鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職報告多篇

1、精品文檔可下載編輯修改鄉(xiāng)黨委書記=基層黨建述職報告(多篇) 第一篇：鄉(xiāng)黨委書記201*年基層黨建述職報告 鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1.47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有7個黨支部，其中農(nóng)村黨支部4個，黨員144人；機關(guān)支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè)“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探究性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實科學進展觀，深化開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動，加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平。我們

2、的主要做法是： 一、健全制度，增加黨建工作合力 健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順當開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定具體的黨建目標責任書，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探究黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實。二是建立領(lǐng)導包村制度。針對各村詳細狀況，制定了包村工作量化考核實施細

3、則，要求包村領(lǐng)導定期進村入戶，開展調(diào)查討論，關(guān)心各村理清工作思路，制定黨建工作方案，協(xié)調(diào)解決詳細困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，樂觀參加村級組織建設(shè)，幫助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推動“一制三化”運行機制，指導村支部深化開展“三帶三陪”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領(lǐng)導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。 二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ) 為了更好地提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)，我鄉(xiāng)以“提高素養(yǎng)，增加黨性”為目標，

4、實行行之有效的措施，力求取得實效。 1、加強班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素養(yǎng) 鄉(xiāng)黨委都根據(jù)“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設(shè)作為工作的重點，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，實行肯定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了修理，配齊了電教化設(shè)施，達到了標準要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。仔細推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班

5、子的關(guān)系，增加了兩委班子分散力、戰(zhàn)斗力。注意鄉(xiāng)村干部政治理論學習和思想道德訓練，樂觀開展“學轉(zhuǎn)辦促”主題訓練活動，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習，每位包村領(lǐng)導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領(lǐng)導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學習制度，使干部把握更多的政治理論、法律、科學技術(shù)等學問，以便指導農(nóng)村工作的開展。 2、實施鄉(xiāng)村干部素養(yǎng)工程。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學習型”機關(guān)活動的開展，在集中學習與自學相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定訓練經(jīng)

6、費推動學)的訓練培訓機制，參與縣黨校、農(nóng)廣校、自學考試學習人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。 3、堅持原則嚴把黨員出入關(guān)。鄉(xiāng)黨委在進展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保樂觀分子隊伍管理的規(guī)范性；建立“雙推優(yōu)”制度，確保樂觀分子隊伍結(jié)構(gòu)的合理性；建立審查制度，確保進展黨員工作的嚴厲性；建立公示制度，確保進展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員訓練管理的嚴厲性，年內(nèi)，估計進展黨員8名，女黨員1名，培育入黨樂觀分子12名。健全三項制度，加強流淌黨員管理。即：登記、匯報制度，聯(lián)系制度和學習訓練制度。流淌黨員所在支部，由支部書記指定

7、l-2名思想素養(yǎng)好、責任心強的黨員實行定期郵寄訓練材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并準時向流淌黨員通報黨組織的活動狀況，實現(xiàn)了訓練管理的常?；?。 4、抓好后進村建設(shè)，實現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。黨委在抓后進支部建設(shè)工作中，派一名領(lǐng)導干部到村掛職擔當支部副書記，通過入戶調(diào)查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析后進緣由，制定整改措施。在統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作；投資7000元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設(shè)施。圍欄1000畝，種草畝，改河筑壩500米。總投資50萬元，完成水泉組、木太溝

8、組兩眼深井自來水配套任務(wù)，解決四個居民組的人畜飲水問題。 三、培樹典型，推動黨建工作 典型代表水平，典型推動工作。在重點經(jīng)濟工作建設(shè)中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順當進行。在建設(shè)德國美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地3處(王長堯、宋煥強、陳鐵)，黨員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會。在他們的示范帶動下，全鄉(xiāng)養(yǎng)羊戶達到了90%，培育德美種羊2萬只，三代以上達到8000只，已初具規(guī)模。在培樹支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務(wù)實比干勁、賽進展比變化)活動，培樹辛房村黨支部，辛房

9、村連續(xù)五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。 四、創(chuàng)新舉措，提升黨建工作水平 加強管理是做好黨建工作的基礎(chǔ)，探究和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆黨組織的生氣和活力。 1、實施鄉(xiāng)村“一體化”管理。一個鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)能否快速進展，關(guān)鍵是要有一個團結(jié)頑強、有分散力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體。為抓好村級“兩委”班子建設(shè)，我們制定了鄉(xiāng)村一體化管理暫行方法，在村級財務(wù)管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險等方面做了具體的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標準，把養(yǎng)老保險繳納與當年工作實際相結(jié)合，完成當年目標任務(wù)的可由村集體積累當中列支，完不成任務(wù)的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分

10、調(diào)動了他們工作的樂觀性和主動性。 2、解決農(nóng)村支部后繼乏人問題。針對農(nóng)村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規(guī)定每個支部每年必需進展一名25歲以下的年輕黨員，并確定12名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進行重點培育。在xx年村兩委班子換屆中，規(guī)定每個村班子必需配備一名35歲以下的年青干部作為委員，努力解決村黨支部干部后繼乏人的問題 3、發(fā)揮農(nóng)夫無職黨員的作用。針對新形勢下農(nóng)村黨員作用難發(fā)揮問題，我們推行了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責目標管理方法，依據(jù)農(nóng)村無職黨員的特長、年齡等狀況，設(shè)置詳細崗位，分別在村級紅白理事會、沖突調(diào)處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責

11、任，實行掛牌明示和考核結(jié)果貼星上墻的方法進行公示，接受監(jiān)督。這一方法的實行，增加了黨員的榮譽感和責任感，為黨員發(fā)揮作用找到了合適的崗位，使他們在“三個文明”建設(shè)中建功立業(yè)。 五、找準結(jié)合點，為黨建工作注入生氣活力 黨建工作只有圍繞改革、進展、穩(wěn)定的大局，服務(wù)并推動整個大局前進，才具有強大的生命力。鄉(xiāng)黨委進一步找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，努力鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，加大招商引資力度，增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式進展。一是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增加農(nóng)夫收入。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提出了“五、四、三”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略，進展農(nóng)村經(jīng)濟。借助風沙源治理、千松壩造林及一退雙還等項目，栽植沙棘3萬畝，

12、培育山杏7萬畝，力爭達到10萬畝，使農(nóng)夫四年后來自山杏和沙棘的收入每戶達到1000元以上。全鄉(xiāng)“一退雙還”累積2.3萬畝，人均達到5.2畝，僅此一項全鄉(xiāng)每年每人就得到國家補助近800元。二是全力招商引資，進展民營經(jīng)濟。在去年的基礎(chǔ)上，今年追加投資1200萬元，完成了萬隆和匯鑫兩個瑩石選廠的改造，擴大生產(chǎn)規(guī)模，年加工瑩石精粉4萬噸，產(chǎn)值1800萬元，利稅500萬元，安置農(nóng)村剩余勞動力50多人；引進北京田老板投資1000萬元，在干溝窯村新建金勝選礦廠，目前已簽訂協(xié)議，明年正式投入生產(chǎn)。目前完成固定資產(chǎn)投入3500萬元，增長14.8%，完成農(nóng)村社會總產(chǎn)值3120萬元，增長9%，財政收入160萬元，占

13、任務(wù)數(shù)的145%，年底有望達到200萬元，保證了全鄉(xiāng)的正常運轉(zhuǎn)，也為黨建工作打下了基礎(chǔ)。 第二篇：201*年鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職報告 *鄉(xiāng)位于*北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1.47萬畝， 轄個行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有 7個黨支部，其中農(nóng)村黨支部個，黨員144人；機關(guān)支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè)“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范那一世小說網(wǎng) 第三篇：鄉(xiāng)黨委書記201*年基層黨建述職報告 鄉(xiāng)黨委書記201*年基層黨建述職報告： 鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地

14、1.47萬畝，轄4個行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有7個黨支部，其中農(nóng)村黨支部4個，黨員144人；機關(guān)支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè) “五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探究性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實科學進展觀，深化開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動，加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是： 一、健全制度，增加黨建工作合力 健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順當開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一

15、級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定具體的黨建目標責任書，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探究黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實。二是建立領(lǐng)導包村制度。針對各村詳細狀況，制定了包村工作量化考核實施細則，要求包村領(lǐng)導定期進村入戶，開展調(diào)查討論，關(guān)心各村理清工作思路，制定黨建工作方案，協(xié)調(diào)解決詳細困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨

16、建指導員，樂觀參加村級組織建設(shè)，幫助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推動“一制三化”運行機制，指導村支部深化開展“三帶三陪”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領(lǐng)導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。 二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ) 為了更好地提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)，我鄉(xiāng)以“提高素養(yǎng)，增加黨性”為目標，實行行之有效的措施，力求取得實效。 1、加強班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素養(yǎng) 鄉(xiāng)黨委都根據(jù)“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設(shè)作為工作的重點，

17、在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，實行肯定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了修理，配齊了電教化設(shè)施，達到了標準要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。仔細推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增加了兩委班子分散力、戰(zhàn)斗力。注意鄉(xiāng)村干部政治理論學習和思想道德訓練，樂觀開展“學轉(zhuǎn)辦促”主題訓練活動，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習，每位包村領(lǐng)導為

18、學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領(lǐng)導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學習制度，使干部把握更多的政治理論、法律、科學技術(shù)等學問，以便指導農(nóng)村工作的開展。 2、實施鄉(xiāng)村干部素養(yǎng)工程。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學習型”機關(guān)活動的開展，在集中學習與自學相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定訓練經(jīng)費推動學)的訓練培訓機制，參與縣黨校、農(nóng)廣校、自學考試學習人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。 3、堅持原則嚴

19、把黨員出入關(guān)。鄉(xiāng)黨委在進展黨員工作上，做到“五建、五?！?，即：建立檔案，確保樂觀分子隊伍管理的規(guī)范性；建立“雙推優(yōu)”制度，確保樂觀分子隊伍結(jié)構(gòu)的合理性；建立審查制度，確保進展黨員工作的嚴厲性；建立公示制度，確保進展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員訓練管理的嚴厲性，年內(nèi)，估計進展黨員8名，女黨員1名，培育入黨樂觀分子12名。健全三項制度，加強流淌黨員管理。即：登記、匯報制度，聯(lián)系制度和學習訓練制度。流淌黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素養(yǎng)好、責任心強的黨員實行定期郵寄訓練材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并準時向流淌黨員

20、通報黨組織的活動狀況，實現(xiàn)了訓練管理的常?；?。 4、抓好后進村建設(shè)，實現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。黨委在抓后進支部建設(shè)工作中，派一名領(lǐng)導干部到村掛職擔當支部副書記，通過入戶調(diào)查、召開黨員、群眾代表 座談會等形式，分析后進緣由，制定整改措施。在統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作；投資7000元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設(shè)施。圍欄1000畝，種草畝，改河筑壩500米?？偼顿Y50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務(wù)，解決四個居民組的人畜飲水問題。 三 、培樹典型，推動黨建工作 典型代表水平，典型推動工作。在重點經(jīng)濟工作建設(shè)中，我們著重培樹示

21、范典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順當進行。在建設(shè)德國美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地3處(王長堯、宋煥強、陳鐵)，黨員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會。在他們的示范帶動下，全鄉(xiāng)養(yǎng)羊戶達到了90%，培育德美種羊2萬只，三代以上達到8000只，已初具規(guī)模。在培樹支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務(wù)實比干勁、賽進展比變化)活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續(xù)五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。 四、創(chuàng)新舉措，提升黨建工作水平 加強管理是做好黨建工作的基礎(chǔ)，探究和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭

22、動力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆黨組織的生氣和活力。 1、實施鄉(xiāng)村“一體化”管理。一個鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)能否快速進展，關(guān)鍵是要有一個團結(jié)頑強、有分散力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體。為抓好村級“兩委”班子建設(shè)，我們制定了鄉(xiāng)村一體化管理暫行方法，在村級財務(wù)管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險等方面做了具體的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標準，把養(yǎng)老保險繳納與當年工作實際相結(jié)合，完成當年目標任務(wù)的可由村集體積累當中列支，完不成任務(wù)的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動了他們工作的樂觀性和主動性。 2、解決農(nóng)村支部后繼乏人問題。針對農(nóng)村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規(guī)定每個支部每年必需進展一名25

23、歲以下的年輕黨員，并確定12名年輕黨員為后備干部，指派一名黨委委員進行重點培育。在201*年村兩委班子換屆中，規(guī)定每個村班子必需配備一名35歲以下的年青干部作為委員，努力解決村黨支部干部后繼乏人的問題 3、發(fā)揮農(nóng)夫無職黨員的作用。針對新形勢下農(nóng)村黨員作用難發(fā)揮問題，我們推行了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責目標管理方法，依據(jù)農(nóng)村無職黨員的特長、年齡等狀況，設(shè)置詳細崗位，分別在村級紅白理事會、沖突調(diào)處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，實行掛牌明示和考核結(jié)果貼星上墻的方法進行公示，接受監(jiān)督。這一方法的實行，增加了黨員的榮譽感和責任感，為黨員發(fā)揮作用找到了合適的崗位，使他們在“

24、三個文明”建設(shè)中建功立業(yè)。 五、找準結(jié)合點，為黨建工作注入生氣活力 黨建工作只有圍繞改革、進展、穩(wěn)定的大局，服務(wù)并推動整個大局前進，才具有強大的生命力。鄉(xiāng)黨委進一步找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，努力鞏固農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，加大招商引資力度，增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式進展。一是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增加農(nóng)夫收入。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提出了“五、四、三”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略，進展農(nóng)村經(jīng)濟。借助風沙源治理、千松壩造林及一退雙還等項目，栽植沙棘3萬畝，培育山杏7萬畝，力爭達到10萬畝，使農(nóng)夫四年后來自山杏和沙棘的收入每戶達到1000元以上。全鄉(xiāng)“一退雙還”累積2.3萬畝，人均達到5.2畝，僅此一

25、項全鄉(xiāng)每年每人就得到國家補助近800元。二是全力招商引資，進展民營經(jīng)濟。在去年的基礎(chǔ)上，今年追加投資1200萬元，完成了萬隆和匯鑫兩個瑩石選廠的改造，擴大生產(chǎn)規(guī)模，年加工瑩石精粉4萬噸，產(chǎn)值1800萬元，利稅500萬元，安置農(nóng)村剩余勞動力50多人；引進北京田老板投資1000萬元，在干溝窯村新建金勝選礦廠，目前已簽訂協(xié)議，明年正式投入生產(chǎn)。目前完成固定資產(chǎn)投入3500萬元，增長14.8%，完成農(nóng)村社會總產(chǎn)值3120萬元，增長9%，財政收入160萬元，占任務(wù)數(shù)的145%，年底有望達到200萬元，保證了全鄉(xiāng)的正常運轉(zhuǎn)，也為黨建工作打下了基礎(chǔ)。 第四篇：201*年鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職報告 一、健全制

26、度，增加黨建工作合力 健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順當開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定具體的黨建目標責任書，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探究黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管親自抓落實。二是建立包村制度。針對各村詳細狀況，制定了包村工作量化考核實施細則，要求包村領(lǐng)導定期進村入戶，開展

27、調(diào)查討論，關(guān)心各村理清工作思路，制定黨建工作，協(xié)調(diào)解決詳細困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，樂觀參加村級組織建設(shè)，幫助村黨支部建立(請連續(xù)關(guān)注好 ：w)完善和落實村級各項規(guī)章制度，推動“一制三化”運行機制，指導村支部深化開展“三帶三陪”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領(lǐng)導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。 二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ) 為了更好地提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)，我鄉(xiāng)以“提高素養(yǎng)，增加黨性”為目標，實行行之有效的措

28、施，力求取得實效。 1、加強班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素養(yǎng)鄉(xiāng)黨委都根據(jù)“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設(shè)作為工作的重點，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，實行肯定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了修理，配齊了電教化設(shè)施，達到了標準要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。仔細推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯(lián)系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增加了兩委班

29、子分散力、戰(zhàn)斗力。注意鄉(xiāng)村干部政治理論學習和思想道德訓練，樂觀開展“學轉(zhuǎn)辦促”主題訓練活動，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習，每位包村領(lǐng)導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領(lǐng)導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學習制度，使干部把握更多的政治理論、法律、科學技術(shù)等學問，以便指導農(nóng)村工作的開展。 2、實施鄉(xiāng)村干部素養(yǎng)工程。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學習型”機關(guān)活動的開展，在集中學習與自學相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定訓練經(jīng)費推動學）的訓練培訓機制，

30、參與縣黨校、農(nóng)廣校、自學考試學習人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。 三、培樹典型，推動黨建工作 四、創(chuàng)新舉措，提升黨建工作水平 加強管理是做好黨建工作的基礎(chǔ)，探究和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆黨組織的生氣和活力。 1、實施鄉(xiāng)村“一體化”管理。一個鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)能否快速進展，關(guān)鍵是要有一個團結(jié)頑強、有分散力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體。為抓好村級“兩委”班子建設(shè)，我們制定了鄉(xiāng)村一體化管理暫行方法，在村級財務(wù)管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險等方面做了具體的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標準，把養(yǎng)老保險繳納與當年工作實際相結(jié)合，完成當年目標

31、任務(wù)的可由村集體積累當中列支，完不成任務(wù)的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動了他們工作的樂觀性和主動性。 3、發(fā)揮農(nóng)夫無職黨員的作用。針對新形勢下農(nóng)村黨員作用難發(fā)揮問題，我們推行了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責目標管理方法，依據(jù)農(nóng)村無職黨員的特長、年齡等狀況，設(shè)置詳細崗位，分別在村級紅白理事會、沖突調(diào)處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，實行掛牌明示和考核結(jié)果貼星上墻的方法進行公示，接受監(jiān)督。這一方法的實行，增加了黨員的榮譽感和責任感，為黨員發(fā)揮作用找到了合適的崗位，使他們在“三個文明”建設(shè)中建功立業(yè)。 五、找準結(jié)合點，為黨建工作注入生氣活力 三、存在的主要問題

32、和下步準備 我鄉(xiāng)的黨建工作雖然取得了肯定成果，但也存在著肯定差距和不足，主要是：黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍舊較慢，進展經(jīng)濟措施方法少、思路窄；村集體經(jīng)濟還比較薄弱，資源優(yōu)勢沒有得到很好發(fā)揮。 下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。一是大力加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，堅固樹立科學進展觀，提高鄉(xiāng)村領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政力量。二是深化開展“3521”活動，加強黨員干部隊伍建設(shè)，提高黨員素養(yǎng)，增加黨組織的分散力、戰(zhàn)斗力、號召力和制造力。三是根據(jù)基層組織建設(shè)“五個好”的目標要求，深化討論探究基層組織建設(shè)的新方法、新機制，鞏固黨在基層的執(zhí)政

33、基礎(chǔ)，為經(jīng)濟快速進展和社會全面進步供應(yīng)頑強的組織保證。 上一篇文章： 街道辦領(lǐng)導代表述職報告下一篇文章： 201*年工商干部述職述廉報告 公文素材庫() 第五篇：鄉(xiāng)黨委書記201*年基層黨建述職報告 #鄉(xiāng)位于豐寧北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1.47萬畝， 轄個行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有 7個黨支部，其中農(nóng)村黨支部個，黨員144人；機關(guān)支部1個，黨員12人；中學支部1個，黨員3人，新建企業(yè)支部1個，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè)“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探究性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實科學進展觀，深化開展“3521

34、”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動，加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是： 一、健全制度，增加黨建工作合力 健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順當開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定具體的黨建目標責任書，并就黨建工作履行狀況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探究黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個

35、問題，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實。二是建立領(lǐng)導包村制度。針對各村詳細狀況，制定了包村工作量化考核實施細則，要求包村領(lǐng)導定期進村入戶，開展調(diào)查討論，關(guān)心各村理清工作思路，制定黨建工作方案，協(xié)調(diào)解決詳細困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，樂觀參加村級組織建設(shè)，幫助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推動“一制三化”運行機制，指導村支部深化開展“三帶三陪”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領(lǐng)導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。 二

36、、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ) 為了更好地提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)，我鄉(xiāng)以“提高素養(yǎng)，增加黨性”為目標，實行行之有效的措施，力求取得實效。 1、加強班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素養(yǎng) 鄉(xiāng)黨委都根據(jù) “五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設(shè)作為工作的重點，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，實行肯定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個村都對“兩室”進行了修理，配齊了電教化設(shè)施，達到了標準要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。仔細推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、

37、兩委聯(lián)系會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增加了兩委班子分散力、戰(zhàn)斗力。注意鄉(xiāng)村干部政治理論學習和思想道德訓練，樂觀開展“學轉(zhuǎn)辦促”主題訓練活動，定時組織全鄉(xiāng)黨員干部學習，每位包村領(lǐng)導為學習輔導員，每月至少組織村干部學習一次，領(lǐng)導干部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個季度對鄉(xiāng)村干部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉(xiāng)村干部堅持學習制度，使干部把握更多的政治理論、法律、科學技術(shù)等學問，以便指導農(nóng)村工作的開展。 2、實施鄉(xiāng)村干部素養(yǎng)工程。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學習型”機關(guān)活動的開展

38、，在集中學習與自學相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實行了“三定三學”（定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定訓練經(jīng)費推動學）的訓練培訓機制，參與縣黨校、農(nóng)廣校、自學考試學習人數(shù)達到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達到了大專以上學歷，村干部有50%達到了大專學歷。 3、堅持原則嚴把黨員出入關(guān)。鄉(xiāng)黨委在進展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保樂觀分子隊伍管理的規(guī)范性；建立“雙推優(yōu)”制度，確保樂觀分子隊伍結(jié)構(gòu)的合理性；建立審查制度，確保進展黨員工作的嚴厲性；建立公示制度，確保進展黨員工作的民主性；建立跟蹤回訪制度，確保新黨員訓練管理的嚴厲性，年內(nèi)，估計進展黨員8名，女黨員1名，培育入黨樂觀分子12名。健全三

39、項制度，加強流淌黨員管理。即：登記、匯報制度，聯(lián)系制度和學習訓練制度。流淌黨員所在支部，由支部書記指定l2名思想素養(yǎng)好、責任心強的黨員實行定期郵寄訓練材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負責了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，并準時向流淌黨員通報黨組織的活動狀況，實現(xiàn)了訓練管理的常常化。 4、抓好后進村建設(shè)，實現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。黨委在抓后進支部建設(shè)工作中，派一名領(lǐng)導干部到村掛職擔當支部副書記，通過入戶調(diào)查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析后進緣由，制定整改措施。在統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作；投資7000元，對黨員活動

40、室配齊了桌椅和電教設(shè)施。圍欄1000畝，種草201*畝，改河筑壩500米?？偼顿Y50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務(wù)，解決四個居民組的 人畜飲水問題。 三、培樹典型，推動黨建工作 典型代表水平，典型推動工作。在重點經(jīng)濟工作建設(shè)中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動各項工作的順當進行。在建設(shè)德國美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地3處（王長堯、宋煥強、陳鐵），黨員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會。在他們的示范帶動下，全鄉(xiāng)養(yǎng)羊戶達到了90%，培育德美種羊2萬只，三代以上達到8000只，已初具規(guī)模。在培樹支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”（賽團結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務(wù)實比干勁、賽進展比變化）活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續(xù)五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。 四、創(chuàng)新舉措，提升黨建工作水平 加強管理是做好黨建工作的基礎(chǔ)，探究和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆黨組織的生氣和活力。 1、實施鄉(xiāng)村“一體化”管理。一個鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)能否快速進展，關(guān)鍵是要有一個團結(jié)頑強、有分散力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導集體。為抓好村級“兩委”班子建設(shè)，我們制定了鄉(xiāng)村一體化管理暫行方法，在村級財務(wù)管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險等方面做了具體的規(guī)定，明確了村干部離崗待