市民政局領導班子考察材料

1、市民政局領導班子考察材料市民政局現(xiàn)任領導班子由X人組成，黨組書記、局長XXX，副 局長XXX、XXX、XXX、XXX，黨組副書記、紀檢組長XX X。經(jīng)考察，我們認為市民政局現(xiàn)任領導班子是一個團結民主、開拓 進取、務實高效、勤政廉潔的班子，黨組班子成員都能立足本職工作， 恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則，有力推動了民政工作的 創(chuàng)新發(fā)展，也得到了全局廣大干部職工的一致好評。 主要表現(xiàn)在以下 幾個方面：一、注重思想建設，領導班子政治素質(zhì)較高。建立了理論學習的 長效機制和理論學習領導責任制， 每年年初制定理論學習計劃，主要 領導在學習中認真履行職責，親自確定主題，審定學習計劃，主持集 中學習。在

2、學習方法上，嚴格執(zhí)行中心組學習制度，每月集中學習一次，每次12天，全年理論學習不少于20天。健全了請假制度、簽 到制度、學習通報等制度，把學習情況納入每年的干部考核及個人述 職。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中， 黨組成員除參加黨組中心組 學習外，堅持以普通黨員的身份參加所在支部的學習和評議活動，帶頭上黨課，帶頭深入剖析，帶頭制定整改措施，做到了人員、時間、 內(nèi)容、效果“四落實”。二、班子成員團結協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員都 能深刻認識到團結的重要性，一切從大局出發(fā)，自覺服從大局，大事 講原則，小事講風格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團，維護班子權威，確保政

3、令暢通?！鞍嚅L”有高姿態(tài)、高風格，能主動搞好與副職之間的關系，班子其他成員能主動配 合，積極支持“班長”的各項工作，充分發(fā)揮出領導班子的整體效能， 取得了最佳的整體效益。三、民主集中制得到了較好落實，班子內(nèi)部民主氣氛濃厚。制定 完善了黨組會議事規(guī)則、財務管理制度、局長辦公會議制度 等一系列制度，對涉及目標計劃、紀檢監(jiān)察工作及案件的查處、考核 結果及評先選優(yōu)結果的確定，還有大額資金的支出和各項民政資金的 分配、財務預決算、基礎性建設項目和固定資產(chǎn)的購置等重大事項，都堅持集體討論，不搞“一把手”個人說了算。在干部選拔使用上， 嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作暫行條例的有關規(guī)定，嚴格 堅持黨管干部原

4、則，進一步完善了干部實績考核評價體系， 嚴格落實 末尾淘汰制和談話誡勉制度，加強干部隊伍的合理配置，使民政部門 領導班子和領導干部素質(zhì)更加適應民政事業(yè)發(fā)展的需要。四、班子成員廉潔自律，黨風廉政建設責任制得到了較好落實。 黨組一班人切實履行“一崗雙責”，自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制， 建立完善了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，層層分解 任務，層層簽訂責任，并定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作 進行檢查、督促，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在問題，有力的保證了黨風廉政 建設工作的真正落實。班子成員嚴于律己，注重自警、自省，自覺接 受廣大黨員干部的監(jiān)督，始終保持了廉潔自律。五、工作作風扎實，有較強的為民解困意識。在局系統(tǒng)組織開展 了“滿意服務在民政”活動，大力爭創(chuàng)文明機關、文明單位、行風建 設示范單位，推行社會服務承諾和公開辦事制度， 重點解決了人民群 眾生產(chǎn)、生活、住房、就醫(yī)等方面的具體困難。班子成員在實際工作 中率先垂范，凡要求干部職工做到的，領導班子首先做到，經(jīng)常深入 一線幫助協(xié)調(diào)解決基層實際困難，在遇到重大疑難問題和突發(fā)性事件 時，班子成員更是做到身先士卒，敢于負責。文秘部落局長關心弱勢 群體，心系困難群眾，為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實 際問題，受到了市委主要領導的充分肯定。