醫(yī)院財務個人工作總結大全

1、the harder you work, the luckier you will be越努力越幸運！(頁眉可刪) 醫(yī)院財務個人工作總結大全 取其精華，去其糟粕，工作總結也如此。今日小編給大家為您整理了醫(yī)院財務工作總結大全，期望對大家有所幫助。醫(yī)院財務工作總結大全范文一：_年_醫(yī)院財務工作留意學習和提升財務服務力量，樂觀探究和推動醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院_年事業(yè)進展需要，合理支配財力，加強預算管理，理順業(yè)務流程，強化基礎工作，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)進展供應了較好的財力保障。一、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一

2、思想生疏、提高財務管理水平和保障財務工作順當進行的重要意義。增加了財務人員的分散力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，樂觀為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順當進行。二、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，留意借款風險，提高了醫(yī)院資金營運力量和抗風險力量。三、進一步加強了財務管理制度建設，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量供應了制度保障。_年財務科按以往積累的閱歷進行適當調整,支出一起;統(tǒng)計,核算,收帳,調

3、撥放到一起削減了不必要的環(huán)節(jié),給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面。四、_年財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力支配的重要依據。止于11月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達482446.50元;藥品收入高達959586.40元;(其中西藥收入為540425.50;中草藥收入為32513.40元;疫苗收入為386647.50元;)。財政補助收入達130553.00元;其它收入達6933.24元。合計為1579519.14元。醫(yī)療支出為770066.23元，(其中：工資福利支出為349077.00元;商品和服務支出為233453.73元;對個人和家庭的補助支出為85020.50元;其他資本性支出為1025

4、15.00元)。藥品支出為794543.12元，(其中工資福利支出為23677.00元;商品和服務支出為767566.12元;其他資本性支出為3300.00元)。其他支出為3512.67元。合計為1569083.52元。_年收支結余為320813.87元，_年1月至11月底收支結余為331249.49元，為_年的資金運轉體現(xiàn)了有力的保證。五、樂觀調研論證、多方協(xié)調，做好醫(yī)院專項資金管理工作。在樂觀調研論證、多方協(xié)調的基礎上，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決進展問題的主要經費來源,是項目實施單位為完成事業(yè)進展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局

5、下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中心與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院依據進展進行服務收支的運轉資金。為了加強醫(yī)院項目經費管理，保證專項資金項目順當實施并使專項資金發(fā)揮最大效益，醫(yī)院提高了服務質量，技術水平，進行醫(yī)院人才的技術培訓，吸引寬敞參合農夫來我院就診，止于_年12月17日住院總費用為874969.55元;自費費用為19098.84元;自費率為2.18%;合理費用為855870.71元;實際補償額為548062.25元;補償率為62.64%;出院人數為1511人;人均費用為579.07元;人均補償費用為362.71元;藥品總費用為170301.73元

6、;藥品自費率為681.26元;診療總費用為90284.08元;診療自費費用為2060.48元;診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用，充分體現(xiàn)了新型農村合作醫(yī)療的惠民，利民政策。六、認真完成了_年醫(yī)院 “收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務進展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財的核心和精髓，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透亮，實現(xiàn)了“陽光收費”。行政事業(yè)性收費連續(xù)堅持依據國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和

7、自愿付費原則。七、進一步推動了醫(yī)院財務信息化建設工作，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導準時了解、把握醫(yī)院財務狀況，科學決策、科學管理;提高工作效率。八、進一步探究了“統(tǒng)一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。依據財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式、方法。醫(yī)院財務工作總結大全范文二：_年度醫(yī)院財務運行狀況良好，估計本年度總收入達2.4億元、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余1000萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康進展的趨勢。

8、財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好_年度財務各項工作，現(xiàn)總結如下：一、_年度主要工作回顧1、做好資金科學運行工作： 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是依據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理支配資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放;二是有約付款，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內依據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獵取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商，以銀

9、行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。2、預算管理工作更趨于科學化： 依據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別接受5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特殊是在把握支出費用中發(fā)揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。3、完成起草完善綜合目標責任工作： 醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會打算對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科依據院務委員會具體的要求，對開頭執(zhí)行的醫(yī)院綜合目標實施方案細則進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢

10、，待醫(yī)院院務委員會爭辯后付諸實施。4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告： 依據浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行狀況分析報告，針對增減緣由深化的查找緣由并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改看法供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。5、依據財政法規(guī)做好會計核算工作： 依據會計法、醫(yī)院財務制度、醫(yī)院會計制度等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。依據財務科考核小組每季度考核結果看

11、，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。二、存在不足方面1、財務科本級內部考核工作有待完善： 內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。2、食堂財務相關內控工作有待解決： 食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔當，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。醫(yī)院財務工作總結大全范文三：在短時間內，經過醫(yī)院領導的大力支持，我們快速重新組建了財務團隊，并保證了

12、財務工作的前后承接和順當過渡;通過幾個月的調整和磨合，新團隊適應了新的工作環(huán)境，在做好財務部基礎工作的同時，對財務工作進行了適當優(yōu)化。在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力，基本完成了領導交給的各項任務。現(xiàn)就四個月來的工作從五個方面進行回顧以及展望_年工作規(guī)劃。一、 財務管理結構的完善及優(yōu)化_年工作總結：1、依據醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模，將實物會計崗位工作內容分解，分別由出納兼固定資產會計和會計兼?zhèn)}庫會計，既滿足了管理的需求，又削減一個工作崗位，給公司節(jié)省了人力資源成本。2、 明確了人員職責分工、細化了各崗位的崗位職責。 例如：會計編制工資表，財務經理審核，打印后交由

13、院長審批。審批后的工資表傳遞給出納，出納提交銀行發(fā)放。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工。在具體工作的支配上，嚴格依據內部把握制度的要求來分工。3、 打造一個盡職盡責、敬業(yè)愛崗，堅持原則的學習型 團隊。通過持續(xù)性的與各位員工溝通，闡述了與時俱進、持續(xù)學習，以及院榮我榮、堅持會計人員職業(yè)道德等理念。每月支配會計人員前往稅局參與培訓，鼓舞財務人員樂觀參與職稱考試。收集以前的各種制度，準時傳遞到各崗位學習。同時樂觀學習同行業(yè)的先進閱歷。_年工作方案：1、要開展多種多樣的培訓，大力培育年輕員工。在業(yè)務完成的狀況下，方案接受每周集中學習2小時方案。輪番由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素養(yǎng)提

14、高與醫(yī)院的進展同步。2、持續(xù)給員工鼓舞，提高財務?a href=/yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽鋇募迦儆蘇奶迪止饜羆鴉?/p二、 外聯(lián)方面的工作_年工作方案：1、 降低公司稅收費用。2、準時與市醫(yī)保、省醫(yī)保核對財務數據，實現(xiàn)患者個人明細對賬，轉變目前只有總數沒有明細的局面。三、 會計核算方面_年工作總結：1、清理了以前年度的憑證和資料，補建了檔案名目。收集整理了原財務室雜亂無章的資料，重新分類收納存放。2、 將財務軟件，從原電腦上合并到目前工作電腦上,節(jié)省了資源。3、 組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核 算工作。準時處理睬計憑證，改正了歷史上每月底匯

15、總集中記賬的現(xiàn)象，給領導供應準時的財務數據。4、 每月按時納稅，不拖延申報。5、 工作中堅持會計監(jiān)督。在辦理各項費用報銷時，嚴格按有關財經法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定和審批權限辦理。6、每月末準時盤點藥房和后勤倉庫。對于發(fā)覺的問題，協(xié)作其他部門進行查找緣由。7、樂觀協(xié)作集團的財務工作。按時報送集團要求的財 務報表;按集團要求預備erp系統(tǒng)上線的數據。8、對醫(yī)院現(xiàn)有資產進行了分析，對歷史遺留的科目進行了查賬。_年工作方案：1、 按集團要求，編制財務預算。2、定制每月報表報送制度，包括報送內容、接收人、 報送要求等。3、_年末在12月28日至31日組織全院進行盤點。要將不相符的事項準時處理入賬。4、 每月末要提前編制下月資金方案。5、 與業(yè)務對方聯(lián)系，開展往來對賬工作。6、 建立醫(yī)院保本模型，具體測算盈利平衡點。四、 財務管理方面_年工作總結：1、 分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的狀況。接受實地查看取得數 據的方式，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進行了比較。2、 撰寫了病歷復印收費制度。3、 梳理了倉庫出入庫流程，更改了倉庫管理員與倉庫 會計的出入庫的權限，明確了責任。4、 草擬了市場部出差方案及報告單格式。5、 通過對客戶檔案分析。知道醫(yī)院最大的客戶群年齡 段以及主要地區(qū)分布地。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務供應了參考。6、 修改了門診和住院收費減免和退費單據。_年工作方案：1、 車輛管