2021年公司勞動(dòng)合同4篇

1、everyone has inertia and negative emotions. successful people know how to manage their own emotions and overcome their inertia, and illuminate and inspire those around them like the sun.精品模板助您成功?。?yè)眉可刪）公司勞動(dòng)合同4篇 公司勞動(dòng)合同 篇1甲方：xxx公司 法人定代表人：乙方： 身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其它有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方平等自協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合同。一、 合同期限本合同自

2、20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期限2年，其中試用期 2個(gè)月。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位工作，如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更生產(chǎn)（工作）崗位。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，甲方為乙方提供安全生產(chǎn)所需的勞動(dòng)（工作）條件和防護(hù)用品，保障乙方在工作期間的健康與安全。女職工之勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一） 甲乙雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報(bào)酬形式：1）計(jì)時(shí)工資：試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)（二）甲方支付工資的時(shí)間同其他員工（三）根據(jù)國(guó)家、盛市有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老

3、、工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，甲乙雙方參加 保險(xiǎn)，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納其社會(huì)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（四）乙方在工作期間患職業(yè)病或工傷以及因職業(yè)病工傷造成的死亡的，其醫(yī)療費(fèi)、撫恤金按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一） 在合同期間內(nèi)，乙方在工作期間由甲方負(fù)責(zé)管理，由甲方進(jìn)行社會(huì)主義精神文明教育，安全生產(chǎn)和操作規(guī)程的教育。同時(shí)接受企業(yè)思想教育、安全意識(shí)教育。（二） 乙方應(yīng)遵遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。（三） 乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。六、 合同的變更、解除和終止（一） 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。（二） 在試用期間被證明不符合

4、錄用條件的，勞動(dòng)合同自行解除。（三） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的，勞動(dòng)合同自行解除。（四） 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。（五） 合同期限屆滿，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方愿意繼續(xù)工作，雙方及時(shí)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。（六） 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。（七） 解除、終止勞動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。七、 其它約定：八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的

5、，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。十、違約責(zé)任1、 合同期內(nèi)甲方無(wú)故解除乙方，需向乙方賠償一個(gè)月工資。2、 合同期內(nèi)乙方無(wú)故離開(kāi)甲方，需向甲方賠償一個(gè)月工資。甲方：xxxx公司 乙方（簽名）甲方代表： 家庭住址：公司勞動(dòng)合同 篇2甲方：(通常為用工單位)乙方：(姓名、性別、年齡、住址)用工形式：鑒證編號(hào)：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方(姓名)為(工程名稱(chēng))工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱(chēng))。第二條勞動(dòng)合同期限從年月日起至年月日時(shí)止。其中試用期限為個(gè)月，至年月日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一

6、、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、享受待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)。二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇(要寫(xiě)明確具體)第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇第八條勞動(dòng)合同的變更和解除(寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同

7、。任何一方解除合同，須提前天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：(簽章)乙方：(簽章)年月日公司勞動(dòng)合同 篇3編號(hào)：(20xx) 號(hào)勞動(dòng)合同甲方(單位)全稱(chēng) _單 位 類(lèi) 型_法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_登 記 注 冊(cè) 地 _乙方(職工)姓名_ 性別_ 文化程度_出 生 年 月_ 在本單位工作起始時(shí)間 _身份證件號(hào)_戶(hù) 籍 所 在 地_實(shí) 際 居 住 地 _聯(lián)系方式及電話 _根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵

8、守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限（1）固定期限勞動(dòng)合同： 自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。乙方符合勞動(dòng)合同第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（3）本合同自 年 月 日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。（2）乙方的具體崗位職責(zé)和工作要

9、求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（1）工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式確定：（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲

10、方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，（4）乙方實(shí)行其他工資分配形式：五、社會(huì)保險(xiǎn)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者

11、其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。（2）甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款（1）試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月。（2）培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。（3）保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義

12、務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競(jìng)業(yè)限制的范圍 ，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競(jìng)業(yè)限制期限為 月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。（4）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件。（5）其他（補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定：八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書(shū)面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必

13、須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_家具制造有限公司 乙方（簽名）：法定代表人、負(fù)責(zé)人 ：簽章日

14、期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日公司勞動(dòng)合同 篇4甲方：xx分公司xx東路5號(hào)御景園1號(hào)樓1a室負(fù)責(zé)人：乙方：性別：民族：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍所在地：xx分公司根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款：1.合同期限1.1雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日終止。1.2試用期自年月日起至年月日止。2.工作內(nèi)容2.1甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。2.2乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在崗位聘用協(xié)議書(shū)中約定。2.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。3.2甲方有義務(wù)對(duì)

15、乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時(shí)工作制。4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。4.3乙方從事現(xiàn)場(chǎng)施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。4.4乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙

16、方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。4.5甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評(píng)、處罰直至解除本合同。6.甲方義務(wù)6.1對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。6.2對(duì)乙方進(jìn)行崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)。6.3按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。7.乙方義務(wù)7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，

17、努力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。7.2在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。7.3乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項(xiàng)智力成果(包括文件、方案、文字資料、專(zhuān)利和著作權(quán)等)歸甲方所有。7.4甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。7.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)勞動(dòng)合同

18、訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法正常履行的。(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。(3)甲乙雙方協(xié)商一致的。8.2有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：(1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方被公安機(jī)關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養(yǎng)的。(6)乙方有其他違法行為的。8.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須提前30日以上以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。(3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。(5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，在向工會(huì)說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn)，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后。8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：(1)試用期內(nèi)。(2)甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。8.5乙方自行要求辭職的，應(yīng)提前30天以上以書(shū)面形式通知甲方。9.違約責(zé)任9.1甲方無(wú)故不支付乙方報(bào)酬的，