手術室季度工作計劃

1、編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第9頁 共9頁手術室季度工作計劃 嚴格遵守醫(yī)院感染管理規(guī)搜集整理新理論、新技術，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開展新業(yè)務、新技術。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文4篇。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習，提高?？谱o理水平，以此帶動全科人員的技術水平。 7、嚴格按照收費標準收費，做到應收則收，應收不漏。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉。 8、建立完善的護

2、理質(zhì)量監(jiān)控體系，科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，使各項工作程序化、規(guī)積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。 二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務 在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，

3、關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。 三、規(guī)無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率0.5%. 四、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才 社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

4、努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，醫(yī)。學教育網(wǎng)護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七。一”匯演、“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。 五、工作業(yè)績 我們完成了多臺大小手術，搶救多

5、個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經(jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。 成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;醫(yī)。學教育網(wǎng)在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其

6、在服務態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的收集整理人反饋(或電話詢問)，本科室醫(yī)生及護士認同的基礎上，通過科室的季考核、年評價推薦，年終評選并獎勵“護理服務標兵”。 4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”，以豐富護士業(yè)余文化生活。 二、護理工作方面 1.從“三基三嚴”入手，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。 2.抓住護士交*、護理查房、病例討論等關鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量。 3.加強專科護理業(yè)務的學習，提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干。 4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。 5.

7、進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作。 6.落實三級護理質(zhì)量評價，全年護理部質(zhì)控組評價67次。 7.加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。 三、業(yè)務培訓方面 1.組織全院護士業(yè)務學習及講座6-7次。 2.對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓。 3.加強對重點科室如急診室、手術室、icu、ccu、移植、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芤蟆?4.以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理床能力考核，?？茦I(yè)務考核和護理操作考核各一次。 5.按計劃進行靜脈輸液小組護士的培訓。 四、教學和科研方面 1.完成護理學院、高

8、職及夜大各期的課間實習、生產(chǎn)實習及理論授課工作。 2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例，年終評選并獎勵。 3.按計劃完成現(xiàn)有課題，并積極申報新課題。 4.積極撰寫護理論文。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇;主管護師每人完成4類雜志1篇;護師每人完成6類以上雜志1篇。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。 201x年護理部將以“病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為重點、以滿意為目標”，落實各項護理管理制度，逐步完善優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)容，把各項工作落到實處，現(xiàn)將護理工作計劃制定如下： 一、加強科學管理，提高護理質(zhì)量 在院領導帶領下，定期深入病房檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看

9、記錄、聽取醫(yī)生意見等方式，增強全員參與質(zhì)量管理的意識。 1、加強護士長目標管理考核,促使各項護理質(zhì)量達標。 2、堅持走動式管理，定期到病房巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和整改。 3、定期召開護理安全會議。 4、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。 5、按照醫(yī)院感染管理標準，重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物管理。 6、堅持年有計劃，月有安排，周有重點，繼續(xù)進行每月一次護理綜合質(zhì)量檢查,并提出整改意見，組織實施。 二、優(yōu)化服務流程，改善服務態(tài)度 1、確保病人的治療護理環(huán)境清潔、整齊、舒適、安全。 2、進一步規(guī)范護理服務用語，加強護患

10、溝通。 3、加強服務意識教育，當班護士真誠接待病人，主動做好病人入院告知、健康教育指導。 三、防范護理風險，保障護理安全 1、落實護理質(zhì)量管理制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交*制度等，認真履行各班工作職責，做好交*：即床頭交接、口頭交接、書面交接、重點交接、各類物品的交接。 2、履行護理質(zhì)量管理職能，認真執(zhí)行護理不良事件上報制度，每月對護理差錯缺陷、護理投訴的原因進行分析，以院內(nèi)、外護理差錯為實例進行討論吸取教訓，提出防范與改進措施,減少護理缺陷的發(fā)生。 3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 4、規(guī)范護理文書書寫，定期進行護理記錄檢查，減少安全隱患。

11、5、加強重點病人管理：如手術病人、危重病人、老年病人。對病人現(xiàn)存和潛在的風險作出評估，做為交*時討論的重點，引起各班的重視。 6、加強重點環(huán)節(jié)風險管理，如夜班、節(jié)假日等。合理排班，減少工作中的漏洞，同時注意培養(yǎng)護士的慎獨精神。 7、完善護理緊急風險預案，提高護士對突發(fā)事件的應急能力。8、加強安全管理：如危重病人交接、疑難病人、手術病人、新入院病人、壓瘡預防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。 四、加強業(yè)務培訓，提高技術水平。 1、組織護士學習應急預案、操作技能、基護、疾病護理常規(guī)以及護士條例、分級護理、護理質(zhì)量考評標準等，做到有計劃、有落實、有考核記錄。 2、加強急救技能的

12、培訓與考核，熟練掌握急救藥品及儀器的使用。 3、重點加強對新入院護士、低年資護士培訓與考核。 4、加強基本技能考核，不流于形式，定期抽考。 5、加強醫(yī)院服務禮儀學習，強化護士文化意識。 6、學習相關的法律、法規(guī)，提高風險防范意識。 7、安排護理人員外出學習培訓進修或短期學術交流手術室護士培訓工作計劃 以下是小編為大家整理的關于手術室護士培訓工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！ 1第一階段（12個月） （1）培養(yǎng)計劃及目標 熟悉手術室環(huán)境 熟悉手術室工作特點 掌握手術室無菌技術操作 熟悉敷料室、器械室工作 模擬教學 （2）實施方法 14周：器械室 介紹地下供應部環(huán)境 了解器械室工作特點及工作性質(zhì)

13、常用外科、骨科器械名稱及用途 手術器械包的包法 了解eo的滅菌方法 58周：敷料室 各種敷料的名稱及用途 各種敷料包的包法 各種敷料的疊法 各種單包敷料的包法 了解高壓蒸汽的滅菌方法 2 第二階段（910周） （1）培養(yǎng)計劃及目標 熟悉手術室各種規(guī)章制度 熟悉手術室各種應急預案 熟悉手術室工作人員崗位職責 熟悉手術室護理工作 （2）實施方法 介紹手術室各項規(guī)章制度等理論 示范講解手術室各種典型手術如何擺臺 示教室觀看手術間內(nèi)實況轉播 進行理論考核及操作考核 3第三階段（36個月） （1）培養(yǎng)計劃及目標 掌握正規(guī)無菌操作 普外、泌尿科小、中、大手術配合 手術室工作流程 手術室護士各崗位職責 （2

14、）實施方法 專人帶教典型手術配合（甲狀腺、乳腺、開腹、胃腸道、lc） 安排適宜的手術 反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記 出科考試 4第四階段（79個月） （1）培養(yǎng)計劃及目標 婦產(chǎn)科小、中、大手術配合 熟悉特殊物品的準備、手術體位 （2）實施方法 專人帶教典型手術配合（剖腹產(chǎn)、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤減滅術） 安排相應的手術 反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記 出科考核 5第五階段（1012個月） （1）培養(yǎng)計劃及目標 運醫(yī)小、中、大典型手術配合（各種腔鏡手術、半月板、十字韌帶、關節(jié)置換） 骨科小手術配合 （2）實施方法 專人帶教典型手術配合（頸前路、頸后路、腰椎內(nèi)固定、骨折內(nèi)固定、

15、關節(jié)置換、各種運動傷害手術等） 安排相應的手術 反復重復各種帶教手術，檢查手術配合筆記 出科考核 6考核方法：每階段結束后，進行筆試和操作考試，成績記錄在冊。 二、低年資護士（23年護士）培訓計劃 （1）培養(yǎng)計劃及目標 腰麻和硬膜外麻醉的配合 急診手術的配合 完成各?？拼?、中、小典型手術的配合 各種班次工作能力的培訓 （2）實施方法 在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 鞏固第一年的手術，掌握急診手術的配合 能獨立完成各種大、中、小手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規(guī)程方面的訓練 在高年資護士的帶領下參與值班 考核：各種無菌技術操作成績均必須達到優(yōu)良，并記入繼續(xù)教育學分中。 三、高年資護士（45年護士）培