企業(yè)招聘計(jì)劃書

1、企業(yè)招聘計(jì)劃書 企業(yè)聘請(qǐng)方案書 企業(yè)聘請(qǐng)方案書是企業(yè)對(duì)聘用新員工的程序、時(shí)間、要求等做出支配的文書。企業(yè)聘請(qǐng)方案書通常是企業(yè)人事管理部門在聘請(qǐng)員工時(shí)向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書面（報(bào)告），同時(shí)也向社會(huì)公布，便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。方案書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應(yīng)聘人員的條件、聘請(qǐng)組織、聘請(qǐng)時(shí)間支配、聘請(qǐng)的程序等。 制作企業(yè)聘請(qǐng)方案書的基本要求 (1)企業(yè)聘請(qǐng)方案書對(duì)擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便于應(yīng)聘人員選擇是否競(jìng)聘。特殊是聘用條件，應(yīng)當(dāng)盡量具體詳細(xì)，比如，有的崗位可能適合于女性，有的可能適合于男性，應(yīng)當(dāng)在條件中列明，具有可操作性。 (2)企業(yè)聘請(qǐng)方案書時(shí)間支配既要考慮到有利于企

2、業(yè)的運(yùn)作，也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。 (3)企業(yè)聘請(qǐng)方案書聘請(qǐng)組織，通常要選擇與聘請(qǐng)錄用的崗位相關(guān)的部門參加聘請(qǐng)考核工作。哪個(gè)部門需要人，則應(yīng)由哪個(gè)部門作為主要負(fù)責(zé)人，審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。 企業(yè)聘請(qǐng)方案書范文 一、企業(yè)簡(jiǎn)介 xxxx 二、聘請(qǐng)崗位及條件 1、it工程師：xx名 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷;要求熟識(shí)和把握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ);有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟力量，能夠獨(dú)立的完成工作;勤奮好學(xué)，工作樂觀努力;有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。 2、美工設(shè)計(jì)人員：3名 男女不限戶籍不限，居住地在公司四周者優(yōu)先考慮;大專及以上學(xué)歷,需有一年以上相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;擅長溝通，

3、工作主動(dòng);形象良好，為人親和;誠懇守信，性格務(wù)實(shí)。 3、會(huì)計(jì)：xx名 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗;受過財(cái)會(huì)專業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn);1年以上財(cái)會(huì)類工作閱歷;能嫻熟使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程及國家財(cái)政法規(guī);有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動(dòng)性，開拓意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;本地戶口。 4、銷售人員：xx名 大專以上學(xué)歷。三年以上工作閱歷，有帶銷售團(tuán)隊(duì)的閱歷，具備管理力量，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)及心態(tài)，言談舉止得體大方;有相關(guān)行業(yè)學(xué)問，熟識(shí)培訓(xùn)流程;具備良好的溝通力量; 能獨(dú)立開展工作并承受較大工作

4、壓力;樂觀、自信、敬業(yè)，具有開拓精神;有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理閱歷，有親和力，具有肯定的文筆寫作力量，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)大事的經(jīng)受和力量。有培訓(xùn)工作閱歷者優(yōu)先，男女不限。 三、聘請(qǐng)組成員 組長：_(公司人力資源部部長) 副組長：_(公司綜合部部長) 成員：_(銷售部副部長) _(生產(chǎn)部副部長) _(行政管理科科長) 四、聘請(qǐng)信息發(fā)布渠道 1?_日?qǐng)?bào); 2?_晚報(bào); 3?本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：_ 五、聘請(qǐng)工作方案準(zhǔn)時(shí)間支配 1、銷售代表 負(fù)責(zé)人：_銷售部副部長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 2、軟件工程師 負(fù)責(zé)人：_生產(chǎn)部副部長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 3、行政管理人員 負(fù)責(zé)人：_，行政管理科科長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 4、業(yè)務(wù)主管 負(fù)責(zé)人：_，公司人力資源部部長 資料篩選：_月_日 初試(筆試)：_月_日 復(fù)試(面試)：_月_日 六、費(fèi)用預(yù)算 本次聘請(qǐng)需經(jīng)費(fèi)_元，其中： 廣告費(fèi)用_元; 聘請(qǐng)人員補(bǔ)助費(fèi)_元; 會(huì)議費(fèi)用_元。 七、聘請(qǐng)時(shí)間支配 _月_日撰寫聘請(qǐng)廣告 _月_日聯(lián)系刊登廣告 _ _月_日接待應(yīng)聘者 _月_日（通知）應(yīng)聘者參與筆試 _月_日筆試日 _月_日通知應(yīng)聘面試 _月_日面試日 _月_日發(fā)放錄用通知 _月_日新員工持