婦幼護士個人工作計劃

1、婦幼護士 2017 年個人工作計劃2017 年婦幼護士人員工作計劃怎么制定呢下面由小編 為大家搜集的婦幼護士 2017 年個人工作計劃范文，歡迎大 家閱讀與借鑒 !【婦幼護士 2017 年個人工作計劃一】 一、指導(dǎo)思 想20xx 年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作 方針，堅持保健與臨床相結(jié)合，充分履行保健公共衛(wèi)生職 能，加強基層督導(dǎo)，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展 母嬰保健技術(shù)服務(wù)，鞏固愛嬰醫(yī)院成果，加強托幼機構(gòu)管 理，啟動婦女健康行動，積極開展二級優(yōu)秀保健院創(chuàng)建， 全面完成婦幼衛(wèi)生目標(biāo)任務(wù)。二、主要生命指標(biāo)孕產(chǎn)婦死亡率控制在 25/ 十萬以內(nèi)嬰兒死亡率控制在 13%。以內(nèi)全縣五歲以

2、下兒童死亡率控制在15%以內(nèi)全縣新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率控制在 1 %以內(nèi)三、主要服務(wù)指標(biāo)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：1 、農(nóng)村達(dá) 85%以上，城鎮(zhèn)達(dá) 95%以上2、兒童系統(tǒng)管理率達(dá) 60%3、 產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)95%以上 ; 高危孕產(chǎn)婦篩查率達(dá) 100%;高危孕產(chǎn)婦管理率 100%4、剖宮產(chǎn)率縣級醫(yī)療保健機構(gòu)控制在40%以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在 25%以內(nèi)5、預(yù)防艾滋病母嬰傳播 hiv 檢測率達(dá) 95%，其中 hiv 早孕檢測率達(dá) 80%6、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達(dá)90%7、婦女病普查率 60%，普治率 90%8、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助率達(dá)到 100%四、主要工作措施 加強領(lǐng)導(dǎo)，加強基層督導(dǎo)，強化鄉(xiāng)村保

3、健絡(luò)職責(zé)。 一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分，具 有公益性，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內(nèi)容，明確責(zé) 任，任務(wù)落實到人，實行目標(biāo)管理、量化管理。二是進一步加強完善保健絡(luò)建設(shè)。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定 12 人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少于同級同類專業(yè)人 員水平，不得下達(dá)經(jīng)濟任務(wù)，對個別確屬人口少、服務(wù)范 圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要向衛(wèi)生局寫出報告，經(jīng)批準(zhǔn)后保健人員可 適當(dāng)?shù)募媛?，但要以保健工作為?; 村村要有村級保健人員 抓保健工作，消滅空白村。三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核，并作為兌 現(xiàn)村衛(wèi)生室補助的依據(jù) .四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度?？h保健院在調(diào)查研 究的基礎(chǔ)上制定出村級報表表樣，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參

4、照以規(guī)范村報五是縣保健院要固定督導(dǎo)人員，實行責(zé)任制管理。對20 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯(lián)片包院責(zé)任制方式管理，督導(dǎo)面達(dá)100%，督導(dǎo)行政村占 10%以上，重點鄉(xiāng)縝每季度不少于 4 次，一般 鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于 2 次，大型督導(dǎo)一年不少于 4 次。六是強化督導(dǎo)反饋質(zhì)量?？h保健院要制定督導(dǎo)質(zhì)量考 核管理規(guī)定，納入保健質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，按季實行聯(lián)片包院 責(zé)任制工作匯報和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、防保人員相應(yīng) 要對轄區(qū)行政村進行包村責(zé)任制劃分，制定責(zé)任制考核標(biāo) 準(zhǔn)。對于督導(dǎo)不力的保健人員要及時進行調(diào)整，對于督導(dǎo) 在限期內(nèi)整改不到位、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣保健院要上報 縣衛(wèi)生局，并在季度例會上通報批評。五、加強降消項目質(zhì)量管理，進

5、一步提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦 住院分娩補助率。一是加強與計生聯(lián)系工作制度，結(jié)合房縣 20xx 年符合 政策生育名單、新婚人群、流動孕婦“五個一”管理、育 齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作，提高孕婦篩查率，二是要按照孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理細(xì)則，加強系統(tǒng) 孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，早發(fā)現(xiàn)、早檢查、早確診、早管理，重 點是高危篩查率要達(dá)到 100%，早孕檢查率達(dá) 95%，產(chǎn)前檢 查 5 次以上達(dá) 95%，產(chǎn)后訪視一次以上達(dá) 95%， 三是杜絕家庭接生。四是以孕產(chǎn)婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機 結(jié)合，做到定期跟蹤檢查、定期隨訪、及時為高危孕產(chǎn)婦 提供有效服務(wù)和指導(dǎo) .五是嚴(yán)格執(zhí)行分級分娩制度，嚴(yán)禁高危截留，對造成 孕產(chǎn)婦

6、死亡的，年度評先實行一票否決制。六是縣鄉(xiāng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行縣衛(wèi)生局關(guān) 于嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn) （順產(chǎn) ）免費實施意見 的通知 （房衛(wèi)字 200976 號）文件精神 .七是加大產(chǎn)科建設(shè)規(guī)范力度，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產(chǎn) 科建設(shè)質(zhì)量的規(guī)范性指導(dǎo)，加強“三基”考核，規(guī)范服務(wù) 流程，努力為廣大孕產(chǎn)婦住院分娩營造溫馨、便捷、安 全、有效的服務(wù)。八是加強孕產(chǎn)婦急診急救工作，進一步發(fā)揮孕產(chǎn)婦急 救中心功能作用，加強急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，縣鄉(xiāng)助 產(chǎn)技術(shù)服務(wù)人員要在急診急救領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，加強 “三基三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，不斷提高業(yè)務(wù) 工作能力，孕產(chǎn)婦急救中心要配足人員，設(shè)備時刻處于

7、功 能狀態(tài)，急救藥品品種數(shù)量齊全，無過期失效，司機、車 輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成急救任務(wù) .九是加強產(chǎn)、兒科人員培訓(xùn)，提高縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科整體 服務(wù)功能。縣保健院要制定好縣鄉(xiāng)產(chǎn)、兒科人員培訓(xùn)計 劃，采取有計劃安排產(chǎn)、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進 修，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產(chǎn)、兒科專家來我縣講課，進行 封閉培訓(xùn)。十是對邊沿、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產(chǎn)婦救 助。六、依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)。 一是托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理工作 20xx 年全縣仍實行 “衛(wèi)生保健合格證制度”，縣衛(wèi)生監(jiān)督局、縣保健院要加 大落實托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法指導(dǎo)和檢查力度， 進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作 .二是出生醫(yī)學(xué)

8、證明管理嚴(yán)格按照出生醫(yī)學(xué)證明管理辦 法規(guī)范運行，從 20xx 年 1 月 1 日起，出生醫(yī)學(xué)證明實行計 算機打印，不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學(xué) 證明.三是加強三級預(yù)防，減少出生缺陷發(fā)生。所有有助產(chǎn) 技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工 作，實行月報表制度，同時結(jié)合“兩大”系統(tǒng)管理，加大 對出生缺陷調(diào)查，并要及進上報 .四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要按 照兒童保健系統(tǒng)管理實施細(xì)則開展兒童系統(tǒng)管理，各 醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備 1 名兼職兒保醫(yī)生，配備嬰兒秤、體 重秤、軟尺等必備設(shè)備，散居兒童結(jié)合兒童冷鏈運轉(zhuǎn)等形 式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理 ; 集居兒童要定期進行集

9、中體檢，對篩查出有疾病的及時建議家長治療，并給予喂養(yǎng)指五是開展婦女 （ 圍）絕經(jīng)期保健 （ 即更年期保健 ） ，拓展 保健服務(wù)領(lǐng)域?？h保健院積極籌建（ 圍 ） 絕經(jīng)期保健門診，開展 （ 圍） 絕經(jīng)期保健服務(wù)，探索 （ 圍）絕經(jīng)期保健服務(wù)管 理?！緥D幼護士 2017 年個人工作計劃二】 人們都說三 分治療，七分護理，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了 護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積 極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為白衣天使.20xx 年這新的一年 , 我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階, 特制訂20xx 年護理工作計劃 :一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一） 、

10、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方 案抓好護士的三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的 考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基 礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚?與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核 23 次，理 論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究 實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年 內(nèi) 16 項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽 考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二 次。4、

11、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度 的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī) 的執(zhí)行情況。（ 二 ） 、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理 文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達(dá)成共識后在全 院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施 計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí) 護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動， 利用護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教 寓樂的節(jié)日晚會。（三） 、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。 隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士 長組織

12、學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病 種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理 查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計 劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。二: 加強護理管理，提高護士長管理水平（一） 、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是 更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)， 當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求 , 新的一年護理工作展望以 及護士長感情溝通交流等 .（ 二 ） 、加強護士長目標(biāo)管理考核 , 月考評與年終考評相 結(jié)合 , 科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。（三） 、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織 護理質(zhì)量交叉大

13、檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借 鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有 效（一） 、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開 發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮 科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員 參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。（ 二 ） 、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機 制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u 方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意 見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三） 、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加 強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分