解除或終止勞動合同協(xié)議書.doc

1、（參考一）甲方：法定代表人：經營地址：乙方：性別:身份證號碼：家庭地址：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議， 供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、乙方于年月日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為年月日至年月日?，F(xiàn)經雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于年月日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。二、根據勞動合同書及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方_月的經濟補償金共計元整。三、勞動合同書終止后，乙方應于 年月日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據、 圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清

2、楚；同時，報銷公司賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。四、具體程序： 乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人 員。乙方整理好應該移交的各項資料， 對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材 料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。四、簽訂本合同后， 甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。 除 本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結， 不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要 求。五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經甲方書面同意，不得擅自對外泄露、 披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉讓或者以任何方式使

3、第三方知悉其任職期間了 解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據、圖表、筆記、報告、信件、傳 真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術秘密或商業(yè)秘密，包括但 不限于一切未經公開披露的記載并保存的書面、 光碟、電子文檔、 郵件等形式記 載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應按雙方所訂保密協(xié)議相關約定 承擔違約責任。六、本協(xié)議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí) 一份，均具同等法律效力。甲 方（簽章）：乙 方（簽章）：身份證號碼：簽訂日期： 年月日第一條：根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期

4、限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由 甲方另行按排的工作。4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重 大損害。5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同 意終止合同。6、勞動合同約定的其他條款：（1 ）乙方應于年 月日前辦理調出手續(xù)；（2 ）存檔費用由乙方負擔。（3）住房公積金于 年_月_ 日（封存或轉出）。第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。1、交

5、接程序及內容：（1 ）乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。(3) 編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。(4) 2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失 的，乙方應向甲方賠償損失。(以下無正文)乙方:甲方(簽章)：年月日年月日解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱：法定代表人：經營地址：乙方姓名：性別:身份證號碼：家庭地址：第一條：乙方于年月日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為年 月日至年 月日?，F(xiàn)經雙方友好協(xié)商，于年月日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付 個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。1、交接程序及內容：（1）乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面 說明材料。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。（4）。（5） 以上交接工作應在 年月日內完成。2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受