檢驗(yàn)員獎(jiǎng)懲制度

1、檢驗(yàn)員獎(jiǎng)懲制度目的：提高品質(zhì)部品檢員工作的責(zé)任心及積極性和服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)品檢人員責(zé)任劃分清楚，責(zé)任明細(xì)如下：陳倩梅 usb類(lèi) dc座 耳機(jī)座譚小花 卡座 耳機(jī)座曾彩暉 rj45 fpc排線 載帶 鍋?zhàn)衅?耳機(jī)座梁秀萍 向紅平 開(kāi)關(guān)類(lèi) hdmi 耳機(jī)座馮選月 生產(chǎn)部生產(chǎn)作業(yè)之產(chǎn)品明靜 設(shè)備的日常維護(hù)和產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)品質(zhì)部品檢驗(yàn)員都應(yīng)遵守以下條文：自檢，互檢，復(fù)檢，不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品 是品質(zhì)部的宗旨！1.產(chǎn)品品質(zhì)異常出了問(wèn)題由負(fù)責(zé)檢驗(yàn)這批貨的檢驗(yàn)員來(lái)承擔(dān)責(zé)任.如像漏檢,錯(cuò)檢.誤判等，如果檢驗(yàn)50批貨全部沒(méi)有問(wèn)題并沒(méi)有客戶投訴的,則獎(jiǎng)勵(lì)50rmb.2.如在檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)異常問(wèn)題不

2、報(bào)者,可根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重情況,給予一定的處罰（10100rmb）.同樣若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)報(bào)給者,根據(jù)問(wèn)題的大小,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì).若是檢驗(yàn)員自身的問(wèn)題且及時(shí)上報(bào)的,可免去處罰.3.如果發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)員在來(lái)料時(shí)根本沒(méi)有進(jìn)行檢驗(yàn)或者未得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,就放行產(chǎn)品,每次處罰100rmb情節(jié)嚴(yán)重者立即開(kāi)除.4.提倡檢驗(yàn)人員不恥下問(wèn)的意識(shí)，管理人員一定要及時(shí)經(jīng)予回復(fù)，這樣才能夠讓其感覺(jué)到作為管理人員的重視.5.若是因iqc人員因檢驗(yàn)疏忽未遵守檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)作業(yè)造成不良品流出時(shí)（產(chǎn)品未離開(kāi)工廠）應(yīng)由當(dāng)事人第一時(shí)間去處理，作為管理人員在此時(shí)一定特別關(guān)注，這樣做可讓iqc人員了解到自已工作崗位的重要性，可提高責(zé)任心和檢驗(yàn)服

3、務(wù)質(zhì)量.6.檢驗(yàn)人員在檢查物料時(shí)發(fā)現(xiàn)有異常，需開(kāi)異常聯(lián)絡(luò)單發(fā)給責(zé)任部門(mén)，并要求責(zé)任部門(mén)在收到異常單4h后回復(fù)臨時(shí)對(duì)策。（異常聯(lián)絡(luò)單本部門(mén)需留底）7.互檢時(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)上工序產(chǎn)品存在的嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題獎(jiǎng)勵(lì)20rmb.8.月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，檢驗(yàn)員在本職工作上未有質(zhì)量事故，未有客訴的，且配合上司協(xié)助同事.由所屬部門(mén)的主管及檢驗(yàn)員共同評(píng)選出1名優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)（50100rmb）一 .客戶投訴1 同一種和不同種產(chǎn)品該月無(wú)任何投訴品質(zhì)異常2. 同一種產(chǎn)品投訴同樣的產(chǎn)品品質(zhì)異常二 .紀(jì)律1 無(wú)違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,.故遲到早退扣5rmb.2 不經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗扣5rmb.3上班做與工作無(wú)關(guān)的事情扣10rbm.三.工作效率

4、1 及時(shí)準(zhǔn)確完成上級(jí)交代的合理任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)10rmb.2 無(wú)故不能完成上級(jí)交代的合理任務(wù),罰10rmb.四. 團(tuán)隊(duì)精神1 能夠積極主動(dòng)幫帶新員工,協(xié)助他人或其它部門(mén)完成任務(wù)的, 獎(jiǎng)勵(lì)10rmb.2 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或其他部門(mén)的合理協(xié)助請(qǐng)求不配合,一次扣10rmb.五. 溝通與表達(dá)能力 1 有問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并溝通,反映問(wèn)題時(shí)清楚明白.2 有問(wèn)題未及時(shí)上報(bào)并不溝通,扣10rmb.3 所反映問(wèn)題與實(shí)際嚴(yán)重不符,扣10rmb.六7s1 所在工作場(chǎng)所干凈衛(wèi)生各物品擺放整潔.2不清潔儀器設(shè)備,文具/治具亂丟不歸位,產(chǎn)品亂堆亂放 扣10rmb.七 良好提案獎(jiǎng)勵(lì)1 有一次以上（含一次）提案成功并被采用的獎(jiǎng)勵(lì)10rmb .

5、2 提倡好的建議經(jīng)過(guò)驗(yàn)證不合格未被采用的不獎(jiǎng)不罰，可口頭表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì).八 態(tài)度服務(wù)（1）服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派，與本部門(mén)同事相關(guān)部門(mén)能溝通良好，得到很好的配合 。視情況獎(jiǎng)勵(lì)（2）品管員對(duì)首件、返工返修、報(bào)廢、待處理產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行正確的標(biāo)識(shí)、隔離。未完成一次扣20元。（3）品管員要保管好使用的檢驗(yàn)工具，文件、辦公用品，器具，辦公區(qū)域整潔、擺放整齊。未完成一次扣20元。（4）所有的報(bào)表記錄需準(zhǔn)確、完整、規(guī)范、及時(shí)。報(bào)表記錄填寫(xiě)不及時(shí),不清晰,涂改不簽名未完成一次扣10rmb .（5）如檢驗(yàn)員在頂崗時(shí)發(fā)生品質(zhì)問(wèn)題，扣頂崗檢驗(yàn)員20rmb（6）檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn)不是本職崗位工作的品質(zhì)問(wèn)題，?；蛘咴谘矙z時(shí)發(fā)現(xiàn)有重大價(jià)值的品質(zhì)異常問(wèn)題視實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)九. 執(zhí)行獎(jiǎng)罰的原則 1.具備充分的理由和清晰的證據(jù). 2.實(shí)施處罰時(shí)，應(yīng)提前確認(rèn)程序/流程/標(biāo)準(zhǔn)的合理性，可操作性及人員資格等，因個(gè)人因素（未落實(shí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)/無(wú)責(zé)任感/粗心大意等）超成的不合格時(shí)，則執(zhí)行處罰. 3.如有對(duì)處罰不滿意或有疑問(wèn)時(shí)，可向部門(mén)主管申訴，