提高領導干部應對突發(fā)事件能力講座_第1頁
提高領導干部應對突發(fā)事件能力講座_第2頁
提高領導干部應對突發(fā)事件能力講座_第3頁
提高領導干部應對突發(fā)事件能力講座_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、提高領導干部應對突發(fā)事件能力講座提高各級領導干部應對突發(fā)事件的能力是加強黨的執(zhí)政能力建設的一個重要方面。從近些年來處置金融危機、打擊各類違法犯罪活動、抗擊非典、殲滅禽流感等事件來看,提高領導干部應對突發(fā)事件的能力顯得十分重要和緊迫。突發(fā)事件一般是指難以預料、忽然發(fā)生、關系全局安危的重大事件,具有復雜性、破壞性、危險性等特點。正確應對突發(fā)性事件,對領導干部的能力提出了綜合性要求。一要有敏銳的鑒別能力。突發(fā)事件并非是“空穴來風”,在其醞釀、發(fā)生、發(fā)展過程中,必然會表現出一些不易被人察覺的跡象。作為一名領導者,要善于捕捉那些初露端倪的表面現象,把握真實的信息,在此基礎上作出準確分析判定,較好地把問題

2、化解在基層、化解在內部、化解在始發(fā)狀態(tài),從而主動有效地防范和避免事態(tài)的擴大。但從以往應對突發(fā)事件的情況來看,很多時候,正是一些領導干部在事發(fā)之初對苗頭性信息把握不準,漫不經心,從而錯失良機,釀成大禍。二要有駕馭全局的能力。胸無全局者,不足以謀一域。對突發(fā)事件的處置,事關大局,來不得半點馬虎,需要領導干部統觀全局,周密思考。既要考慮事件造成的社會影響,又要考慮造成的經濟損失;既要考慮國家政策法律的規(guī)定,又要考慮當地群眾的風俗習慣;既要考慮采取措施的力度,又要考慮社會的承受程度;既要考慮事件本身的處置效果,又要考慮其后續(xù)影響以及周邊因素的作用??傊淹话l(fā)事件擺到發(fā)展的全局中通盤考慮謀劃,防止急

3、于求成,一味地就事論事,采取強制手段粗暴處置。要果斷避免顧此失彼、因小失大、貽誤全局現象的發(fā)生。三要有快速應變的能力。只有做到快速反應,多謀善斷,速戰(zhàn)速決,才能把握處置突發(fā)事件的主動權,將事件可能產生的不良后果控制在最小限度。突發(fā)事件來勢猛,發(fā)展快,稍有不慎,將造成失控局面。這就需要領導干部有迎難而上、不畏艱險的勇氣,有處變不驚、大膽果斷的氣勢,有審時度勢、隨機應變的膽略,有令出法隨、雷厲風行的作風??傊?,要快字當頭,迅速果斷采取行動,在最短的時間內控制住局勢,這是應對的要害環(huán)節(jié)。四要有較強的組織協調能力。應對突發(fā)事件,對領導干部的組織協調能力有著更高的要求。首先,能短時間內聚合各種要素,把包

4、括黨委、政府各職能部門以及新聞媒體在內的社會各界的人力、物力、財力等資源在第一時間內集聚到位,充分調動各方面的積極性;其次,能有條不紊地開展工作,高效有序運作,使各個環(huán)節(jié)絲絲相扣,最大程度地發(fā)揮其效能;再次,能優(yōu)化調控手段,以高超的領導方法和領導藝術,盡力以理性的而非感性的,柔性的而非暴力的,開放的而非隱蔽的方式,妥善有效地處理好突發(fā)事件,避免事件因組織拖延、調控不當而造成更大的危害和損失。五要有快速決斷的能力??焖贈Q策能力是建立在理性思維基礎上的一種能力,也是領導干部應急能力高低的最終體現。科學的決策需注重以下幾方面:首先,要迅速查清事由。對事件的起因、事態(tài)程度、發(fā)展趨勢、社會影響等情況進行

5、深入調查摸底,把握實情,為事件妥善處置做好基礎性的保障工作。其次,要因情施策,區(qū)別對待。根據事件的不同起因和性質,對癥下藥,采取有針對性的工作措施。尤其要時刻注重事件的動向,不斷地應對調整。第三,決策要有適度超前性。要充分考慮事件的發(fā)展變化,具有一定的預見能力,留有周旋的余地,從而運籌帷幄,決勝千里。第四,要群策群力,尋求最佳方案。一個人的知識和經驗究竟有限。這就需要領導干部集思廣益,博采眾長,在集聚各方聰明和意見的基礎上擇善而從,迅速作出科學決斷,并使之立即付諸實施。待添加的隱藏文字內容3能力的提高是一個培養(yǎng)的過程。提高應對復雜局面、處理突發(fā)事件的能力,要求領導干部從多方面入手。首先,要勤學

6、習。突發(fā)事件的成功處置,通常是多種知識融匯貫通,各種能力交織迸發(fā),多年工作經驗厚積薄發(fā)的結果,這就需要領導干部孜孜不倦地學習。要學理論,把握正確的立場觀點和方法,了解上級的方針政策,提高自身的理論修養(yǎng),善于從大局上把握方向,不出偏差。要學習經濟、法律、科技、文化、歷史等方面的知識,學習適應形勢變化和任務需要的新知識、新技能,尤其是把握現代信息技術,不斷拓寬知識面,優(yōu)化知識結構。要學習處置策略,經常研讀“兵法”,并注重汲取國內外處置突發(fā)事件的一些成功經驗,不斷提高戰(zhàn)術水平。要緊跟形勢的發(fā)展變化,及時完善和充實處置突發(fā)事件的工作預案,確保一旦事件發(fā)生,能夠快速反應,拉得出、打得響、戰(zhàn)得勝。其次,要

7、重實踐。突發(fā)事件的應對能力,只有經歷實踐方能真正提高。一方面,要通過外派、“上掛”、“下派”、輪崗交流、調整分工等形式,有計劃地安排領導干部、業(yè)務骨干進行培訓鍛煉,積累領導經驗,提高組織指揮能力和現場處置能力。另一方面,要經常性地組織有針對性的練習和演練,使領導干部熟悉應對突發(fā)事件的職責任務、基本要求、處置方法等。在事件平息后,要及時進行回顧反思,既要總結成功經驗,又要查擺剖析失敗教訓,尋求解決辦法,不斷提高實戰(zhàn)水平。第三,要多調研。實踐證實,提高對各種突發(fā)問題辨別處置的敏銳性至關重要。而敏銳性的培養(yǎng),離不開調查研究。各級領導干部要自覺減少日常事務性工作,安排更多時間深入基層,全面把握第一手資

8、料,及時捕捉一些深層次、內幕性、高質量的情報信息,見微知著,防患于未然,提前做好相關猜測和預防工作。同時,要以調研為突破口,通過經驗交流會、案例分析會、業(yè)務研討會等形式,經常探討處置方略,深化對策研究。各級黨組織要把駕馭復雜局勢、應對突發(fā)事件作為一名領導干部能力評價的重要方面,以此促進領導干部能力意識的自覺養(yǎng)成。要有意識地把一些年輕領導干部放到復雜環(huán)境中砥礪意志品格,增長實際才干,并注重在一線跟蹤考察、了解、識別干部,形成正確的用人導向。對能力過硬、表現突出的優(yōu)秀干部,要及時表彰,不拘一格,大膽起用;對工作不力、能力平庸的干部,要不留情面,果斷調整;對那些因工作失職瀆職造成嚴重后果的,要嚴格責

9、任追究,嚴厲查處。29c91afe4ced1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afedd1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af95ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795a1afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c

10、91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af

11、5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced

12、1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced1d91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c871afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d

13、1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91a

14、fe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8791afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afc91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795

15、ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6

16、c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795

17、ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced15ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91affe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6

18、c8d1b6c8795ad9c91afe4ced195ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6cd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af8795ad9c91fe4ced1d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c87d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af5d1b6c8795ad9c91a

19、fe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afb6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af

20、fe4ced1b6c8795ad29c91afc8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91afd1b6c8795ad9c91afed1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8d1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af795ad9c91fe4ced1b6c8795add1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afe4ced1b6c8795ad9c91fe4ced1b6c8795ad29c91af29c91af4ced1b6c8795ad1b6c8795ad9c91afe4ced1b6c8795ad91afd1b6c8

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論