勞動保障工作要點.doc

1、竭誠為您提供優(yōu)質的服務，優(yōu)質的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除勞動保障工作要點勞動保障工作要點勞動保障工作要點勞動保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅持 “就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極維權 ”12 字工作方針，以 “構建和諧勞動關系年 ”為抓手，全力推進就業(yè)和社會保障工作，初步實現 “有崗可上、有崗能上、有崗愿上 ”的目標。一、就業(yè)是民生之本。 “有崗可上 ”是構建和諧勞動關系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進就業(yè)。1、全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺，力爭園區(qū)新增就業(yè)崗位個以上。2、轉變就業(yè)觀念，推進組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動為契機，以組織起來就業(yè)為基礎

2、，鼓勵下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)，根據市場變化情況及時轉變就業(yè)觀念。3、組織勞務輸出，促進勞動力就地轉移。探索建立就業(yè)、求職登記制度，幫助農民逐步實現就地轉移就業(yè)，有序組織勞務輸出。4、全面落實再就業(yè)政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應。認真落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策、 積極穩(wěn)妥推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作、 突出做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。5、辦好勞動力市場，構建城鄉(xiāng)一體化勞動就業(yè)服務體系。強化管理服務，提高服務質量， 充分發(fā)揮勞動力市場平臺作用。組織好招聘、交流洽談會和日常職業(yè)介紹。6、加強社區(qū)平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所建設。加快社區(qū)平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所建設， 健全勞動保障聯絡員制度。 落實專

3、職人員，并及時進行業(yè)務培訓和指導，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的順利開展。7、積極招商入園，開發(fā)就業(yè)崗位。認真開展 “招商引資突擊年 ” 活動，進一步加大招商引資力度， 多方面引進各類企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位， 創(chuàng)造就業(yè)平臺，完成縣政府下達的招商引資任務。二、技能是就業(yè)之本。“有崗能上 ”是構建和諧勞動關系的基礎，新的一年必須以技能鑒定為抓手強力推進職業(yè)準入制度。 本文出自那一世范文網 -1、統(tǒng)籌培訓資源，抓好技能培訓。充分利用職業(yè)教育、陽光工程培訓、社會培訓、扶貧培訓、 syb 創(chuàng)業(yè)培訓、企業(yè)培訓等多種方式進行技能培訓，提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)競爭能力。2、推進技能鑒定，培養(yǎng)大批技術工人。

4、提高對職業(yè)技能鑒定重大意義的認識，以培養(yǎng)技術工人為核心，強化就業(yè)培訓工作，會同相關部門開展有針對性的就業(yè)培訓， 并要求培訓機構做好培訓和就業(yè)結合的文章。3、加強執(zhí)法檢查，嚴格職業(yè)準入。 提高對職業(yè)準入制度的認識，加強企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準入的用工氛圍。4、發(fā)展職業(yè)教育，力爭引進一所新辦職業(yè)技術學校。爭取與上?？蜕搪撓担k一所以培養(yǎng)高端家政為主要對象的職業(yè)技術學校， 為職業(yè)培訓平臺建設添磚加瓦。5、“引鳳返巢 ”引導有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經濟社會的發(fā)展， 如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個突出問題。應盡早謀劃， 采取多種優(yōu)惠措施鼓勵有一技之長的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就

5、業(yè)，從根本上解決現在的 “中青年在外打工，老幼弱在家看門 ”的鄉(xiāng)村現狀。三、權益是和諧之本。 “有崗愿上 ”是構建和諧勞動關系的核心，新的一年要以勞動合同為抓手，全面推進勞動關系的融合。1、完善社會保障體系，強力推進養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險擴面征繳，力爭啟動生育保險，解決職工的“后顧之憂 ”。五大保險的全面啟動是完善社會保障體系工作的根本前提，進一步規(guī)范社會保險的征繳是擴面工作的重點。2、加強勞動工資支付情況檢查，確保職工工資及時足額發(fā)放，解決職工 “當務之急 ”。工資支付問題已引起社會的極大關注，特別是民工工資拖欠， 已成為社會經濟生活中焦點問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，

6、維護職工的合法權益。3、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊。加大執(zhí)法力度， 首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊伍，建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊是維護勞動者合法權益的前提。4、加強勞資糾紛調處，力爭與相關部門組建職工維權中心，在民營企業(yè)建立工會組織、 勞動爭議調解委員會。 督促民營企業(yè)做好工會組織、勞動爭議調解委員會等勞動關系協調機構的組建工作，同時與工會、司法等部門組建職工維權中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動爭議作用。5、做好信訪工作，及時妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動下訪，慎重處理每一件信訪，力爭使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復信訪案件的發(fā)生。6、加強宣傳，辦好簡報，籌建歙縣勞動保

7、障網。宣傳工作是勞動保障工作的重要組成部分，繼續(xù)下大力氣辦好歙縣勞動保障簡報，并積極籌建勞動保障網，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。四、隊伍是事業(yè)之本，“高效務實 ”是構建和諧勞動關系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、特別能戰(zhàn)斗的勞動保障隊伍。1、思想建設。 繼續(xù)弘揚 “奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民 ”的工作理念，不斷加強干部隊伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權利觀、利益觀，規(guī)范從政行為，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。2、能力建設。能力是干好工作的基礎，要不斷加強學習，熟悉業(yè)務，多比較，多研究，要充分利用專業(yè)知識創(chuàng)造性地開展工作。3、效能