制度、崗位職責(zé)修改版.doc

1、制度、崗位職責(zé)修改版太原市再生能源供熱有限公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度為了加強和規(guī)范企業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作提高從業(yè)人員安全素質(zhì)防范傷亡事故減輕安全事故危害結(jié)合企業(yè)實際情況特制定本制度。一、公司安全監(jiān)察部對職工進行定期或不定期的安全思想、安全技術(shù)和勞動紀(jì)律的培訓(xùn)教育增強職工的安全意識和安全技能使職工白覺遵章守紀(jì)履行安全職責(zé)確保安全文明生產(chǎn)。二、本單位職工每年不定期的進行安全教育培訓(xùn)并建立考核檔案達標(biāo)者方可上崗工作。三、對新招聘特種作業(yè)人員必須具有國家特種作業(yè)操作資格證書方可錄用上崗。四、本單位主要負責(zé)人和安全管理人員定期到安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)并取得合格證書方可上崗工作。五、供暖運行期間應(yīng)對所有運

2、行員工進行全面安全教育培訓(xùn)以防事故發(fā)生。六、應(yīng)季組織職工進行防火、防汛、防盜的實地演練工作要求職工人人具備處理特殊事件的能力。七、通過各種形式開展安全教育宣傳活動如：安全標(biāo)語、宣傳畫、事故通報等。安全生產(chǎn)檢查制度一、安全生產(chǎn)檢查任務(wù)查找和消除事故隱患減少或避免事故的發(fā)生；督促各項安全規(guī)章制度的實施；落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；制止違章指揮違章作業(yè)。二、安全檢查基本內(nèi)容(一）查安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。(二）查從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)是否符合規(guī)定。(三）查勞動保護用品管理、穿戴、使用是否符合規(guī)定。(四）查應(yīng)急救援預(yù)案完善演練情況。(五）查隱患整改情況。(六）查安全標(biāo)志設(shè)置是否符合規(guī)定。(七）查設(shè)備、環(huán)境防護

3、是否符合安全要求。(八）查消防設(shè)施是否符合安全要求。三、整改(一）對綜合檢查所查處的隱患和問題都要逐項分析研究并落實整改措施。(二）現(xiàn)場及時整改的立即整改現(xiàn)場不能立即整改的要確定專人負責(zé),確定整改時間限期整改。凡班組能整改的不推給部門凡部門能整改的不推給公司上級主管。(三）對物質(zhì)技術(shù)條件暫時不具備整改的重大隱患必須采取應(yīng)急防范措施并納入計劃限期解決或停產(chǎn)。(四）檢查所提出的問題和整改記錄要分別簽字、匯總并存檔。生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度一、企業(yè)一旦發(fā)生傷亡事故立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案組織應(yīng)急救援分隊投入搶險救援工作。二、立即向相關(guān)部門報告請求援助。三、按照“四不放過”的原則盡快進行調(diào)查處理。四

4、、事故調(diào)查處理程序：組織調(diào)查明確任務(wù)進行分工盡快趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查在調(diào)查基礎(chǔ)上分析事故原因提出防范措施分清責(zé)任對責(zé)任者提出處理意見填寫調(diào)查報告書結(jié)案歸檔。五、事故調(diào)查方法：全面細致查看現(xiàn)場聽取當(dāng)事者、知情人、見證人和作業(yè)人員的陳述；要注意發(fā)現(xiàn)痕跡廣泛搜集物證；要做詳細記錄進行拍照、畫圖和錄像；要及時了解醫(yī)療部門對傷亡情況的報告；要組織物資、財會人員提出經(jīng)濟損失的分析報告；根據(jù)需要向有關(guān)部門索取與事故有關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備的材料組織技術(shù)鑒定和模擬試驗等。六、做好事故的善后處理工作根據(jù)國家的政策對傷亡人員及其親屬在精神上給予安慰在經(jīng)濟上給予幫助和補償。七、在分清事故責(zé)任的基礎(chǔ)上處罰事故責(zé)任者根據(jù)事故

5、和事故后果的嚴(yán)重程度進行教育或給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟懲罰直至追究法律責(zé)任。八、在查明事故原因分清事故責(zé)任處理程序完善后認(rèn)真吸取教訓(xùn)增添整改措施開展安全教育防止同類事故發(fā)生。九、建立事故檔案并書面向相關(guān)上級部門報告處理結(jié)果。職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害防治職業(yè)病保護企業(yè)職工的健康及其相關(guān)權(quán)益改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)衛(wèi)生工作制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：一、各部門、供熱站在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、站長的領(lǐng)導(dǎo)下履行各白職責(zé)做好職業(yè)病防治工作。二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時將工作過程中可能產(chǎn)生

6、的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者并在勞動合同中寫明。并以標(biāo)志、公告等形式提周職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度按照中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預(yù)評價、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認(rèn)可等程序。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等落實各項防護措施積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對部門、各供熱站職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理或上報領(lǐng)導(dǎo)組處理落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行

7、上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及時調(diào)離原崗位并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案并妥善保存。十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。H一、成立應(yīng)急救援分隊落實職責(zé)以利急需嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度一、獎勵凡具有下列情況之一者按其功績大小分別給予表揚或獎勵：(一）對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好安全生產(chǎn)

8、、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、班組和個人；(二）由于認(rèn)真檢查及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；(三）為保證安全生產(chǎn)積極提出合理化建議經(jīng)有關(guān)部門審查確有很大價值列為安全技術(shù)措施項目實施后經(jīng)實踐考核有效者；(四）對改善勞動條件消除塵、毒和噪音危害預(yù)防職業(yè)病發(fā)生對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員；(五）在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中臨危不懼奮勇?lián)尵?、保護國家財產(chǎn)和人身安全避免事故擴大措施得力成績突出者；(六）及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；(七）舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者；(八）在安全專項活動及安全宣傳教育中成

9、績顯著的部門或個人。二、處罰違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的部門、個人企業(yè)嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。(一）各種違章違紀(jì)的處罰：1、凡不按企業(yè)規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證視情節(jié)罰進行作業(yè)的部門或個人50-200元/次各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效；2、違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰20-50元/人、次；3、違反勞動保護用品管理制度不按規(guī)定著裝扣罰30元/人、次；4、凡不按規(guī)定持證上崗者罰款50元/人、次；5、凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設(shè)備、設(shè)施等完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元/處；6、損壞各種安全防護設(shè)施防、滅火器材、安全標(biāo)志的賠償經(jīng)濟

10、損失的50?100%;7、不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的扣罰責(zé)任單位100元/人、次；8、各類事故隱患不按限期整改通知書按期完成的扣罰50-500元/項;9、發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的扣罰責(zé)任部門100元/次;10、各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護人、安全負責(zé)人本人簽字的視為無效扣罰責(zé)任部T100元/次；11、凡因設(shè)計、安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)造成停機、停產(chǎn)的根據(jù)相關(guān)情節(jié)對責(zé)任部門或責(zé)任人進行相應(yīng)處罰；12、其它各種違章視情節(jié)扣罰50-200元/人、次；13、進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所未按規(guī)定佩戴勞動防護用品者經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰200元/

11、人。(二）各類事故責(zé)任者的處罰：1、事故直接經(jīng)濟損失在3000元以下的責(zé)任者給予通報批評賠償事故直接經(jīng)濟損失的30%并扣罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟損失的20%;2、事故直接經(jīng)濟損失在3000元（含3000元）以上10000元以下的責(zé)任者給予記過以下處分賠償事故直接經(jīng)濟損失的20-30%,并扣罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟損失的20-30%;3、事故直接經(jīng)濟損失在10000元（含10000元）以上30000元以下的責(zé)任者給予記大過以下處分賠償事故直接經(jīng)濟損失的2015%,并扣罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟損失的15-20%;4、事故直接經(jīng)濟損失在30000元（含30000元）以上50000元以下的責(zé)任者給予記大過以

12、下處分賠償事故直接經(jīng)濟損失的1510%,并扣罰事故責(zé)任部門直接經(jīng)濟損失的1015%;5、事故直接經(jīng)濟損失在50000元（含5000元）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；6、由于個人責(zé)任造成輕傷事故的對事故責(zé)任者罰款100元/人、次對責(zé)任單位扣罰10-15元/人。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以300元罰款并給予行政記過以下處分扣罰重傷事故責(zé)任部門15-30元/人發(fā)生死亡事故的責(zé)任部門扣罰100-200元/人事故責(zé)任者及有關(guān)人員、部門主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。三、凡下列情況之一者必須嚴(yán)肅處理(一）對工作不負責(zé)任因故發(fā)泄私憤有意擾亂操作造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀(jì)律不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任

13、者；(二）對已列入安全技術(shù)措施項目不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；(三）對違章指揮、冒險作業(yè)勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者；(四）對忽視勞動條件削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者;(五）對限期整改的事故隱患不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者；(六）對設(shè)備長期失修備用設(shè)備起不到備用作用帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；(七）對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者；(八）對發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場隱瞞不報或謊報的主要責(zé)任者；(九）對發(fā)生事故后不認(rèn)真吸取教訓(xùn)不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者；(十）在上級組織開展的單項安全活動期間發(fā)生事故的主

14、要責(zé)任者。四、其它未盡事宜將按有關(guān)規(guī)定辦理。安全生產(chǎn)會議管理制度為加強安全生產(chǎn)工作的管理和協(xié)調(diào)收集匯總安全信息安排檢查、整改安全隱患研究布置安全工作確保公司安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)信息的暢通特制定本制度。一、范圍(一）本制度適用于公司安全生產(chǎn)會議的管理。(二）安全生產(chǎn)會議包括安全生產(chǎn)委員會（簡稱安委會）會議及安全例會。(三）文件的傳達和掌握要求：傳達及了解全體員工理解公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門管理人員等掌握并熟練應(yīng)用二掌握并熟練應(yīng)用二、職責(zé)權(quán)限安全生產(chǎn)管理人員(一）省公司安全監(jiān)察部、各市公司安全監(jiān)察部為本制度的歸口管理部門(二）公司總經(jīng)理和分管副總對本制度組織實施。三、工作程序(一）公司安全生產(chǎn)會議每月召開一

15、次需解決重大安全問題時可隨時召開。各職能部門每月召開一次安全生產(chǎn)例會。(二）公司安全生產(chǎn)會議由安委會主任負責(zé)召集安委會主任主持安全監(jiān)察部做會議記錄。部門安全會議由部門經(jīng)理主持。(三）會議具體內(nèi)容：1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)推動企業(yè)安全健康發(fā)展。2、研究制訂企業(yè)年度安全生產(chǎn)計劃解決重大安全問題。3、督促建立、健全安全管理制度和安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援預(yù)案監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4、聽取各單位的安全匯報督促隱患整改消除安全隱患。5、對重大人身、設(shè)備、生產(chǎn)事故調(diào)查處理落實預(yù)防措施。6、安全委員會成員必須參加會議有事請假無故不參加者按規(guī)定考核c7、安全委員會的常設(shè)機構(gòu)是安委會辦公室具體執(zhí)行安委會的決

16、議負責(zé)公司日常安全生產(chǎn)事宜。(四）安全例會制度1、公司安全例會每月月初按時召開。各職能部門安全例會每月月末按時召2、公司安全生產(chǎn)例會參加人員：總經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、總工、各部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、專兼職安全員。3、部門安全會議參加人員為部門全體人員4、公司安全例會紀(jì)要由安全監(jiān)察部負責(zé)整理并于安全例會次日下發(fā)。5、安全例會的主要內(nèi)容包括：(1）公司例會由各部門向參加會議人員通報上月提出問題的整改情況本月安全工作情況(包括安全投入費用使用情況)工作特色和不足下月安全工作計劃。部門安全例會由員工向參加會議人員通報上月提出問題的整改情況本月安全工作情況(包括安全投入費用使用情況)工作特色和不足下月安全工

17、作計劃。研究分析當(dāng)前存在的問題和安全隱患提出解決的措施辦法并落實到相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理和責(zé)任人。傳達近期收到的上級安全指示、文件、方針、政策或事故通報。安排下月的安全工作重點并提出工作要求。消防安全管理制度一、消防宣傳教育能加強企業(yè)員工的防火意識充分認(rèn)識防火的重要性。處理火警的原則為必須認(rèn)為任何火警的信息都是真的有關(guān)人員必須第一時間奔赴現(xiàn)場進行察看或撲救。二、宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進事跡和案例等。三、宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片組織人員學(xué)習(xí)請專人講解實地模擬消防演練等方式進行。四、義務(wù)消防員的培訓(xùn)工作由辦公室具體負責(zé)各部門協(xié)助進行。五、全體員工均為義務(wù)消防員

18、其他部門按人數(shù)比例培訓(xùn)考核后定為企業(yè)義務(wù)消防員。六、辦公室主管負責(zé)擬定培訓(xùn)計劃由辦公室協(xié)助定期、分批對企業(yè)員工進行消防培訓(xùn)。七、消防培訓(xùn)的內(nèi)容(一）了解企業(yè)消防要害重點部位：配電室、辦公室、鍋爐房、廚房、財務(wù)室等。(二）了解企業(yè)各種消防設(shè)施的情況掌握滅火器的安全使用方法。(三）掌握火災(zāi)時撲救工作的知識和技能及白救知識和技能。(四）組織觀看實地消防演練進行現(xiàn)場模擬培訓(xùn)。八、培訓(xùn)后進行書面知識和實際操作技能考核合格者發(fā)給證書并挑選優(yōu)秀者給以獎勵。九、防火檢查是為了發(fā)現(xiàn)和清除火警隱患。本企業(yè)須切實落實消防措施預(yù)防火災(zāi)事故。十、防火檢查類別(一）辦公室人員巡視檢查。發(fā)現(xiàn)隱患及時指出并加以處理。(二）各

19、部門人員分級檢查。第一級是班組人員每日白查；第二級是部門主管重點檢查；第三級是部門經(jīng)理組織人員全面檢查或獨白進行抽查。(三）當(dāng)?shù)叵辣O(jiān)督機關(guān)定期檢查。H一、防火檢查的內(nèi)容(一）員工對防火安全的意識和重視程度。(二）各部門安全防火規(guī)章制度、操作規(guī)范防火設(shè)備。(三）各部門人員按安全防火規(guī)范的程序進行操作。(四）各種設(shè)備、物品（尤其是易燃易爆品）的存放符合防火的安全要求十二、企業(yè)員工一旦發(fā)現(xiàn)有火警能白己撲滅的應(yīng)立刻采取措施根據(jù)火警的性質(zhì)就近使用水或滅火器材進行撲救。十三、火勢較大在場人員又不懂撲滅方法的應(yīng)立刻通知就近其他人員進行撲滅工作。十四、若火勢發(fā)展很快無法立刻撲滅時應(yīng)立刻通知消防中心執(zhí)行火災(zāi)處

20、理的撲救管理制度安全生產(chǎn)隱患排查、整改及事故逐級監(jiān)察制度安全隱患整改管理制度是減少發(fā)生人身傷害事故和設(shè)備事故的一大重要因素。各級人員應(yīng)積極發(fā)現(xiàn)、及時消除隱患減少事故發(fā)生。一、安全隱患范圍、標(biāo)準(zhǔn)(一）蓋板不平整、不規(guī)范、不符合要求達不到防止人員墜落的要求；(二）平臺欄桿、護板的高度、強度等達不到安規(guī)要求或缺少欄桿、固定不牢、沒有及時恢復(fù)、關(guān)閉等；(三）電纜孔洞未封堵豎井未有效分離隔層沒有達到電纜防火要求；(四）現(xiàn)場滅火器過期失效數(shù)量、類型、質(zhì)量等達不到消防條例要求缺少消防水帶、水槍、玻璃等；(五）低壓電源接線不符合安全要求刀閘、插座、電線裸露開關(guān)、插座沒有固定好未按要求使用合格保險絲照明接線盒缺

21、少蓋子；(六）電動機、砂輪機、切割機等缺少規(guī)范的接地線；(七）防火防爆場所有不防爆的開關(guān)、插座、燈具、排氣扇、操作工具等缺少足夠數(shù)量的防火砂、鋤消防器材等必要的物品；(八）電纜溝嚴(yán)重積水、漏水消防系統(tǒng)誤報、不報或解除；(九）防火、防爆重要地點缺少管理制度；(十）現(xiàn)場設(shè)備、系統(tǒng)的安全設(shè)施、裝置不能發(fā)揮作用。如爐膛的防爆門、鍋爐、壓力容器的安全門、彈簧吊架、安全通道、安全出口、電動起重設(shè)備的安全裝置解除作用等。(十一）現(xiàn)場設(shè)備、系統(tǒng)安全警示牌缺少設(shè)備、管道、閥門標(biāo)志名稱、介質(zhì)流向不完善容易出現(xiàn)誤操作、走錯間隔等；(十二）危險場所缺少警告牌等防止誤入、誤碰、誤食引起中毒、窒息、燒燙傷、高空墜落等人身

22、傷害事故；(十三）安全工器具、小型電動工具、起重設(shè)備未按要求定期試驗檢驗存在隱患；(十四）現(xiàn)場照明強度不夠處理不及時開關(guān)不及時；(十五）其他威脅人身、設(shè)備安全的隱患。二、安全隱患的整改(一）各部門要充分認(rèn)識上述安全隱患的嚴(yán)重性、危害性行政一把手、安全員要充分發(fā)動每個班組、每位員工積極查找不安全隱患并及時組織整改作到白查白改不斷消除隱患。(二）每月由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)單位及有關(guān)部門技術(shù)人員對重大安全隱患排查一次。(三）各部門將需要公司協(xié)調(diào)消除的安全隱患以書面形式于每月25日前上報安全監(jiān)察部由安全監(jiān)察部統(tǒng)一匯總上報公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核協(xié)調(diào)后下發(fā)整改通知書并在下月25日前將檢查情況向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

23、匯報獎優(yōu)罰劣。(四）日常檢查發(fā)現(xiàn)隱患安全監(jiān)察部以“安全隱患整改通知書”形式要求有關(guān)部門整改。(五）對所排查的重大安全隱患由安監(jiān)部負責(zé)編制整改措施由各部門負責(zé)人負責(zé)落實整改。(六）安全隱患牽涉到設(shè)備系統(tǒng)改進時責(zé)任部門可提出書面報告由工程技術(shù)部提供改進方案責(zé)任部門執(zhí)行。(七）安全隱患整改完畢應(yīng)及時反饋安全監(jiān)察部。三、整改責(zé)任(一）事故隱患堅持“誰存在事故隱患誰負責(zé)監(jiān)控整改”的原則由存在事故隱患的車間、科室組織整改整改責(zé)任人為各車間、科室主要負責(zé)人。(二）各級組織和相關(guān)人員對查出的隱患都要逐項分析研究并提出整改措施。定措施、定負責(zé)人、定資金來源、定完成期限凡當(dāng)班人員能整改地不準(zhǔn)推向部門凡部門能整改地

24、不準(zhǔn)推向公司主管部門的原則按期完成整改任務(wù)。四、整改要求(一）整改責(zé)任單位要按照事故隱患整改通知書要求對事故隱患認(rèn)真整改并于規(guī)定的時限內(nèi)向公司安全監(jiān)察部報告整改情況。整改期限內(nèi)要采取有效的防范措施進行專人監(jiān)控明確責(zé)任堅決杜絕各類事故的發(fā)生。(二）整改工作結(jié)束后整改單位要按要求寫出驗收報告由安全科組織檢查驗收。檢查驗收合格的整改單位向安全科報告全部整改資料。(三）整改措施不到位檢查驗收不合格事故隱患未消除的停止其運行和操作使用由公司總經(jīng)理下達停止運行通知。整改合格后向公司安全科申請檢驗驗收檢查驗收合格的可恢復(fù)運行。五、事故隱患的檔案管理整改責(zé)任單位要建立健全事故隱患檔案完善管理制度做到專人負責(zé)專

25、人管理及時準(zhǔn)確完整成套長期保存。六、安全隱患整改的獎懲規(guī)定(一）一般安全隱患責(zé)任部門發(fā)現(xiàn)并整改的獎勵10元；(二）發(fā)現(xiàn)一般安全隱患上報需安全委員會協(xié)調(diào)的項目獎勵5元；(三）重大安全隱患的發(fā)現(xiàn)或整改完畢由責(zé)任部門提出申請。安全監(jiān)察部審核分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予適當(dāng)獎勵。(四）凡不按要求和時間完成的項目每項處罰50元。并再次責(zé)令整改,到時仍未完成者加倍處罰直至完成為止。(五）凡不按要求和規(guī)定時間完成、無正當(dāng)理由、無防范措施的重大項目每項處100元以上罰款并再次責(zé)令整改到時仍未完成者加倍處罰直至完成為止。(六）如整改項目牽涉到兩個及以上部門哪個部門耽誤整改項目的完成考核哪個部門(七）檢查發(fā)現(xiàn)的“正常檢查容易發(fā)現(xiàn)、處理的項目”而及時發(fā)現(xiàn)或整改的扣責(zé)任單位20元。(八）春秋季安全大檢查白查結(jié)束后由企業(yè)進行抽查凡容易檢查發(fā)現(xiàn)、處理的項目而未整改者每項處罰50元。(九）上級安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患現(xiàn)象每項處罰責(zé)任單位50元屬于違章違紀(jì)者按有關(guān)考核細