創(chuàng)意512護士節(jié)的策劃書5篇

1、創(chuàng)意512護士節(jié)的策劃書5篇 護士的工作是高尚宏大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐煩、責任心，換來千家萬戶的美好和健康擁有者的安詳。創(chuàng)意512護士節(jié)的策劃書怎么寫?我今日在這里給大家分享一些關于創(chuàng)意512護士節(jié)的策劃書，盼望能幫到各位。 創(chuàng)意512護士節(jié)的策劃書1 一、評選優(yōu)秀護士 1、評選范圍和名額： 取得護士執(zhí)業(yè)證的現職崗位上的護理工作人員，各科按護士總人數20%的比例評選。 2、優(yōu)秀護士條件 (1)能自覺遵守各項規(guī)章制度,遵紀遵守法律,熱愛本職工作，服從支配，樂于奉獻，做到“以病人為中心”，關懷、愛護病人，一心一意為病人服務，對護理工作的持續(xù)改進能主動參加

2、和作出新舉措。 (2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風有關規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現象。 (3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。 (4)年內發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。 (5)獲得同事的贊同。 (6)格外突出的好人好事加3分。 有以下列情形之一者不得參加優(yōu)秀護士評選：年內病事假累計超30天;不按科室要求輪值夜班者;參加黃、賭、毒者。 3、得分必需在85分以上才取得優(yōu)秀護士嘉獎(護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定)。 4、年內連續(xù)兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士。 5.各科必需按每個護士工

3、作的真實狀況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數。 6.4月1日后調科的護士回原科室參與評選。 二、“護理服務禮儀”演示競賽。 1、活動目的 演示護士在護理工作場景的禮儀服務規(guī)范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。 2、活動對象 各科室護理組派代表參與，共23個護理組。 3、競賽內容要求 各科圍繞“優(yōu)質護理”為主題，結合科室的實際展現護士在護理工作場景禮儀服務規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到生疏人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)。 5、競賽時間 初定4月28日下午14:30在多功能廳進行。 三、評選優(yōu)質護理服務組 (一) 評選范圍：23

4、個護理組(內一科 內二科 內三科 內五科icu 腫瘤科 兒科 中醫(yī)康復科 外一科 外二科 外三科 外五科 外六科 婦科 產科 五官科 急診科 口腔科 門診 手術室 供應室 影像科 服務中心)參與評選。 (二)評選條件 1、結合科室的實際，制定有科室的服務禮儀規(guī)范，醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。 2、主動支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進，樹立 “以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現護理質量持續(xù)提高。 3、各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。 4、合理用法人力資源，實際工作中能依據護理工作量狀況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。 5、護士語言行為規(guī)范，服務思想端

5、正，服務品質優(yōu)良，病人滿足。 6、有優(yōu)秀的學科帶頭人，能贏得科主任主動支持護理工作。 7、護理業(yè)務查房切實解決問題，定期組織新學問、新技術學習。 8、醫(yī)護、護護之間相互配合，團結向上，分散力強。并能與他科相互溝通、相互協作。 9、年度內(5月至4月)無消失“科室綜合目標管理”有關規(guī)定一票否決的現象。 (四)評選方法：按羅定市人民醫(yī)院“優(yōu)質護理服務量化標準”進行評選。 創(chuàng)意512護士節(jié)的策劃書2 活動主題：護士節(jié) 活動時間：5月12日-5月26日 活動地點：會議室 活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增加護理團隊分散力，展現護士奮勉向上，不斷進取的自信念。 活動前預備： 1.成立策劃小組： 2.參

6、與人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個參賽隊，進行編號，抽簽決定演講競賽挨次。 3.各參賽隊就所出范圍進行復習、預備演講材料及操作訓練。 4.出題小組出題，并制成卡片。 5.工作人員收集匯總參與演講競賽選手的背景音樂，集中置于一臺電腦上。 活動流程： 一、活動序幕： 1.主持人介紹國際護士節(jié)來源，宣揚南丁格爾精神，帶領大家宣讀南丁格爾宣言。 2.主持人介紹本次活動大致流程。 3.主持人宣布競賽開頭。 二、競賽階段： (一)學問競賽： 本次學問競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規(guī)章如下： 1、必答題規(guī)章及計分標準 (1)必答題共18題，每題10分。參賽隊3位選手每

7、人1題，不能由隊友代答。答對加10分，答錯不加分不扣分。 (2)必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內答完，否則不得分。 (3)選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。 2、搶答題規(guī)章及計分標準 (1)搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯扣5分。 (2)主持人讀題完畢、宣布“開頭”后，各隊方可搶答。在主持人宣布“開頭”前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資格，其他隊連續(xù)搶答。 (3)獲得答題權后，該隊須在10秒鐘內開頭作答，在30秒鐘內完成答題，否則視同答錯。 (4)選手應敬重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應由領隊向評委會提出申訴。 (5)選手答題完畢后，應宣布“答題完畢”。 (6)選手

8、答錯時，該題交由觀眾答。 3、成績匯總：兩輪分數總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。 (二)演講競賽 各參賽隊依次進行演講，形式不限，個人或集體均可。 評分標準： 1.每輪演講10分。去掉一個分，去掉一個最低分，其余4位評委的平均分，為選手最終得分(具體到小數點后二位數)。 2.演講內容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點鮮亮，內容改善，感染力強。 3.表達與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達流暢，感染力強。 (三)操作競賽-穿針引線 每隊派出一名選手參與，另一名選手幫助，穿6_17針1#線，一分鐘時間內完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。 三、嘉獎

9、： 三項競賽成績總和為各隊最終成績，設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，進行嘉獎。 四、總結記錄 記錄活動結果，總結分析活動中消失的問題。 創(chuàng)意512護士節(jié)的策劃書3 (一)、活動總述： 一、活動主題 二、活動意義 三、活動對象 (二)、活動組成： 一、護士節(jié)系列活動啟動儀式暨護理專業(yè)技能試驗室揭牌儀式 二、“平凡崗位，傳遞無私關愛”護理講座 ，在護士節(jié)活動策劃當中，應當少不了講座吧。所以，這方面也是要細心預備哦。 三、“詮釋理論引導實踐工作，儲備學問造福人類_”護理基礎學問、操作技能競賽。 四、“攜手義診，共創(chuàng)健康_”社區(qū)義診活動。這也是護士節(jié)活動策劃當中的重要組成部分。 五、“天使展翅

10、愛滿家園”朗誦競賽 六、“天使在人間”授帽儀式 (三)活動總預算 活動總述 一、活動主題： 天使展翅 愛滿人間 二、活動意義： 護士的工作是高尚宏大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐煩、細心、責任心，用她們珍貴的青春，換來千家萬戶的美好和健康擁有者的安詳。護士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是許多時候她們的工作卻不被人理解。護士節(jié)，讓我們對護士的工作有更多的了解，從而賜予更多的理解、支持、配合，敬重護士，感謝她們的付出與關愛。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人” ，護理戰(zhàn)線上的“白衣天使”以較強的事業(yè)心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者“，為此我

11、們要在這神圣的節(jié)日里讓我們從事護理工作的或即將從事護理工作的人員能夠快樂而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日。 創(chuàng)意512護士節(jié)的策劃書4 一、活動目的 為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，充分激發(fā)我院廣闊護理工一心一意為人民服務的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增加我院護理工“以人為本”、“詳情服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續(xù)進展。 二、活動主題 以人為本，詳情服務，深耕社區(qū)引領創(chuàng)新照護。 三、領導小組 成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組，成員如

12、下： 組長： 副組長：(常務) 成員： 四、活動內容 (一)評選“優(yōu)秀護士”活動; (二)爭創(chuàng)“護士站”活動; (三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作競賽; (四)召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。 五、時間支配 (一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士”和“護士站”的評選工作; (二)4月30日前完成護理技能操作競賽; (三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。 六、評選條件 (一)“優(yōu)秀護士”評選條件： 1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員; 2.熱愛惜理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻; 3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀遵守法律，無違法違紀現象; 4

13、.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，在文明優(yōu)質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評; 5.嫻熟把握基礎護理和專科護理學問，護理操作技術嫻熟，業(yè)務水平較高，成績顯著;6.近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 (二)“護士站”評選條件 1.護士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范; 2.全體護士儀表端莊文靜，精神面貌主動向上，用法文明用語，行為舉止符合護士行為規(guī)范; 3.團隊幫助精神好，醫(yī)護關系融洽，患者投訴少。 七、評選方法和要求 (一)各科室(護理單元)根據有關標準，自下而上，層層評選、逐級推舉，確保推舉質量，原則上每個科室(護理單元)限推舉“優(yōu)秀護士”候選人一名;社區(qū)

14、體檢部可參照一個護理單元推舉。 (二)申報“護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。 (三)醫(yī)院紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領導小組按推舉_和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“護士站”2個。 (四)護理技能操作競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推舉1名代表參與競賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。 創(chuàng)意512護士節(jié)的策劃書5 一、活動主題 轉變護理理念，推動優(yōu)質護理 二、活動內容 (一)開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會; (二)開展以“用陽光的心態(tài)面對工作”為主題的低年資護士座談會; (三)開展

15、護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作競賽; (四)開展以“優(yōu)質護理之我想”為主題的質量改進座談會議; (五)組織全院護士“放飛心情、歡樂生活”輕松休閑半日游活動; (六)院領導慰問臨床一線護士活動; (七)參與護理節(jié)活動。 三、活動支配與具體要求 (一)5月6日、8日、9日分3批組織全院護理人員到碧云花園生態(tài)農莊“放飛心情、歡樂生活”自助采摘半日游活動，要求各科室護士長合理排班。 (二)5月13日開展以“用陽光的心態(tài)面對工作”為主題的低年資護士座談會，邀請3年內獲得系統(tǒng)、院十佳護士、優(yōu)秀護士等稱號的護士代表與低年資護士進行面對面的現場溝通，提倡愛崗敬業(yè)，無私奉獻的南丁格爾精神。 (三)5月15

16、日開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會，圍繞做好一名護士長需要具備的素養(yǎng)、新老護士長就科室團隊建設、護理質控、護士培訓等方面進行溝通商量，以提升護士長管理力量。本護士節(jié)活動方案的操作性很強。 (四)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作競賽。上半年護理部組織全院護士進行靜脈輸液、護理體檢、氧氣霧化、心電監(jiān)護、心肺復蘇、簡易呼吸囊等操作大練兵，于4月30日前分批次進行考核選拔。最終每個護理單元選拔1名工作5年以下的護士參與5月17日的靜脈留置針技能競賽，由理論考試和實際操作兩部分組成，其中理論成績占30%，實際操作成績占70%，命題依據臨床護理實踐指南(版)標準執(zhí)行，將產生一等獎1名，二等獎3名、三等獎5名。 (五)5月23日下午開展以“優(yōu)質護理之我想”為