新上任護士長工作計劃

1、精品文檔寶島優(yōu)品/總結(jié)/評語“計劃策劃/方案寶島優(yōu)品一傾心為你打造精品文檔新上任護士長工作計劃新上任護士長工作計劃發(fā)布時間：2020-03-29護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作 的具體領(lǐng)導者和指揮者。小編收集了新上任護士長工作計劃，歡迎閱 讀。新上任護士長工作計劃【一】根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合骨科?？频奶攸c，認 真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護理，注重?？谱o理，力求從點滴細 微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系，提高 護理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20*護理工作計劃如下：一、提高思想認識，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，增強服務(wù)意識組

2、織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓工 作，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立 以病人為中心”的服務(wù)理念，將 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量，和諧護患關(guān)系的鍥機，充分調(diào)動護 士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿 意的護理服務(wù)。二、工作目標以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ)，鞏固成果，以病人的要求為工 作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護 理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進護 理質(zhì)量。三、工作措施：1合理安排，彈性排班骨一科床位48張，護士 15人，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的 數(shù)量，護理工作量，實行合理安排，彈性排

3、班。2規(guī)范病房管理，重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及 護理操作流程，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估，全面 評估患者病情，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生。對患者進行 分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理，為 患者創(chuàng)造安靜、整潔、安全、溫馨、有序的病房環(huán)境。3、加強管理，確保護理安全（1） 加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建 立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護 理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織組織護理人員召開安全分 析會及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析

4、發(fā)生的原因， 應(yīng)吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安 全、病歷文書 書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存 在的問題立即指出并要求及時改正。4、細化工作流程，明確崗位責任對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找 薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。5、抓好基礎(chǔ)護理、專科護理，實行責任護士負責制每位護士分管8-12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責任護士對其 負責，為患者提供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的 護理關(guān)懷。6、深化護士

5、分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配 責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應(yīng)。7、不斷總結(jié)，提咼護理質(zhì)量，增加病人滿意度每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病 人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在 的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提咼護理質(zhì)量，提咼病人的滿 意度。&加強患者健康教育由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、 疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開 展健康教育和康復(fù)指導，提供心理護理。9、護士實行績效分配分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。分配依據(jù)：病

6、人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質(zhì)量、責 任心。新上任護士長工作計劃【二】20*據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結(jié)合護理部20*護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定供應(yīng)室 20*工 作計劃如下：一、加強臨床護理質(zhì)量管理1、 加強護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導下以創(chuàng)二甲”保 二乙”醫(yī) 院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同 時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理 風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并 有監(jiān)督檢查記錄。4、對重點員工

7、的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等， 對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明 確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有 臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床 操作技能等。5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在 問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記 錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊 性，使護理文件標準化和規(guī)范化。6、完善護理緊急風險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能 力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護 士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力

8、。二、堅持以人為本”的服務(wù)理念、推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活 動的開展1、組織新入科護士學習相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求，正 確理解開展 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和具 體措施等。2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作 用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教 育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服 務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識。加強溝通技 巧，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧。3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制 定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消

9、毒感染知 識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次， 有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。4、結(jié)合專科特點，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細節(jié)，開展特 色，確立優(yōu)質(zhì)專科護理服務(wù)品牌。5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的 意見，不斷改進護理服務(wù)工作。三、加強護士業(yè)務(wù)培訓1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士 的考核，加強?？萍寄艿呐嘤?，強化她們的學習意識，具體措施：1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責

10、、護理核心制度。2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。3）制定科室業(yè)務(wù)學習計劃，技能操作計劃，并準備好課件，組織 全科護理人員學習并進行考核，記錄成績。4）護理查房時提問護士，內(nèi)容為內(nèi)科護理常規(guī)，基礎(chǔ)理論知識、 專科理論知識、院內(nèi)感染知識5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個 護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù)。6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設(shè)施的常規(guī)檢查意識， 平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備 的完好。2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予 科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃，予以專科知識講課，進行 ?？评?/p>

11、論和操作考核，合格后方可離科。四、今年護理工作目標1、消毒物品合格率達到百分之百2、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)3按時業(yè)務(wù)學習，不斷提高護理質(zhì)量4、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。5刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量。新上任護士長工作計劃 相關(guān)內(nèi)容：護士下半年工作計劃護士下半年工作計劃1一、加強護士在職教育，提高護理人員的專 業(yè)素質(zhì)1、強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主 講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生 授課等形式更新知識和技能。養(yǎng)老院護護士作計劃加強護士的要求，提高服務(wù)滿意度，下面是小編整理的養(yǎng)老院護護 士作計劃，請閱讀，上公文站，

12、發(fā)現(xiàn)學習。養(yǎng)老院護護士作計劃一 一、指導思想在總支、院辦的領(lǐng)導下，認真學習和貫徹20XX年全國護理工作會議的精神，遵循以人為本的科學發(fā)展觀，2020年護士長工作計劃護士長是護理人才中的佼佼者，伴隨著醫(yī)院和護理專業(yè)的發(fā)展，會 層出不窮的涌現(xiàn)出大批具有年輕化、知識化、專業(yè)化的護理人才。接 下來小編搜集了 20xx年護士長工作計劃，歡迎閱讀查看。婦產(chǎn)科護士工作計劃婦產(chǎn)科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室，它面對的工作對象是白 城市的婦女兒童，婦產(chǎn)科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽 ，因 此抓好婦產(chǎn)科建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的重中之重。下基層護士工作計劃下基層護士工作計劃為切實解決農(nóng)民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需 求，著力緩解農(nóng)民群眾看病難、看病貴問題，根據(jù)永州市衛(wèi)生局下達 精神及江華瑤族自治縣衛(wèi)生局統(tǒng)籌規(guī)劃，我院將在全縣的偏遠鄉(xiāng)村， 開展送醫(yī)送藥送健康的定期巡回醫(yī)療下基層活動，大內(nèi)科護士長工作計劃工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應(yīng)用寫作的一 個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作 預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到工作計劃”這種公文。精神科護士工作計劃醫(yī)院的精神科是比較重要的部門，那么精神科護士工作計劃要怎么 寫？下面小編為各位準備了幾篇精神科