關于作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動開展情況的匯報

1、 2021年關于作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動開展情況的匯報 開發(fā)區(qū)黨工委始終堅決貫徹落實從嚴治黨的要求。今年以來，按照省、市委作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動安排，開發(fā)區(qū)進一步引導廣大黨員干部更好地適應作風建設新常態(tài)，不斷把作風建設推向深入?；顒訂右詠?，堅持高標準嚴要求，扎實做好規(guī)定動作，創(chuàng)新做好自選動作，推進干部作風的不斷轉(zhuǎn)變和發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，為實現(xiàn)三年大變樣，建設國家級開發(fā)區(qū)、全國知名園區(qū)奠定了扎實基礎?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下:一、強力組織推動，確保強勢開局省、市委啟動作風整頓活動后，區(qū)黨工委周密部署，全力推動，確保了作風整頓強勢開局、有效推進。一是高度重視，迅速行動。2月14日，節(jié)后上班

2、第一天，區(qū)黨工委組織區(qū)級領導班子，機關全體干部，鎮(zhèn)辦、村居干部等共設置8個集中收視點，收聽收看了省級機關作風整頓動員大會和全市干部作風整頓整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會。為確?；顒映尚?，區(qū)黨工委專題召開黨政聯(lián)席會傳達學習省市會議精神，并結(jié)合開發(fā)區(qū)實際研究制定了實施方案，進一步統(tǒng)一了思想認識，明確細化了活動內(nèi)容。成立了以區(qū)黨工委副書記王清飛同志為組長的開發(fā)區(qū)作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導小組，領導小組下設辦公室，由黨工委委員、綜合辦公室主任劉廷振同志兼任辦公室主任，黨工委委員、人社局局長兼組織部部長江潤民同志兼任常務副主任，抽調(diào)精干力量集中辦公，做好作風整頓日常工作。二是層層落實，全面動員。2月19日，

3、召開了全區(qū)干部作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，區(qū)黨工委書記、管委會主任段小勇同志對作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做出安排部署。各鎮(zhèn)辦，區(qū)直及駐區(qū)部門迅速成立了相應工作機構(gòu)，“一把手”親自抓，嚴抓嚴管，確保作風整頓取得扎實成效。三是細化責任，項目推動。制定開發(fā)區(qū)干部作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作區(qū)級領導責任分工、開發(fā)區(qū)作風整頓年流程圖、開發(fā)區(qū)干部作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作安排一覽表等專件20多個，將作風整頓活動分解為4個階段、34項工作內(nèi)容、83項具體要求、85項督導要點，實行項目化管理、制度化推進。四是加大宣傳，營造氛圍。活動辦在開發(fā)區(qū)報、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站分別開辟了作風整頓專欄，開辦了活動簡報，刊發(fā)各部門好經(jīng)驗

4、好做法。截至目前，活動辦編印簡報6期，刊登信息8篇，報道祝村鎮(zhèn)、教文體辦、綜合辦公室、留村鎮(zhèn)、區(qū)檢察院、區(qū)財政局、區(qū)食藥監(jiān)辦、王快鎮(zhèn)8個單位的經(jīng)驗做法。向市作風辦上報簡報2篇。其中，撰寫的開工就是硬道理在邢臺日報刊發(fā)，得到市委書記張古江肯定批示。二、做好自查自糾堅持立行立改活動中，我們堅持把查找問題、找準根源放在重要位置。一是領導帶頭，率先垂范。區(qū)級領導班子成員采取座談研討、走訪群眾、問卷調(diào)查、談心活動等形式，積極聽取各方面意見建議，著力查找自身在“庸、懶、散、拖、驕、嬌、舊、軟、虛”9個方面存在的問題，形成了問題清單，建立了整改臺賬，制定了切實可行的整改方案。二是形式多樣，認真查找。各鎮(zhèn)辦，

5、區(qū)直及駐區(qū)各部門，活動辦各工作組結(jié)合“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進行“回頭看”，對照省委書記趙克志指出的12個方面突出問題和我區(qū)重點整治的9個方面27個問題開展自查自糾和征求意見活動，通過召開座談研討會、開展集中談心談話、深入基層一線調(diào)研、進行問卷調(diào)查等形式，聽取基層干部和服務對象的意見建議。三是剖析根源，深入分析。各部門根據(jù)自查自糾和征求意見活動，建立了部門和機關干部個人的問題清單；組織開展“三查三看三對照”，深入剖析問題根源，找準找實問題癥結(jié)，列出問題整改清單，制定切實可行的整改方案，解決能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為等問題。四是立行立改

6、，解決問題。結(jié)合部門和個人問題整改清單，形成單位和個人整改方案、建立整改臺賬，完善整改措施，限時完成。三、深化督導檢查，確?；顒映尚Чぷ髦?，堅持以強有力的督導手段，保障活動成效。一是建立精準督導平臺。將機關干部作風整頓人員與區(qū)督查室、區(qū)紀委、區(qū)檢察院人員整合，集中辦公，專職督導，重點結(jié)合“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論暨作風整頓、“三比一爭”、“雙提”活動各階段工作進展情況，制定督查要點，對各單位工作開展進行嚴實督導；各級各單位設立舉報投訴意見箱、電話，通過不同渠道接受群眾投訴舉報，逐一認真調(diào)查核實。二是開展專項督導檢查。扎實推進作風紀律檢查常態(tài)化，一方面以不定期突擊檢查的方式對各單位工作

7、人員上下班情況進行突擊檢查；另一方面采用突擊暗訪的方式對各鎮(zhèn)辦便民服務中心、駐區(qū)部門人員工作情況進行檢查。印發(fā)關于上報各單位工作人員名單的通知，要求各部門對在編工作人員、借調(diào)人員信息進行統(tǒng)計上報，為進一步檢查工作紀律提供良好依據(jù)。截至4月27日，作風整頓檢查共計15次，形成通報9期，涉及12個單位，通報34人/次。三是建立健全規(guī)章制度。制定了請銷假制度績效工資管理制度精神文明獎發(fā)放意見，實行了易信簽到制度，明確細化了作風紀律的制度要求。印發(fā)干部作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動辦公室工作管理制度，制定了工作例會制度、重大事項報告制度、首問責任制度、公文運行制度、考勤制度，規(guī)范了活動辦日常工作。辦公室堅

8、持每周例會制度，截至4月27日，召開例會6次，形成會議紀要6期。印發(fā)關于實行工作日志管理制度的通知。印制工作日志3400冊，發(fā)放1200冊。區(qū)級領導班子成員以上率下，向全區(qū)公示2015年個人請假情況。各單位根據(jù)2015年請假情況，規(guī)范了精神文明獎發(fā)放和績效工資發(fā)放。四是堅持激勵與問責兩手抓。一方面，堅持簡報、專報制度，開發(fā)區(qū)報、電視臺開辟專欄，大力宣傳先進典型，充分發(fā)揮示范引領作用；另一方面，加強新聞監(jiān)督，加大曝光力度，督導檢查中出現(xiàn)問題的單位和個人，在大廳電子屏上進行循環(huán)播報，形成震懾。五是加強與市活動辦溝通聯(lián)系，確?；顒訉嵭?。自活動開展以來，與市活動辦積極進行溝通聯(lián)系，及時領會上級精神。4

9、月初，綜合組對活動開展以來各組各單位材料進行整理匯總，形成匯報材料，迎接市督導組的專項督導，獲得上級領導的好評。同時對各單位活動開展情況進行梳理，形成專項通報，表揚先進，鞭策后進，極大的促進了作風整頓活動能夠深入開展。四、堅持久久為功，將活動推向深入當前，活動已進入綜合整治階段，開發(fā)區(qū)將堅持持續(xù)用力，久久為功，抓好活動開展。一是開展“回頭看”活動。指導各部門開展一次“回頭看”活動，對自查自糾階段進行系統(tǒng)總結(jié)，結(jié)合問題整改清單組織召開專題研究會議，明確整改措施、時限和責任人，集中時間推動落實。二是抓好做實規(guī)定動作。針對“為官不為”的關鍵癥結(jié)，大力實施“三個六”：即開展六個專項行動（紀律整飭專項行動、效能提升專項行動、能力提升專項行動、增比進位專項行動、精準督查專項行動、“解、送、促”專項行動），開展六個具體活動（一次“亮丑”活動、我為協(xié)同發(fā)展做貢獻“三個一”活動、一次專題輔導講座、一次警示教育、一系列演講活動、一次知識測試），健全完善六個長效機制（目標績效管理機制、干部能上能下機制、典型選樹機制、社會評議機制、作風建設長效機制、服務項目企業(yè)