監(jiān)理單位考核細則.doc

1、省道345棗濟線工程監(jiān)理單位考核管理細則第一章總則第一條 為進一步加強省道 345棗濟線工程建設管理，提 升建設管理水平，充分發(fā)揮各監(jiān)理單位的積極性、主動性、創(chuàng) 造性，確保優(yōu)質高效完成工程建設任務，根據(jù)省道345棗濟線工程標準化建設實施細則和省道 345棗濟線工程監(jiān)理單 位考核辦法，制定本細則。第二條 本細則適用于省道 345棗濟線工程，檢查考核范 圍為參建工程的各駐地辦。第三條檢查考核的依據(jù)（一）合同文件；（二）國家、山東省交通工程建設管理方面的規(guī)定；（三）現(xiàn)行公路工程監(jiān)理規(guī)范、質量檢驗評定標準等；（四）質量、安全、進度控制目標；（五）設計圖紙；（六）省道345棗濟線工程標準化建設實施細則管

2、理辦法；（七）省道345棗濟線工程監(jiān)理單位考核辦法；（八）其他。第四條 考核分為日常巡查、月度考核。第二章 日常巡查第五條 日常巡查由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)辦各項目工程師組織。巡查發(fā)現(xiàn)的問題以附表2的形式發(fā)給各駐地辦，并按照監(jiān)理單位考核評分表對應的考核內容和扣分標準進行扣分，納入當月考核中。各駐地辦應在規(guī)定期限內對附表2的整改落實情況以附表3形式（簽字蓋章）上報總監(jiān)辦。第三章月度考核第六條 月度考核時間由總監(jiān)辦確定，考核組成員為總監(jiān)理工程師、總監(jiān)辦各項目工程師、各駐地監(jiān)理工程師。第七條 月度考核主要內容包括駐地建設（5分）、人員在崗情況（10分）、質量控制（30分）、進度控制（5分）、 投資控制（

3、5分）、內業(yè)資料（10分）、安全、環(huán)保及廉政建 設（20分）、試驗室建設（15分），共100分。第八條 考核內容及評分標準詳見附件。第九條 對監(jiān)理單位采取綜合考核評分，即監(jiān)理單位月度考核評分=月度考核實際得分X 60%+所監(jiān)理施工單位月度考核 評分X40%。第十條 考核等級分為優(yōu)良（90分）、合格（80且90 分）、不合格（80分）三個等級。第十一條 考核分內業(yè)和外業(yè)兩個方面。內業(yè)考核采取集 中查看方式，各駐地辦應將所有內業(yè)資料集中至會議室，內業(yè) 查看內容包括文件檔案、規(guī)章制度、監(jiān)理日志、會議紀要、原 始記錄、各類報表、檢查記錄、監(jiān)理指令、方案批復、計量支 付、抽檢資料、試驗資料、安全環(huán)保專項

4、資料等；外業(yè)考核米 取外業(yè)查看方式，外業(yè)查看內容包括各駐地辦駐地、試驗室及 所監(jiān)理標段駐地、試驗室、料場、拌合站、預制場、鋼筋加工 場及施工現(xiàn)場質量、安全、進度、環(huán)保監(jiān)管控制情況等。第十二條各駐地辦應在檢查前按照要求落實好配合人員。第十三條駐地辦在考核期間，出現(xiàn)下列情況之一者，按不 合格等級確定。1 .轉包或違法分包；2. 因監(jiān)理人員工作失誤造成質量事故、安全事故、環(huán)保事 故；3. 有重大支付錯誤；4. 所監(jiān)理的標段工程進度嚴重滯后，駐地辦未采取切實有 效督辦措施；5. 監(jiān)理人員因廉政問題被起訴或造成惡劣影響；6. 被新聞媒體曝光，造成不良影響。第十四條月度考核按得分進行排名，以書面形式將考核結果通報駐地辦，同時抄送建設辦，計入建設辦月度考核。連續(xù)兩次月度考核不合格駐地辦，要求其上級單位分管領導現(xiàn)場 辦公，并約談法人代表，并上報建設辦。第四章附則第十五條 本細則的實施，不影響施工監(jiān)理合同協(xié)議書中 相應條款的執(zhí)行。第十六條 本細則由省道 345棗濟線工程總監(jiān)辦負責解 釋。附表：1、監(jiān)理單位月度