入司培訓心得

1、入司培訓心得 （精選多篇 ）* 入司培訓心得通過一輪又一輪的面試，終于在 2014年8月 8日帶著激動、澎湃及好奇心加 入了* ，目前我已入司 21天了，在這 21 天的時間里每天都感受到 * “家文化”的 精神風貌，從生活小節(jié)，工作細節(jié)再到各位領(lǐng)導，身邊的同事都能看到這是一個大 家庭，大家都在為“同一片天空，同樣的夢想“所拼搏，奮斗！輾轉(zhuǎn)間我通過醫(yī)療器械市場部安排的各部門輪流學習：器械倉庫、器械客服、集團配送部8月28日開始了真正傳統(tǒng)形式的“入司培訓”；培訓由自我介紹開始進行，當時只覺得與普通自我介紹模式一樣；而白老師卻 說我們大家分為兩人一組，每一組相互介紹對方！聽到這時大家都開始有了緊張

2、氣 氛，因為增加了難度；就這樣一輪接一輪輪到了分組，總共分了四組，而我就是第 四組！我們的組名：向日葵 - 太陽之翼；代表了我們是充滿陽光且為了夢想能像雄 鷹一樣展翅高飛！課程分為：公司簡介、企業(yè)文化、后勤管理、職業(yè)禮儀、人際關(guān)系、人事規(guī)章 制度等開始學習！從這些課程都可以看出公司的整體規(guī)劃很完善，對員工的綜合素 養(yǎng)要求是非常高的；而劉董事長的創(chuàng)業(yè)歷程就好像歷歷在目，看到了他的艱辛、汗 水及對公司每一位員工所肩負的責任！作為加入 * 的新成員接下來更要以積極主動 的心態(tài)去認真工作、努力學習，使自己成為有激情、有目標、有準備、有執(zhí)行力、 有團隊精神的優(yōu)秀員工！這次的培訓雖然短暫，但對本屆新成員入

3、司培訓彼此都產(chǎn)生了深厚的感情、共 同有了默契，培訓過程中我們團結(jié)一致加油，努力為團隊爭取每一份榮耀；彼此懂 得了如何溝通、協(xié)調(diào)！我堅信在接下來的工作中我們都會以這種熱情飽滿的精神去 更快的適應并勝任自己的崗位，我們更會把公司當著自己的家，為了我們同樣的夢 想而努力奮斗！路在前方，我們一起努力！入司培訓心得 馬文青剛剛將肆意揮灑青春的大學生活畫上一個句號，我又走進了一個新的集體 - 中油中泰燃氣投資集團有限公司。在炎炎的七月我懷著一顆忐忑而又好奇的心到達 珠海，開始了我為期十五天的入司培訓。在這十五個難忘的日日夜夜，我在嶄新的 環(huán)境里，在來自天南海北的新同事的歡聲笑語中，我覺得鍛煉了體魄，磨礪了

4、意志， 學到了知識，學習了做人，為我自己的職業(yè)生涯邁出了堅實的一步。2014 年中油中泰入司大學生培訓已經(jīng)結(jié)束，回顧整個培訓過程個中感受頗深， 受益良多。這次培訓我個人認為分為學習，拓展兩個部分。下面我就這十五天的培 訓談談我的感受與收獲。這次培訓的學習內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文 化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、 管理體系以及人事等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過十五天的培訓，使我在最短的時間 里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一 些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體

5、會。對課程學習的總結(jié)可以用反思、責任、個人意識、轉(zhuǎn)變來概括，反思我個人認 為就是對發(fā)生的每件事不管是和自己有直接的聯(lián)系還是只有間接的聯(lián)系我們都要在 這件事上有所思、所得、所悟。就像我每周都要上報周報一樣，可能我在干著重復 的事，但是學會反思的人就會在第二次、第三次干的時候不會犯第一次的錯誤，甚 至可以把事情由做完到把事情做好，將發(fā)生在別人身上的事情吸取教訓告誡自己引 以為戒。第二個就是責任，責任就是我份內(nèi)的應該做的事情，馬云告訴我們責任有多大舞臺就有多大，一個人的責任意識就是他對生活、工作的 態(tài)度。第三個是個人意識，這里的意識不僅有團隊意識、責任意識、安全意識，還 有時間意識、溝通意識。我應該

6、要求自己轉(zhuǎn)變想法，不管是心態(tài)還是行為要從一個 學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€職業(yè)人。第四個也就是由個體到團隊、由單純學習到責任，我們不 僅要變成一名職業(yè)人，還要變成一名合格的企業(yè)人，要學會面對挫折，要主動承擔 責任，要轉(zhuǎn)變心態(tài)，要學會團隊配合、學會理解，要認識到優(yōu)秀的學生并不等于會 是優(yōu)秀的員工。毅力、堅強、團結(jié)、收獲這四個詞是我對拓展訓練的總結(jié)。拓展訓練被排在了 入司培訓的最后一天，南方的大雨毫不留情追逐著我們，每個人都在雨中接受著一 項又一項的訓練。這些訓練讓我學會了調(diào)整，學會了配合，學會了堅強。讓我再次 體會到“團結(jié)就是力量”這句話，在一個團體中我們每一個人所代表著的不僅僅是 我們個體，更重要的是代表著

7、這個團體，我們中哪怕只有一個人做錯一個動作，就 會影響到我們整個隊伍的成績，所以我們有些要有一種團結(jié)協(xié)作的精神，相互包容， 相互幫助，共同進步，只有這樣才能為我們的集體多爭取到一份榮譽?！白屪约旱拿恳惶於寄芰粝乱恍┖圹E”，這是我這次培訓聽到的，也是印象最 深的一句話。時光只會在那些有所作為，不怕艱難險阻的人的身上才會閃閃發(fā)光。 沒有經(jīng)歷過艱難困苦的人是不會珍惜現(xiàn)在的所得，沒有吃過苦的人是不知道什么叫 做甜，沒有經(jīng)歷過辛苦勞累的是不知道什么才是幸福享受的，我慶幸這次培訓讓我 經(jīng)歷了，讓我了解了、感受了。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了 4 個月了，這次的入司培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知

8、識，更重要的是讓我對自己有了新的認 識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將 加倍地學習，從各個方面不斷地提高自己，盡自己最大的努力做好每一份工作。新員工入司培訓心得首先，特別感謝XXXXXXXX有限公司總經(jīng)理XX總，XX公司XX總，XX部主任 xxx ， xx 總工程師 xx 和”職業(yè)精神”講師 xxx 老師在繁忙的業(yè)務之余來給我們新 員工培訓。通過這次培訓，我們了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷 程與企業(yè)文化和企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓和教導使我受益匪淺，深有體會?，F(xiàn)總結(jié) 如下：一、通過兩天的學習，使我們了解了我們集團的發(fā)展歷程，怎樣從一個小所發(fā) 展壯

9、大到今時今日的廣州市百強企業(yè)。公司從成立至今已有十多年的發(fā)展歷程。二、對公司的企業(yè)文化有了進一步的理解，公司 32 字企業(yè)理念可以說概括的 非常全面?！稗D(zhuǎn)變觀念，適應市場” , 面對市場競爭的壓力，不轉(zhuǎn)變觀念，就無法 適應新的形勢，就會陷入被動局面，規(guī)模、設(shè)備、技術(shù)、專家的競爭已經(jīng)退居第二 位，觀念是第一位的，先有觀念，觀念決定心態(tài)，心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定行為， 行為決定結(jié)果 ; “齊心協(xié)力，共謀發(fā)展” , 沒有完美的個人，只有完美的團隊，每個 人只有在相應的團隊中才能獲得發(fā)展的機會，同時也從群體中獲得更高的自信，實 現(xiàn)社會尊重的自我成就感。堅持以人為本，以加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)為重點，

10、以作風建設(shè)和能力建設(shè)為突破口，實施人才強企戰(zhàn)略。“踐行規(guī)范，打造精品” 要嚴格遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它要求，按照規(guī)范辦事，才能更好地完成工作， 才能出精品?！皟?yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)共贏” ，從消費者，客戶、辦事群眾的利益訴求 出發(fā)，完善服務理念、提高服務質(zhì)量，規(guī)范服務操作，科學簡化服務流程，力求實 現(xiàn)合規(guī)、高效，人性化，才能實現(xiàn)共贏。做到上述 32 字，我們就是一個向上的團 隊，一個理性的團隊，一個融洽的團隊，一個勝利的團隊。三、感受到公司的溫暖和自己的責任。公司有完善的組織架構(gòu)，部門職能分工 明確，保證高效有序運轉(zhuǎn)，建立健全的績效考核制度，腳踏實地的工作態(tài)度，人性 化的管理制度，每年為職員提供專

11、業(yè)培訓，及時讓員工掌握最新的制度，公司為我 們創(chuàng)造良好的學習和工作環(huán)境。我們要努力學好專業(yè)知識，提高工作效率，積累工 作經(jīng)驗，更好的勝任這份工作。四、作為電力企業(yè)，安全是非常之重要，在這次的安全教育中，更深刻地認識 了安全工作的重要性。安全是做好各項工作的保證，人既是安全工作的受益者，又 是事故的受害者，安全是企業(yè)的生命線，安全是員工的保障線。做好安全生產(chǎn)工作，必須堅持以人為本，畢竟人的生命只有一次。生產(chǎn)安全更多的主動性則在 我們自己。我們常說：安全第一，預防為主，而循章操作則是預防事故最有效保證。 我們必須牢固樹立“違章就是事故的觀念”的觀念，一級對一級負責，常抓不懈， 實現(xiàn)安全預控。只有這

12、樣，才能真正抓好落實，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。在培訓中，在領(lǐng)導們的講授中，我從中體會到了作為一個成功人士應該具有的 品質(zhì)和態(tài)度。下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓老師的共同點，自己加以總結(jié)歸納。第一：積極態(tài)度，快樂工作。做好自己不愿意做的事。不怕吃虧，有事做是最 好的回報。不計當前報酬，本事到了，錢追著你跑，努力打好這份工。第二：保持良好的心態(tài)。積極態(tài)度，快樂工作，不怕失敗。不患得患失，鍥而 不舍，保持清醒，不嫉妒，英雄一定是有出處的。仰望目標，忍受折騰，終身學 習，時時創(chuàng)新，用心領(lǐng)悟，心無旁騖。第三：腳踏實地，光明正大的態(tài)度。走正道是成本最低的捷徑，不要撿了芝麻， 丟了西瓜。世上沒有一部登天的事，腳踏實

13、地，一路堅持下去，終點的風景絕 對比途中任何誘惑都更加美麗和持久。第四：注重細節(jié)。這兩天的培訓讓我體會到細節(jié)真的很重要。細節(jié)反應了一個 人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題，應該為公司， 為他人做些什么。第五：終身學習，時時創(chuàng)新。我們所處的時代是一個知識爆棚的時代，在這樣種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不會被競爭對手超越， 被社會所淘汰。培訓雖然結(jié)束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止！我將不辜負老師和 領(lǐng)導的關(guān)心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。年月日xxx 入司培訓總結(jié) 我進入天士力國際營銷公司將近有 3 個星期了，經(jīng)過公

14、司認真、細致的培訓， 我自己感觸頗深，能成為其中的一員我深感榮幸。天士力集團成立于1994 年 5 月，我們國際營銷公司一方面肩負著開拓中藥國際市場的重任，另一方面也肩負著 宣傳中醫(yī)藥文化、提升中國中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在國際上地位的重任。目前我們的銷售額只有 4000 萬美金，我們營銷公司在 2014 年的目標是銷售額 達到 50 億人民幣，伴隨著公司直銷與分銷業(yè)務在海外的全面展開，以及我們之前 的積累與推廣，我認為可以實現(xiàn)此目標。財務方面掌握了重要的總部管理政策：1 、內(nèi)部往來政策，重點在于應收方何時可以確認收入。在 fob 貿(mào)易方式下， 只要貨物裝船離崗應收方就可以確認收入，在 cif 貿(mào)易方式下，

15、只有應付方收到貨 物時應收方才確認收入。應收方與應付方清算時，必須以應收方原幣金額為準。預 付、預收不可以直接沖減，必須通過應收、應付予以沖減。2 、財務審批管理政策的目的在于有效管理與控制海外公司的各項財務收支活 動，明確各級管理人員對財務收支的審批權(quán)限。其中的房屋租賃費、經(jīng)銷商獎金、 市場促銷費、物料采購審批、員工個人收入、產(chǎn)品銷售定價與折讓、財產(chǎn)報廢報損 盤虧，須報經(jīng)國際營銷控股公司總經(jīng)理批準后才可以實施。年度預算不作為財務審 批的依據(jù)，月度預算中的明確的、固定的、具體的、經(jīng)常性的，可以作為實施的依 據(jù)。海外公司總經(jīng)理的所有費用必須經(jīng)過國際總經(jīng)理的審核后才可以支付報銷?？?之，對于財務審

16、批管理的規(guī)定要堅持總部的管理政策，保持適當?shù)撵`活性。3 、資產(chǎn)盤點政策的目的在于保證公司各項資產(chǎn)的安全、完整，存貨盤點由經(jīng) 管部門和財務部門于每月最后一日實行全盤；財務盤點由出納和財務經(jīng)理于每月結(jié) 賬日實施全面清點；固定資產(chǎn)、保管資產(chǎn)和保管品于每年 12月 31日實施全面盤點； 盤點人員在盤點當日一律停止休假，以靜態(tài)盤點為原則，盤點表格若有修改，必須 經(jīng)盤點人員簽字方能生效。二、子公司日常財務工作1 、財務報表的編制中要注意本位幣報表轉(zhuǎn)化為人民幣報表時的匯率問題，損 益類科目采用平均匯率，資產(chǎn)負債類科目采用決算日匯率，所有者權(quán)益類科目按照 期初數(shù)不變，外幣報表折算差額經(jīng)倒擠得出。2 、對于金蝶

17、財務軟件的日常操作有所了解，正常使用沒有什么問題。3 、通過對用友 u8 財務軟件安裝、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的設(shè)置以及期初財務數(shù)據(jù)的錄入， 對最新的用友軟件又有了新的認識，為 2014 年公司安裝使用用友軟件做好了準備。 合眾飛揚！天地榜樣。合眾飛揚！世紀回響。把過往珍藏，帶著夢想遠航， 為我們鼓掌歌唱。有一種力量，穿越時光， 匯聚點點溫暖，放射萬丈光芒。有一種力量，乘風破浪， 驅(qū)散絲絲彷徨，傳遞無限希望。有一種力量，神采飛揚， 笑迎雪雨風霜，攜手并肩成長。有一種力量，自由翱翔， 突破重重圍墻，共創(chuàng)勝利輝煌。合眾同心，相約勇敢去闖， 曾經(jīng)滄桑換來無比堅強。合眾共濟，譜寫和諧樂章， 和你一起分享地久天長。就

18、是它，這么一首充滿力量的歌曲，引導著合眾人壽保險公司的前進。而我有 幸加入了和眾人壽這個大家庭，如今我作為眾人壽的員工的身份回憶但是剛進公司 的時候。2014 年 8月 29日，明珠廣場 h 棟大廈的大門口。一雙眼睛仰望 26樓，眼神 里面是憧憬、向往和些許迷茫 . 作為應屆畢業(yè)生的我第一天走上了工作崗位，對學 生身份到社會身份的這種轉(zhuǎn)變充滿著憧憬向往，希望自己從一個消費者變?yōu)橐粋€生 產(chǎn)者，希望自己能為社會創(chuàng)造一份價值，同時體現(xiàn)自己的價值；但是也有著社會新 鮮人對未來工作中未知之數(shù)的些許迷茫。作為一名新員工，公司對我們進行為期一星期的知識培訓。在這一個星期里公 司的領(lǐng)導讓我從各個方面了解到了公

19、司的歷史、發(fā)展狀況、運營狀況、員工福利、 生活指導等等實際的問題，使我們深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我 們更深一步領(lǐng)悟了公司的企業(yè)文化。在這次的入司學習過程中，聆聽各位領(lǐng)導的點 睛之談，更是受益匪淺，感覺自己知識真的好缺乏，有太多的東西需要去學習了。 而此次公司的培訓主要分以下幾部分：第一，了解公司的發(fā)展。中國水利電力對外公司（中水電公司，英文簡稱 ewe）是中國長江三峽工程開 發(fā)總公司的全資子公司，前身是原國家水電部的援外機構(gòu)，從 1955 年開始代表國 家承擔和組織實施水利電力對外經(jīng)援項目，1980年起開始開展國際工程承包和勞務輸出業(yè)務 , 是國務院批準的首批從事對外工程承包經(jīng)

20、營的八大公司之一。 1983年 8月經(jīng)原國家外經(jīng)貿(mào)部批準正式成立中國水利電力對外公司，負責開展中國水利電 力行業(yè)的對外援助、成套設(shè)備進口、國際工程承包、勞務輸出等業(yè)務。中水電公司作為中國長江三峽工程開發(fā)總公司實施“走出去”戰(zhàn)略的重要載體， 將圍繞國際水電工程設(shè)計與咨詢、水電工程總承包、國際資源與技術(shù)開發(fā)投資等業(yè) 務來逐步實現(xiàn)總公司在國際水電領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略，中水電公司的發(fā)展目標是，通過 長期不懈的努力，將ewe發(fā)展成為投資、建設(shè)、運行、管理一體化的大型先進國際 水電公司。第二，感受公司的文化。合眾人壽的文化“簡單和諧，奮發(fā)向上；愛司敬業(yè)，忠誠奉獻；誠實守信，穩(wěn) 健經(jīng)營；合眾共濟，追求卓越”簡單的

21、幾個字凝聚了公司的精華。企業(yè)文化作為一個企業(yè)的核心，是企業(yè)凝聚力和發(fā)展的動力。無疑，好的企業(yè) 文化能夠充分帶動員工工作積極性。在工作中，所有同事都不拘于自己所長，仍在 不斷總結(jié)不斷提高自身業(yè)務水平的學習氛圍，更值得我們這些新人學習和融入。面對如此有學習精神 和創(chuàng)造力的企業(yè)文化，無論前方的路上有多少困難，相信我們都不會退縮，勇往直 前。而說到文化的話，就不得不提一下公司的早會了。在保險公司，每天早上都會 有早會，早會早上 8 點半準時開始，主持人則是輪流由公司的員工主持。晨會首先 會讓全體同仁起立做晨操，很有激情，在音樂的節(jié)拍下做各種滂湃的動作，會舒緩 緊張的心情，還會讓沉睡中的身體舒展開。記得

22、第一天去公司，要讓我上臺作自我 介紹，本來剛剛到的時候還有些緊張，但跟著做完晨操后緊張感就沒了，很從容的 上臺作了自我介紹。在晨會中，還會公布昨天各個業(yè)務室的業(yè)績，給予鼓勵。從早會中，讓我看到了朝氣，想必開完早會后一天的工作將會充滿激情。第三，明確公司部門分布和業(yè)務范疇。幾日來，由部門經(jīng)理與同事分別向我講述了本部門和其它部門的業(yè)務，使我深 深的體會到一個公司的正常運作的復雜，所涉及范圍的廣泛。作為一名剛從事保險 行業(yè)的員工，我也能清楚地認識到保險項在銷售過程中所遇到的具體情形，并且對 于那些身處項目第一線的同事由衷的佩服，也許這就是和眾人吧，因為他們知道自 己賣的不是商品，是一份溫馨的保障；堅

23、信自己真誠的付出，就一定可以得到回報保險行業(yè)是一個全新的行業(yè)，特別是壽險在中國發(fā)展的歷史其實并不長。保險 業(yè)也是一個綜合性的行業(yè)，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開 始。所以不管是學什么專業(yè)，到保險公司都是新人，對大多數(shù)崗位都不熟悉。就像 我從來沒有接觸過保險行業(yè)的相關(guān)知識，但是對于這些方面很感興趣，同時也覺得 在和眾人壽這樣以員工為本的公司，就不能將自己僅僅局限于本專業(yè)，不懂管理不 懂經(jīng)營的人是殘缺的。所以我要趁著自己年輕，抓緊學習于公司于己都有益的各方 面知識，全面培養(yǎng)自己的能力，迅速成長起來，為公司創(chuàng)造價值。而保險行業(yè)又是 面向社會的行業(yè)，所以在商品的售前與售后服務都要讓客

24、戶滿意。“讓客戶滿意” 不是一句空洞的口號。在實際工作中，公司里有許許多多的客戶服務團隊和員工在 為此努力。他們在各自平凡的崗位上，勤勤懇懇，認真負責，用微笑耐心的態(tài)度和 專業(yè)的服務水平，讓客戶滿意，用真誠的服務體現(xiàn)自身價值，也在為客戶創(chuàng)造價值 他們也是公司在第一線和客戶打交道的“形象代言人”。以上幾點都是我在理論上的認識，但是如何把理論知識與實踐結(jié)合，這就需要 我迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事， 他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。這次培訓雖然也只有短短的一星期，但是學習的內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。五 天的培訓雖然結(jié)束了，但是我的工作才剛剛開始，如何更好地開展工作應該是我們 當下思考的核心問題。同時在全面了解公司后，對自己的定位和要求也逐漸清