安全工作偏差成因及矯正

1、nothing can break you all at once, nor can there be one thing that can make you climb into the sky, walk slowly, and watch slowly. life is a process of slowly accumulating.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）安全工作偏差成因及矯正 安全生產是煤礦的頭等大事，是確保經濟效益、政治穩(wěn)定和職工群眾身心健康的先決條件。隨著企業(yè)的發(fā)展，要安全、保安全、抓安全早已在煤礦生產的方方面面形成共識。不能不為，不敢不為，不得不為，充分彰顯著強化安全工作

2、的思想效應和法規(guī)效應。再加之，雙基建設、安全文化建設的推進使得安全根基不斷夯實，極大促進了安全工作健康發(fā)展?？墒牵旱V作為同大自然作斗爭的高危行業(yè)，復雜多變的生產環(huán)境和人的多種主客觀因素所左右，并非所有安全活動都能確保工作任務的安全順利完成，事不如愿、事與愿違的現(xiàn)象也往往不期而至。筆者認為這種安全上的被動實則是工作上出現(xiàn)了偏差，而導致安全生產的失誤、失真、失敗。那么，這種偏差是如何形成的呢？縱觀一切安全事故的發(fā)生，都具有內在的必然聯(lián)系和因果關系。究其共性而言，就是在安全工作的落實上跑了調，變了質，致使工作動機失常，行為扭曲，動力反向，從而導致認識失效或措施弱化的工作偏差。當前在不同程度上存在的

3、頭疼治頭，腳疼醫(yī)腳的治表現(xiàn)象以及意識形態(tài)呈現(xiàn)的僥幸、大意，甚至得過且過現(xiàn)象和無的放矢的做法，勢必埋下隱患的種子導致事故發(fā)生，勢必導致在事故圈里奔波。這里面既有想成事卻又成不了事的因素，也有圖省事、怕麻煩，淡化工作性質，簡化工作程序等原由。例如，在安全認識上，設備好、條件好或者職工工作經驗豐富，技術好，安全就有保障了，就可以放心大膽地追求產量和效益的放縱心理和盲目心理；在安全教育上，要么老生常談，羅羅嗦嗦切不準要害，造成職工厭煩情緒。要么大搞形式主義，沒有針對性，實效性差。要么應知與應會脫節(jié)，各自為戰(zhàn)，使安全教育形式化、虛無化；在安全管理上，穿新鞋走老路的因循守舊現(xiàn)象，你好我好大家都好的老好人做

4、法，管今天不顧明天的狹隘、自私思想，尤其是維持現(xiàn)狀突擊產量的病態(tài)舉動，均使安全工作在不同需求層次的操作陷誤而被矮化，成為安全工作的隱藏殺手。由此可見，成功跨越偏差，就會取得積極的成效；陷誤過深，就會事與愿違，走向反面。也不難看出，這種偏差的產生主要是由于客觀事物的復雜性、發(fā)展性和變動性，加之安全工作者的思想覺悟、認識水平和操作水平而產生。在此，筆者結合自己安全管理工作體驗，淺談一下強化安全工作的認識。一是以人為本抓引導。思想是行為的先導，人的認識程度左右著積極性、能動性的充分發(fā)揮。縱觀任何一起安全事故，都是源于每一個環(huán)節(jié)的狀態(tài)、可能出現(xiàn)的情況預測不到，都是應該想到卻沒有想到或者是根本沒有去想，

5、久而久之，問題越積越多，隱患越積越大，對事故隱患采取防范措施不夠，就導致隱患變成了事故。千里之堤，潰于蟻穴，就是對事物預防認識不夠的教訓。對此，安全工作決不能停頓在單個層面的認識上，要善于打組合拳，與教育、培訓、管理一體，與關心、關懷、幫助同步，引導干部職工時刻保持健康的心態(tài)，既要想安全、要安全、保安全更要會安全，防止顧此失彼步入兩個極端，齊心協(xié)力增強安全工作的針對性、預防性。二是強化行為養(yǎng)成抓規(guī)范。一些職工經常觸犯規(guī)章制度，發(fā)生三違行為，其實并非他們惡意肇事，往往是在不經意間的壞習慣所為。而好的行為習慣的改變，是一個長期反復漸進的過程，是一個極其艱難困苦的過程。有專家案例研究表明，改變一個人

6、的行為習慣，需要連續(xù)20多天的強制性訓練。這一方面說明，改變人的行為習慣是極其艱難的；另一方面說明，人的行為習慣經過艱苦努力是可以改變的。規(guī)范行為，要運用現(xiàn)代管理科學的新的理念和方法模式，抓實應知應會行為訓練習慣養(yǎng)成品格塑造的全過程，切實規(guī)范職工行為，并逐步鍛鑄成為良好的品格。例如，牢固樹立三違是可恥的安全工作榮辱觀，使之成為干部職工的行為準則，形成共同的安全價值觀；通過借鑒部隊的陽剛文化，以嚴明的紀律、健全的標準、規(guī)范的制度、科學的獎懲固化職工行為習慣，以良好的行為習慣鍛造職工的優(yōu)秀品格，提升執(zhí)行力、服從力、創(chuàng)新力。等等。三是綜合治理夯根基。在路上行使的汽車，即便司機駕駛員的安全素質再高，路況、車況甚至同行的車輛也是造成安全隱患的重要因素。因此，安全工作必須強根固本，大力強化雙基建設、安全文化建設等先進的安全工作措施，變單一式安全管理為雙向互動式、持續(xù)發(fā)展式安全工作格局。要積極吸收借鑒方方面面的經驗教訓，認真對待安全意見、建議，嚴格落實我們煤炭系統(tǒng)推行的職工現(xiàn)場保安十項權利，動態(tài)化監(jiān)管物的不安全狀態(tài)和人的不安全因素。區(qū)隊和班組作為安全工作的最基層執(zhí)行主體，尤其要大興求真務實之風，倡導安全不拖泥帶水，