外資公司員工手冊(cè)

1、襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅

2、膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀

3、罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄

4、芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈

5、肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞

6、芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿

7、腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄

8、羀蒀薂螆羋蕿蚅羂膄薈螇螅肀薇蕆羀肆膄蠆袃羂膃螁肈芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿艿螈螞芇艿蕆袈膃羋薀蟻腿芇螂羆肅芆蒂蝿羈芅薄羄芀芄蚆螇膆芃蝿羃肂莃蒈螆羈莂薁羈襖莁蚃螄芃莀蒃聿腿荿薅袂肄莈蚇肈羀莇螀袀艿莇葿蚃膅蒆薁衿肁蒅蚄螞羇蒄莃袇羃蒃薆蝕節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀螈肄蒁蒀羄羀蒀薂螆羋蕿蚅羂螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅

9、螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿

10、螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄

11、袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋

12、蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅

13、薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿

14、螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃

15、蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈

16、袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂

17、蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆

18、蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁

19、螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈

20、薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂

21、袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆

22、蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀

23、薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆薆螇蒞芀裊袆肅蒅螁裊膇羋蚇襖荿蒃蚃袃聿莆蕿袂膁薂袇袂芄蒞

24、螃袁莆薀蠆羀肆莃薅罿膈薈蒁羈芀莁螀羇肀薇螆羆膂葿螞羆芅蚅薈羅莇蒈袆羄肇芁螂肅腿蒆蚈肂芁艿薄肁羈蒄蒀肁膃芇衿肀芅薃螅聿莈蒞蟻肈肇薁薇肇膀莄袆膆節(jié)蕿螂膅莄莂蚈膅肄薈薄螁芆莀薀螀荿蚆袈蝿肈葿螄螈膁蚄蝕螈芃蕆 員工手冊(cè)企 業(yè) 理 念： 經(jīng)營基本方針： 第一章 總則第一條 本手冊(cè)為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧，便于公司和員工個(gè)人雙方持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)制定本手冊(cè)。第二條 本手冊(cè)所稱員工系與公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系受雇于公司3類人員：1、 正式員工與公司簽訂勞動(dòng)合同書的人員，包括本市戶籍員工和符合本市引進(jìn)人才條件的外省市員工。2、 派遣員工是指受市人力資源公司派

25、遣人員.由公司與其所屬派遣公司簽訂勞務(wù)合同3、非日常用工但因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)雇用的短期員工，以簽訂的臨時(shí)用工合同約定的權(quán)利義務(wù)為準(zhǔn)；公司所有員工（ 正式員工、派遣員工、非全日制用工），應(yīng)遵循本公司之規(guī)章制度。 第二章 人事制度第三條 基本政策公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)；職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮現(xiàn)有員工，然后再向外招聘；工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。第四條 招聘公司內(nèi)部無合適人選時(shí)；需求量大，內(nèi)部人才不足時(shí)；需特殊專業(yè)技術(shù)須對(duì)外招募人才時(shí)。 第五條 錄用按公司工作規(guī)則第2章 811條錄用。第三章 工作規(guī)則 第六條 工作時(shí)間1.公司實(shí)施每周5天工作制，每天

26、正常出勤時(shí)間為8小時(shí)，每周正常出勤時(shí)間為40小時(shí)。2.分為普通工作與輪班制，工作時(shí)間及休息時(shí)間如下。但是根據(jù)公司的工作情況可以變更，增加工作時(shí)間、休息時(shí)間，對(duì)特殊工作人員另有規(guī)定。3.工作時(shí)間是實(shí)際的工作開始至工作終了時(shí)間，職工在工作開始的5分鐘前應(yīng)該換好工作服，達(dá)到能夠進(jìn)行作業(yè)的狀態(tài)。區(qū) 分開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間休息時(shí)間日常工作8：0017：0012：0013：00輪班制班次 7：00班次15：00班次23：0015：3023：307：3030分鐘休息第七條 加班1、員工經(jīng)批準(zhǔn)加班者，依國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。 2、對(duì)已經(jīng)領(lǐng)取職務(wù)補(bǔ)貼員工（干部），加班原則上安排調(diào)休，不另支給加班工資，特殊

27、情況者例外。3、加班工資按下列情況計(jì)算： 工作日加班=加班工時(shí)小時(shí)工資率150% 休息日加班=加班工時(shí)小時(shí)工資率200% 法定日加班=加班工時(shí)小時(shí)工資率300% 小時(shí)工資率=月基本工資 21 .75 8 第八條 考勤制度 1、員工必須認(rèn)真遵守上下班時(shí)間，不得無故遲到、早退或曠工，未經(jīng)允許不得擅離崗位。 2、公司實(shí)行上下班指紋考勤和手工考勤共同管理，業(yè)務(wù)部對(duì)實(shí)行指紋考勤的以指紋錄取存 儲(chǔ)數(shù)據(jù)庫為依據(jù)。3、現(xiàn)指紋考勤的范圍為110級(jí)，副班長、業(yè)務(wù)部、工務(wù)部、企管部、事務(wù)所全體。生產(chǎn)部上述對(duì)象以外人員實(shí)行手工考勤。4、員工偽造出勤記錄者，經(jīng)查屬實(shí)者，該日以曠工論，并予以懲處。5、員工于上班時(shí)間內(nèi)，因

28、公務(wù)需外出者，應(yīng)填寫外出申請(qǐng)單經(jīng)直屬部門主管許可方可外出，未按規(guī)定擅離崗位者，按曠工論。6、員工按實(shí)際需要申請(qǐng)病假、事假、婚假、產(chǎn)假等假期時(shí)，需要事先填寫申請(qǐng)，并附相關(guān)證明文件，在不得已的情況下，應(yīng)提早電話或委托他人向部門主管報(bào)備，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 假期的申請(qǐng)手續(xù)以及批準(zhǔn)權(quán)限，參照考勤管理制度7、員工發(fā)生漏打、或其他特殊情況不能指紋考勤的，在當(dāng)天或次日內(nèi)應(yīng)由本部門主管或業(yè)務(wù)部主管簽名更正。 8、遲到、早退員工在規(guī)定上班時(shí)間后5分鐘內(nèi)指紋考勤或?qū)嶋H到工作場(chǎng)所者為遲到，在下班時(shí)間前指紋考勤或離開工作現(xiàn)場(chǎng)者為早退。超過上述時(shí)間者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工計(jì)算。 每月遲到、早退3次算事假1天，

29、不足三次者，每次按實(shí)際遲到早退時(shí)間的雙倍計(jì)算從當(dāng)月工資中扣除。但最小扣罰單位為三十分鐘。 員工遲到及早退均以三十分鐘為扣薪計(jì)算單位，未滿者按三十分鐘計(jì)算。遲到或早退時(shí)確非個(gè)人因素的，填寫缺勤表報(bào)告本部門部長確認(rèn)。 9、曠工 沒有按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)當(dāng)出勤而未出勤的視為曠工。 有曠工發(fā)生時(shí)，各部門應(yīng)及時(shí)將曠工情況以缺勤表形式報(bào)業(yè)務(wù)部；業(yè)務(wù)部將按企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例執(zhí)行。 第九條 廠證1、廠證是員工進(jìn)出廠區(qū)的證件，進(jìn)入或逗留在廠內(nèi)，必須按規(guī)定佩戴在制服左上方規(guī)定的位置或掛在胸前。 2、沒有廠證者，保安員有權(quán)拒絕其入廠或要求登記后方可（或來賓證）放行。 3、凡有損壞或遺失廠證應(yīng)書面說明經(jīng)過向業(yè)務(wù)部申

30、請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，并隨交工本費(fèi)；年累計(jì)二次（含）以上者，業(yè)務(wù)部視情節(jié)給予警告處分。 4、使用他人廠證或偽造廠證者，一經(jīng)查實(shí)，使用者、偽造涂改者均以嚴(yán)肅懲處，甚至辭退。 5、員工離職時(shí)，必須將廠證交回業(yè)務(wù)部。 第十條 工作制服1、每位員工均獲發(fā)完整的工作制服。 2、公司制服反映公司的形象，員工在工作時(shí)必須穿著并保持整潔得體。 3、如有破損或遺失，必須盡快補(bǔ)領(lǐng)。除制服自然破損外，其他須照價(jià)賠償。 4、所有公司制服，員工離職時(shí)必須全部交回公司 5、下班不可將工作制服穿回家（上市區(qū)辦事到下班時(shí)間沒來得及更換等特殊情況除外）第十一條 其它配備1、為使員工能順利和安全完成指派的工作，公司提供實(shí)際需要的配備給員工使用

31、，包括勞動(dòng)保護(hù)用品、工具和文具等。 2、員工因不小心令配備物品有所遺失或人為性的損壞，在補(bǔ)領(lǐng)時(shí)，公司會(huì)要求照價(jià)賠償。 3、除自然損耗外，員工在離職時(shí)必須把所有的配備交回公司。第十二條 工作守則 1、公司有根據(jù)生產(chǎn)需要而調(diào)配員工工作崗位權(quán)利。 2、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。3、工作期間，必須忠于職守，不干與工作無關(guān)的事，不串崗，不與別人閑聊，打鬧嬉戲、大聲喧嘩，打瞌睡等，盡職盡責(zé)做好本職工作。4、積極主動(dòng)工作，提高品質(zhì)，增進(jìn)效率，不得以任何借口擅自怠工、停工。5、和睦相處，嚴(yán)禁互相打斗或散播不利團(tuán)結(jié)的言語。6、關(guān)心公司，注意維護(hù)公司形象，為公司的利益積極出謀

32、獻(xiàn)策；發(fā)現(xiàn)有損于公司形象及利益的不良行為，要敢于批評(píng)糾正。7、保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，不得隨地吐痰，亂丟煙頭、紙屑，亂倒剩飯、菜等。8、對(duì)來訪人員應(yīng)熱情有禮、語言得體，嚴(yán)禁污言穢語。9、愛護(hù)公物，不得盜竊或故意毀壞公司的財(cái)物，損壞公物需照價(jià)賠償。10、提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，人離關(guān)電關(guān)水，嚴(yán)禁公物私用。第十三條 表彰工作規(guī)則第2章第5節(jié)第十四條 懲戒1、 職工中如有屬于下列各條之一者，給予解雇：（1） 竊同仁或者公有財(cái)物（2） 受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損失者。（3） 對(duì)于上級(jí)或同事實(shí)施暴行或者有重大侮辱之行為者。（4） 違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重者。（5） 蓄意損壞公司或他人財(cái)物者

33、，故意泄漏技術(shù)、營業(yè)之秘密，致使公司蒙受損失者。（6） 違法犯罪，觸犯刑律者。（7） 無正當(dāng)理由連續(xù)曠工七日以上（含7日）者。（8） 組織、煽動(dòng)怠工、或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重?cái)_亂公司秩序者。（9） 在廠區(qū)內(nèi)賭博者。（10） 利用公司名義在外招搖撞騙，以致公司名譽(yù)蒙受重大損失者。（11） 值班人員未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自不到崗者。（12） 工作中酗酒滋事妨害生產(chǎn)秩序者。（13） 經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改者。（14） 依合同約定調(diào)派工作，無故拒絕接受者。（15） 因行為不當(dāng)，公司無法再對(duì)其信任者。（16） 其他重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果者。（17） 受聘公司期間同時(shí)在經(jīng)營或參與與本公司相

34、競(jìng)爭(zhēng)或類似的業(yè)務(wù)。（18） 由于故意或者重大過失引起災(zāi)害事故或破壞設(shè)備時(shí)。（19） 在工作關(guān)系上接受不正當(dāng)財(cái)物或者被認(rèn)定損壞公司利益時(shí)（20） 沒有正當(dāng)理由遲到、缺勤、早退超過10次/年，影響工作效率的或者被認(rèn)為管理有阻礙的。（21） 收到懲戒處分沒有悔改之意或者再次違反之時(shí)。2、職工有屬于下列各條之一的行為時(shí)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度將給予批評(píng).罰薪.停職或降級(jí)直至解雇處理。 （1）.職工有屬于下列之一之行為的，屬于違反規(guī)定。在工作時(shí)間談天、嘻戲或從事與工作無關(guān)的事情者。 工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工、休息、娛樂、睡覺者。 因過失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者。 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反

35、安全衛(wèi)生工作守則者。 無故不參加公司安排的培訓(xùn)課程。 浪費(fèi)公物情節(jié)輕微者。 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者。 遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠證者。 出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕保安員或管理人員查詢者。 破壞環(huán)境衛(wèi)生者。 （2）.職工有以下各條行為者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)則，公司可以對(duì)其解雇。(1) 對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。 (2) 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人者。 (3) 在工作場(chǎng)所喧嘩、吵鬧妨害他人工作者。 (4) 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀者。 (5) 違反公司規(guī)定帶危險(xiǎn)品以及禁止物品進(jìn)出公司者。

36、 (6) 在禁煙區(qū)吸煙或者點(diǎn)火者。(7) 工作時(shí)上網(wǎng)聊天、看小說、玩游戲、非工作需要者 (8) 投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益者。 (9) 對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者。(10) 擅離職守，導(dǎo)致事故，使公司蒙受重大損失者。 (11) 擅自變更工作（工藝）方法致使公司蒙受重大損失者。 (12) 拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督。 (13) 違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大不利者。 (14) 工作時(shí)間在工作場(chǎng)所制造私人物件者.(15) 造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利者。以上各條中，當(dāng)事人的行為造成嚴(yán)重后果或?qū)驹斐山?jīng)濟(jì)損失或者經(jīng)過教育無悔改表現(xiàn)的，將給予解雇或送交司法機(jī)關(guān)處理。第十五

37、條 員工離職1、員工因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，試用期職員或未三天提出書面申請(qǐng)。簽定勞動(dòng)合同者應(yīng)提前3天提出申請(qǐng)。2、員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由直屬主管申報(bào)核準(zhǔn)作辭退處理。 3、員工獲準(zhǔn)離職或作辭退處理時(shí)，需持業(yè)務(wù)部所發(fā)離職通知書辦理移交手續(xù)。4、員工離職的必須辦妥離職手續(xù)，否則員工本人將承擔(dān)由此造成的損失，必要時(shí)將要求承擔(dān)法律責(zé)任。5、員工辦妥離職手續(xù)后，由業(yè)務(wù)部辦理合同終止、退保、結(jié)算工資手續(xù)。 6、凡違紀(jì)辭退、除名的員工，公司不事先通知和作任何補(bǔ)償。7、在離職通知期內(nèi)，如員工故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務(wù)，或因不盡職責(zé)而給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第十六條 績(jī)

38、效考核1、公司會(huì)定期（每年二次）不定期對(duì)員工進(jìn)行考核，并作為該年度工作績(jī)效之依據(jù)。 2、公司就年度績(jī)效考核結(jié)果，作為員工升遷調(diào)配，培訓(xùn)需要和薪酬調(diào)整的依據(jù)。第四章 員工薪酬 第十七條 薪資構(gòu)成 薪資體系主要包括基本工資、崗位工資、福利工資和績(jī)效工資四部分。 1、基本工資： 依據(jù)政府相關(guān)法規(guī)及本地區(qū)生活費(fèi)用、物價(jià)水平等因素而定，是員工每月工資收入的基本部分。 2、崗位工資 職位補(bǔ)貼：對(duì)擔(dān)任主管職務(wù)或?qū)ｉT職務(wù)人員，依各自擔(dān)任職務(wù)責(zé)任大小、重要程度 等因素給予津貼。 專職補(bǔ)貼：對(duì)具備特殊專業(yè)技能或工作能力特別績(jī)優(yōu)者所發(fā)放的補(bǔ)貼，本項(xiàng)補(bǔ)貼不 超過薪資總額的60。 3、福利工資保健津貼：依據(jù)員工的工作環(huán)

39、境等要素給予。 伙食補(bǔ)貼：主要用于員工伙食補(bǔ)助。交通補(bǔ)貼：主要是員工上下班自行解決交通車輛的補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼：對(duì)輪班擔(dān)任中班及夜班工作的員工發(fā)給本項(xiàng)補(bǔ)貼。降溫、取暖費(fèi)用，每年冬季、夏季各一次，依據(jù)政府制定的標(biāo)準(zhǔn)給予4、績(jī)效工資（獎(jiǎng)金 ） 出勤補(bǔ)貼： 根據(jù)每月員工的實(shí)際出勤天數(shù)支付。加班費(fèi)：凡在規(guī)定工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間者，依照相關(guān)規(guī)定給付加班費(fèi)。 獎(jiǎng)金：以工作目標(biāo)完成情況、生產(chǎn)績(jī)效達(dá)成率及品質(zhì)管理績(jī)效等評(píng)等因素，綜合評(píng)定并按一定比例貢獻(xiàn)大小對(duì)一部門人給予的獎(jiǎng)金。 每年二次（8月上旬、春節(jié)前10天） 其他獎(jiǎng)金：因特殊或臨時(shí)因素，經(jīng)專案核準(zhǔn)（經(jīng)營會(huì)議）而產(chǎn)生的獎(jiǎng)金。第十八條 工資計(jì)算 1、標(biāo)準(zhǔn)工資：

40、職工工資計(jì)算以月工資制為基準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算式為： 工資總額=基本工資+崗位工資+福利工資 +績(jī)效工資2、工資計(jì)算及給付： (1)工資按每個(gè)月以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。工資計(jì)算是按上月26日至本月25日出勤，在次月的5日支付（如遇節(jié)假日或特殊情況順延 ）。(2)日 工 資標(biāo)準(zhǔn)工資 21.75天 小時(shí)工資日工資8小時(shí)(3)在工資的計(jì)算期間，對(duì)中途錄取、離職或退休者，按照其當(dāng)月出勤天數(shù)與每月正常出勤日計(jì)算并支付。但是，國家規(guī)定的補(bǔ)貼將同時(shí)支付。(4)公司支付的各項(xiàng)補(bǔ)助，將根據(jù)職工的出勤天數(shù)與日標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算方法相同。（5）下列項(xiàng)目從工資中扣除： 個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、其他政府法律以及公司規(guī)定中需要扣除的

41、費(fèi)用。 第十九條 薪資調(diào)整 工資的調(diào)整，視根據(jù)公司的經(jīng)營狀況及社會(huì)狀況、每年調(diào)整一次，四月份進(jìn)行。調(diào)整的比例：由經(jīng)營會(huì)議依據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況及當(dāng)?shù)匚飪r(jià)、居民生活水平確定比例。第五章 員工福利第二十條 法定休假按照國家規(guī)定執(zhí)行（有薪）第二十一條 有薪休假 工作滿一年的職工每年可以取得以下有薪休假，有薪休假在當(dāng)年未利用時(shí)可以順延到第二年或按本條a執(zhí)行。 a：如因工作原因不能休假除應(yīng)享受正常的工資福利外, 公司按照職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。 b：帶薪休假日期不包括在節(jié)假日和周休日 c：根據(jù)在本公司的連續(xù)工作工齡可取得以下有薪休假 工齡1-10年10-20年20年以上有薪休假天數(shù)5101

42、5d：職工可以在任意時(shí)期申請(qǐng)有薪休假，但是，如果公司提出根據(jù)工作上的關(guān)系換在其他日期的要求時(shí)，則應(yīng)在其他時(shí)期申請(qǐng)。 e:其他按照國務(wù)院職工帶薪年休假條例（2007.12.7通過版本）規(guī)定實(shí)施。第二十二條 婚假 1、符合國家法定年齡結(jié)婚者，憑結(jié)婚證和有關(guān)證明給予婚假三天。 2、符合國家晚婚規(guī)定者（男滿25周歲，女滿23周歲），憑結(jié)婚證和有關(guān)證明另增假十天。 第二十三條 產(chǎn)假 符合國家婚姻法結(jié)婚而分娩的女員工，可享受以下產(chǎn)假：1、 正常分娩90天： 產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。 2、晚婚者：增加20天3、難產(chǎn)：增加15天多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。 第二十四條 慰唁假 1、父母、配偶

43、、子女、配偶父母喪亡者，給喪假三天。（有薪） 2、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹喪亡者，給喪假一天。（有薪） 第二十五條 工傷假 1、員工因執(zhí)行工務(wù)而致傷害或疾病，持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明，可申請(qǐng)工傷假。 2、員工因工負(fù)傷的醫(yī)療、生活費(fèi)以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 探親假 按照國家以及地方相關(guān)法規(guī)實(shí)施。第二十七條 病假 1、員工因病不能上班，憑區(qū)級(jí)或以上醫(yī)院開出的病假證明申請(qǐng)病假。 具體手續(xù)以及批準(zhǔn)權(quán)限參照考勤制度2、病假待遇 按照國家及省市相關(guān)規(guī)定實(shí)施。3、員工非因工受傷或患病的醫(yī)療期限參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、患有傳染病或連續(xù)病假超過一個(gè)月的員工病逾返工時(shí)須持有由公司

44、指定的醫(yī)院或區(qū)級(jí)以 上醫(yī)院出具的健康證明。 第二十八條 事假 1、凡有薪休假使用完畢，因私事無法上班者，需要提前進(jìn)行申請(qǐng)。具體申請(qǐng)手續(xù)以及批準(zhǔn)權(quán)限參照考勤管理制度。休假期間不支付工資。 第二十九條 食宿、宿舍以及其他。1、 公司自設(shè)飯?zhí)脼閱T工提供三餐，員工用餐時(shí)須遵守食堂的有關(guān)規(guī)定。 2、 員工辦妥入廠手續(xù)后，凡須要公司解決住宿者，可到業(yè)務(wù)部申請(qǐng)統(tǒng)一安排宿舍。 入住者應(yīng)遵守有關(guān)宿舍管理規(guī)定，否則將取消住宿資格。 3、 公司設(shè)有健身房以及閱覽室等福利設(shè)施，員工使用時(shí)必須遵守相關(guān)規(guī)定，若過程中有損壞，需要進(jìn)行賠償。如有故意行為，給予懲處。第三十條 保險(xiǎn) 公司將根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定，為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)

45、。 第六章 附則對(duì)本手冊(cè)如有任何疑問，請(qǐng)咨詢所在部門主管或業(yè)務(wù)部。 本手冊(cè)所陳述的各項(xiàng)條則是你簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款。 公司將根據(jù)國家及不斷更新的法律法規(guī)隨時(shí)對(duì)本手冊(cè)的條款作必要的修改，并隨時(shí)通過文件、公告 通知更改的內(nèi)容。 致*公司： 本人為下列簽署人，我承收*公司所派發(fā)之員工手冊(cè)，本人已明白該員工手冊(cè)之內(nèi)容，并愿接受。本人愿恪守員工手冊(cè)作為被雇用的前提條件。 簽署人：_ 時(shí) 間：_ 蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆

46、袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇

47、蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁

48、螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂

49、蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆

50、蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆

51、螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋

52、葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂

53、蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃

54、螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇

55、薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈

56、蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿

57、蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿莃荿薆肂膆蒞薅膄肈蚃薅襖芄蕿薄羆肇蒅薃肈節(jié)莁薂螈肅芇蟻袀芁薆蝕羂肅蒂蝕膅艿蒈蠆襖膂莄蚈羇莇芀蚇聿膀蕿蚆蝿蒞蒅蚅袁膈莁螄羃莄芇螄肆膇薅螃裊罿薁螂羈芅蕆螁肀肈莃螀螀芃艿蝿袂肆薈袈羄芁蒄袈肆肄莀袇螆芀芆袆羈肅蚄裊肁莈薀襖膃膁蒆袃袃莆莂蒀羅腿羋葿肇蒞薇薈螇膇蒃薇衿