《關(guān)于企業(yè)工會組織建設(shè)思考》

1、精品文章關(guān)于企業(yè)工會組織建設(shè)思考切實加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在深化改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定中的作用，動員和組織新經(jīng)濟組織企業(yè)職工為增加企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)和職工取得“雙贏”作貢獻，是深入貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想，認真落實黨的十九大精神，推動全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效落實。一、加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設(shè)的重要意義新經(jīng)濟組織企業(yè)職工是工人階級的一部分，最大限度地把新經(jīng)濟組織企業(yè)職工組織到工會中來，維護其合法權(quán)益，是落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針的具體體現(xiàn)，是落實“三個代表”重要思想，維護職工合法權(quán)益的客觀需要。加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設(shè)，有利

2、于建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，提高職工隊伍的技能素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件，促進企業(yè)和職工取得“雙贏”。為此，我們以*社區(qū)（街道）黨工委、*街道辦事處名義下發(fā)了關(guān)于加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設(shè)的意見文件，將組建工會組織與評選先進相結(jié)合。有關(guān)部門在開展評選先進企業(yè)、先進經(jīng)營者活動時，應當事先聽取街道總工會的意見。將新經(jīng)濟組織企業(yè)是否建立工會組織，是否支持工會開展工作，勞動關(guān)系是否穩(wěn)定，作為評選的重要條件之一，促進新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設(shè)不斷發(fā)展。二、大力推進新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組建工作*社區(qū)（街道）黨工委、*街道辦事處關(guān)于加強新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組織建設(shè)的意見明確規(guī)定凡依法注冊登記，并已開業(yè)

3、投產(chǎn)的新經(jīng)濟組織企業(yè)及公益服務等組織，依據(jù)中華人民共和國工會法，都必須依法建立工會組織?；咀龅健捌髽I(yè)組建的同時籌備成立工會組織，企業(yè)開業(yè)的同時工會開展工作，職工入廠的同時加入工會組織”。新經(jīng)濟組織（含公益服務等組織）企業(yè)職工在25人以上的，要建立基層工會委員會；不足25人的，可以建立基層工會，選舉主席主持工作。也可按區(qū)域、行業(yè)建立聯(lián)合基層工會。企業(yè)女職工較多的，要建立工會女職工委員會。暫不具備網(wǎng)成立基層工會委員會的新經(jīng)濟組織企業(yè)，應成立工會小組，待條件成熟后建立基層工會委員會。*街道經(jīng)濟小區(qū)聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以上的新經(jīng)濟組織工會小組；各居民區(qū)聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以下的新經(jīng)濟組織工會

4、小組。*街道公益服務聯(lián)合工會原則上覆蓋20人以上的公益服務組織工會小組。通過建立寬領(lǐng)域、多層次的組織平臺，實現(xiàn)新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組建的全覆蓋。我們明確新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組建工作的重點是發(fā)展會員，發(fā)展會員的重點對象是進城務工人員。進一步擴大工會會員入會范圍，最大限度地把尚未參加工會的企業(yè)職工以集體入會的形式吸收到工會組織中來。對職工入會，不分合同工、臨時工、季節(jié)工等用工形式，不分工齡長短等資歷條件，不分戶籍所在地等身份特征，只要符合工會法的規(guī)定，且本人自愿加入工會組織、承認工會章程，就可以向相關(guān)工會組織提出入會申請，經(jīng)審核批準后，即可成為工會會員，享受章程規(guī)定的工會維權(quán)權(quán)利，履行相應義務。幾年來，*社區(qū)（街道）黨工委充分認識到新經(jīng)濟組織企業(yè)組建工會組織的重要性和必要性，指導街道總工會全面推進新經(jīng)濟組織企業(yè)工會組建工作，以“哪里有職工哪里就必須建立工會組織”為根本準則，整體推進，全面組建，依法運作，最大限度地把職工群眾組織到工會中來，切實維護新經(jīng)濟組織企業(yè)職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，促進新經(jīng)濟組織企業(yè)的健康發(fā)展。截止至20_年11月底，*社區(qū)（街道）共有