再讀《把信送給加西亞》心得體會(huì)

1、-作者xxxx-日期xxxx再讀把信送給加西亞心得體會(huì)【精品文檔】勇于擔(dān)當(dāng) 追求卓越再讀把信送給加西亞心得體會(huì) 前段時(shí)間，田局長(zhǎng)向大家推薦了把信送給加西亞。時(shí)隔多年后再讀這本書，我對(duì)書中闡述的理念有了更深的理解，對(duì)如何提升自身工作也有了新的認(rèn)識(shí)。貫徹執(zhí)行能力是干事之基貫徹執(zhí)行能力分為貫徹力和執(zhí)行力。貫徹力指的是完全服從安排并付諸行動(dòng)的力度，注重于方向和意愿，即：“想把任務(wù)完成好”；執(zhí)行力指的是保質(zhì)保量完成目標(biāo)的能力，注重于方法和結(jié)果，即：“能把任務(wù)完成好”。任何工作計(jì)劃、工作規(guī)劃要想取得成果，都離不開強(qiáng)大的貫徹力和執(zhí)行力。把信送給加西亞中主人公的貫徹執(zhí)行能力無(wú)疑是卓越的，面對(duì)一個(gè)幾乎不可能完成

2、的任務(wù)，他在接到任務(wù)之后，并沒(méi)有質(zhì)疑和抱怨，而是立刻投入到工作中去，這是體現(xiàn)了他強(qiáng)大的貫徹力；在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，面對(duì)的種種苦難、危險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，他沒(méi)有退縮，而是憑借著勇氣、信念和毅力圓滿完成了任務(wù)，這體現(xiàn)了他超凡的執(zhí)行力。接到任務(wù)、執(zhí)行任務(wù)、完成任務(wù)，看似簡(jiǎn)單的三步，但并不是每一個(gè)人都能順利完成，只有擁有強(qiáng)大貫徹執(zhí)行能力的人才是值得信賴、可以予以重任的人。遺憾的是，現(xiàn)實(shí)生活中像這樣的人太少了。面對(duì)一項(xiàng)有難度的工作任務(wù)，往往有人會(huì)提出許多問(wèn)題，找出很多借口，來(lái)為自己完不成工作開脫，仿佛這工作真的已經(jīng)難到了誰(shuí)都干不了的程度。事實(shí)上，正是貫徹執(zhí)行能力的欠缺，才讓我們放大了眼前的困難。工作質(zhì)效的提升需要

3、“把信送給加西亞”的人，我們自身的成長(zhǎng)也要求我們?nèi)プ鲆粋€(gè)“把信送給加西亞”的人。要想成為這樣的人，我認(rèn)為至少應(yīng)該做到以下兩個(gè)方面：一是要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。面對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)，勇于挑重?fù)?dān)，以責(zé)任之心堅(jiān)持不懈地勤奮工作、執(zhí)著追求，不為任何干擾所動(dòng)，不為任何困難所嚇倒，堅(jiān)持到底，不放棄，不后退，直至圓滿完成工作目標(biāo)。二是要有解決問(wèn)題的能力。當(dāng)我們遇到困難的時(shí)候，不能總是強(qiáng)調(diào)客觀因素有多么難，而是應(yīng)該首先想到是不是自己的能力不夠強(qiáng)。我們?cè)谄綍r(shí)工作時(shí)要注重勤學(xué)習(xí)、多積累，不斷提高自己的能力和水平，才能具備完成任務(wù)所需要的知識(shí)和技能。自動(dòng)自發(fā)工作是成事之要自動(dòng)自發(fā)工作就是發(fā)揚(yáng)主動(dòng)率先精神，把“要我干”變

4、為“我要干”，一個(gè)人要想在工作中取得成績(jī)，就一定要具備這種積極主動(dòng)的工作意識(shí)。自動(dòng)自發(fā)是一種做人的態(tài)度，也是一種做事的方法，更是一個(gè)好習(xí)慣。同樣的工作環(huán)境、同樣的工作內(nèi)容，積極主動(dòng)的人總是能做得更快更好。有一個(gè)故事，甲和乙同時(shí)受雇于一家店鋪,拿同樣的薪水。一段時(shí)間后,乙青云直上,甲卻原地踏步。甲想不通,跑去質(zhì)問(wèn)老板：“您交給我的任務(wù)我也都認(rèn)真完成了，憑啥沒(méi)有提拔我？”老板于是說(shuō)：“你現(xiàn)在到集市上去一下,看看今天早上有沒(méi)有賣土豆的？”一會(huì)兒,甲回來(lái)匯報(bào)：“只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。”“有多少?”老板又問(wèn)。甲沒(méi)有問(wèn)過(guò),于是趕緊又跑到集上,然后回來(lái)告訴老板：“一共40袋土豆?！薄皟r(jià)格呢?”甲只好

5、再跑到集上去問(wèn)，心里還埋怨著：“為什么老板不一次性把所有問(wèn)題都告訴我，這不是折騰人嗎？”等到甲回來(lái)的時(shí)候已經(jīng)累得氣喘吁吁，老板讓他在一旁休息，又把乙叫來(lái)：“乙,你現(xiàn)在到集市上去一下,看看今天早上有賣土豆的嗎?”乙很快就從集市上回來(lái)了,他一口氣向老板匯報(bào)說(shuō)：“今天集市上只有一個(gè)農(nóng)民在賣土豆,一共40袋,價(jià)格是兩毛五分錢一斤。我看了一下,這些土豆的質(zhì)量不錯(cuò),價(jià)格也便宜,于是順便帶回來(lái)一個(gè)樣品讓您看看。”乙邊說(shuō)邊從提包里拿出土豆,“我想這么便宜的土豆一定可以賺錢,根據(jù)我們以往的銷量,40袋土豆在一個(gè)星期左右就可以全部賣掉。而且,咱們要是全部買下還可以再適當(dāng)優(yōu)惠。所以,我把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了,他現(xiàn)在正在

6、外面等您回話呢”這個(gè)故事告訴我們，能夠在目標(biāo)明確、嚴(yán)格監(jiān)管情況下完成工作的只能算是一名合格員工；而能夠在沒(méi)人要求、沒(méi)人監(jiān)管的情況下完成工作的才是一名優(yōu)秀員工。我們要想在工作中出成績(jī)，要想比別人做的更好，必須要擁有自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度：一是多想一點(diǎn)。樹立大局意識(shí)，提高工作站位，做到勤觀察、勤思考。面對(duì)工作，不能僅滿足于“工作做完了”，而是要主動(dòng)尋找提升工作質(zhì)量的途徑；面對(duì)問(wèn)題，不能僅向上級(jí)反映然后甩手不管，而是要嘗試探索解決問(wèn)題的辦法，向上級(jí)提出可行的解決方案；面對(duì)任務(wù)，不能僅限于按部就班執(zhí)行，而是要積極主動(dòng)思考，提出合理化建議。二是多做一點(diǎn)。在工作中，看到了需要做的工作，想到了需要解決的問(wèn)題，就

7、應(yīng)該立刻行動(dòng)起來(lái)主動(dòng)多做一點(diǎn)。很多事實(shí)告訴我們，比別人多做一點(diǎn)有時(shí)候只是舉手之勞，但卻會(huì)讓自己受益無(wú)窮。如果帶著一種不平衡的心態(tài)，總想著“憑什么讓我多干一點(diǎn)”，以這種計(jì)較得失的心態(tài)面對(duì)工作，那么只能一直平庸下去，一直抱怨下去。追求完美理念是進(jìn)步之道先進(jìn)和落后往往就體現(xiàn)在“差不多”的那一點(diǎn)細(xì)節(jié)上，是否擁有追求完美的工作態(tài)度是成功者與失敗者的分水嶺。在工作中，有著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精、追求完美工作作風(fēng)的人通常能夠不斷進(jìn)步，取得成功；而那些抱著“過(guò)得去、差不多、還可以、沒(méi)問(wèn)題”心態(tài)的人，通常會(huì)原地踏步，甚至在不斷退步。我們要想在工作中取得進(jìn)步，就要樹立追求卓越、追求完美的工作理念。一是要加強(qiáng)細(xì)節(jié)意識(shí)。

8、在工作中沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做一件工作，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。不注重細(xì)節(jié)的人做起來(lái)敷衍了事，總是想著應(yīng)付一下就可以蒙混過(guò)關(guān)，這樣做出來(lái)的工作粗看上去差強(qiáng)人意，細(xì)看就會(huì)發(fā)現(xiàn)漏洞百出；而注重細(xì)節(jié)的人卻把每一項(xiàng)工作都做細(xì)做好，即使在做小事的時(shí)候也會(huì)認(rèn)真到近乎苛刻的程度。在工作中我們應(yīng)該將工作細(xì)化，投入足夠的耐心，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，把每一項(xiàng)工作都做實(shí)、做細(xì)、做到位，整體工作質(zhì)效才能不斷提升。二是要強(qiáng)化精品意識(shí)。在工作中一定要有“精益求精”的意識(shí)，不能安于現(xiàn)狀，滿足于“已經(jīng)很好了”。事實(shí)上不管我們自己感覺(jué)工作完成的有多好，總還有可以提升的地方。我們應(yīng)該不斷給自己制定更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，