招聘錄用管理制度

1、蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇

2、蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅

3、蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆

4、蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆

5、薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄

6、薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅

7、芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅

8、芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅

9、節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄

10、莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄

11、莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂

12、莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃

13、蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄

14、葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂

15、薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂

16、薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃

17、薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁

18、芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁

19、芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂

20、芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀

21、荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀

22、莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈

23、蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿

24、蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀

25、蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈羀芀莆蚃袆芀蒈蒆螂艿膈螞螈羋莀蒅肆芇蒃螀羂芆薅薃袈芅芅螈螄芄莇薁肅莄葿螇罿莃薂蕿裊莂芁螅袁羈蒄蚈螇羇薆袃肅羇芆蚆羈羆莈袁袇羅蒀蚄螃肄薂蕆肂肅節(jié)蚃羈肂莄蒅羄肂薇螁袀肁芆薄螆肀荿蝿肅聿蒁薂羈肈薃螇袇膇芃薀螃膆蒞螆蠆膆蒈蕿肇膅芇襖羃膄莀蚇衿膃蒂袂螅膂薄蚅肄膁芄蒈 招聘錄用管理制度1 目的為規(guī)范公司人才招聘流程，健全公司人才選用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才招聘、錄用工作的規(guī)范

26、化、制度化、科學(xué)化，完善公司人力資源管理體系，特制定本制度。2 適用范圍 本制度適用于xxxxxxxxxxxxxx各部門(mén)各級(jí)各類(lèi)人員的招聘與錄用管理。3 職責(zé)3.1 人力資源部負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃，設(shè)計(jì)招聘方案，撰寫(xiě)招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布招聘信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選、甄別，組織面試、筆試、測(cè)試，按照規(guī)定的工作流程辦理審核、報(bào)批等招聘錄用手續(xù)，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)及勞動(dòng)合同的簽訂等。3.2 用人單位負(fù)責(zé)報(bào)送本單位人員增補(bǔ)計(jì)劃，提供相應(yīng)的崗位工作職責(zé)及任職資格、所增補(bǔ)職位的薪酬建議等，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、筆試，對(duì)錄用人員工作進(jìn)行安排，對(duì)錄用人員試用期工作情況進(jìn)行考核等。4 招聘4.1 人才招聘原則：任人唯賢

27、、德才兼?zhèn)?，以德為先?.2 本制度所指的招聘，均為外部人才招聘。4.3 招聘計(jì)劃4.3.1人力資源部根據(jù)公司定員定編及人力資源年度發(fā)展計(jì)劃，制定年度招聘計(jì)劃，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.3.2 補(bǔ)員：?jiǎn)T工離職需要補(bǔ)員的，由用人單位填寫(xiě)人員招聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件1），交人力資源部，由人力資源部報(bào)批后辦理。4.3.3增員：用人單位提出申請(qǐng)，填寫(xiě)編制調(diào)整申請(qǐng)審批表（見(jiàn)附件2），經(jīng)公司人力資源部審核，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由公司人力資源部組織招聘。4.3.4 人力資源部接到經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃后，核查各部門(mén)人力資源配置情況，搜索公司內(nèi)部人才庫(kù)，盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)有人才儲(chǔ)備情況，選擇適合的方式開(kāi)展招聘工作。4.4 招

28、聘流程。4.4.1 人力資源部根據(jù)批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃書(shū)和職位說(shuō)明書(shū)，設(shè)計(jì)招聘方案，撰寫(xiě)招聘簡(jiǎn)章。4.4.2 選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息。4.4.3 招聘信息發(fā)布后，人力資源部收集應(yīng)聘人員資料，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。應(yīng)聘主管以下職位的，經(jīng)人力資源部和用人部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，向初選合格人員發(fā)出面試邀請(qǐng)。招聘人員須嚴(yán)格按招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求把好第一關(guān)。篩選應(yīng)聘人員，一般從其文化程度、年齡、性別、工作經(jīng)驗(yàn)、容貌氣質(zhì)、戶(hù)籍等方面進(jìn)行。4.4.4 應(yīng)聘人員應(yīng)提供個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件原件（如：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、任職資格證、職稱(chēng)證書(shū)等），人力資源部須對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行審核、查驗(yàn)。4.4.5 應(yīng)聘人員須填寫(xiě)

29、應(yīng)聘人員履歷表（見(jiàn)附件3）。4.4.6 筆試：由人力資源部根據(jù)需要組織對(duì)其進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容主要是專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)，筆試合格者進(jìn)入面試。4.4.7 面試：應(yīng)聘普通科員的，由人力資源部和用人部門(mén)負(fù)責(zé)人共同或分別主持面試；應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)崗位（工程技術(shù)、預(yù)算造價(jià)、設(shè)計(jì)安裝、暖通水電、財(cái)務(wù)審計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)）的，由人力資源部、用人單位負(fù)責(zé)人和專(zhuān)業(yè)人士或相關(guān)人員進(jìn)行面試；應(yīng)聘主管崗位，經(jīng)人力資源部和用人部門(mén)負(fù)責(zé)人初試合格后，由董事長(zhǎng)主持復(fù)試；面試人員應(yīng)填寫(xiě)應(yīng)聘人員面試記錄表（見(jiàn)附件4）及應(yīng)聘人員面試評(píng)議表（見(jiàn)附件5）。面試合格達(dá)到錄用條件的，人力資源部負(fù)責(zé)與應(yīng)聘人員談妥薪資、福利等方面的待遇和規(guī)定，并填寫(xiě)應(yīng)聘人員待

30、遇洽談?dòng)涗洷恚ㄒ?jiàn)附件7）。4.4.8 經(jīng)面試和驗(yàn)證通過(guò)后，人力資源部填寫(xiě)應(yīng)聘人員試用審批表（見(jiàn)附件6），經(jīng)用人部門(mén)簽署意見(jiàn)、人力資源部審核后，報(bào)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理審批；關(guān)鍵崗位、中高級(jí)技術(shù)人員，部門(mén)經(jīng)理、總工程師，報(bào)董事長(zhǎng)面試，董事長(zhǎng)面試同意后，報(bào)董事長(zhǎng)審批后辦理錄用手續(xù)。4.4.9 錄用通知以電話、電子郵件等方式發(fā)送，被錄用人員報(bào)到期限為15天，特殊情況經(jīng)人力資源部同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)到期，若無(wú)特殊原因逾期將作自動(dòng)棄職處理。4.4.10 若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有虛報(bào)學(xué)歷、證件、經(jīng)歷及隱瞞一些不良?xì)v史記錄等欺騙公司行為的，一律不予錄用；錄用后被發(fā)現(xiàn)的，予以辭退。4.4.11 人才招聘流程圖(見(jiàn)附件14)。

31、4.5 新員工入職流程。4.5.1 被錄用的人員報(bào)到時(shí)須提交下列資料：近期免冠一寸照片2張；身份證、學(xué)歷證、資格證、職稱(chēng)證、榮譽(yù)證及其它相關(guān)證件復(fù)印件；4.5.2 新員工入職安排。4.5.2.1 錄用的新員工報(bào)到時(shí)，由人力資源部負(fù)責(zé)接待。人力資源部先請(qǐng)新員工填寫(xiě)員工登記表（見(jiàn)附件8），與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，建立員工檔案和薪資檔案，人力資源部負(fù)責(zé)簽發(fā)人事業(yè)務(wù)聯(lián)系單（見(jiàn)附件9），給新員工辦理入職手續(xù)。4.5.2.2 用人部門(mén)負(fù)責(zé)為新員工安排辦公地點(diǎn)及領(lǐng)用辦公用品，根據(jù)職位說(shuō)明書(shū)安排新員工工作。4.5.3 新員工入職流程圖（見(jiàn)附件15）。5 試用期考核與轉(zhuǎn)正5.1 人力資源部對(duì)試用期間的人員要進(jìn)行

32、跟蹤考核，并填寫(xiě)試用期員工定期面談表（見(jiàn)附件10），了解其在試用期間的工作表現(xiàn)，思想狀況、穩(wěn)定性等。專(zhuān)員及以上員工在試用期間，每滿(mǎn)一個(gè)月由人力資源部配合用人部門(mén)對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)一次。5.2 試用期員工，人力資源部應(yīng)在其試用期滿(mǎn)前10天下發(fā)試用期滿(mǎn)鑒定通知書(shū)（見(jiàn)附件11）。5.3 試用期員工應(yīng)在試用期滿(mǎn)前5天內(nèi)，向人力資源部報(bào)送經(jīng)其部門(mén)主管簽字的試用期工作小結(jié)。人力資源部收到小結(jié)后，配合用人部門(mén)與試用期人員進(jìn)行談話。5.4 人力資源部連同試用人員提交的小結(jié)，下發(fā)應(yīng)聘人員試用期滿(mǎn)鑒定表（見(jiàn)附件12），由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)試用人員在試用期間的表現(xiàn)做出鑒定和考核。5.5 對(duì)試用人員試用期滿(mǎn)所作的鑒定和考核，

33、內(nèi)容包括工作能力、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)水平、工作態(tài)度、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面。鑒定和考核結(jié)果是對(duì)試用期員工終止試用、延長(zhǎng)試用期、調(diào)換崗位或轉(zhuǎn)正定級(jí)的主要依據(jù)。 5.6 經(jīng)鑒定和考核，試用員工需要延長(zhǎng)試用期的，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，人力資源部審核后，董事長(zhǎng)/總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)延長(zhǎng)試用期后，由用人部門(mén)會(huì)同人力資源部向試用人員說(shuō)明延長(zhǎng)試用期的理由。試用人員試用期滿(mǎn)后，提出有別于錄用時(shí)所達(dá)成意向的，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)與試用人員進(jìn)行溝通、協(xié)商，人力資源部做好配合工作；雙方都無(wú)異議的，由人力資源部根據(jù)用人部門(mén)負(fù)責(zé)人的鑒定結(jié)論簽署意見(jiàn)，董事長(zhǎng)/總經(jīng)理審批。5.7 人力資源部簽署試用期人員轉(zhuǎn)正通知單（見(jiàn)附件13）發(fā)

34、轉(zhuǎn)正人本人及轉(zhuǎn)正人所在部門(mén)。5.8 試用人員試用期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，由試用人員本人提出申請(qǐng)，用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部簽署意見(jiàn)，報(bào)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理審批。5.9 試用不合格的人員，經(jīng)用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部簽署意見(jiàn)，董事長(zhǎng)/總經(jīng)理審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，予以終止試用。6 招聘工作評(píng)估人力資源部應(yīng)每季度對(duì)人員招聘的數(shù)量、質(zhì)量、成本等進(jìn)行綜合分析和評(píng)價(jià)，作為招聘工作進(jìn)一步改進(jìn)的依據(jù)。公司領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門(mén)要對(duì)招聘工作進(jìn)行有效的控制和監(jiān)督，確保人才引進(jìn)的質(zhì)量和效果。7 其它7.1 本制度為第一版。7.2 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。7.3 本制度自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。7.

35、4 公司原頒發(fā)的制度與本制度有沖突的，悉以本制度為準(zhǔn)。版次第一版批 準(zhǔn) 人日期有效期限審 核 人日期起草部門(mén)人力資源部起 草 人日期22附件：人員招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日申請(qǐng)部門(mén)擬安排職位需求人數(shù)申請(qǐng)日期要求到崗日期一般 急申請(qǐng)招聘原因： 補(bǔ)員 增編級(jí)別建議工資標(biāo)準(zhǔn)職位職責(zé)任職資格學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)： 年齡： 性別： 技能及經(jīng)驗(yàn)要求：用人部門(mén)意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理審批附件2編制調(diào)整申請(qǐng)審批表申請(qǐng)部門(mén)： 申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日申請(qǐng)調(diào)整編 制崗位名稱(chēng)原編制數(shù)增/減編制數(shù)調(diào)整后編制數(shù)缺少/富余人員解決方式調(diào)整理由簽名：人力資源部意見(jiàn)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理審批備 注附件3應(yīng)聘人員履歷表 填表時(shí)間：

36、 年 月 日姓名性別出生日期相 片民族身高體重婚姻狀況視力（矯正）左：右：外語(yǔ)水平語(yǔ)種： 等級(jí)：計(jì)算機(jī)操作水平畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間專(zhuān)業(yè)學(xué)位/職稱(chēng)聯(lián)系電話email家庭住址身份證號(hào)碼緊急情況聯(lián)系人姓名關(guān)系地 址聯(lián)系電話家庭狀況父親 健在 過(guò)世 職業(yè)： 母親 健在 過(guò)世 職業(yè)：丈夫： 職業(yè)： 妻子： 職業(yè)：學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)間學(xué)校/機(jī)構(gòu)證明人聯(lián)系電話主要工作經(jīng)歷（從最近開(kāi)始填寫(xiě)）時(shí)間單位名稱(chēng)、曾任職務(wù)證明人聯(lián)系電話月薪工作申請(qǐng)申請(qǐng)職位如有身體上不能適應(yīng)的工作，請(qǐng)注明待遇要求何時(shí)可上班申明：本人允許審查本表所填各項(xiàng)，如有虛假部分愿受解雇處分。 填表人簽名： 年 月 日說(shuō)明以上登記表將是我們進(jìn)行初步篩選的主要

37、依據(jù)，其中資料我們將嚴(yán)格保密，但恕不退還，敬請(qǐng)諒解。為了確保我們充分準(zhǔn)確了解您，請(qǐng)仔細(xì)檢查所填表格有沒(méi)有遺漏和失誤。備注附件4面 試 記 錄 表填表日期： 年 月 日 姓 名性 別應(yīng)聘職位出生年月專(zhuān) 業(yè)人力資源部面試面試項(xiàng)目表 現(xiàn)評(píng)價(jià)及意見(jiàn)優(yōu)良可一般差氣質(zhì)與舉止領(lǐng)悟.反應(yīng).表達(dá)溝通力.應(yīng)變力情緒穩(wěn)定與自信心程度工作經(jīng)驗(yàn)及閱歷來(lái)本公司意愿提問(wèn):1、答：2、答：3、答：綜合評(píng)價(jià)面試人簽名： 年 月 日用人部門(mén)負(fù)責(zé)人面試面試項(xiàng)目表 現(xiàn)評(píng)價(jià)及意見(jiàn)優(yōu)良可一般差知識(shí)與技能經(jīng)歷與專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)與能力責(zé)任心.紀(jì)律性 行動(dòng)與協(xié)調(diào)提問(wèn)：1、 答：2、答：3、答:綜合評(píng)價(jià)1、2、建議試用工資: 元/月轉(zhuǎn)正工資：

38、元/月。 面試人簽名： 年 月 日附件5應(yīng)聘人員面試評(píng)議表填表時(shí)間： 年 月 日姓 名性 別出生年月學(xué) 歷專(zhuān) 業(yè)申報(bào)職位用表提要請(qǐng)主持面談人員,就適當(dāng)之格內(nèi)打“”,無(wú)法判斷時(shí),請(qǐng)免打“”。評(píng) 議 項(xiàng) 目配 合5分4分3分2分1分1儀容、氣質(zhì)、禮貌極佳佳普通稍差極差2領(lǐng)悟、反應(yīng)、表達(dá)特強(qiáng)優(yōu)秀平平稍慢極劣3基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富掌握了解略知空白4專(zhuān)業(yè)、資歷與職位的配合極配匹配基本配合欠配合不符合5個(gè)人經(jīng)歷與社會(huì)關(guān)系清晰較清晰有保留說(shuō)不清復(fù)雜6求職態(tài)度與服務(wù)態(tài)度迫切堅(jiān)定普通猶豫冷淡7對(duì)公司的作息制度態(tài)度完全接受接受認(rèn)可有條件接受拒絕8待遇要求與實(shí)際的比較符合實(shí)際比較恰當(dāng)可以商量不表態(tài)沒(méi)有余地外文能力

39、區(qū)分極佳好平平略通不懂英文自選文綜 合 評(píng) 價(jià)擬予試用列入考慮不予考慮面談人簽字: 年 月 日用人部門(mén)意 見(jiàn)簽 字: 年 月 日人事部門(mén)意 見(jiàn)簽 字: 年 月 日附件6應(yīng)聘人員試用審批表 填表日期： 年 月 日姓 名性 別出生年月畢業(yè)院校畢業(yè)年月學(xué) 歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位與職稱(chēng)家庭住址 郵 編婚 否緊急聯(lián)系電話報(bào)到日期月 日試用期 年 月 日 年 月 日共 個(gè)月。工作部門(mén)職 務(wù)工 號(hào)工作部門(mén)意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人事部門(mén)意見(jiàn)試用期每月造冊(cè)工資勞動(dòng)合同年 限每月休假住宿標(biāo)準(zhǔn)五金方面試用期錄用期個(gè)月元元年天特別約定 簽字： 年 月 日董事長(zhǎng)/總經(jīng)理批示 簽字： 年 月 日說(shuō) 明附件8員 工 登 記

40、 表編號(hào)： 填表時(shí)間： 年 月 日姓 名性別民族出生年月 年 月 日戶(hù)籍地址 省 市(縣) 鎮(zhèn)(鄉(xiāng)) 村郵 編文化程度身體狀況婚姻狀況身份證號(hào)其它有效證 件聯(lián)系方式手機(jī)： 家庭電話：介紹人家 庭主 要成 員稱(chēng)謂姓名年齡工作、學(xué)習(xí)單位或地址聯(lián)系電話職稱(chēng)及特長(zhǎng)工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位崗位離職原因年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月有無(wú)受過(guò)刑事或行政處罰工作部門(mén)工作崗位備注附件9人事業(yè)務(wù)聯(lián)系單編號(hào)： ：茲有 同志已經(jīng) 批準(zhǔn)來(lái)我公司應(yīng)聘試用， 請(qǐng)辦理入廠手續(xù)。1、試用期 個(gè)月，自 年 月 日始，至 年 月 日止；2、試用期工作部門(mén)： 工作崗位（職務(wù)）： 3、試用期工作地點(diǎn)： 考勤點(diǎn)： 4、試

41、用期月工資： 5、就 餐： 6、住 宿： 7、休息天： 8、其 他： 人力資源部簽發(fā)人： 年 月 日 附件10 試用期員工定期面談表填表日期： 年 月 日姓名部門(mén)職務(wù)入職時(shí)間第一次面談直接上司面談時(shí)間工作、生活中所遇到的問(wèn)題及建議：解決結(jié)果：人力資源部面談時(shí)間工作、生活中所遇到的問(wèn)題及建議：解決結(jié)果：第二次面談直接上司面談時(shí)間工作、生活中所遇到的問(wèn)題及建議：解決結(jié)果：人力資源部面談時(shí)間工作、生活中所遇到的問(wèn)題及建議：解決結(jié)果：第三次面談直接上司面談時(shí)間工作、生活中所遇到的問(wèn)題及建議：解決結(jié)果：人力資源部面談時(shí)間工作、生活中所遇到的問(wèn)題及建議：解決結(jié)果：附件11試用期滿(mǎn)鑒定通知書(shū) ：您的試用期在

42、 年 月 日即滿(mǎn)，為了做好您的試用期鑒定工作，請(qǐng)您在 月 日前向我部遞交（試用期工作小結(jié)）一份。小 結(jié) 內(nèi) 容：1、試用期間工作情況匯總。2、如果公司正式錄用后的工作打算。3、對(duì)公司及部門(mén)工作的建議。4、其它需說(shuō)明的內(nèi)容。望準(zhǔn)時(shí)遞交。人力資源部簽發(fā)人：年 月 日附件12應(yīng)聘人員試用期滿(mǎn)鑒定表 填表日期： 年 月 日姓 名申報(bào)職位1、 2、專(zhuān) 業(yè)試用期限共 個(gè)月， 月 日 月 日實(shí)習(xí)部門(mén)1、在 部共實(shí)習(xí) 天， 月 日 月 日2、在 部共實(shí)習(xí) 天， 月 日 月 日完成課題及工作業(yè)績(jī)部 門(mén) 鑒 定 評(píng) 語(yǔ)出勤與守紀(jì)優(yōu) 良 中 差人際關(guān)系相處優(yōu) 良 中 差工作積極性?xún)?yōu) 良 中 差組織策劃能力優(yōu) 良 中

43、 差工作責(zé)任感優(yōu) 良 中 差領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力優(yōu) 良 中 差專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu) 良 中 差執(zhí)行指示能力優(yōu) 良 中 差寫(xiě)作能力優(yōu) 良 中 差靈活應(yīng)變能力優(yōu) 良 中 差口頭表達(dá)優(yōu) 良 中 差處理事務(wù)能力優(yōu) 良 中 差鑒定結(jié)論部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年 月 日人力資源部意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日董事長(zhǎng)/總經(jīng)理批 示簽 字： 年 月 日備 注附件13試用期人員轉(zhuǎn)正通知單編號(hào)： ： 茲有 的試用期已于 年 月 日到期，經(jīng) 批準(zhǔn)，同意轉(zhuǎn)正。請(qǐng)辦理有關(guān)手續(xù)。 1、工作部門(mén)： 。 職位： 。 2、造冊(cè)月工資 元。起薪日 。 3、休息天： 4、就餐： 5、住宿： 6、五金及其它： 人力資源部 簽發(fā)人：年 月 日 附件14人才招聘流程

44、圖用人部門(mén)人力資源部應(yīng)聘人員董事長(zhǎng)/總經(jīng)理用人申請(qǐng)獲得董事長(zhǎng)批準(zhǔn)簡(jiǎn)歷篩選人力資源部組織用人單位進(jìn)行面試 人員篩選對(duì)外發(fā)布招聘信息初次面試人才庫(kù)筆試入職流程錄用通知投遞簡(jiǎn)歷是報(bào)到填寫(xiě)應(yīng)聘履歷表否審批附件15員工試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正流程圖新員工用人部門(mén)人力資源部董事長(zhǎng)/總經(jīng)理工作小結(jié)接收試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正通知單員 工 辭職 流 程否 否接收員工試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正通 知 單考核評(píng)價(jià)是是否留用 是試用期滿(mǎn)鑒定通知組織鑒定轉(zhuǎn)正資料存入個(gè)人檔簽發(fā)員工試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正通 知 單延長(zhǎng)試用期或調(diào)整崗位審批不同意附件7應(yīng)聘人員待遇洽談?dòng)涗洷響?yīng)聘者姓名性 別應(yīng)聘職位待遇方面試用期時(shí)間每月造冊(cè)工資勞動(dòng)合同月休息標(biāo)準(zhǔn)就餐標(biāo)準(zhǔn)五金方面試用期錄用

45、后試用期錄用后其他方面試用期工資結(jié)算規(guī)定預(yù)計(jì)報(bào)到日等待答復(fù)備注甲方乙方洽談時(shí)間： 年 月 日董事長(zhǎng)/總經(jīng)理審批： 面試官（部門(mén)）： 面試官（人事）： 應(yīng)聘人： 袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕肇肇薀薆肆腿莃裊膆芁蕿螁膅莄莁蚇膄肅薇薃膃芆莀羂膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆螇節(jié)蒆薅螆蒞螞襖裊肄蒅螀襖膆蝕蚆襖荿蒃螞袃蒁莆羈袂膁薁袇袁芃莄螃袀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈膇薈袃羈芀莁蝿羇蒂薆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇羄莆蕆袆羃肆蚃螂肂膈蒅蚈肂芀蟻薄肁莃蒄羂肀膂芇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕肇肇薀薆肆腿莃裊膆芁蕿螁膅莄莁蚇膄肅薇薃膃芆莀羂膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆螇節(jié)蒆薅螆蒞螞襖裊肄蒅螀襖膆蝕蚆襖荿蒃螞袃蒁莆羈袂膁薁袇袁芃莄螃袀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈膇薈袃羈芀莁蝿羇蒂薆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇羄莆蕆袆羃肆蚃螂肂膈蒅蚈肂芀蟻薄肁莃蒄羂肀膂芇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕肇肇薀薆肆腿莃裊膆芁蕿螁膅莄莁蚇膄肅薇薃膃芆莀羂膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆螇節(jié)蒆薅螆蒞螞襖裊肄蒅螀襖膆蝕蚆襖荿蒃螞袃蒁莆羈袂膁薁袇袁芃莄螃袀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈膇薈袃羈芀莁蝿羇蒂薆螅羆膂葿蟻羅芄蚄薇羄莆蕆袆羃肆蚃螂肂膈蒅蚈肂芀蟻薄肁莃蒄羂肀膂芇袈聿芅薂螄肈莇蒞蝕肇肇薀薆肆腿莃裊膆芁蕿螁膅莄莁蚇膄肅薇薃膃芆莀羂膂莈蚅袇膁蒀蒈螃膀膀蚃蠆螇節(jié)蒆薅螆蒞螞襖裊肄蒅螀襖膆蝕蚆襖荿蒃螞袃蒁莆羈袂膁薁袇袁芃莄螃袀蒞蕿蠆罿肅莂薅羈膇薈袃羈芀莁