運營部運行機制

1、:架構(gòu)運營部運行機制運營部總監(jiān)分公司總經(jīng)理企 劃 部 經(jīng) 理運 營 部 經(jīng) 理市場部經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理課 程 顧 問教學(xué)老師刖臺接待二：崗位職責(zé)運營總監(jiān)（運營部經(jīng)理輔助總監(jiān)工作）崗位職責(zé)：1 . 負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。2 .整體負(fù)責(zé)品牌運營管理，包括分公司、旗艦店、分店、加盟店等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及產(chǎn)品與價格管理工作。3 .負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、 部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等。4 .負(fù)責(zé)公司市場

2、部門（營運、品牌策劃）制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。5 .負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、 策劃、 組織與合作實施工作， 負(fù)責(zé)大型重點合作項目洽談、 管控與形象創(chuàng)新工作， 行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃， 品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。任職要求：1 . 教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2 .培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、口才演講、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。3 .經(jīng)驗： 8年以上工作經(jīng)驗， 6 年以上高級管理經(jīng)驗。4 .技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。5

3、 .具有很強的團隊協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通。6 .個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。權(quán)力范圍：1 . 對公司的產(chǎn)品研發(fā)及管理運營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。2 .對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。3 .對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。4 .對總經(jīng)理決策有建議權(quán)分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)：1 . 負(fù)責(zé)制定具體的銷售計劃和進行銷售預(yù)測；2 .負(fù)責(zé)管理團隊成員的年度目標(biāo)與計劃，并督促實施；3 .負(fù)責(zé)分公司的銷售目標(biāo)達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理；4 .控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標(biāo)的

4、發(fā)展；5 .激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員；6 .參與制定和改進企業(yè)的銷售政策，使之不斷適應(yīng)市場的變化；7 .制定和完善分公司的各種管理制度；8 .負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。任職要求：1 . 教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2 .培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、口才演講、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。3 .經(jīng)驗： 6年以上工作經(jīng)驗， 4 年以上高級管理經(jīng)驗。4 .技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。5 .具有很強的團隊協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通。6 .個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可

5、以承受較大工作壓力。權(quán)力范圍：1 . 對分公司的管理運營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。2 .對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。3 .對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。4 .對運營總監(jiān)決策有建議權(quán)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制年、季、月市場開發(fā)計劃。2. 根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)，提出未來市場的分析及發(fā)展方向，組織、編制市場規(guī)劃，制定短、中、長期營銷目標(biāo)。3. 組織部門人員制定營銷方案。4. 組織部門人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息。5. 制定市場推廣計劃，并按計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案，監(jiān)督推廣活動實施過程及效果跟進。6. 組織市場公關(guān)、廣告宣傳

6、、參加會議及展覽等活動。7. 與外部媒體、政府集會及相關(guān)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。8. 負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及部分品牌運作工作。9. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作。10. 協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的合作關(guān)系。11. 制定產(chǎn)品管理制度。12. 協(xié)助店面及招商部進行客戶接待工作。13. 完成上級臨時交辦的工作。任職要求：1 . 教育背景：管理類、市場類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2 .培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、口才演講、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識培訓(xùn)。3 .經(jīng)驗： 6年以上工作經(jīng)驗， 3 年以上高級管理經(jīng)驗。4 .技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。5 .具有很強的團隊協(xié)作精神，組織

7、及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通。6 .個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。權(quán)利范圍：1 . 對部門的管理運營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。2 .對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。3 .對下屬各職能部門主管的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。4 .對運營總監(jiān)決策有建議權(quán)。市場調(diào)研主管崗位職責(zé)：1. 制定市場調(diào)研計劃，組織策劃市場調(diào)研項目。2. 建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持。3. 協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃。4. 負(fù)責(zé)建立健全公司銷售數(shù)據(jù)臺賬資料，并完整、規(guī)范管理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷控，并監(jiān)管價格 體系

8、的執(zhí)行。5. 組織進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境、分店加盟、消費者及用戶調(diào) 研。6. 制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議。7. 收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。任職要求：1. 教育背景：市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2. 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場調(diào)查、市場營銷、管理技能開發(fā)、統(tǒng)計分析與產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。3. 經(jīng)驗：3 年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。4. 技能：數(shù)量掌握調(diào)研方法與分析工具，熟練使用各種統(tǒng)計分析軟件， 熟練掌握市場研究項目的設(shè)計、管理、研究和客戶服務(wù)。熟練操作辦公軟件。5. 有敏銳的市場眼光。6. 具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神

9、。7. 個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。權(quán)利范圍：1 . 對部門的管理運營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。2 .對下屬人員完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。3 .對下屬人員的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。4 .對市場部經(jīng)理有建議權(quán)。市場策劃主管崗位職責(zé)：1. 根據(jù)部門工作計劃，負(fù)責(zé)公司各類各階段相關(guān)營銷策劃方案撰寫和提報審稿，包括但大限于營銷策劃方案以及整體平面與方案。2. 結(jié)合全年熱門節(jié)日及行業(yè)節(jié)日， 以月度、 季度、 年度為時間單位進行相關(guān)營銷方案計劃。3. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)營銷策劃方案，包括招商廣告文案、項目ppt；各種宣傳冊、宣傳期刊、企業(yè)刊物、廣告投放方案等的審稿編寫。

10、4. 負(fù)責(zé)公司隨機性文案稿件的撰寫。5. 跟進市場營銷推廣工作的全程落地執(zhí)行，包括傳播素材制備、活動執(zhí)行、自媒體內(nèi)容上 線、線上線下用戶活動執(zhí)行等相關(guān)內(nèi)容。6. 協(xié)助市場部經(jīng)理對各店面的方案執(zhí)行進行監(jiān)督管理。7. 協(xié)助市場部經(jīng)理編制公司廣告計劃、預(yù)算；負(fù)責(zé)廣告費的結(jié)轉(zhuǎn)、支取、控制。8. 完成市場部經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作，加強與上級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門的協(xié)作配合。9. 負(fù)責(zé)各類活動方案的撰寫、審稿、單位洽談、監(jiān)督執(zhí)行。任職要求：1 . 教育背景：市場營銷、市場策劃、文案編輯、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué) 歷。2 .培訓(xùn)經(jīng)歷：受過文案編輯、營銷策劃、廣告學(xué)、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。3 .經(jīng)驗

11、： 2-5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。4 .技能：擁有豐富的推廣經(jīng)驗，熟悉公司的素材產(chǎn)出、營銷的流程，以及在不同推廣階段所需籌備；良好的文案、視覺、創(chuàng)意鑒賞能力，可有效評估新聞、廣告等多種素材的品質(zhì)。5 .有敏銳的市場眼光。6 .具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神。7 .個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。權(quán)利范圍：1 . 對部門的管理運營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。2 .對下屬人員完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。3 .對下屬人員的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。4 .對市場部經(jīng)理有建議權(quán)。市場推廣部主管崗位職責(zé)：1 . 負(fù)責(zé)協(xié)助策劃部編制公司年度廣告預(yù)算及年度

12、廣告策劃方案，撰寫與設(shè)計各類廣告文案，統(tǒng)一制作廣告宣傳品， 選擇廣告形式及傳播媒體， 評估廣告效果， 統(tǒng)一治理各區(qū)域市場廣告推廣工作；2 .協(xié)助負(fù)責(zé)大型活動的組織策劃及實施方案，制定活動細(xì)則；大型企劃活動促銷設(shè)計稿和媒體廣告稿的監(jiān)督制作；制定大型活動及一般促銷活動的分類考核及活動投入與收益比例；3 .協(xié)助建立媒體信息資源庫，對媒體進行市場調(diào)研，篩選并對媒體進行分類；4 .與宣傳媒體保持良好聯(lián)系，組織新聞報道，開展公關(guān)活動，對項目進行正面的形象宣傳；5 .針對市場與競爭對手狀況，以及項目的運營情況，策劃、制定、實施各種pr活動與sp活動；6 .利用視覺藝術(shù)樹立項目良好的企業(yè)形象，維護項目視覺識別

13、系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化及整體性；7 .策劃、實施各類企業(yè)文化、企業(yè)形象的推廣活動。任職要求：1 . 教育背景：市場營銷、市場策劃、文案編輯、廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2 .培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場推廣、文案編輯、營銷策劃、廣告學(xué)、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。3 .經(jīng)驗： 2-5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。4 .技能：具備一定的媒介把握能力與媒體公關(guān)能力，具備一定的廣告策劃能力及設(shè)計能力，具備一定的廣告制作經(jīng)驗，了解廣告的市場價格，具備相應(yīng)的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗。5 .有敏銳的市場眼光。6 .具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神。7 .個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較

14、大工作壓力。權(quán)利范圍：1 . 對部門的管理運營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。2 .對下屬人員完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。3 .對下屬人員的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。4 .對市場部經(jīng)理有建議權(quán)。市場部公關(guān)主管崗位職責(zé)：1 . 充分發(fā)揮對外聯(lián)絡(luò)的作用，密切加強與合作單位的聯(lián)系，協(xié)助各相關(guān)部門解決在工作中遇到的困難，充分發(fā)揮橋梁作用；2 .發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，負(fù)責(zé)公共關(guān)系活動并組織實施，代表公司出席各種商務(wù)洽談。任職要求：1 . 形象氣質(zhì)佳，有較強的工作責(zé)任心，為人親和力強，活潑開朗，反應(yīng)靈敏；2 .具備一定的社會閱歷，有豐富的商務(wù)公關(guān)和應(yīng)酬經(jīng)驗；3.1 年以上公關(guān)工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

15、者優(yōu)先考慮。權(quán)利范圍：1 . 對部門的管理運營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。2 .對下屬人員完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。4.對市場部經(jīng)理有建議權(quán)?？头鞴軑徫宦氊?zé)1 . 協(xié)助公司市場部經(jīng)理參與日常部門決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行部門和公司對財務(wù)管理工作的相關(guān)要求和制度體系， 日常事務(wù)向市場部經(jīng)理負(fù)責(zé)、 涉及重大事項可同時向運營總監(jiān)和總經(jīng)理及集團匯報。2 .主持與客戶服務(wù)有關(guān)的全面工作，制訂公司的客戶服務(wù)工作計劃并組織實施，組織客戶服務(wù)工作規(guī)劃，調(diào)研用戶情況。3 .對分管工作提出組織機構(gòu)建設(shè)的意見、建議，對分管工作方面的人員任免有建議權(quán)利，并培養(yǎng)所屬人員客戶服務(wù)意識、工作技能技巧，提高團隊工作效

16、率。4 .認(rèn)真貫徹公司及部門下發(fā)的各項規(guī)章制度， 根據(jù)實際情況修訂、 維護下發(fā)的各項規(guī)程制度；制定完善的客戶服務(wù)管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)下屬人員依據(jù)制度規(guī)范操作,定期進行日常工作的檢查考核，確保用戶滿意。5 .根據(jù)公司及部門的整體目標(biāo)計劃，分解分管工作任務(wù)，并對工作過程及結(jié)果進行考核；每月定期組織召開客戶服務(wù)工作分析會，對公司客戶服務(wù)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報市場部經(jīng)理。6 .負(fù)責(zé)對公司的客戶服務(wù)工作進行指揮調(diào)度，及時解決客戶服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，確?？蛻舴?wù)工作順利進行，降低客戶服務(wù)工作中各項費用指標(biāo)。7 .負(fù)責(zé)完成公司各部門及市場部經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù),協(xié)助公司其他分管經(jīng)理完成公司的其他業(yè)務(wù)工

17、作。任職要求：1 . 教育背景：市場營銷、市場策劃等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2 .培訓(xùn)經(jīng)歷：受過營銷策劃、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。3 .經(jīng)驗： 2-5年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。4 .技能：熟悉消費者權(quán)益保護法以及客服流程，具備相應(yīng)的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗。5 .具有一定的英語聽說寫能力、一定的的教育行業(yè)銷售經(jīng)驗。6 .具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神。7 .個性特征：辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。權(quán)利范圍：1 . 對部門的管理運營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。2 .對下屬人員完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。3 .對下屬人員的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。4 .對市場部

18、經(jīng)理有建議權(quán)。招商部主管崗位職責(zé)1 . 負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃。2 .負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù)。3 .負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施。4 .負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作。5 .負(fù)責(zé)開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標(biāo)。6 .負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作。7 .負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等。8 .負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。9 .協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動。10 . 負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實

19、。任職要求：1. 大專以上學(xué)歷， 2 年以上招商工作經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例。2. 熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力。3. 熟悉教育行業(yè)品牌門店的市場運作與營銷推廣方式。4. 具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。5. 具有良好的市場洞察力、市場分析能力、團隊精神、責(zé)任心強，客戶關(guān)系良好。6. 有較強的組織管理能力。7. 城市守信，勤奮敬業(yè)。權(quán)利范圍：1 . 對部門的管理運營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。2 .對下屬人員完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。3 .對下屬人員的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。4 .對市場部經(jīng)理有建議權(quán)。企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)1. 主持企劃部

20、日常管理工作。2. 負(fù)責(zé)組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。3. 負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案。4. 負(fù)責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。5. 負(fù)責(zé)主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。6. 負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時呈報。7. 負(fù)責(zé)對廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作，按計劃合理支配、使用公司批準(zhǔn)的廣告經(jīng)費，并合理控制成本。8. 負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等。9. 對營銷策劃方案實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作。10. 對部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作11. 完成

21、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求：1 . 大專以上學(xué)歷， 2 年以上招商工作經(jīng)驗，有品牌資源及成功案例。2 .熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力。3 .熟悉教育行業(yè)品牌門店的市場運作與營銷推廣方式。4 .具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。5 .具有良好的市場洞察力、市場分析能力、團隊精神、責(zé)任心強，客戶關(guān)系良好。6 .有較強的組織管理能力。7 .城市守信，勤奮敬業(yè)。權(quán)利范圍：1 . 對部門的管理運營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)。2 .對下屬人員完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。3 .對下屬人員的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。4 .對市場部經(jīng)理有建議權(quán)。網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理1 . 組織對網(wǎng)站、公眾號、小程序的整體規(guī)劃：內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)布局，網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃。2 .根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，制定網(wǎng)站、公眾號、小程序的運營計劃，并組織實施工作。3 .與企劃、市場部以及其他部門溝通工作。4 . 網(wǎng)絡(luò)部的日常工作安排及考核工作。5 .對部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工。6 . 網(wǎng)站、公眾號、小程序各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作。7 . 網(wǎng)