建筑工程監(jiān)理過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析1

1、 建筑工程監(jiān)理過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 摘要：隨著社會(huì)的快速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化給每個(gè)國(guó)家?guī)?lái)了發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在優(yōu)勝劣汰的社會(huì)法則下，只有強(qiáng)國(guó)才能在全球經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮中踏浪而行。隨著中國(guó)的影響力越來(lái)越大，我國(guó)總體發(fā)展水平也在不斷提高，其中建筑工程行業(yè)有了很好的良性發(fā)展，在實(shí)際的建筑工程開(kāi)展中，有一個(gè)好的建筑工程管理在保障工程的質(zhì)量方面有著巨大的作用，因此，探究建筑工程監(jiān)理過(guò)程中存在的問(wèn)題以及做出相應(yīng)的對(duì)策分析是非常有必要的。關(guān)鍵詞：建筑工程；工程監(jiān)理；對(duì)策分析引言監(jiān)理在工程項(xiàng)目施工建設(shè)管理過(guò)程中發(fā)揮著非常重要的作用，監(jiān)理人員工作直接關(guān)系著擬建建筑工程項(xiàng)目施工質(zhì)量、造價(jià)以及進(jìn)度和人員安全

2、等，因此采取有效的監(jiān)理措施勢(shì)在必行。1現(xiàn)階段建筑領(lǐng)域中存在的監(jiān)理問(wèn)題1.1市場(chǎng)體制缺乏規(guī)范化引導(dǎo)建立的市場(chǎng)行業(yè)在現(xiàn)今的工作過(guò)程中依舊有著不規(guī)范的行為，具體體現(xiàn)在業(yè)務(wù)的形式銜接上，該問(wèn)題在當(dāng)下比較嚴(yán)重，其中監(jiān)理工作的業(yè)務(wù)會(huì)有私自承包甚至轉(zhuǎn)包，連體的監(jiān)理以及監(jiān)理的同體，以及掛靠等現(xiàn)象。監(jiān)理工作的區(qū)域性也對(duì)監(jiān)理工作的發(fā)展有很多影響，以行業(yè)的保護(hù)性以及市場(chǎng)的區(qū)域?yàn)橹鳌Ｖ率惯\(yùn)行產(chǎn)生不規(guī)范，逐漸產(chǎn)生暗箱操作的行為，監(jiān)理市場(chǎng)建立的制度不夠健全其實(shí)是產(chǎn)生各種問(wèn)題的根源，是最需要重視的環(huán)節(jié)，某些地方只有某些企業(yè)才能參與建筑的過(guò)程監(jiān)理工作，其他企業(yè)若是參與的話多多少少會(huì)受到相關(guān)政府的干涉，以至于監(jiān)理市場(chǎng)的發(fā)展不平

3、衡，不能更高效的發(fā)展。1.2安全管理體系匱乏性強(qiáng)在建筑工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，建立了安全監(jiān)理系統(tǒng)保證了建筑工程項(xiàng)目安全。這也是在提高建筑工程項(xiàng)目整體質(zhì)量的過(guò)程中應(yīng)該采用的一項(xiàng)重要措施，可以使監(jiān)理行業(yè)成為更多的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。但是，現(xiàn)階段我國(guó)建筑工程的安全監(jiān)理體系還不完善，沒(méi)有科學(xué)合理的組織。即使建筑工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人充分重視監(jiān)理工作，在實(shí)際工作過(guò)程中，也無(wú)法保證監(jiān)理工作的實(shí)施效果，現(xiàn)有的監(jiān)理制度無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在一些建筑單位，安全監(jiān)理人員在正式入職前沒(méi)有接受過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，也沒(méi)有建立有效監(jiān)理管理機(jī)制。我國(guó)現(xiàn)行的法律法規(guī)對(duì)服務(wù)和管理人員作了明確規(guī)定，但違規(guī)經(jīng)營(yíng)造成的損失沒(méi)有明確規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，發(fā)生安全

4、事故的工程單位不會(huì)受到嚴(yán)重的負(fù)面影響，解決問(wèn)題只需要一定的補(bǔ)償。在安全監(jiān)理管理領(lǐng)域存在一定的問(wèn)題，懲罰機(jī)制無(wú)法充分發(fā)揮其作用。在不斷提高建筑工程項(xiàng)目速度的過(guò)程中，質(zhì)量問(wèn)題尚未得到充分重視，經(jīng)濟(jì)效益水平首先得到了過(guò)高的支持，安全管理工作沒(méi)有發(fā)揮完全的價(jià)值，因此安全事件的概率自然會(huì)比較高。1.3建筑工程監(jiān)理工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高建筑工程監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)不高，我國(guó)工程監(jiān)理的從業(yè)人員一般是中專畢業(yè)生或是從事多年建筑行業(yè)具有一定的建筑施工經(jīng)驗(yàn)的人員，對(duì)此存在監(jiān)理工作人員的實(shí)踐監(jiān)督管理專業(yè)性不高的問(wèn)題。建筑監(jiān)理工作人員的積極性不高，當(dāng)前在各大建筑工程項(xiàng)目中，監(jiān)理工作人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)較低，其崗位歸屬感等同于

5、雞肋，無(wú)法產(chǎn)生職業(yè)歸屬感，導(dǎo)致在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作中出現(xiàn)積極性不高，倦怠情緒嚴(yán)重或是產(chǎn)生權(quán)錢(qián)交易等情況。2建筑監(jiān)理過(guò)程的問(wèn)題解決對(duì)策2.1健全相關(guān)法律法規(guī)近些年來(lái)，我國(guó)的多項(xiàng)建筑工程出現(xiàn)監(jiān)理事故，導(dǎo)致巨大的財(cái)產(chǎn)損失，多數(shù)是因?yàn)槲覈?guó)的相關(guān)法律、法規(guī)不健全所致，同時(shí)為監(jiān)理的相關(guān)部門(mén)工作帶來(lái)了更多的影響。解決監(jiān)理行業(yè)市場(chǎng)不規(guī)范的引導(dǎo)前提是監(jiān)理行業(yè)的制度不夠完善，所以只有完善了相關(guān)制度以及相應(yīng)法律、法規(guī)才能做到監(jiān)理工作的規(guī)范化進(jìn)行。就監(jiān)理部門(mén)監(jiān)理單位而言，應(yīng)該適時(shí)關(guān)注相應(yīng)法律、法規(guī)，大規(guī)模組織開(kāi)展學(xué)習(xí)，將問(wèn)題以及各種現(xiàn)象進(jìn)行總結(jié)分析，深入探究思考，上交行業(yè)發(fā)展需求，通過(guò)法律途徑合理地傳達(dá)給相關(guān)立法部門(mén)，以制

6、定更完善的與實(shí)際有效結(jié)合的相關(guān)法律，保證監(jiān)理工作有效進(jìn)行。2.2促使工程監(jiān)理措施向著標(biāo)準(zhǔn)化的方向轉(zhuǎn)變監(jiān)理工作的每個(gè)工作環(huán)節(jié)應(yīng)統(tǒng)一監(jiān)管和統(tǒng)一要求，并在同一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，實(shí)施更加適應(yīng)性的監(jiān)管措施。根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)建筑工程項(xiàng)目的實(shí)際監(jiān)理工作只進(jìn)行了質(zhì)量和進(jìn)度控制。監(jiān)理人員檢查了建筑工程項(xiàng)目的質(zhì)量并編制了監(jiān)理體系，實(shí)施和控制組合型圖標(biāo)。建筑工程項(xiàng)目單位根據(jù)監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容完成了工作。監(jiān)理工作在實(shí)際工作過(guò)程中，只負(fù)責(zé)檢查結(jié)果，但對(duì)計(jì)劃不承擔(dān)任何責(zé)任。因此，有必要保證每項(xiàng)工作的質(zhì)量。因?yàn)楸O(jiān)理工作沒(méi)有時(shí)間要求，保證監(jiān)理工作的質(zhì)量和效率實(shí)際上是一件困難的事情，監(jiān)理單位和建筑工程單位應(yīng)密切溝通。在成功解決監(jiān)管領(lǐng)域的

7、問(wèn)題后，具有較好監(jiān)管效果的人員應(yīng)在會(huì)議上分享實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，以便將來(lái)可以更好的引導(dǎo)作用。2.3提高建筑工程監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德提供優(yōu)質(zhì)化的監(jiān)理服務(wù)，建筑工程項(xiàng)目具有繁復(fù)的特點(diǎn)，其所展開(kāi)的監(jiān)理內(nèi)容也較為復(fù)雜，因此若是監(jiān)理單位能夠?qū)崿F(xiàn)自身的優(yōu)質(zhì)化發(fā)展，為建筑行業(yè)提供更為優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)，勢(shì)必能夠肅清監(jiān)理行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，推動(dòng)監(jiān)理行業(yè)的市場(chǎng)地位的提升，從根本上提高監(jiān)理單位的經(jīng)濟(jì)效益，提高監(jiān)理人員的福利待遇，讓監(jiān)理人員能夠產(chǎn)生行業(yè)歸屬感，更加積極主動(dòng)地投入到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理管理工作中。要求展開(kāi)建筑工程監(jiān)理人員的職業(yè)培訓(xùn)，做好人力資源管理。在教育層面上，積極引導(dǎo)大學(xué)本科監(jiān)理人才投入到監(jiān)理實(shí)踐工作中，實(shí)現(xiàn)該行業(yè)監(jiān)

8、理質(zhì)量的提升創(chuàng)新，還要求監(jiān)理行業(yè)能夠?yàn)楣镜膹臉I(yè)人員制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，使監(jiān)理人員能夠充分掌握建筑行業(yè)的新技術(shù)、新工藝以及新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高建筑監(jiān)理質(zhì)量。同時(shí)還要求能夠優(yōu)化監(jiān)理行業(yè)的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)傳幫帶的內(nèi)部管理機(jī)制，讓年輕一輩的監(jiān)理人員的專業(yè)知識(shí)傳遞到老一輩具有豐富監(jiān)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理人員身上，如建筑工程原材料的質(zhì)量監(jiān)理工作中，最好配備2個(gè)監(jiān)理人員完成該項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)建筑工程監(jiān)理工作的有序、高效展開(kāi)。2.4監(jiān)理企業(yè)要做好自身建設(shè)，強(qiáng)化廉潔自律首先監(jiān)理企業(yè)要重視自身建設(shè)，嚴(yán)格審查和管理監(jiān)理資質(zhì)，監(jiān)理單位一定是獨(dú)立核算的法人實(shí)體，同時(shí)要具備獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)，只有在對(duì)自我進(jìn)行約束的情況下，才

9、能維護(hù)監(jiān)理市場(chǎng)的良好秩序。一方面要改變傳統(tǒng)的管理模式，在繼承舊模式的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)科技的創(chuàng)新，充分發(fā)揮先進(jìn)設(shè)備設(shè)施的價(jià)值，對(duì)傳統(tǒng)模型進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)以此來(lái)提高監(jiān)理工作效率，保證建筑工程各環(huán)節(jié)的工作都能正常開(kāi)展。另一方面要強(qiáng)化廉潔自律。要明確相關(guān)監(jiān)理人員是否遵循公平公正和誠(chéng)信守法的行為準(zhǔn)則。另外，在進(jìn)行監(jiān)理工作時(shí)，如果遇到不能獨(dú)自解決的問(wèn)題要及時(shí)的匯報(bào)給上級(jí)，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，以此形成閉環(huán)，如圖1所示。圖1閉環(huán)管理結(jié)語(yǔ)綜上所述，建筑工程中的監(jiān)理問(wèn)題對(duì)建筑監(jiān)理的發(fā)展有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響，所以監(jiān)理工作的重要性必須要受到相關(guān)工作人員的重視，建筑工程的相關(guān)監(jiān)理工作可以被看作是工程建筑過(guò)程中相當(dāng)重要的質(zhì)量與安全問(wèn)題的有利后盾，所以建筑的工程監(jiān)理進(jìn)程中若是出現(xiàn)問(wèn)題，則會(huì)對(duì)相關(guān)建筑非常不利。所以相關(guān)監(jiān)理的負(fù)責(zé)人員應(yīng)該建立監(jiān)察措施積極對(duì)建筑工程的當(dāng)下現(xiàn)狀進(jìn)行探究考察，找出現(xiàn)階段存在的各種問(wèn)題，不斷進(jìn)行研究，以實(shí)踐為基礎(chǔ)，找出針對(duì)性解決問(wèn)題的方法，制定相應(yīng)的監(jiān)理措施系統(tǒng)，從而提升工程建筑的相應(yīng)監(jiān)理能力，提