公司-勞務(wù)雇傭協(xié)議書

1、勞務(wù)雇傭協(xié)議書甲方：XXXX有限公司法人代表：乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：年月日鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方雇傭乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂 立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同期限類型為 固定 期限合同。本合同自年月日至年月日，其中試用期_個月。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有 關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要， 承擔(dān) 位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責(zé)任

2、書）的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為 ，每天工作小時（其中包含90分鐘休息時間）；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條乙方按國家有關(guān)規(guī)定自主繳納各類社會勞動保險費(fèi)用，甲方不承擔(dān)為乙方繳納社會保險的責(zé)任。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方于次月日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬： 。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過錯給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2、乙方違反

3、公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及 時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）工作無積極性，長期不能完成營業(yè)額；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員 登記

4、表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方有權(quán)對管理制度等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容與本合同具 有同等效力。3、甲方可以在合同有效期內(nèi)， 有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整 乙方的崗位職責(zé)和工作范圍， 勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。4、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方安排的工作及責(zé)任的，在該工作未結(jié)束前，乙方 不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。5、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解 除或終止本合同。6、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照甲方指定的員工手冊中的離職制度辦 理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條本合同的附件如下附

5、件員工手冊。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日年月日員工手冊導(dǎo)購的主要職責(zé)是接待顧客， 激發(fā)顧客的購買欲。 要微笑服務(wù)做到服務(wù)熱情 通過各種方式滿足顧客各種需求， 說服顧購買店內(nèi)商品。 要顧客認(rèn)為我們的導(dǎo)購 是最專業(yè)的。能正確及時地補(bǔ)貨，更換展示品自覺保持店面清潔，活體要做到無異味 主動向顧客介紹售后服務(wù)內(nèi)容及一般產(chǎn)品保養(yǎng)方法并進(jìn)行附加推銷， 解答顧 客提出的問題。遵守并執(zhí)行店內(nèi)導(dǎo)購員各項規(guī)章制度。導(dǎo)購員職責(zé)：（一）每日營業(yè)前后的準(zhǔn)備、閉店的收尾工作 :1. 清潔打掃店內(nèi)營業(yè)地面，貨架，貨品2. 看好店內(nèi)自己責(zé)任區(qū)內(nèi)物品，防止丟失，丟失半價賠償。3. 下班鎖好門窗，

6、切斷水電源。（二） 營業(yè)中：1、顧客進(jìn)門，規(guī)范禮貌用語2、主動介紹店內(nèi)經(jīng)營項目及最近的促銷活動（特別是活體銷售）購買用品 的，3、根據(jù)顧客心理，消費(fèi)習(xí)慣，現(xiàn)在正在使用中的產(chǎn)品，服務(wù)的滿意度，需 求，寵物相關(guān)狀況推薦相關(guān)產(chǎn)品。4、送顧客，規(guī)范禮貌用語員工考勤制度工作時間：每周 6 天工作日，輪流換休上班時間為：早 10:30 21:00 （其中每天一個半小時休息吃飯時間） 遲到早退：遲到早退 30 分鐘內(nèi)，扣除 20 元。 30 分鐘以上，扣除一天工資。無 全勤獎。連續(xù)遲到，或經(jīng)常遲到者口頭書面警告直至解雇。假期管理：不論節(jié)假日、 產(chǎn)假、婚假及無薪假期都必須提前填寫請假單并得 到批準(zhǔn)；病假需當(dāng)天

7、上班前一小時通知店長， 并事后提供醫(yī)院的證明資料， 如有 違反，一律視作礦工（扣除當(dāng)天工資，全勤獎） 。上班時間因故需要離開店鋪的半天以內(nèi)事假， 需做好記錄并請示店長， 說明 外出事由及時間。經(jīng)店長同意后，方可外出，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出者，以曠工論 處；任何形式的請假應(yīng)提前一天向店長申請， 不準(zhǔn)事后補(bǔ)假， 病假需提供醫(yī)院證 明，否則當(dāng)曠工處理。 離職:員工離職必須提前一個月提出申請，做好員工間的交接工作方可離職，私自離職者，剩余工資上班要求：1. 著裝儀表要符合規(guī)定及要求，不準(zhǔn)有意損壞工服2. 上班時不得作于工作無關(guān)的事情。3工作不得粗心大意，或服務(wù)欠佳4. 上下班認(rèn)真遵守考勤制度，上班時不得隨意改寫排班表，5. 不得對顧客沒有禮貌，不得與客人發(fā)生爭執(zhí)。不準(zhǔn)損壞公物。工資待遇：試用期一個月：薪資 600 無提成 +飯補(bǔ) 100 正式：底薪 600+活體銷售純利潤 10%的提成 +飯補(bǔ) 100+住宿補(bǔ)貼 200+全 勤獎 100 元辭退規(guī)定： 嚴(yán)重過失者立即解雇辭退1