市總工會元旦節(jié)期間開展送溫暖活動方案

1、市總工會2013年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動方案各縣（市）區(qū)工會，各產(chǎn)業(yè)工會，市直工會，市直屬各基層工會：為認真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神，深化和鞏固“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動成果，協(xié)助黨委政府進一步做好新形勢下的職工群眾工作，充分發(fā)揮工會在推動保障、改善民生，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定中的重要作用。市總工會決定在2013年元旦、春節(jié)期間，繼續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實黨的“十八大”會議精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞我市“福民強市”目標任務(wù)，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保

2、障民生、改善民生的政策措施，準確把握加強和創(chuàng)新社會管理的要求，進一步找準工作切入點和著力點，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力推動和幫助廣大職工特別是困難職工群體解決突出問題和困難，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標和構(gòu)建和諧xx發(fā)揮工會組織的積極作用。二、活動時間2012年12月下旬至2013年春節(jié)前。三、主要內(nèi)容各級工會組織在送溫暖活動期間，要根據(jù)不同群體的情況，采取多種途徑，努力推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決生產(chǎn)生活中面臨的突出問題和困難，主要做好以下幾項工作：（一）統(tǒng)一思想，深入調(diào)研，切實解決企業(yè)和困難職工

3、的實際問題各級工會要進一步提高對做好“雙節(jié)”送溫暖活動重要性的認識，工會領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入基層調(diào)查研究，結(jié)合“面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳌币?，深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，了解企業(yè)的狀況、困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況，及時向各級黨、政報告并提出“雙節(jié)”送溫暖活動的建議，切實解決企業(yè)和困難職工的實際問題。（二）廣泛動員，多措并舉，努力提高工會幫扶效能各級工會要利用中央、省財政加大對工會幫扶工作支持力度的有利時機，積極爭取當?shù)刎斦膸头雠涮踪Y金列入預(yù)算，并積極爭

4、取同級黨、政對送溫暖活動在財力和物力上的支持，廣泛動員社會各界共同參與，從資金和物資上保證送溫暖活動的順利開展。同時進一步加大對“雙節(jié)”送溫暖活動專項資金的投入力度，為困難職工排憂解難，多形式開展幫扶活動。（三）豐富內(nèi)容，突出重點，實現(xiàn)送溫暖活動的創(chuàng)新發(fā)展根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。要以“二個三”為重點，普遍開展走訪慰問活動（三類人群：因病致困、困難農(nóng)民工、困難勞務(wù)派遣工；三類企業(yè)：困難行業(yè)企業(yè)、非公企業(yè)和中小微企業(yè)）。要發(fā)揮基層工會組織和各級工會幫扶中心、幫扶工作站的優(yōu)

5、勢，重點對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難等三類困難職工家庭進行生活救助。以就業(yè)困難職工家庭、困難進城務(wù)工人員和困難職工家庭高校畢業(yè)生為對象開展就業(yè)援助。以工會職業(yè)培訓(xùn)和介紹機構(gòu)為依托，通過舉辦就業(yè)招聘會，以送崗位、送培訓(xùn)和扶持創(chuàng)業(yè)等方式提供就業(yè)服務(wù)。同時，繼續(xù)把進城務(wù)工人員納入送溫暖活動范圍。四、幾項具體要求1、在送溫暖活動中，要積極了解各級工會學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神情況，掌握各級工會幫扶中心及幫扶工作站建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展情況、基層幫扶工作拓展情況、企業(yè)幫扶工作創(chuàng)新情況等。2、各地各單位在送溫暖活動中，要大力宣

6、傳黨和國家以及工會組織對困難職工的關(guān)心，宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，宣傳工會幫扶工作在中國社會保障體系建設(shè)中的地位、作用和貢獻，宣傳廣大職工群眾互愛互助、克服各種困難的生動事例。要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意及時總結(jié)經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。3、要加強資金使用管理，中央財政資金務(wù)必在2012年12月31日前使用完畢，省財政資金務(wù)必在2013年春節(jié)前使用完畢。各級工會在送溫暖活動資金籌集、管理和發(fā)放過程中，要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格財務(wù)制度，嚴格使用范圍，嚴格使用程序，加強管理監(jiān)督。要嚴格按照“先建檔、后幫扶、實名制

7、”的程序進行“依檔幫扶”；資金使用方案要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究決定，決不允許出現(xiàn)任何資金使用方面的不規(guī)范行為，確保送溫暖資金真正發(fā)放到最需要救助的特困職工手中。4、各級工會要利用送溫暖入戶調(diào)查的契機，對轄區(qū)或單位內(nèi)所有已錄入幫扶網(wǎng)絡(luò)的困難職工檔案進行一次集中梳理，對檔案信息不全、邏輯關(guān)系不成立等問題檔案進行整改完善，對不符合建檔條件的檔案要予以刪除或注銷。5、送溫暖活動結(jié)束后，請各單位工會務(wù)必于2013年1月25日前將送溫暖活動總結(jié)和統(tǒng)計表報送市總保障部，并通過全國工會幫扶工作管理軟件填寫報送送溫暖工程統(tǒng)計表、困難職工幫扶中心統(tǒng)計表（有困難職工幫扶中心的工會填寫）。29c91afe4ced1b

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