(完整word版)員工離職申請(qǐng)表(必備).doc

1、YFW-HR-ZD-024員工離職申請(qǐng)表姓 名部 門司齡入職日期合同有效期至職 位申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期 試用期內(nèi)辭職 辭職 辭退 自離 開(kāi)除離職類型其他 _ 合同期滿協(xié)商解除勞動(dòng)合同離職原因簡(jiǎn)述：請(qǐng)另附一份辭職申請(qǐng)報(bào)告，與本申請(qǐng)表一并遞交。您好，首先非常感謝您為優(yōu)服網(wǎng)所做出的貢獻(xiàn)， 其次為了幫助我們更好的留住人才， 我們真誠(chéng)的希望就入職以來(lái)您對(duì)公司所見(jiàn)所想，向我們提出您寶貴的意見(jiàn)或建議。 同意申請(qǐng)其他意見(jiàn)部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)部門負(fù)責(zé)人簽名：日期：年月日 同意申請(qǐng) 未面談其他意見(jiàn)已面談，面談情況如下：行政人事部意見(jiàn)部門負(fù)責(zé)人簽名：日期：年月日 同意申請(qǐng)其他意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)簽名：日期：年月日說(shuō)明：1、原則

2、上試用期員工提前3 天，轉(zhuǎn)正員工提前30 天提出離職申請(qǐng)，審批結(jié)束后須及時(shí)交回行政人事部；2 、離職當(dāng)日，請(qǐng)至行政人事部領(lǐng)取員工離職交接表進(jìn)行工作交接及離職結(jié)算手續(xù)申辦；YFW-HR-ZD-025員工離職交接表各相關(guān)部門：請(qǐng)按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應(yīng)位置簽名確認(rèn)交接完成。姓名：所屬部門意見(jiàn)入職日期：部門：最后工作日期：年月日無(wú)需交接先指定交接的工作，（包括工作具體內(nèi)容、工作文檔、工作進(jìn)度情況），請(qǐng)立即進(jìn)行交接。 附工作交接表_頁(yè)； 不附工作交接表移交人（簽名）/ 日期：交接人（簽名）/ 日期：部門主管：日期：年月日部門負(fù)責(zé)人審批：簽名：日期：年月日后臺(tái)權(quán)限關(guān)閉：科技開(kāi)發(fā)

3、部經(jīng)辦人簽名：日期：年月日工具交接：工具房 無(wú)借領(lǐng) 已歸還 未歸還 損壞 無(wú)損壞遺失（行政人事部）損壞或遺失應(yīng)賠償 RMB_元。經(jīng)辦人簽名：日期：年月日借款情況： 無(wú)借款 已歸還 未歸還，尚欠款元報(bào)賬情況： 無(wú)報(bào)賬 已報(bào)賬 未報(bào)賬，尚欠報(bào)元財(cái)務(wù)部筆記本電腦補(bǔ)助： 無(wú)申請(qǐng) 已滿三年未滿三年，應(yīng)按總期限/ 實(shí)際服務(wù)月數(shù)扣回補(bǔ)助元其它財(cái)務(wù)情況： _財(cái)務(wù)經(jīng)辦人簽名：日期：年月日一、行政相關(guān)：1. 固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品、客服耳機(jī)等物品交接:電腦主機(jī)資產(chǎn)編號(hào)：_；電腦顯示器資產(chǎn)編號(hào)：_：密碼：_如有其它，請(qǐng)注明：2. 辦公權(quán)限關(guān)閉：企業(yè)郵箱 釘釘經(jīng)辦人簽名：日期：年月日二、人力資源相關(guān)：行政人事部

4、1 考勤確認(rèn)：當(dāng)月應(yīng)出勤：天；實(shí)出勤：天 ；2. 各項(xiàng)保險(xiǎn)截止日期： _年_ 月_日，公積金扣款 _元，社?？劭?_元，小計(jì)扣款 _元；3. 其它行政扣款： _元；4. 勞動(dòng)合同終止日期：_年月日；5. 薪資計(jì)算：應(yīng)發(fā)工資：RMB元/ 月；扣款合計(jì)： RMB元/ ；實(shí)發(fā)工資： RMB元；6. 離職薪資將于下一發(fā)薪日統(tǒng)一打入您的銀行賬戶；7. 離職證明： 需要 不需要行政人事部經(jīng)辦人簽名：日期：年月日本人已清楚上述事宜，并確認(rèn)正確無(wú)誤。離職員工本人簽名（留指紋）：日期：年月日總經(jīng)理審批意見(jiàn)簽名：日期：年月日備注：1、按表單流程進(jìn)行逐級(jí)審批，請(qǐng)各經(jīng)辦人認(rèn)真負(fù)責(zé)經(jīng)辦。2、此表審批完結(jié)后歸入員工檔案一并保存。YFW-HR-ZD-026員工離職面談?dòng)涗洷硇彰麑W(xué)歷到職時(shí)間談話時(shí)間單位/部門專業(yè)合同到期時(shí)間談話方式職稱面談崗位/工種聯(lián)系電話預(yù)訂離職日期電話談話人1、公司的整體感覺(jué)記錄：2、所在單位的氛圍記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問(wèn)題記錄：?jiǎn)?、企業(yè)文化方面答記錄：5、薪酬待遇方面記記錄：6、職業(yè)發(fā)展問(wèn)題錄記錄：7、記錄：8、記錄：離職去向： 考研或其他進(jìn)修出國(guó)本市外省市自己開(kāi)公司其他行業(yè)若能挽留需要解決的問(wèn)題：增