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1、新籌備服務(wù)部負(fù)責(zé)人責(zé)任合同書(shū)甲方:長(zhǎng)沙精英保險(xiǎn)代理有限責(zé)任公司 代表:乙方: 代表: 為促進(jìn)各服務(wù)部獨(dú)立自主經(jīng)營(yíng)、提高團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能、做強(qiáng)做大所在營(yíng)業(yè)單位!為明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,特簽定本合同書(shū)。第一條 合同期限及服務(wù)地區(qū) 1、本合同期限為 1 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。 2、如乙方在合同有效期內(nèi)終止合同,甲方有權(quán)向乙方追回開(kāi)辦服務(wù)部投入的所有費(fèi)用。 3.經(jīng)營(yíng)范圍:乙方的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不得超越甲方的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍,不得以甲方的名義從事非法活動(dòng),必須遵守監(jiān)管部門(mén)的相關(guān)要規(guī)定,如因乙方的違法行為或超越經(jīng)營(yíng)范圍的活動(dòng),給甲方造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上的損失,甲方有權(quán)單方面終止合同,并依法要
2、求其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 4、服務(wù)地區(qū): 。乙方為甲方在 地區(qū)唯一授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理者,服務(wù)部籌備期6個(gè)月,籌備期內(nèi)乙方必須按照甲方要求的考核規(guī)定按時(shí)達(dá)成單位人力與業(yè)績(jī)量,否則視同乙方違約.甲方有權(quán)采取的措施包括:停止支付乙方月薪和服務(wù)部相關(guān)費(fèi)用;撤銷乙方負(fù)責(zé)人資格或另指派負(fù)責(zé)人接替其工作;停發(fā)月薪、責(zé)令整改、延長(zhǎng)一個(gè)考核期。 合同期內(nèi),每月以固定薪資方式發(fā)放乙方月薪,其他費(fèi)用統(tǒng)一至年底進(jìn)行通算,甲方在乙方籌備期和營(yíng)業(yè)期內(nèi)為乙方代付的所有費(fèi)用均歸乙方所作業(yè)務(wù)提取的經(jīng)營(yíng)費(fèi)中承擔(dān),如通算費(fèi)用為負(fù)數(shù),則自動(dòng)轉(zhuǎn)為下一年度進(jìn)開(kāi)支行通算。乙方每月22前須向甲方報(bào)下月服務(wù)部開(kāi)支預(yù)算,否則甲方有權(quán)拒付當(dāng)月費(fèi)用. 服務(wù)部每
3、月費(fèi)用支出按服務(wù)部上月度實(shí)際產(chǎn)生利益,采取預(yù)報(bào)制,超預(yù)算的部分省公司不予發(fā)放。第二條 服務(wù)部籌備期考核標(biāo)準(zhǔn):考核期人力標(biāo)準(zhǔn)最低fyc標(biāo)準(zhǔn)管理要求第1個(gè)月10個(gè)有效人力無(wú)1、每周早會(huì)次數(shù)不得低于3次;2、有效人力是指交納代資證到公司、能正常出勤且當(dāng)月出單1000fyp以上的人力;3、符合公司基本法隊(duì)代理人管理的基本要求;4、負(fù)責(zé)人本人接受公司的正常管理。第2個(gè)月20個(gè)有效人力10000元第3個(gè)月30個(gè)有效人力15000元第三條 第四個(gè)月后按正常考核標(biāo)準(zhǔn)考核:1、30個(gè)有效人力;2、月fyc20000元以上。第四條 新籌備的服務(wù)部乙方需向甲方繳納壹萬(wàn)元責(zé)任保證金,籌備期結(jié)束達(dá)到籌備標(biāo)準(zhǔn)者退還其責(zé)任保證金【注明:團(tuán)隊(duì)有效持證人力30人以上和累計(jì)fyc值達(dá)到10萬(wàn)元以上為籌備成功條件】。如籌備未成功甲乙雙方另行協(xié)商解決,則責(zé)任保證金歸甲方所有。第五條 在本合同有效期內(nèi),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及考核要求。第六條 本合同自雙方簽章之日起生效。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效率。如未能達(dá)成共識(shí)依法院的最終判決為準(zhǔn)。第七條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,分公司存檔一份。三份都具有相同的法律效力。第八條 本責(zé)
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