企業(yè)管理知識(shí)_2011年真題_2013年版.介紹.doc

1、中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生1、按照國(guó)際慣例，基尼系數(shù)（）表示居民之間收入分配比較合理。A:在 02 以下B:在 0203 之間C:在 0304 之間D:在 0405 之間答案 :C解析 :基尼系數(shù)在 02 之下，表示居民之間收入分配“高度平均”，在0 20 3 之間表示“相對(duì)平均”， 在 0 30 4 之間表示“比較合理”。 同時(shí)，國(guó)際上通常把04作為收入分配貧富差距的“警戒線”，認(rèn)為0406 為“差距偏大”， 06 以上為“高度不平均”。因此，答案為C。2、勞動(dòng)力的供給和需求不匹配所造成的失業(yè)，稱為（）。A:摩擦性失業(yè)B:結(jié)構(gòu)性失業(yè)C:周期性失業(yè)D:自愿性失業(yè)答案 :B解析 :摩擦性失業(yè)是指生

2、產(chǎn)過(guò)程中難以避免的、由轉(zhuǎn)換職業(yè)等原因而造成的短期、局部失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由勞動(dòng)力的供給和需求不匹配所造成的失業(yè)。周期性失業(yè)是指在經(jīng)濟(jì)周期中的衰退或蕭條時(shí)，社會(huì)總需求下降造成的失業(yè)。因此，答案是B。3、針對(duì)摩擦性失業(yè)的治理措施是（）。A:加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)B:增設(shè)職業(yè)介紹所中大網(wǎng)校“十佳網(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生C:刺激私人投資D:引導(dǎo)樹(shù)立現(xiàn)代就業(yè)觀念答案 :B解析 :對(duì)摩擦性失業(yè)主要通過(guò)縮短選擇工作的時(shí)間來(lái)減少，如增設(shè)職業(yè)介紹所、青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及通過(guò)建立人才庫(kù)網(wǎng)站等以更多途徑傳播有關(guān)就業(yè)信息。對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的治理手段包括：阻止或減少導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性

3、失業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化；教育普及和勞動(dòng)技能培訓(xùn)，樹(shù)立現(xiàn)代就業(yè)觀念，這有助于提高勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性，減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)發(fā)生概率和時(shí)間延續(xù)長(zhǎng)度。對(duì)周期性失業(yè)的治理手段是實(shí)施正確的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，逐步減少發(fā)展型失業(yè)和體制轉(zhuǎn)型伴隨的失業(yè)。因此，答案是B。4、工資的升高也會(huì)導(dǎo)致通貨膨脹，這種通貨膨脹稱為（）。A:需求拉動(dòng)通貨膨脹B:成本推動(dòng)通貨膨脹C:混合型通貨鼓脹D:結(jié)構(gòu)性通貨膨脹答案 :B解析 :通貨膨脹的原因包括： (1) 需求拉動(dòng)的通貨膨脹； (2) 成本推動(dòng)的通貨膨脹 (包括工資推進(jìn)、利潤(rùn)推動(dòng)和商品推動(dòng)的通貨膨脹 )；(3) 混合型通貨膨脹 (需求拉動(dòng)和成本推動(dòng)同時(shí)發(fā)揮作用 )；(4) 結(jié)構(gòu)

4、性通貨膨脹 (社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)方面的因素引起物價(jià)水平在一定時(shí)期內(nèi)的持續(xù)上漲 )；(5) 其他原因。工資是重要的生產(chǎn)成本，因此答案是 B。5、關(guān)于經(jīng)濟(jì)周期的說(shuō)法，正確的是（）。A:研究經(jīng)濟(jì)周期的關(guān)鍵是研究物價(jià)總水平波動(dòng)的規(guī)律和根源B:研究經(jīng)濟(jì)周期的關(guān)鍵是研究失業(yè)率波動(dòng)的規(guī)律和根源中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生C:經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期性波動(dòng)是可以避免的D:每次經(jīng)濟(jì)周期都是繁榮與蕭條的交替答案 :D解析 :本題考查經(jīng)濟(jì)周期的含義。第一，經(jīng)濟(jì)周期的中心是國(guó)民收入的波動(dòng)，這種波動(dòng)引起了失業(yè)率、一般物價(jià)水平、利率以及對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)的波動(dòng)，所以研究經(jīng)濟(jì)周期的關(guān)鍵

5、是研究國(guó)民收入波動(dòng)的規(guī)律與根源。第二，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期性波動(dòng)是客觀存在的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，任何國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都無(wú)法避免。第三，雖然每次經(jīng)濟(jì)周期并不完全相同，但它們卻有共同之處，即每個(gè)周期都是繁榮與蕭條的交替。因此，答案是D。6、化工企業(yè)的總經(jīng)理準(zhǔn)備通過(guò)與第一線的員工進(jìn)行信息溝通，以獲得改進(jìn)生產(chǎn)管理的建議。那么，可能影響他與員工信息溝通效果的是（）。A:生產(chǎn)環(huán)節(jié)的先進(jìn)程度B:生產(chǎn)環(huán)節(jié)的復(fù)雜程度C:該企業(yè)在行業(yè)中所處的地位D:總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)流程的熟悉程度答案 :D解析 :本題考查影響信息溝通的因素。影響信息溝通的因素包括：信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識(shí)和價(jià)值觀；接受者的技能、態(tài)度、知識(shí)和價(jià)值觀；溝通通道的選擇

6、(通道是指?jìng)鬟f信息的媒介物 )；外部噪聲 (整個(gè)溝通過(guò)程都在受著“噪聲”的影響 )。總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)流程的熟悉程度屬于信息發(fā)送者的知識(shí)，因此，答案是D。7、風(fēng)險(xiǎn)管理是研究風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生規(guī)律和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)的個(gè)門(mén)新興管理學(xué)科。它的根本目標(biāo)在于（ ）。A:追求企業(yè)利潤(rùn)最大化中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生B:不允許發(fā)生任何企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)C:以最少的成本實(shí)現(xiàn)最大的安全保障效能D:將風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率控制在中等水平答案 :C解析 :風(fēng)險(xiǎn)管理的根本目標(biāo)就在于以最少的成本實(shí)現(xiàn)最大安全保障的效能。因此，答案是 C。8、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是指?jìng)€(gè)人出資興辦、完全歸個(gè)人所有和控制的企業(yè)

7、。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的缺點(diǎn)是（）。A:決策程序復(fù)雜B:創(chuàng)辦手續(xù)復(fù)雜C:發(fā)展規(guī)模有限D(zhuǎn):政府監(jiān)管缺位答案 :C解析 :個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的缺點(diǎn)是：負(fù)無(wú)限責(zé)任，當(dāng)企業(yè)資產(chǎn)不足以清償企業(yè)債務(wù)時(shí)，法律強(qiáng)制企業(yè)主以個(gè)人財(cái)產(chǎn)來(lái)清償企業(yè)債務(wù)，可能造成傾家蕩產(chǎn)；規(guī)模有限，受資金和個(gè)人管理能力限制，企業(yè)的發(fā)展受到限制，企業(yè)生存壽命不穩(wěn)定。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)不適宜經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大的項(xiàng)目。因此，答案是 C。9、在 SWOT 組合戰(zhàn)略中，企業(yè)面臨有利的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，但受制于內(nèi)部資源劣勢(shì)而無(wú)法充分利用外部的有利環(huán)境，屬于（）。A:SO 組合B:OW 組合C:TW 組合中大網(wǎng)校“十佳網(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功

8、職業(yè)人生D:ST 組臺(tái)答案 :B解析 :SO 組合 (優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì) )：采取積極進(jìn)取的增長(zhǎng)戰(zhàn)略； TW 組合 (威脅和劣勢(shì) )：采取收縮戰(zhàn)略或完全退出該產(chǎn)品市場(chǎng)； ST 組合 (優(yōu)勢(shì)和威脅 )：采取多元化戰(zhàn)略； OW 組合 (機(jī)會(huì)和劣勢(shì) )：采取重組等手段縮小內(nèi)部劣勢(shì)，贏得市場(chǎng)機(jī)會(huì)。題目所述是機(jī)會(huì)和劣勢(shì)的組合。因此，答案是 B。10 、企業(yè)制定戰(zhàn)略時(shí)，若想充分發(fā)揮下屬積極性和創(chuàng)造性，應(yīng)采取的方法是（）。A:聘請(qǐng)專業(yè)咨詢公司B:自上而下C:自下而上D:成立戰(zhàn)略小組答案 :C解析 :戰(zhàn)略制定的方法包括：自上而下的方法、自下而上的方法、上下結(jié)合的方法、戰(zhàn)略小組的方法。若想充分發(fā)揮下屬積極性和創(chuàng)造性，顯

9、然應(yīng)當(dāng)采取自下而上的方法。答案是 C。11 、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，投資利潤(rùn)率(預(yù)期利潤(rùn)預(yù)期投資總額)主要用來(lái)評(píng)價(jià)（）。A:戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性B:資源的配套性C:戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)性D:預(yù)期的收益性答案 :D解析 :戰(zhàn)略方案評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括：戰(zhàn)略要有環(huán)境的適應(yīng)性；戰(zhàn)略要有目標(biāo)的一致性；競(jìng)中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)性；預(yù)期的收益性 (企業(yè)要選擇能夠獲取最大利潤(rùn)的戰(zhàn)略方案，這里的戰(zhàn)略利潤(rùn)是長(zhǎng)期利潤(rùn)而不是短期利潤(rùn)， 用投資利潤(rùn)率來(lái)評(píng)價(jià)， 投資利潤(rùn)率 = 預(yù)期利潤(rùn)預(yù)期投資總額 )；資源的配套性；戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)性。投資利潤(rùn)率顯然是在講收益，因此，答案是D

10、。12 、企業(yè)實(shí)施差異化戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）。A:企業(yè)具有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)能力B:顧客對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格非常敏感C:企業(yè)成立的時(shí)間很長(zhǎng)D:企業(yè)的人員眾多答案 :A解析 :實(shí)施差異化戰(zhàn)略所應(yīng)具備的條件包括強(qiáng)大的研發(fā)能力、較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、富有創(chuàng)造性、很強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、企業(yè)在質(zhì)量和技術(shù)領(lǐng)先方面享有盛譽(yù)，能獲得銷(xiāo)售商的有力支持。選項(xiàng) CD 的說(shuō)法顯然與實(shí)施什么戰(zhàn)略沒(méi)有關(guān)系。如果價(jià)格敏感就不能實(shí)行差異化戰(zhàn)略，因?yàn)椴町惢瘧?zhàn)略的價(jià)格一般較高，選項(xiàng)B 錯(cuò)誤。答案是 A。13 、2010 年 7 月， 31 歲的張某被北京某公司聘為副總經(jīng)理，月薪3 萬(wàn)元。假如張某在該公司連續(xù)任職至2025 年 6 月

11、合同期滿終止，張某依法有權(quán)獲得補(bǔ)償，此前北京市的職工月平均工資一直為5000 元。則張某可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高為（）。A:6 萬(wàn)元B:18 萬(wàn)元C:22 5 萬(wàn)元D:45 萬(wàn)元答案 :B中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生解析 :經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。張某工作年限為15 年，只能取得12 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。張某的工資

12、是平均工資的六倍，只能按平均工資的三倍即15 萬(wàn)元支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此答案是B。14 、為保護(hù)未成年工，國(guó)家在勞動(dòng)工種方面作了限制，下列工作中，未成年人丁可以從事的是（ ）。A:礦山井下工作B:有毒有害作業(yè)C:高處架線作業(yè)D:國(guó)家規(guī)定的四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度工作答案 :C解析 :未成年工是年滿16 周歲未滿 18 周歲的職工，禁止安排未成年工從事礦山、有毒有害作業(yè)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。因此，答案是C。15 、王某 7 月 5 日在人才招聘會(huì)向甲公司投了求職書(shū)，7 月 10 日甲公司面試后， 通知他 7 月 12 日上班，上班 10 天后簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，王某與甲公司的勞動(dòng)關(guān)系始于（ ）

13、。A:7月5日B:7月10日C:7月12日中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生D:7月22日答案 :C解析 :用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的建立始于用工之日。因此答案是C。16 、產(chǎn)品的生命周期是指產(chǎn)品的（）。A:使用壽命B:市場(chǎng)壽命C:自然壽命D:設(shè)計(jì)壽命答案 :B解析 :產(chǎn)品生命周期不是指產(chǎn)品的使用壽命，而是指產(chǎn)品的市場(chǎng)壽命。產(chǎn)品生命周期包括導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期。因此，答案是 B。17 、在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)中，產(chǎn)品依據(jù)銷(xiāo)售的目標(biāo)對(duì)象(購(gòu)買(mǎi)者的身份 )及他們對(duì)產(chǎn)品的用途，大致分成兩大類(lèi)，即（）。A:商品和服務(wù)B:日用品和奢侈品C:消費(fèi)品

14、和工業(yè)品D:自用品和禮品答案 :C解析 :產(chǎn)品依據(jù)銷(xiāo)售的目標(biāo)對(duì)象(購(gòu)買(mǎi)者的身份 )及他們對(duì)產(chǎn)品的用途，大致分成兩大類(lèi)：消費(fèi)品和工業(yè)品。因此，答案是C。18 、某商品標(biāo)價(jià)為999 元，該商品采用的定價(jià)策略是（）。中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生A:整數(shù)定價(jià)策略B:尾數(shù)定價(jià)策略C:聲望定價(jià)策略D:招徠定價(jià)策略答案 :B解析 :心理定價(jià)策略包括尾數(shù)定價(jià)策略(非整數(shù)定價(jià)策略 )、整數(shù)定價(jià)策略、聲望定價(jià)策略和招徠定價(jià)策略。這一價(jià)格顯然不是整數(shù)，而是非整數(shù)，因此答案是B。19 、商標(biāo)和品牌的區(qū)別在于（）。A:是否有文字圖案等識(shí)別符號(hào)B:使用時(shí)間的長(zhǎng)短

15、C:市場(chǎng)知名度的高低D:是否依法登記注冊(cè)答案 :D解析 :品牌要成為商標(biāo)必須經(jīng)過(guò)正式登記注冊(cè)。 根據(jù)基本法律知識(shí)可知，商標(biāo)法保護(hù)注冊(cè)商標(biāo)。因此答案是 D。20 、宏觀調(diào)控的目標(biāo)不包括（）。A:增加就業(yè)B:穩(wěn)定貨幣供給量C:保持國(guó)際收支平衡D:穩(wěn)定物價(jià)答案 :B解析 :我國(guó)宏觀調(diào)控的目的包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持國(guó)際收支平中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生衡。因此，答案是B。21 、企業(yè)并購(gòu)后的整合是決定并購(gòu)目的能否實(shí)現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)，下列整合活動(dòng)中，不屬于并購(gòu)后整合的是（ ）。A:人員整合B:經(jīng)營(yíng)整合C:社區(qū)整合D:文化整合答案

16、 :C解析 :企業(yè)并購(gòu)后的整合包括人員整合、經(jīng)營(yíng)整合和文化整合。因此答案是C。22 、國(guó)債投資屬于（）。A:固定收益投資工具B:浮動(dòng)收益投資工具C:金融衍生工具D:股權(quán)投資工具答案 :A解析 :按照金融投資工具的收益決定基礎(chǔ)的不同，可以將金融投資工具劃分為固定收益投資工具、浮動(dòng)收益投資工具和金融投資衍生工具三類(lèi)。固定收益投資工具包括：國(guó)債、央行票據(jù)、金融債、有擔(dān)保的企業(yè)債；無(wú)擔(dān)保企業(yè)債(短期融資券和普通無(wú)擔(dān)保企業(yè)債 )；混合融資證券 (可轉(zhuǎn)換債券、分離型可轉(zhuǎn)換債券)；結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品 (信貸證券化、專項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃、不良貸款證券化)。普通股投資是典型的浮動(dòng)收益投資工具。衍生工具包括遠(yuǎn)期合同、期貨合同

17、、互換和期權(quán)。國(guó)債的收益是固定的，因此屬于固定收益投資工具。答案是A。中大網(wǎng)校“十佳網(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生23 、金融投資工具可以劃分為固定收益投資工具、浮動(dòng)收益投資工具和金融投資衍生工具三類(lèi)，做出這一劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A:金融投資收益實(shí)現(xiàn)的時(shí)間不同B:從事金融投資的主體不同C:收益決定基礎(chǔ)不同D:法律監(jiān)管的要求不同答案 :C解析 :按照金融投資工具的收益決定基礎(chǔ)的不同，可以將金融投資工具劃分為固定收益投資工具、浮動(dòng)收益投資工具和金融投資衍生工具三類(lèi)。三類(lèi)的名稱中都含有收益或者隱含收益，因此，其分類(lèi)的基礎(chǔ)是收益決定基礎(chǔ)不同。答案是C。24 、

18、關(guān)于權(quán)證的說(shuō)法，正確的是（）。A:美式權(quán)證可以在權(quán)證失效前規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)行使B:歐式權(quán)證可以在失效前任何時(shí)間行使C:美式權(quán)證可以在失效前任何交易日行使D:歐式權(quán)證可以在失效前規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)行使答案 :C解析 :按照權(quán)證持有人行權(quán)的時(shí)間不同可以將權(quán)證分為美式權(quán)證、歐式權(quán)證、百慕大式權(quán)證。美式權(quán)證可以在權(quán)證失效前任何交易日行權(quán)；歐式權(quán)證僅可以在失效日當(dāng)日行權(quán)、百慕大式權(quán)證可以在失效前規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)行權(quán)。答案是C。25 、企業(yè)對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表中， 可以反映企業(yè)某一會(huì)計(jì)期末財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是（）。A:現(xiàn)金流量表中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人

19、生B:利潤(rùn)表C:資產(chǎn)負(fù)債表D:所有者權(quán)益變動(dòng)表答案 :C解析 :資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表。答案是C。26 、甲公司的流動(dòng)比率高于乙公司，但速動(dòng)比率卻低于乙公司，可能的原因是（）。A:甲公司的應(yīng)收賬款較多B:甲公司的存貨較多C:甲公司的流動(dòng)負(fù)債較多D:甲公司的流動(dòng)負(fù)債較少答案 :B解析 :流動(dòng)比率是指企業(yè)全部流動(dòng)資產(chǎn)與全部流動(dòng)負(fù)債之間的比率，計(jì)算公式為：流動(dòng)比率 = 流動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)負(fù)債。速動(dòng)比率，指企業(yè)變現(xiàn)能力最強(qiáng)的速動(dòng)資產(chǎn)與全部流動(dòng)負(fù)債之間的比率。速動(dòng)比率 = 速動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)負(fù)債。速動(dòng)資產(chǎn)等于全部流動(dòng)資產(chǎn)減去存貨。流動(dòng)比率和速動(dòng)比率之間的差別在于存貨。因此，答案是B。27

20、、當(dāng)下列會(huì)計(jì)項(xiàng)目的金額發(fā)生變動(dòng)時(shí)，不影響企業(yè)速動(dòng)比率指標(biāo)的是（）。A:應(yīng)收賬款B:存貨C:短期借款D:應(yīng)付賬款答案 :B解析 :速動(dòng)比率，指企業(yè)變現(xiàn)能力最強(qiáng)的速動(dòng)資產(chǎn)與全部流動(dòng)負(fù)債之間的比率。速動(dòng)比中大網(wǎng)校“十佳網(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生率= 速動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)負(fù)債。速動(dòng)資產(chǎn)等于全部流動(dòng)資產(chǎn)減去存貨。應(yīng)收賬款屬于速動(dòng)資產(chǎn)，短期借款和應(yīng)付賬款屬于流動(dòng)負(fù)債。速動(dòng)比率中不涉及存貨。因此，答案是B。28 、某股份公司準(zhǔn)備增發(fā) 100 萬(wàn)股普通股股票， 每股發(fā)行價(jià) 20 元，預(yù)計(jì)籌資費(fèi)率 6% ，預(yù)計(jì)增發(fā)后第一年每股發(fā)放現(xiàn)金股利 1 元，以后年度的股利增長(zhǎng)率為

21、2% 。則本次增發(fā)普通股的成本為（ ）。A:5%B:532%C:6%D:7 32%答案 :D解析 :如果企業(yè)采用固定股利增長(zhǎng)率政策，普通股成本= 第一年預(yù)計(jì)現(xiàn)金股利 普通股籌資金額- 普(1通股籌資費(fèi)率 )+ 固定股利增長(zhǎng)率=1 20-6%)+2%=7(1 32% 。答案為 D。29 、某公司 2009 年?duì)I業(yè)收入為1050 萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)毛利率 20% ，年初存貨 60 萬(wàn)元，年末存貨 80 萬(wàn)元。則該公司本年度的存貨周轉(zhuǎn)率為（）。A:10 5 次年B:12 次年C:13 次年D:14 次年答案 :B解析 :存貨周轉(zhuǎn)率是反映存貨流動(dòng)性和企業(yè)銷(xiāo)售能力的指標(biāo)，表示企業(yè)存貨在一年內(nèi)周轉(zhuǎn)了幾次，存貨周轉(zhuǎn)

22、率(周轉(zhuǎn)次數(shù) )= 營(yíng)業(yè)成本存貨平均余額。營(yíng)業(yè)毛利率= 營(yíng)業(yè)毛利中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生額營(yíng)業(yè)收入100%=( 營(yíng)業(yè)收-入營(yíng)業(yè)成本 )營(yíng)業(yè)收入100%=20% 。營(yíng)業(yè)成本=840( 萬(wàn)元 )。存貨周轉(zhuǎn)率=840 (80+60) 2=12()。答次案為年 B。30 、根據(jù)公司法，企業(yè)應(yīng)按當(dāng)年稅后利潤(rùn)10% 的比例提取法定盈余公積金。當(dāng)累積法定盈余公積金達(dá)到注冊(cè)資本（）以上時(shí)可以不再提取。A:20%B:25%C:40%D:50%答案 :D解析 :法定盈余公積金達(dá)到注冊(cè)資本50% 以上時(shí)可以不再提取。答案是D31 、假設(shè)某企業(yè)只生產(chǎn)一種

23、產(chǎn)品。 單位變動(dòng)成本5 元，單價(jià) 8 元，固定成本總額 2000元，銷(xiāo)售量 600 件。如果要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn) 400元，可以采取的措施是（）。A:減低固定成本總額400 元B:減低單位變動(dòng)成本05 元C:提高單位產(chǎn)品售價(jià)1 元D:擴(kuò)大銷(xiāo)售量 100 件答案 :C解析 :單位貢獻(xiàn)毛益 = 單位售價(jià) -單位變動(dòng)成本 =8-5=3( 元)；利潤(rùn) = 貢獻(xiàn)毛益總額 - 固定成本 =3 600-2000=-200( 元)。如果減低固定成本總額 400 元，可以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 200 元。如果減低單位變動(dòng)成本 05 元，可以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 100 元。如果提高單位產(chǎn)品售價(jià) 1 元，可以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 400 元。如果擴(kuò)大銷(xiāo)售

24、量 100 件，可以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 100 元。答案為 C。中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生32 、不同國(guó)家的法律對(duì)合同中的罰金條款的態(tài)度不盡相同，其中法國(guó)、德國(guó)等國(guó)家（）。A:不承認(rèn)罰金條款的效力B:承認(rèn)罰金條款的效力C:部分承認(rèn)罰金條款的效力D:承認(rèn)罰金條款，同時(shí)根據(jù)公平原則調(diào)整罰金數(shù)額答案 :A解析 :有的國(guó)家不承認(rèn)罰金條款，如法、德等國(guó)，有的法律可能根據(jù)合同規(guī)定進(jìn)行，也可能根據(jù)受損害方所提供的損失金額另行處理，如英、美等國(guó)家。答案是A。33 、如果合同沒(méi)有明確的約定，根據(jù)聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷(xiāo)售合同公約和我國(guó)的合同法，索賠期最長(zhǎng)為買(mǎi)方實(shí)際收到

25、貨物之日起（）內(nèi)。A:1 年B:2 年C:4 年D:6 年答案 :B解析 :聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷(xiāo)售合同公約規(guī)定，索賠期自買(mǎi)方實(shí)際收到貨物之日起 2 年內(nèi)。答案是 B。34 、海洋運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)的基本險(xiǎn)別分為平安險(xiǎn)、水漬險(xiǎn)和一切險(xiǎn)三種。不屬于平安險(xiǎn)責(zé)任范圍的是（ ）。A:共同海損的犧牲、分?jǐn)偤途戎M(fèi)用B:在裝卸或轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)由于一件或數(shù)件整件貨物落海造成的全部或部分損失C:由于惡劣氣候、雷電、海嘯、地震、洪水等自然災(zāi)害造成整批貨物的部分損失中大網(wǎng)校“十佳網(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生D:運(yùn)輸契約訂有“船舶互撞責(zé)任”條款，根據(jù)該條款規(guī)定應(yīng)由貨方償還船方的損失答案 :

26、C解析 :我國(guó)海洋運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)的基本險(xiǎn)別分為平安險(xiǎn)、水漬險(xiǎn)和一切險(xiǎn)三種。水漬險(xiǎn)承包的責(zé)任范圍除包括平安險(xiǎn)的各項(xiàng)責(zé)任外，還對(duì)被保險(xiǎn)貨物由于惡劣氣候、雷電、海嘯、地震、洪水等自然災(zāi)害造成整批貨物的部分損失負(fù)責(zé)賠償。一切險(xiǎn)的責(zé)任范圍，除包括平安險(xiǎn)和水漬險(xiǎn)的各項(xiàng)責(zé)任外，還對(duì)貨物在運(yùn)輸過(guò)程中由于外來(lái)原因所造成的全部或者部分損失賠償。戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工所引起的損失不在其承包范圍之內(nèi)。平安險(xiǎn)的責(zé)任范圍最小，水漬險(xiǎn)的責(zé)任范圍比平安險(xiǎn)要大，一切險(xiǎn)是三種基本險(xiǎn)別中最大的一種。答案是 C。35 、商品傾銷(xiāo)是指出口商以低于（）在國(guó)外市場(chǎng)銷(xiāo)售商品。A:國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格B:進(jìn)口國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)價(jià)格C:生產(chǎn)成本D:市場(chǎng)平均價(jià)格答案 :C解析

27、 :商品傾銷(xiāo)是指出口商在已經(jīng)控制國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的條件下，以低于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)價(jià)格甚至低于生產(chǎn)成本的價(jià)格在國(guó)外市場(chǎng)銷(xiāo)售，其目的是打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，實(shí)現(xiàn)壟斷。傾銷(xiāo)有三種形式：偶然性傾銷(xiāo)、掠奪性傾銷(xiāo)、長(zhǎng)期性傾銷(xiāo)。選項(xiàng) B 中的進(jìn)口國(guó)如果修改為“出口國(guó)”也是正確答案。答案是 C。36 、關(guān)稅同盟與自由貿(mào)易區(qū)的區(qū)別是（）。A:商品能否在區(qū)內(nèi)自由流動(dòng)B:對(duì)非成員國(guó)是否實(shí)行統(tǒng)一的關(guān)稅稅率中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生C:資本、勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素是否可以自由流動(dòng)D:是否制定和執(zhí)行某些共同的經(jīng)濟(jì)政策和社會(huì)政策答案 :D解析 :根據(jù)關(guān)貿(mào)總協(xié)定第 24 條“關(guān)稅同盟和自由貿(mào)易

28、區(qū)”第 8 項(xiàng)規(guī)定，關(guān)稅同盟應(yīng)理解為以一個(gè)單獨(dú)關(guān)稅領(lǐng)域代替兩個(gè)以上的關(guān)稅領(lǐng)土，區(qū)域內(nèi)成員實(shí)質(zhì)上取消關(guān)稅或其他貿(mào)易限制，實(shí)質(zhì)上實(shí)施同一關(guān)稅或其他貿(mào)易規(guī)章；自由貿(mào)易區(qū)應(yīng)理解為由兩個(gè)或兩個(gè)以上的關(guān)稅領(lǐng)土所組成的集團(tuán)，對(duì)原產(chǎn)于這些成員領(lǐng)土的產(chǎn)品的貿(mào)易，已實(shí)質(zhì)上取消關(guān)稅或其他貿(mào)易限制。關(guān)稅同盟和自由貿(mào)易區(qū)的區(qū)別在于：關(guān)稅同盟是由若干個(gè)國(guó)家重新組成的一個(gè)關(guān)稅領(lǐng)土，對(duì)外實(shí)行共同的關(guān)稅和貿(mào)易限制；而自由貿(mào)易區(qū)中若干個(gè)國(guó)家仍保留其獨(dú)立的關(guān)稅領(lǐng)土，沒(méi)有共同對(duì)外的關(guān)稅和貿(mào)易限制。答案是D。37 、商務(wù)談判背景調(diào)查中，最關(guān)鍵的一環(huán)是（）。A:對(duì)談判環(huán)境因素的調(diào)查B:對(duì)談判對(duì)手的調(diào)查C:對(duì)談判方式的調(diào)查D:對(duì)談判地點(diǎn)的

29、調(diào)查答案 :B解析 :商務(wù)談判背景調(diào)查的內(nèi)容包括以下方面：對(duì)談判環(huán)境因素的分析；對(duì)談判對(duì)手的調(diào)查；對(duì)市場(chǎng)調(diào)查。對(duì)談判對(duì)手的調(diào)查是談判準(zhǔn)備工作最關(guān)鍵的一環(huán)。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。因此，答案是 B。38 、我國(guó)某公司就引進(jìn)某機(jī)車(chē)與外方談判時(shí)，中方首席談判代表在開(kāi)局時(shí)說(shuō)“你看我們把價(jià)格和付款方式問(wèn)題放在后面討論怎么樣? ”這種開(kāi)局策）略。屬于（A:一致式開(kāi)局策略中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生B:坦誠(chéng)式開(kāi)局策略C:進(jìn)攻式開(kāi)局策略D:挑剔式開(kāi)局策略答案 :A解析 :開(kāi)局階段的策略選擇包括； 一致式開(kāi)局策略、保留式開(kāi)局策略、坦誠(chéng)式開(kāi)局策略、進(jìn)攻式開(kāi)局

30、策略、挑剔式開(kāi)局策略。一致式開(kāi)局策略，就是在談判開(kāi)始時(shí)以問(wèn)詢方式或者補(bǔ)充方式誘使對(duì)手走入你的既定安排，從而使雙方達(dá)成一種共識(shí)。答案是A。39 、在工商談判的收局階段，為促成成交，可以采用結(jié)果比較法。下列做法中，屬于結(jié)果比較法的是（ ）。A:向?qū)Ψ教峁﹥煞N或兩種以上不同的選擇，引導(dǎo)對(duì)方簽約B:以強(qiáng)硬的措辭擊垮對(duì)方的心理防線，使其最終簽約C:消除對(duì)方的障礙，使對(duì)方在己方的暗示下及時(shí)簽約D:向?qū)Ψ椒治龊灱s與不簽約的利弊得失，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在達(dá)成協(xié)議對(duì)其更為有利答案 :D解析 :促使成交的方法有以下幾種：消除障礙法；提供選擇法；結(jié)果比較法。消除對(duì)方的障礙，使對(duì)方在己方的暗示下及時(shí)簽約屬于消除障礙法。向?qū)Ψ教峁?/p>

31、兩種或兩種以上不同的選擇，引導(dǎo)對(duì)方簽約，屬于提供選擇法。向?qū)Ψ椒治龊灱s與不簽約的利弊得失，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在達(dá)成協(xié)議對(duì)其更為有利，屬于結(jié)果比較法。答案是D。40 、在商務(wù)談判中，有效的提問(wèn)可以引導(dǎo)對(duì)方不斷進(jìn)行思考。為了獲得特定資料或者確切的回答而直接提問(wèn)的方式屬于（）。A:證實(shí)性提問(wèn)B:引導(dǎo)式提問(wèn)中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生C:封閉型提問(wèn)D:坦誠(chéng)式提問(wèn)答案 :C解析 :提問(wèn)的方式包括：證實(shí)性提問(wèn)、引導(dǎo)式提問(wèn)、坦誠(chéng)式提問(wèn)、探詢性提問(wèn)、封閉型提問(wèn)。證實(shí)性提問(wèn)是把對(duì)方所說(shuō)的話重新措辭后，再向?qū)Ψ教岢?，以期得到?duì)方的證實(shí)或補(bǔ)充。引導(dǎo)式提問(wèn)是為引導(dǎo)對(duì)方的

32、思維，贊同己方的反應(yīng)，提出對(duì)答案具有強(qiáng)烈暗示性的問(wèn)題。坦誠(chéng)式提問(wèn)是為制造某種和諧的會(huì)談氣氛，當(dāng)對(duì)方陷入困境或者有為難之處時(shí)，提出一些推心置腹的友好性問(wèn)題。探詢性提問(wèn)是不要求對(duì)方給予肯定或否定回答，而采用選擇疑問(wèn)的方式發(fā)問(wèn)。封閉型提問(wèn)是為了獲得特定資料或者確切的回答而直接提問(wèn)的方式。答案是 C。41 、對(duì)于恩格爾定律的說(shuō)法，正確的是（）。A:一個(gè)家庭收入越少，家庭總支出中用來(lái)購(gòu)買(mǎi)食物的支出所占的比例就越大B:隨著家庭收入的增加，家庭總支出中用來(lái)購(gòu)買(mǎi)食物的支出所占的比例會(huì)逐漸下降C:隨著家庭收人的增加，家庭總支出中用來(lái)購(gòu)買(mǎi)食物的支出所占的比例會(huì)逐漸上升D:一個(gè)國(guó)家的恩格爾系數(shù)越小，說(shuō)明這個(gè)國(guó)家越富

33、裕E:答案 :A,B,D解析 :本題考查恩格爾系數(shù)。恩格爾系數(shù)是食品支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重。一個(gè)家庭收入越少，家庭總支出中用來(lái)購(gòu)買(mǎi)食物的支出所占的比例就越大。隨著家庭收入的增加，家庭總支出中用來(lái)購(gòu)買(mǎi)食物的支出所占的比例會(huì)逐漸下降。一個(gè)家庭或國(guó)家的恩格爾系數(shù)越小，說(shuō)明這個(gè)家庭或國(guó)家越富裕。因此，答案是ABD 。中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生42 、基礎(chǔ)貨幣包括（）。A:非銀行部門(mén)持有的通貨B:商業(yè)銀行的法定準(zhǔn)備金C:商業(yè)銀行的超額準(zhǔn)備金D:銀行本票E:答案 :A,B,C解析 :本題考查法定準(zhǔn)備金與貨幣創(chuàng)造機(jī)制。 我們將商業(yè)銀行的

34、準(zhǔn)備金總額 (包括法定的和超額的 )加上非銀行部門(mén)持有的現(xiàn)金稱為基礎(chǔ)貨幣，貨幣乘數(shù)就是基礎(chǔ)貨幣創(chuàng)造貨幣供給的倍數(shù)。由于基礎(chǔ)貨幣具有貨幣供給量成倍放大或成倍縮小的高度能力，因而又稱為高能貨幣。因此，答案是 ABC。43 、為把物價(jià)漲幅降下來(lái)，政府通常可選擇的貨幣政策工具有（）。A:提高法定存款準(zhǔn)備金率B:降低再貼現(xiàn)率C:擴(kuò)大央票發(fā)行規(guī)模D:提高基準(zhǔn)利率E:答案 :A,C,D解析 :本題考查反通貨膨脹政策。 緊縮政策包括：緊縮性的貨幣政策、緊縮性財(cái)政政策。緊縮性的貨幣政策包括提高法定存款準(zhǔn)備金率、提高利率(包括央行提高再貼現(xiàn)率、提高存款利率 )和公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù) (央行出售有價(jià)證券，減少商業(yè)銀行的超額

35、準(zhǔn)備金或企業(yè)、中大網(wǎng)校“十佳網(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生居民手中的現(xiàn)金，減少市場(chǎng)貨幣供應(yīng)量 )。緊縮性財(cái)政政策主要是指增加稅收、壓縮支出、縮小財(cái)政赤字。央票是中央銀行票據(jù)的簡(jiǎn)稱，是中央銀行為調(diào)節(jié)商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金而向商業(yè)銀行發(fā)行的短期債務(wù)憑證，其實(shí)質(zhì)是中央銀行債券，之所以叫中央銀行票據(jù)，是為了突出其短期性特點(diǎn) (從已發(fā)行的央行票據(jù)來(lái)看，期限最短的 3 個(gè)月，最長(zhǎng)的也只有 3 年 )。擴(kuò)大央票發(fā)行規(guī)模就是央行出售有價(jià)證券，減少商業(yè)銀行的超額準(zhǔn)備金或企業(yè)、居民手中的現(xiàn)金，減少市場(chǎng)貨幣供應(yīng)量。因此，答案是ACD 。44 、對(duì)周期性失業(yè)的治理手段包括（）。

36、A:增加就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B:促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)C:刺激民間投資D:推進(jìn)教育普及E:答案 :B,C解析 :本題考查失業(yè)的治理。對(duì)摩擦性失業(yè)主要通過(guò)縮短選擇工作的時(shí)問(wèn)來(lái)減少，如增設(shè)職業(yè)介紹所、青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及通過(guò)建立人才庫(kù)網(wǎng)站等以更多途徑傳播有關(guān)就業(yè)信息。對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的治理手段包括：阻止或減少導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化；教育普及和勞動(dòng)技能培訓(xùn)，樹(shù)立現(xiàn)代就業(yè)觀念，這有助于提高勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性，減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)發(fā)生概率和時(shí)間延續(xù)長(zhǎng)度。對(duì)周期性失業(yè)的治理手段是實(shí)施正確的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，逐步減少發(fā)展型失業(yè)和體制轉(zhuǎn)型伴隨的失業(yè)，如刺激私人投資、促進(jìn)國(guó)家投資等。因此，答案是 BC。45 、按照計(jì)劃的

37、影響程度，計(jì)劃可分為（）。中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生A:戰(zhàn)略性計(jì)劃B:綜合性計(jì)劃C:戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃D:專業(yè)性計(jì)劃E:答案 :A,C解析 :根據(jù)功能性質(zhì)，計(jì)劃可以分為生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃；根據(jù)對(duì)象范圍，計(jì)劃可以分為綜合性計(jì)劃和專業(yè)性計(jì)劃；根據(jù)影響程度，計(jì)劃可以分為戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃。因此，答案是 AC。46 、關(guān)于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的說(shuō)法，正確的是（）。A:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須以企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)B:責(zé)任、權(quán)力、利益之間必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的C:管理幅度越寬越好D:上級(jí)部門(mén)盡量對(duì)下級(jí)部門(mén)授權(quán)E:答案 :A

38、,B解析 :建立組織部門(mén)的原則包括： 目標(biāo)任務(wù)原則 (組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須以企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn))；責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則 (責(zé)任、權(quán)力、利益之間必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的 )；分工協(xié)作原則及精干高效原則；管理幅度原則(管理幅度的大小同管理層次的多少成反比關(guān)系)；統(tǒng)一指揮原則和權(quán)力制衡原則；集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則。選項(xiàng) A 符合目標(biāo)任務(wù)原則，選項(xiàng)B 符合責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則。選項(xiàng)CD 的說(shuō)法中大網(wǎng)校“十佳網(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生過(guò)于絕對(duì)。因此，答案是AB。47 、企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新是為了取得較好的經(jīng)營(yíng)成果，井創(chuàng)造出一種切實(shí)可行的，在一定時(shí)

39、期內(nèi)使企業(yè)處于行業(yè)領(lǐng)先地位的新型經(jīng)營(yíng)模式。企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新主要包括（）。A:企業(yè)制度創(chuàng)新、生產(chǎn)方式創(chuàng)新B:管理理念創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新C:企業(yè)形態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)品市場(chǎng)創(chuàng)新D:技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)方式創(chuàng)新E:答案 :C,D解析 :企業(yè)理念創(chuàng)新是一切企業(yè)創(chuàng)新管理行為的前提。企業(yè)理念包括經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、用人理念等四個(gè)方面。企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新主要包括企業(yè)形式創(chuàng)新、產(chǎn)品市場(chǎng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)方式創(chuàng)新等方面。企業(yè)管理創(chuàng)新是涉及六方面的整體管理。因此，答案是 CD。48 、關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A:企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化B:企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵是實(shí)施全面質(zhì)量管理C:

40、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)建立在追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的基礎(chǔ)上D:企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有利于社會(huì)資源的更優(yōu)配置E:答案 :B,C中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生解析 :企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)是社會(huì)資源的更優(yōu)配置機(jī)制，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境的綜合價(jià)值最大化，推進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展；企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵是實(shí)施全面責(zé)任管理。而非“質(zhì)量”管理，選項(xiàng)B 錯(cuò)誤。實(shí)施全面社會(huì)責(zé)任管理，需要建立以下框架：內(nèi)在動(dòng)力、融合、創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)、建立績(jī)效指標(biāo)體系。選項(xiàng)C的說(shuō)法過(guò)于偏頗，不是社會(huì)責(zé)任所提倡的。因此，答案是BC。49 、關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說(shuō)法，正確的

41、有（）。A:禁止用人單位安排女職工從事礦山井下工作B:禁止用人單位安排女職工從事每次超過(guò)20 公斤的間斷負(fù)重作業(yè)C:女職工生育享受不少于90 天的產(chǎn)假D:不得安排懷孕 7 個(gè)月以上的女職工從事夜班勞動(dòng)E:答案 :A,C,D解析 :女職工禁忌勞動(dòng)范圍包括：礦山井下工作；森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)以及電力、 電信行業(yè)的高處架線作業(yè)； 連續(xù)負(fù)重超過(guò) 20 公斤，間斷負(fù)重每次超過(guò) 25 公斤的作業(yè)；第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；已婚懷孕女職工禁忌從事鉛、汞、鎘等作業(yè)場(chǎng)所屬于有毒作業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中的第三、四級(jí)的作業(yè)。對(duì)懷孕 7 個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；女

42、職工生育享受不得少于 90 天的產(chǎn)假。因此，答案是 ACD 。50 、關(guān)于勞務(wù)派遣公司的說(shuō)法，正確的有（）。A:勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得低于100 萬(wàn)元B:禁止用人單位設(shè)立勞務(wù)派遣公司向本單位派遣勞動(dòng)者中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生C:勞務(wù)派遣公司不得招用非全日制用工勞動(dòng)者D:勞務(wù)派遣公司違法解除被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的救濟(jì)，不適用勞動(dòng)合同法的一般規(guī)定E:答案 :B,C解析 :勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于50 萬(wàn)元。禁止用人單位或者其所屬單位設(shè)立 (包括出資或者合伙 )勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣

43、勞動(dòng)者，勞務(wù)派遣單位不得招用非全日制用工勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的救濟(jì)，適用勞動(dòng)合同法的一般規(guī)定。選項(xiàng)A 應(yīng)該是50 萬(wàn)元。答案是 BC。51 、關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法，錯(cuò)誤的有（）。A:勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同B:在預(yù)告解雇情況下， 用人單位必須提前30 日書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資C:用人單位破產(chǎn)重整期間，可直接裁員D:勞動(dòng)者在用工單位工作期間患上職業(yè)病，用人單位可以單方解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同E:答案 :A,C,D解析 :勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。 選項(xiàng) A 說(shuō)法錯(cuò)誤。在預(yù)告解雇情況下， 用人單位提前 30 日以書(shū)面形式中大網(wǎng)?！笆丫W(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu) ”、 “十佳職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ”網(wǎng)址： 中大網(wǎng)校引領(lǐng)成功職業(yè)人生通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1 個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。選項(xiàng)B 說(shuō)法正確。裁員的程序是用人單位提前30 日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，方可裁減人員。選項(xiàng)C 說(shuō)法錯(cuò)誤。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同：在本單位