771.40-0.1+0.34高 中2239845.63+10.42+3.911247743.76+4.98-2.272.05+0.26+0.77其中：職高、技校、中專1068047.68-1.3+0.57772261.89+8.57+13.341.58-0.07+0.34大 專520010.59-2.49-0.98429315

34、.06-1.99-0.111.46-0.11+0.35大 學43848.93+3.32-1.33307410.78+0.02-1.121.68+0.5+0.45碩士以上710.14-0.08+0.01370.13-1.66-0.272.17+1.61+1.57無要求714914.56-8.37-2.73/合 計49088100.0028514100.004、技術(shù)等級或職稱從企業(yè)需求來看，64.38%的用人單位對求職者技術(shù)等級有明確要求，主要集中在職業(yè)資格五級、職業(yè)資格四級、職業(yè)資格一級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所占比重分別為26.68%、7.54%、10.8%和7.72%，合計為52.32%。與上季

35、度相比，職業(yè)資格五級和職業(yè)資格一級的需求比重分別上升了10.28%和10.09%。與去年同期相比初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需求比重下降了8.27%。從求職者來看，62.46%的求職者都具有某種技術(shù)等級或職稱，主要集中在職業(yè)資格五級、職業(yè)資格四級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其所占比重分別為25.83%、9.39%和10.26%，合計為45.48%。與上季度相比，無技術(shù)等級或職稱和職業(yè)資格四級級的求職比重分別下降了7.28%和1.8%，職業(yè)資格五級和職業(yè)資格一級的求職比重分別上升6.13%和1.62%。與去年同期相比，無技術(shù)等級或職稱的求職比重上升了17.82%，職業(yè)資格四級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的求職比重分別下降了

36、3.09%和5.27%。從供求狀況來看，職業(yè)資格二級和無技術(shù)等級或職稱的需求人數(shù)與求職人數(shù)之間比率分別為0.78和0.61，其余各技術(shù)等級的需求人數(shù)與求職人數(shù)之間比率分別為2.39、1.99、1.44、8.06、1.91、3.18和13.96。與上季度相比，職業(yè)資格一級和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間比率分別增加了6.62和12.44，說明企業(yè)對高技能人才的需求擴大。其余各技術(shù)等級的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間比率都有不同程度增減。與去年同期相比，職業(yè)資格五級的需求人數(shù)與求職人數(shù)之間比率下降了1.01，其余各技術(shù)等級的需求人數(shù)和求職人數(shù)之間比率都有不同程度增加，其中尤以職業(yè)資格一級和高級專

37、業(yè)技術(shù)職務(wù)的增幅較大，分別增加了6.13和9.73.表12 按技術(shù)等級分組的供求人數(shù)勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重與上季度相比變化與去年同期相比變化求職人數(shù)求職比重與上季度相比變化與去年同期相比變化求人倍率與上季度相比變化與去年同期相比變化人%人%倍職業(yè)資格五級（初級技能）1309526.68+10.28+3.6736425.83+6.13+0.82.39+0.23-1.01職業(yè)資格四級（中級技能）36997.54-2.28-1.4126789.39-1.8-3.091.99-0.24+0.85職業(yè)資格三級（高級技能）15733.20-0.72-2.0319016.67+0.84-0.77

38、1.44-0.47+0.32職業(yè)資格二級（技師）2160.44-4.06-0.9713114.60+0.65-0.230.78-1.87+0.15職業(yè)資格一級（高級技師）509610.38+10.09+0.056842.40+1.62-5.078.06+6.62+6.13初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)37887.72+0.5-8.27292610.26+0.88-5.271.91-0.15+0.41中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)20264.13+0.71-3.397882.76-0.7-3.693.18+0.77+1.51高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)21104.30+3.92+0.821580.55-0.35-0.4913.96+1

39、2.44+9.73無技術(shù)等級和職稱/1070437.54-7.28+17.820.61-0.24+0.33無要求1748535.62-18.43/合 計4908810028514100/八、下一步打算1、市人力資源市場將進一步加大服務(wù)力度，提升服務(wù)水平，幫助缺工企業(yè)搭建招聘平臺，提供更多招聘服務(wù)，同時，在下一步工作中，將對企業(yè)加強指導(dǎo)，利用用工指導(dǎo)、運用工資指導(dǎo)價位等手段，督促企業(yè)提高員工薪酬待遇，規(guī)范用工行為、改善用工環(huán)境等，以更有效地留住員工。2、多措并舉，促進求職者轉(zhuǎn)變就業(yè)擇業(yè)觀念，特別是高校畢業(yè)生，指導(dǎo)其在嚴峻的就業(yè)形勢下要調(diào)整擇業(yè)心態(tài)、更新就業(yè)意識。同時，進一步加強對各級各類學校及培

40、訓(xùn)機構(gòu)學生的就業(yè)指導(dǎo)。3、持續(xù)做好就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，對有需要的企業(yè)提供幫助，科學研究就業(yè)形勢，為工作的開展奠定基礎(chǔ)。第二部分 企業(yè)用工監(jiān)測3月末我市監(jiān)測企業(yè)60家。今年年初，由于樣本企業(yè)進行了調(diào)整，數(shù)據(jù)出現(xiàn)了較大變化，因此本季度部分數(shù)據(jù)不與上季度進行對比分析。一季度監(jiān)測企業(yè)計劃招聘員工12692人，實際共招聘5174人，缺工7518人，占需求總?cè)藬?shù)的59.2%，缺工比例比去年四季度增加11.6%，企業(yè)缺工形勢較嚴峻。一、 企業(yè)用工概況2014年第一季度我市用工需求以普工為主，普工需求占總需求的82%。普工流失率也較高，在缺工的人員中普工占比最大，占缺工總?cè)藬?shù)的80%。 計劃招聘人數(shù)（人）實

41、際招聘人數(shù)（人）缺工人數(shù)（人）所占比重（%）所占比重（%）所占比重（%）普工10,349824,353845,99680技工1,96715664131,30317專業(yè)技術(shù)管理人員376315732193總 計12,6921005,1741007,518100 二、計劃招聘情況60家監(jiān)測企業(yè)1-3月共計劃招聘12692人，其中2月份用人需求最大，其主要原因是大部分求職者考慮到年終獎、福利等情況，紛紛選擇在年后選擇離職，因此2月企業(yè)用人需求較大。分月計劃招聘情況見下圖：二、 缺工情況本季度，缺工總量為7518人，其中普工缺口最大，占缺工總數(shù)的79.8%。1-3月缺工人數(shù)逐步減少。分月缺工情況見下表

42、： 缺工人數(shù)（人）1月2月3月合計所占比重普工2,1892,5021,305599679.8%技工814319170130317.3%專業(yè)技術(shù)和管理人員8283542192.9%合計3,0852,9041,5297518100%三、 崗位凈增情況。一季度實際增加就業(yè)人數(shù)為725人。 其中三月份崗位凈增人數(shù)最多。三、分行業(yè)監(jiān)測情況。從行業(yè)情況來看，一季度用工需求最大的行業(yè)為制造業(yè)，制造業(yè)的用人需求占全部用人需求的 94%，同時實際招工人數(shù)也最多。缺工人數(shù)位列前三名的依次是制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、采礦業(yè)。流失人數(shù)前三位的行業(yè)與缺工前三位行業(yè)一致。行業(yè)分類計劃招工人數(shù)實際招工人數(shù)缺工人數(shù)流失人數(shù)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)3333017住宿和餐飲業(yè)1868610088農(nóng)、林、牧、漁業(yè)27161145制造業(yè)11,9744,7637,2114,129房地產(chǎn)業(yè)107782940批發(fā)和零售業(yè)126586839電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)00011租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)211290采礦業(yè)2181289080合計12,6925,1747,5184,449第三部分 失業(yè)動態(tài)監(jiān)測2014年4月，對60家失業(yè)動態(tài)監(jiān)測樣本企業(yè)就業(yè)崗位進行了數(shù)據(jù)采集，現(xiàn)就我市監(jiān)測企業(yè)就業(yè)崗位變化情況分析如下。一、崗位變動概況調(diào)查