縣級責任督學考核細則-條據(jù)書信

1、縣級責任督學考核細則-條據(jù)書信 中學校責任督學掛牌督導,是當前形勢下訓練改革和創(chuàng)新的需要,全面實施素養(yǎng)訓練,主動推動義務訓練均衡進展,做好責任督學管理工作是必要的。下文是縣級責任督學考核細則，歡迎閱讀! 縣級責任督學考核細則一 為加強對督學責任區(qū)責任督學的管理，督促責任督學扎實開展督導工作，更大化的發(fā)揮督學監(jiān)督、指導、關心、服務作用，充分調動督學責任區(qū)督學人員工作的主動性，落實海倫市人民政府訓練督導室關于規(guī)范中學校辦學行為督查和責任追究的實施看法精神和海倫市督學聘任管理方法，特制定本督學責任區(qū)責任督學考核方法。 一、考核對象 海倫市督學責任區(qū)督學。 二、考核內容 (一)引導學校確立正確的辦學理

2、念和進展目標，引導和監(jiān)督學校全面貫徹訓練方針，嚴格執(zhí)行課程方案，對每所學校實施常常性督導每月不得少于1次，聽課不少于2節(jié);準時評課，指導老師教學，促進老師專業(yè)成長，提高課堂效率;視狀況可隨時對學校進行督導。 (二)每次督導結束后，責任督學填寫海倫市督學責任區(qū)隨訪督導檢查記錄表，將督導結果當場向學校反饋，按時參與海倫市訓練局的督導評估工作，按要求完成督導評估報告、隨訪記錄、調研報告、典型閱歷材料等文字性材料。 (三)嚴格遵守督導工作紀律，維護督導形象。 (四)將督導活動中發(fā)覺的、可能影響學校正常教學秩序以及違反訓練規(guī)律的傾向性問題，準時向海倫市訓練局督導室報告并提出看法與建議。 (五)發(fā)覺危及師

3、生平安的重大隱患，準時督促學校和相關部門處理。對各種突發(fā)大事或重大事故，責任督學第一時間趕赴現(xiàn)場，準時了解并上報有關狀況。 三、考核形式 責任督學崗位責任制考核工作由海倫市訓練局負責組織實施。每年進行一次考核，考核時間為每年的12月底。責任區(qū)督學依據(jù)崗位職責每年在12月20日前進行自評;海倫市訓練局于12月30日前組織責任督學進行考核。 四、結果運用 對責任督學基本職責履行狀況、常常性督導工作狀況進行考核?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，責任區(qū)督學考核采納百分制，90分以上為優(yōu)秀，70-90為合格，70分及以下為不合格?？己藘?yōu)秀賜予表彰嘉獎;考核不合格取消其責任區(qū)督學資格，并在全市通報

4、批判。 縣級責任督學考核細則二 為加強對掛牌督導責任督學的管理，督促責任督學扎實開展督導工作，更好發(fā)揮監(jiān)督、指導、服務作用，充分調動責任督學工作的主動性，依據(jù)通州區(qū)人民政府訓練督導室兼職督學聘任管理方法，制定本責任督學考核方法。 一、 考核對象 通州區(qū)中學校校責任督學。 二、考核內容 (一)履行督學工作職責(15分) 對學校訓練教學管理工作進行督導檢查，關心和引導學校確立進展目標，并對學校做出動態(tài)評價，不斷提高學校辦學管理水平。 (二)督促學校規(guī)范辦學行為(20分) 督促學校依法辦學，規(guī)范辦學行為。準時了解責任區(qū)內中學校校的現(xiàn)狀和動態(tài)，果斷制止現(xiàn)場發(fā)生的違規(guī)行為，并加強與當?shù)劓?zhèn)政府、街道辦事處

5、的聯(lián)系，每月一次向區(qū)政府訓練督導室進行狀況反饋。 (三)參加學校重大訓練教學活動(15分) 參加學校各種重大訓練教學活動，引導和監(jiān)督學校全面貫徹訓練方針，嚴格執(zhí)行課程方案，減輕同學過重課業(yè)負擔，保證同學每天1小時體育熬煉時間。遵循訓練教學規(guī)律，科學規(guī)范提高薄弱學校和薄弱學科的教學質量，全面推動素養(yǎng)訓練，使被督導學校努力形成辦學品牌和辦學特色。 (四)準時向區(qū)政府訓練督導室報告并提出看法與建議(15分) 將督導活動中發(fā)覺的、可能影響學校正常訓練教學秩序以及違反訓練規(guī)律的傾向性問題，準時向區(qū)政府訓練督導室報告并提出看法與建議。準時處理好群眾來電、來信、來訪工作。 (五)完成訓練督導工作報告(15分

6、) 每學期向區(qū)政府訓練督導室上交一篇不少于3000字的責任區(qū)常常性督導工作報告。主要內容包括學?；緺顩r、督學開展督導工作狀況、學校典型閱歷和存在的主要問題以及今后工作的看法與建議。 (六)工作出勤(10分) 按時完成常常性督導工作任務。主動參與區(qū)政府訓練督導室組織的學習、培訓活動。 (七)完成督導室交辦的其他任務(10分) 三、考核形式 責任督學崗位責任制考核工作由區(qū)政府訓練督導室負責組織實施。每年進行一次考核，考核時間為每年的7月底。責任區(qū)督學依據(jù)崗位職責每年在7月15日前進行自評;區(qū)政府訓練督導室于7月30日前完成對責任督學的考核。 四、結果運用 對責任督學的考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三

7、個等級，責任區(qū)督學考核采納百分制，90分以上為優(yōu)秀，70-90為合格，70分及以下為不合格?？己藘?yōu)秀賜予表彰;考核不合格取消其責任區(qū)督學資格。 縣級責任督學考核細則三 為推動督學責任區(qū)建設，加強對中學校校責任督學和督學責任區(qū)學校的管理，切實提高我區(qū)中學校校責任督學掛牌督導的工作實效，依據(jù)上級有關督學責任區(qū)建設和責任督學工作的規(guī)程，特制定本考核細則。 一、考評對象 (一)中學校校責任督學。 (二)督學責任區(qū)學校(幼兒園)。 二、組織實施 成都市溫江區(qū)人民政府訓練督導委員會成立考核小組:由督導委員會辦公室主任任組長，區(qū)訓練局分管領導任副組長，區(qū)政府訓練督導室辦公室主任、局機關科室(直屬事業(yè)單位)負

8、責人、_公眾代表(含家長代表)組成3個考核小組，分別對中學校校責任督學、督學責任區(qū)學校(幼兒園)進行考核評估?？己擞蓞^(qū)政府訓練督導室組織實施。 三、考評原則 (一)自評與他評相結合的原則; (二)平常考核與年度考核相結合的原則; (三)注重實際效果的原則。 四、考評程序 考核工作按下列程序進行： (一)自查自評。各考評對象對比考核要點自評并填寫自評表，寫出自評報告(對比考核細則逐項填寫)。 (二)區(qū)政府訓練督導室組織相關人員對中學校校責任督學、督學責任區(qū)學校(幼兒園)進行綜合考核。 (三)對中學校校責任督學和督學責任區(qū)學校(幼兒園)的綜合評估結論須經(jīng)區(qū)訓練局黨組會議審核認定。 五、考核內容和考

9、核等次 考核內容分別見附件的兩個考核表。 (一)中學校校責任督學考核結果分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級，得分在90分以上為優(yōu)秀，80-89分為稱職，80分以下的為不稱職。督學責任區(qū)學校(幼兒園)考核結果為優(yōu)秀、良好和一般。 (二)有下列情形之一者且責任督學督導工作不到位的，取消中學校校責任督學的評優(yōu)資格： 1.責任區(qū)學校發(fā)生重大平安責任事故的; 2.責任區(qū)內學校辦學行為不規(guī)范，_反映劇烈的。 (三)有下列情形之一者，考核定為不稱職： 1.中學校校責任督學開展常規(guī)督導和專項督導的次數(shù)達不到規(guī)定次數(shù)的50%; 2.違反督導工作紀律，造成不良影響的。 (四)學校和幼兒園有下列情形之一，不能評為優(yōu)秀。 1.有同學作業(yè)負擔過重、法定休息日上課、節(jié)假日補課、沒有開足開齊國家規(guī)定的課程、違規(guī)收費、體罰或變相體罰同學等嚴峻違反辦學行為規(guī)定的現(xiàn)象; 2.在職老師違規(guī)從事有償家教的現(xiàn)象; 3.群眾來信、來訪未得到準時、妥當處理，造成不良影響的; 4.消失重大平安責任事故的。 六、考核結果的運用 (一)