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文檔簡介

1、學校規(guī)章制度之班主任月考核制度 為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調(diào)動班主任的積極性、主動性、創(chuàng)造性、促進班級管理工作的制度化，規(guī)范化，并為班主任評優(yōu)提供可靠依據(jù)，特制定本制度。一、考核原則1.考核內(nèi)容明確、具體、穩(wěn)定、易操作；2.堅持公平、公正、公開；3.考核結(jié)果量化，堅持及時公布、每周匯總、每月考核，量化結(jié)果納入班主任績效工資考核和學校年度考核。二、考核內(nèi)容1.周星級班級評比情況（60分）：每周考核分15分，五星班級15分，四星班級13分，三星班級11分，二星班級9分，星級班級7分；2.班主任考勤（25分）：（1）課間操每周到4次，一次不到扣2分；（2）晚上上寢室：每周2次，一次

2、不到扣2分，超過2次每次加0.2分；（3）班級集會、大掃除：一次不到扣2分；（4）班主任會議：一次不到扣4分；（5）突發(fā)事件未能及時到位處理每次扣2分。3.學校任務（5分）：（1）學校布置的上交材料，未按時上交每次扣1分，未上交每次扣2分；（2）未經(jīng)教務處同意，班會課不得私自調(diào)課，調(diào)課每次扣2分；（3）每月至少向每位學生家長發(fā)送一條短信，未按要求發(fā)送每月扣2分。4.學生請假（10分）：每班級每月學生請假達10次以上，每次扣0.5分。5.班級活動評比（附加分10分）：各類班級集體活動評比一等獎1.5分，二等獎1分，三等獎0.5分；每班級每月須開展兩次主題班會，考核合格一次可加5分（只加兩次）。三、獎勵方法（一）班主任績效獎勵 等級 名額 獎金額 五星 2 530 四星 2 470 三星 4 410 二星 2 350 一星 2 290 （二）縣優(yōu)秀班主任評比一

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