氣質(zhì)性格測驗

1、l主要內(nèi)容: 一、個人氣質(zhì)的解析 二、性格的的解析 三、人格因素測驗 四、案例分析 自我自我職業(yè)職業(yè) 每個人都有著與眾不同 的特質(zhì)，每種職業(yè)類型 都對個人有著不同的特 質(zhì)要求。二者能夠相互 匹配就是最適合！ 如果某一職業(yè)方向，如果某一職業(yè)方向， 能夠展現(xiàn)你與眾不同能夠展現(xiàn)你與眾不同 的職業(yè)潛質(zhì)，這才是的職業(yè)潛質(zhì)，這才是 你真正值得長期為之你真正值得長期為之 奮斗的職業(yè)方向。奮斗的職業(yè)方向。 最適合的職業(yè)方最適合的職業(yè)方 向來自于向來自于“匹匹 配配”個人特個人特 質(zhì)與職業(yè)特質(zhì)之質(zhì)與職業(yè)特質(zhì)之 間的匹配！間的匹配！ l什么是氣質(zhì)？什么是氣質(zhì)？ 氣質(zhì)和氣質(zhì)和“脾氣脾氣”、“性格性格”等含義等含義

2、相近，是人的心理特征之一，是個性的相近，是人的心理特征之一，是個性的 重要組成部分。主要表現(xiàn)在心理過程中，重要組成部分。主要表現(xiàn)在心理過程中， 特別是特別是情緒體驗的快慢、強弱，表現(xiàn)的情緒體驗的快慢、強弱，表現(xiàn)的 隱顯隱顯，以及，以及動作的靈敏或遲鈍動作的靈敏或遲鈍方面。方面。 l古希臘關于氣質(zhì)的學說 醫(yī)生希波克里特提出,人的體內(nèi)有四 種體液：粘液生于腦，黃膽汁生于肝， 黑膽汁生于胃，血液生于心臟。這四種 體液由于在身體中所占比重不同，形成 了不同的氣質(zhì)類型。 血液占優(yōu)勢多血質(zhì) 黃膽汁占優(yōu)勢膽汁質(zhì) 粘液占優(yōu)勢粘液質(zhì) 黑膽汁占優(yōu)勢抑郁質(zhì) l氣質(zhì)具有兩重性氣質(zhì)具有兩重性 氣質(zhì)并無好壞之分，每種氣質(zhì)

3、都有 積極 和消極的一面；不同氣質(zhì)類型的人， 在同種工作之中會有不同的工作方式以 及不同的處理問題策略。 多血質(zhì)：多血質(zhì)：活潑、好動，反映靈敏，喜歡活潑、好動，反映靈敏，喜歡 與外人交往，興趣和情趣容易變換；與外人交往，興趣和情趣容易變換； 膽汁質(zhì)：膽汁質(zhì)：精力旺盛、脾氣急躁、容易沖精力旺盛、脾氣急躁、容易沖 動，心境變換劇烈；動，心境變換劇烈； l粘液質(zhì)：粘液質(zhì)：安靜穩(wěn)重、沉默寡言，顯得莊安靜穩(wěn)重、沉默寡言，顯得莊 重、情緒不易外露；重、情緒不易外露； l抑郁質(zhì)：抑郁質(zhì)：孤僻、行動遲緩，善于觀察他孤僻、行動遲緩，善于觀察他 人不易覺察的細節(jié)，具有內(nèi)向性。人不易覺察的細節(jié)，具有內(nèi)向性。 l膽汁

4、質(zhì)最大的氣質(zhì)特征膽汁質(zhì)最大的氣質(zhì)特征 外向性、行動性和直覺性。相信實實在外向性、行動性和直覺性。相信實實在 在的實業(yè)，不相信虛的東西。在的實業(yè)，不相信虛的東西。 l膽汁質(zhì)職業(yè)適應性膽汁質(zhì)職業(yè)適應性 對周圍發(fā)生的事冷靜注視，以旁觀者的 態(tài)度對待。較適宜做記者、作家、圖案設計 師、實業(yè)家、護士、外勤工作、業(yè)務員、營 銷員 外向型的職業(yè)外向型的職業(yè)。 一般與細致性的工作無緣一般與細致性的工作無緣。但一部 分人不拘 于眼前的勝負，而專注于行動， 熱情地向自 己的權限挑戰(zhàn)。 往往對本職工作不那么專注，喜歡 跳槽，經(jīng) 常更換工作單位，渴望成為自 由職業(yè)者。 最相匹配的工作：最相匹配的工作：外向的、富有挑

5、戰(zhàn)性的職業(yè)。 最不適應的職業(yè)：最不適應的職業(yè)：整天坐在辦公室 或不走動 的工作。 l多血質(zhì)最大的氣質(zhì)特征多血質(zhì)最大的氣質(zhì)特征 充滿自信、有較強的活動能力，喜充滿自信、有較強的活動能力，喜 歡體驗和鍛煉；重大局、不貪小利、不歡體驗和鍛煉；重大局、不貪小利、不 感情用事，屬于感情用事，屬于“樂天派樂天派”。 l多血質(zhì)職業(yè)適應性多血質(zhì)職業(yè)適應性 對所有職業(yè)都有適應性對所有職業(yè)都有適應性，無論那一 門類的工作，他都可以勝 任。而且，能 很快成為一個團體中的一個獨當一面的 人物。 可以出色地勝任管理工作勝任管理工作。在商業(yè)活 動中，比其他氣質(zhì)類型 的人能鉆研得更 深入，能使工作向前推進。要是有一個 好助

6、手就可以成為一個成功的管理者。 對經(jīng)商、計劃、廣告一類職業(yè)的適對經(jīng)商、計劃、廣告一類職業(yè)的適 應性很強應性很強。對誰都能坦誠相待，能適應 社會的進步，以發(fā)展的眼光進行謀劃、 設計。 精力充沛、意志堅強、不達目的不 罷休，往往能在那些缺乏適應性就無法 立足的領域內(nèi)大顯身手。 最相匹配的工作：最相匹配的工作：需要靈活機智的、 變化比較大、富有挑戰(zhàn)性。 最不適應的職業(yè)：最不適應的職業(yè)：對于簡單、細致、 瑣碎和缺乏競爭和刺激一般不感興趣。 l粘液質(zhì)最大的氣質(zhì)特征粘液質(zhì)最大的氣質(zhì)特征 多數(shù)人都能很好地利用協(xié)調(diào)性、積極多數(shù)人都能很好地利用協(xié)調(diào)性、積極 性、社會性及感情穩(wěn)定性表現(xiàn)自己的才能，性、社會性及感情

7、穩(wěn)定性表現(xiàn)自己的才能， 發(fā)揮出卓越的能力。發(fā)揮出卓越的能力。 l粘液質(zhì)職業(yè)適應性粘液質(zhì)職業(yè)適應性 不論職位高低，都能在各自的崗位上 占有重要位置。聰明，有較強的能力，處 世精明，有出類拔萃的情報搜集能力。 不僅能從事學術、教育、研究、醫(yī)師等 內(nèi)向型內(nèi)向型的職業(yè)，而且也可以活躍在政治 家、外交官、商人、律師等外向型等外向型職業(yè) 領域。 在他們當中，以其獨特才能馳騁在 作家、漫畫家、藝術家、服裝設計、廣 告宣傳、新聞報道領域也不少。 最相匹配的工作：最相匹配的工作：穩(wěn)定仔細、一成 不變、有規(guī)律。 最不適應的職業(yè)：最不適應的職業(yè)：對富于變化和挑 戰(zhàn)性大的工作不太適應。 l抑郁質(zhì)最大的氣質(zhì)抑郁質(zhì)最大的

8、氣質(zhì) 特征特征 細膩深刻、踏實細致，但多愁善感、孤僻細膩深刻、踏實細致，但多愁善感、孤僻 遲緩，遲緩，“大師憂郁型大師憂郁型”。 l抑郁質(zhì)職業(yè)適應性抑郁質(zhì)職業(yè)適應性 遇事積極認真、努力向上、毫不懈怠； 喜歡與團體在一起喜歡與團體在一起，富有協(xié)調(diào)精神，無 論置身于怎樣的崗位，只要肩膀負了責任， 就以所從事的 工作為榮，努力解決不太適 應而造成的困難，努力去做好； 從事一般的事務管理人員、記帳、 資金、統(tǒng)計、 工資管理、教育培訓等工 作比較易成功。 l 最相匹配的工作：最相匹配的工作：細膩，保守秘密、忠 于職守。 l 最不適應的職業(yè)：最不適應的職業(yè)：需與各色人物打交道、 變化多端、大量消耗體力和腦

9、力。 l俄國的四位著名作家就是四種氣質(zhì)的代表： 普希金膽汁質(zhì) 赫爾岑多血質(zhì) 克雷洛夫粘液質(zhì) 果戈理抑郁質(zhì) l下面60道題，可以幫助你大致確定自己的 氣質(zhì)類型，在回答這些問題時，你認為： 很符合自己情況 2分 比較符合 1分 介于符合與不符合之間 0分 比較不符合 -1分 完全不符合 -2分 l1 做事力求穩(wěn)妥，一般不做無把握的 事。 l2 遇到可氣的事就怒不可遏，想把心 里話全說出來才痛快。 l3 寧可一個人干事，不愿很多人在一 起。 l4 到一個新環(huán)境很快就能適應。 l5 厭惡那些強烈的刺激，如尖叫，嗓 音，危險鏡頭等。 l6 和人爭吵時，總是先發(fā)制人，喜歡 挑剔別人。 l7 喜歡安靜的環(huán)境

10、。 l8 我善于和人交往。 l9 羨慕那種善于克制自己感情的人。 l10 生活有規(guī)律，很少違反作息制度。 l11 在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。 l12 碰到陌生人覺得很拘束。 l13 遇到令人氣憤的事，能很好地自 我克制。 l14 做事總是有旺盛的精力。 l15 遇到問題總是舉棋不定，優(yōu)柔寡 斷。 l16 在人群中從不覺得過分約束。 l17 在情緒高昂的時候，覺得干什么 都有趣，情緒低落的時候，又覺得什么 都沒有意思。 l18 當注意力集中于一事物時，別的 事很難使我分心。 l19 理解問題總比別人快。 l20 碰到危險情境，常有一種極度恐 怖感。 l21 對學習，工作，懷有很高的熱情。 l22

11、 能夠長時間做枯燥，單調(diào)的工作。 l23 符合自己興趣的事情，干起來 鏡頭十足，否則就不想干。 l24 一點小事就能引起情緒波動。 l 25 厭做那種需要耐心，細致的 工作。 l26 與人交往不卑不亢。 l27 喜歡參加熱烈的活動。 l28 愛看感情細膩，描寫人物內(nèi)心 活動的文學作品。 l29 工作學習時間長了，常感到厭倦。 l30 不喜歡長時間談論一個問題，愿意 實際動手干。 l31 寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語。 l32 別人總是說我悶悶不樂。 l33 理解問題常比別人慢些。 l34 疲倦時只要短暫的休息就能精神抖 擻，出現(xiàn)投入工作。 l 35 心里有話寧愿自己想，不愿說出 來。 l36 認

12、準一個目標就希望盡快實現(xiàn)，不 達目的，誓不罷休。 l37 學習，工作同樣一段時間后，常比 別人更疲倦。 l38 做事有些莽撞，常常不考慮后果。 l39 老師或他人講授新知識，技術時， 總希望他講得慢些，多重復幾遍。 l40 能夠很快的忘記不愉快的事情。 l 41 做作業(yè)或完成一件工作總比別人花 時間多。 l42 喜歡運動量大的劇烈體育運動， 或者參加各種文藝活動。 l43 不能很快地把注意力從一件事轉 移到另一件事上去。 l44 接受一個任務后，就希望把它迅 速解決。 l45 認為墨守成規(guī)比冒風險強些。 l46 能夠同時注意幾件事物。 l47 當我煩悶的時候，別人很難使我 高興起來。 l48

13、愛看情節(jié)起伏，激動人心的小說。 l49 對工作抱認真嚴謹，始終一貫的 態(tài)度。 l50 和周圍的人關系總是相處不好。 l51 喜歡復習學過的知識，重復做能 熟練做的工作。 l52 希望做變化大，花樣多的工作。 l53 小時侯會背的詩歌，我似乎比別 人記得清楚。 l54 別人說我出語傷人，可我并不 覺得這樣。 l55 在體育活動中，常因反應慢而落 后。 l56 反應敏捷，頭腦機智。 l57 喜歡有條理而不甚麻煩的工作。 l58 興奮的事常使我失眠。 l59 老師講新概念，常常聽不懂， 但是弄懂了以后很難忘記。 l60 假如工作枯燥無味，馬上就會 情緒低落。 計 分 l膽汁質(zhì)：2、6、9、14、17

14、、21、27、31、 36、38、42、48、50、54、58 l多血質(zhì)：4、8、11、16、19、23、25、29、 34、40、44、46、52、56、60 l粘液質(zhì)：1、7、10、13、18、22、26、 30、33、39、43、45、49、55、57 l抑郁質(zhì)：3、5、12、15、20、24、28、 32、35、37、41、47、51、53、59 l1、性格與職業(yè)適宜性 性格，作為心理學的概念，是指人對 客觀現(xiàn)實的穩(wěn)固的態(tài)度以及與之相適應的 慣常的行為方式的心理特征。性格是一個 人個性的最鮮明的表現(xiàn) 。 l選擇職業(yè)時，首先考慮你的性格選擇職業(yè)時，首先考慮你的性格 性格影響著一個人對職業(yè)

15、的適應性， 一定的性格適合于從事一定的職業(yè)，同時， 不同的職業(yè)對人有不同的性格要求。 你是世界上你是世界上獨獨一一無二無二的的 人的性格因人而異，世界上沒有性格 完全相同的兩個人。 l“聘用你是因為你的能力，解雇你是因聘用你是因為你的能力，解雇你是因 為你的性格為你的性格” 近年來，國外用人單位在選人時有 一種新觀念，認為性格比能力更重要。 l2、性格差異 一般來講，心理學家在分析一個人的 性格結構時，是從態(tài)度、理智、情緒、意 志四個方面進行分析。 人與人之間的性格差異主要表現(xiàn)在以 下五個方面：第一是性格的態(tài)度特征；第 二是性格的氣質(zhì)特征；第三是性格的理性 特征；第四是性格的情緒特征；第五是性

16、 格的意志特征。 l分類方法一：瑞士一位心理學家根據(jù)人分類方法一：瑞士一位心理學家根據(jù)人 日常生活的方式以及人和人交往的特點，日常生活的方式以及人和人交往的特點， 把人的性格分為敏感型、感情型、思考把人的性格分為敏感型、感情型、思考 型、想象型，這種分類法比較常用。型、想象型，這種分類法比較常用。 A、敏感型。這類人精神飽滿，好 動不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速決。但是行為 常有盲目性，在運動員、行政人員和各 種職業(yè)的人中均有。 l B、感情型。這類人感情豐富，喜怒哀 樂溢于言表。愛刺激，在與人交往中，容 易沖動，有時易反復無常，傲慢無禮，所 以與其他類型人有時不易相處。這類人在 演員、活動家和護理人員

17、中較多 。 l C、思考型。這類人善于思考，邏輯 思維發(fā)達，一經(jīng)作出決定，能夠持之以恒。 生活、工作有規(guī)律。重視調(diào)查研究和精確 性。但這類人有時思想僵化、教條，缺乏 靈活性。這類人在工程師、教師、財務人 員和數(shù)據(jù)處理人員中較多。 l D、想象型。這類人想象力豐富，憧 憬未來。喜歡思考問題。在生活中不太注 意小節(jié)。有時行為刻板、不易合群，難以 相處。這類人不多，在科學家、發(fā)明家、 研究人員和藝術家、作家中居多。 外向 內(nèi)向 感性 理性 分類方法二分類方法二 性格 類型 優(yōu)點缺點 活潑型 能說會道華而不實，添油加醋。 完美型 細致體貼 膽小慎微，總擔心意 外不敢做決定，過分 悲觀。 力量型 雷厲風

18、行， 果斷 霸道，發(fā)號施令，過 于武斷，高調(diào)。 和平型 冷靜，很酷 固執(zhí)，不表態(tài) 。 l（1）卡特爾人格因素測驗（16PF） 有關性格的自測量表很多，而最著名 的是美國心理學家卡特爾編制的16種人格 因素測驗。該種測驗由187個題目構成， 分別測量16種人格特質(zhì)，這16種因素是： lA樂群性；F興奮性；L懷疑性；Q1實驗性 lB聰慧性；G有恒性；M幻想性；Q2獨立性 lC穩(wěn)定性；H敢為性；N世故性；Q3自律性 lE恃強性；I敏感性；O憂慮性；Q4緊張性。 個性 因素 低分者 特征 高分者特征 A樂群性緘默，孤獨、冷 漠 樂群、外向、熱情 B聰慧性遲鈍、學識淺薄 聰明，富有才識 C穩(wěn)定性 情緒激

19、動，易生 煩惱 情緒穩(wěn)定而成熟 E恃強性 謙虛順從，通融 恭順 好強固執(zhí)，獨立積極 F興奮性嚴肅謹慎，冷靜 寡言 輕松興奮，隨遇而安 G有恒性 茍且敷衍持恒負責，做事盡 職 H敢為性 畏慎退縮冒險敢為，少有顧 忌 I敏感性 理智，著重實際 敏感，感情用事 L懷疑性 信賴隨和懷疑，剛愎，固執(zhí) M幻想性 現(xiàn)實，合乎常規(guī) 幻想，狂放任性 N世故性 坦白，率真，天 真 精明能干，世故 O憂慮性 安詳沉著，有自 信心 憂慮抑郁，煩惱自 擾 Q1實驗性 保守，服從傳統(tǒng) 自由，批評激進 Q2獨立性 依賴，隨群附眾 自立，當機立斷 Q3自律性 矛盾沖突，不顧 大體 知己知彼，自律嚴 謹 Q4緊張性 心平氣和，

20、閑散 寧靜 緊張閑擾，激動掙 扎 項目項目選擇答案選擇答案比例（比例（% %） 大學生最受社大學生最受社 會歡迎的個性會歡迎的個性 特征特征 勤奮踏實勤奮踏實50.8450.84 誠信誠信63.0963.09 善于合作善于合作43.9343.93 自我表現(xiàn)，表達能力強自我表現(xiàn)，表達能力強29.5529.55 樂于參與競爭樂于參與競爭32.8532.85 謙虛謹慎謙虛謹慎22.7922.79 耐挫折力強耐挫折力強29.6929.69 獨立性強獨立性強24.6324.63 靈活、主動靈活、主動30.5530.55 創(chuàng)造性強創(chuàng)造性強42.9242.92 交際溝通能力強交際溝通能力強48.7948.7

21、9 聰明，有才華聰明，有才華29.8629.86 其它其它2.362.36 l（2）MBTI測驗 邁爾斯類型指標（MBTI）是一種自 我報告的調(diào)查。以瑞士著名心理學家 Carl G. Jung（卡爾容格）的心理類型理 論為基礎，后經(jīng)兩位作者，母親 Katharine Cook Briggs 與女兒 Isabel Briggs Myers研究并發(fā)展了前者的 理論并把卡爾容格的理論深入淺出地變 成了一個工具。 l MBTI是目前國際上應用最廣的人才測 評理論它通過了解人們在做事、獲取信息、 決策等方面的偏好來從四個角度對人進行分 析，用字母代表如下： 精力支配：外向 E - 內(nèi)向 I 認識世界：感

22、覺 S - 直覺 N 判斷事物：思維 T - 情感 F 生活態(tài)度：判斷 J - 知覺 P/b 。 16種類型可歸于以下四個大類之中：種類型可歸于以下四個大類之中： SJSJ型型 忠誠的監(jiān)護人 有很強的責任心與事業(yè)心，他們忠誠、 按時完成任務，推崇安全、禮儀、規(guī)則和服 從，他們被一種服務于社會需要的強烈動機 所驅(qū)使。他們堅定、尊重權威、等級制度， 持保守的價值觀。他們充當著保護者、管理 員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護人的角色。大約有50%左右 SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務所 吸引，并且顯現(xiàn)出卓越成就。其中在美國執(zhí) 政過的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛的人。 喬治.布什 喬治.華盛頓 SPSP型型 天

23、才的藝術家 有冒險精神，反應靈敏，在任何要求 技巧性強的領域中游刃有余，他們常常被 認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。 他們?yōu)樾袆?，沖動和享受現(xiàn)在而活著： 約有60% 左右sp偏好的人喜歡藝術、娛樂、 體育和文學，他們被稱贊為天才的藝術家。 我們熟息的歌星麥當娜、蘭球魔術師約翰 遜、音樂大師莫扎特等都是具有SP性格特 點的例子。 邁克爾.喬丹 帕布洛.畢加索 NTNT型型 科學家、思想家的搖籃 有著天生好奇心，喜歡夢想，有獨創(chuàng)性、 創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識，有 極強的分析問題、解決問題的能力。他們 是獨立的、理性的、有能力的人。 人們稱 NT是思想家、科學家的搖籃，大多數(shù)NT類 型的

24、人喜歡物理、研究、管理、電腦、法 律、金融、工程等理論性和技術性強的工 作 比爾.蓋茨 伯特.愛因斯 坦 NFNF型型 理想主義者、精神領袖 在精神上有極強的哲理性，他們善于 言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人 的價值觀并鼓舞其激情。他們幫助別人成 長和進步，具有煽動性，被稱為傳播者和 催化劑。 約有一半的人在教育界、文學界、宗 教界及心理學、文學、美術和音樂等行業(yè) 顯示著他們非凡成就。 莫漢迪斯甘地(印度獨立領導人) 夏洛特（簡愛作者）姐妹 l（3）愛德華個性偏好量表（EPPS） 它以莫瑞的人類需要理論為編制的 理論基礎，主要測量個體15種不同的心 理需要上的反應傾向。主要特點在于用 強迫

25、選擇去控制社會贊許性 。 1、阿輝讀中學時，聰明，成績每次前幾名， 但調(diào)皮，好打架，令老師沒轍，他因此也比較 傲氣，藐視一切。愛玩卻又不誤學習的他，順 利考上了他重點大學。 進入大學后，他還是邊玩邊學習。而且他 認為大學期間不用那么辛苦，可是，他卻發(fā)現(xiàn) 才大一，這些人怎么就這么刻苦呢？他不是很 理解。可是，當?shù)谝粚W期成績公布時，他受到 了嚴重打擊：自己非但沒有拿獎學金，還有幾 門要補考。阿輝迷惑不解，找到了職業(yè)顧問。 l職業(yè)顧問分析： 阿輝性格：聰明，卻嚴重不踏實； 自傲的背后，卻隱藏著不為人知的脆弱； 講義氣，卻很敏感和沖動。 天生聰明，一 路順利，為他 的缺點提供了 滋長的空間。 遇挫折時無法 調(diào)整心態(tài)。 l首先，我們要對阿輝中學時代的老師進行 批評。阿輝這樣性格的形成，有很大一部 分是老師造成的。 l其次，作為阿輝本人，對自我要有一個清 醒的認識 。 1、大學與中學不同，錄 取時同學之間差距不大， 進校后同學靠努力拉開了 差距。2、重點大學