臨時(shí)工個(gè)人勞務(wù)合同范本

1、臨時(shí)工個(gè)人勞務(wù)合同范本臨時(shí)工個(gè)人勞務(wù)合同范本 雖然只是臨時(shí)的工作但也是需要簽訂合同的，要讓雙方都能得到法律的保障才行。那么勞務(wù)合同又是怎么一回事呢?以下是我為大家整理的勞務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。 臨時(shí)工勞務(wù)合同范本1 甲方(用人單位)名稱(chēng)：_ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定及_人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_崗位，承擔(dān)_生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 第

2、三條生產(chǎn)(工作)條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_保健食品費(fèi)： 第四條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_日工作制，每日_小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 2.勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_元。加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)元，公休假和平日為_(kāi)元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙

3、方夜餐費(fèi)_元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_元至_元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 3.基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_元，作為基本生活費(fèi)用。 4.違約賠償金：任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元?！具`約責(zé)任】 第六條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議：當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

4、 1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2.向_人民法院起訴。 第七條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第八條 本合同未盡事宜按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第九條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方(簽章)_乙方(簽章)_ _年_月_日_年_月_日 臨時(shí)工勞務(wù)合同范本2 甲方：_有限公司 乙方：_身份證號(hào)碼：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 一、合同期限 合同期限為一年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、

5、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 四、工作報(bào)酬 按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。 五、工作紀(jì)律 1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。 3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 六、合同變更、終止、解除的條件 如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安

6、排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。 八、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 臨時(shí)工勞務(wù)合同范本3 根據(jù)_的規(guī)定，單位_(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。 二、生產(chǎn)工作任務(wù) 1.乙方在甲方從事_工作。 2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量

7、、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件 1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_; 五、保險(xiǎn)、福利待遇 1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。 2.臨

8、時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。 3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 七、勞動(dòng)合同的解除 1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (一)發(fā)

9、現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的; (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的; (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的; (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的; (五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的; (六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的; (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的; (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的; (四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的; 3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。 八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)