某燃氣公司勞動合同樣板

1、勞 動 合 同甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編： 戶口所在地： 郵編： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2乙方的工作地點為： 三、工作時間和休息休假1

2、甲方實行每周6天工作制，每周至少休息一天。2乙方根據(jù)工作需要，應合理安排加班、加點，必須遵守有關公司的相關規(guī)定。3甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。4.根據(jù)甲方實際生產(chǎn)情況需要在節(jié)假日、春節(jié)期間值班的，乙方應無條件服從，不再計發(fā)加班工資，甲方給予乙方相應的調(diào)休時間。四、勞動報酬1甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為 15000元執(zhí)行（稅后）。2乙方在試用期期間的月工資為 15000元，實發(fā)10000元，留 5000元納入風險金。4甲方安排乙方加班的，乙方已享受年薪，不再另外計算加班工資或者補助。5甲乙雙方對工資的其他約定： 每月按 10000 元的

3、實發(fā)工資發(fā)放至乙方賬戶或者以現(xiàn)金的形式支付，乙方每月留 5000 元的風險金。風險金包括以下內(nèi)容 ：（1） 合同期內(nèi)辭職及其他非正常離職。（2） 公司合同范疇內(nèi)的財年燃氣安全運營出現(xiàn)重大安全事故，或累計全年安全事故直接經(jīng)濟損失在8萬元或8萬元以上，最終確認乙方（乙方所管理的部門）負全部責任。（3） 公司合同范疇內(nèi)的燃氣工程建設出現(xiàn)重大安全隱患，直接經(jīng)濟損失在8萬元或8萬元以上，最終確認乙方（乙方所管理的部門）負全部責任。（4） 損害公司利益，收受業(yè)務單位回扣，單次金額在2000元以上，累計2萬以上。（5） 違反公司員工手冊相關規(guī)定。 （6） 公司采購設備出現(xiàn)質(zhì)量問題而未能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并提交整

4、改意見的。（7） 出現(xiàn)以上情況，風險金均不予以發(fā)放。（8） 以上（2），（3）條款如乙方負部分責任，則按責任百分比比例扣除相應比例乙方當年風險金。（9） 風險金6萬元在次年的第二季度的第一個月一次性以現(xiàn)金形式發(fā)放。未納入風險金考核范圍的內(nèi)容如下：（1） 用戶操作不當。（2） 員工操作不當。（3） 乙方?jīng)]有重大過失，甲方無正常理由單獨解除合同，甲方應按乙方實際工作時間按天數(shù)結算工資與風險金； 五、社會保險及福利1甲方為乙方提供基本的五險。 2. 甲方可根據(jù)其實際情況、公司的相關制度為乙方提供其他保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴

5、格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。3甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必須的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。4乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產(chǎn)的，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。七、規(guī)章制度1甲方依法制定單位規(guī)章

6、制度，并通過有效方式及時告知乙方。2乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和禁止1甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同第九項中約定。2本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。3乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。4甲方應當支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付。九、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容： 1.工資中已經(jīng)包含10%的保密津貼。 2.合同期滿后三年內(nèi)乙方不得在金華市轄區(qū)從事與甲方業(yè)務相

7、近或直接競爭的企業(yè)就職或服務。 3.乙方泄露公司商業(yè)機密的，甲方依法保留追究乙方法律責任的權利，并且有權提起訴訟。 4.合同期滿前兩個月，甲乙雙方應就雙方是否續(xù)約作出明確回復。 十、勞動爭議處理及其他1甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動工爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規(guī)定執(zhí)行。3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）： 或委托代理人（簽字或蓋章）： 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日