事業(yè)單位崗位辭職申請書五篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！事業(yè)單位崗位辭職申請書五篇 當(dāng)我們在崗位上體驗過一段時間后，我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離任，為此很有必要寫好辭職申請書。大家知道寫辭職申請書需要留意哪些問題嗎?以下是我整理的事業(yè)單位崗位辭職申請書，盼望可以供應(yīng)給大家進(jìn)展參考和借鑒。 事業(yè)單位崗位辭職申請書范文一 敬重的_主任： 您好! 工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學(xué)學(xué)問還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會進(jìn)展的需要，因此渴望回到校內(nèi)，連續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在_的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。 在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆指導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情關(guān)心。

2、工作上，我學(xué)到了很多珍貴的科研閱歷和理論技能，對科研工作有了大致的理解。生活上，得到各級指導(dǎo)與同事們的照顧與關(guān)心;思想上，得到指導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與關(guān)心，有了更成熟與深入的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆珍貴的財寶。 在這里，特殊感謝_(_的上級單位)_主任、x_任、x_任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關(guān)心。尤其感謝x_任在近二年來的照顧、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我關(guān)心的同事們。 望指導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離任手續(xù)，在正式分開之前我將仔細(xì)連續(xù)做好目前的每一項工作。 祝您身體安康，事業(yè)順心。并祝_、_事業(yè)蓬勃進(jìn)展。 此致 敬

3、禮! 事業(yè)單位崗位辭職申請書范文二 敬重指導(dǎo)： 您好!在我提筆前先與您說聲感謝，誠心的感謝我在單位工作x年時間您對我的關(guān)懷和提拔。因個人職業(yè)規(guī)劃還有一些個人的緣由，經(jīng)過再x的考慮后我打算辭去如今的職務(wù)，我的辭職給單位帶來的不便還盼望指導(dǎo)諒解! 在_工作了x年的時間里，同事與指導(dǎo)都主動的關(guān)心我學(xué)習(xí)，在生活上遇到困難的時候大家也熱心的關(guān)心我。我在_本人的個人技能也有了很大的進(jìn)步，在這里我特別的感謝公司給我供應(yīng)了如此好的一個空間，這x年的工作閱歷與學(xué)習(xí)到的為人處事的道理為我往后可以更好的工作打下了堅實的根底。于此，特別的感謝同事和指導(dǎo)在我工作方面給我的關(guān)心與支持;我特殊要感謝我們部門的主管和我們部門

4、的同事，這段時間對我的照看，借此時機(jī)我也與那些曾賜予我關(guān)心之人誠心的說一聲感謝。因為有你們，我才可以如此快樂歡樂的工作! 盼望單位指導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，盡早讓我分開，在離任前我會將個人手上的工作仔細(xì)的去做好，做好交接工作。 此致 敬禮! 事業(yè)單位崗位辭職申請書范文三 敬重的指導(dǎo)： 首先，我向各位指導(dǎo)提出辭職的懇求表示深深的歉意。 從年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過勝利后的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的同學(xué)培育成為一名綜合素養(yǎng)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位指導(dǎo)無微不至的關(guān)心和同事的熱

5、情關(guān)心，度過了一段開心、改善的時間。 一年多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)學(xué)問的缺乏，雖然工作得到指導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍舊感覺自己在工作上始終處于一個比擬被動的場面，而作為我本身來講，做一名優(yōu)秀的法律人始終是我的幻想，因此，我更盼望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過一再的思索之后，我打算調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，預(yù)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論程度和進(jìn)步實際工作力量，為實現(xiàn)抱負(fù)奠定一個良好的根底。 經(jīng)過近段時間的考慮并向指導(dǎo)匯報狀況之后，我打算辭去如今的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)預(yù)

6、備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。 在此，我感謝市委宣揚(yáng)部和市文明辦指導(dǎo)曾經(jīng)供應(yīng)給我一年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝指導(dǎo)和其他同事帶給我歡樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位指導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的指導(dǎo)關(guān)心下，我學(xué)會了許多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的進(jìn)步，這將是我一生受用不盡的珍貴財寶，在此我表示誠心的感謝。 最終，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感愧疚，并請各位指導(dǎo)諒解我的境況，再一次致謝。 此致 敬禮! 事業(yè)單位崗位辭職申請書范文四 尊敬的x主任： 您好! 在此，感謝指導(dǎo)賜予我發(fā)揮個人上風(fēng)的平臺，感謝始終以來對我的指導(dǎo)和信任，感謝全部賜予過我關(guān)心的同事們。 兩

7、年來的工作，讓我發(fā)覺自己在所學(xué)學(xué)問已沒法完全應(yīng)對，不能適應(yīng)社會進(jìn)展的需要，因此渴看回到校內(nèi)，連續(xù)進(jìn)修。經(jīng)過慎重斟酌 以后，特此提出申請：我自愿申請辭往在_x的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。 由于我的離任給單位帶來的不變深感愧疚。同時，看指導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請幫助辦理相干離任手續(xù)，在正式分開之前我將仔細(xì)連續(xù)做好目前的每項工作。 祝您身體安康，事業(yè)順心。 此致 敬禮! 事業(yè)單位崗位辭職申請書范文五 敬重的各位公司指導(dǎo)： 您好! 感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請匯報。我是懷著非常冗雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在

8、公司學(xué)到了許多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。由于個人緣由，經(jīng)過深思熟慮之后我打算辭去目前在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。 我已預(yù)備好在下個月從公司離任，并且在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離任而給公司帶來的不便。特別感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。 我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯開展中相當(dāng)重要的一局部。祝公司指導(dǎo)和全部同事身體安康、工作順當(dāng)!再次對我的離任給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望公司可以體恤我的個人實際

9、，對我的申請賜予批準(zhǔn)。 此致 敬禮! 事業(yè)單位崗位辭職申請書范文六 敬重的各位指導(dǎo)： 本人現(xiàn)因以下緣由向公司提出辭職。 一、員工對班務(wù)的問題。 對班務(wù)的問題主要表達(dá)在工作時常加班，工作時長方面的問題。經(jīng)本人理解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時間長，更沒有得到相應(yīng)的加班工資;加班時長確實定取決于加班單子的多少、當(dāng)時系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長時;加班周期性的不確定性，嚴(yán)峻影響到了個人作息時間的支配，很不合理;公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù)，所以才會沒有休息(因行業(yè)性質(zhì)而定)，但實際的總工作時長根本在55個小時左右/周，或者更多

10、。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設(shè)立使得本來勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要到達(dá)的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的汲取情況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。 二、員工對工作壓力的問題。 雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自于客戶。例，當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以削減因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運(yùn)用的只有是下班后的時間，那么被視為加班。當(dāng)月底留單時費(fèi)用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費(fèi)用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費(fèi)用問題的本身公司那么認(rèn)為營業(yè)員自行擔(dān)當(dāng)。當(dāng)此類問題產(chǎn)生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外

11、一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，挺直與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產(chǎn)生時，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此緣由所產(chǎn)生的投訴，會使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。 三、員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。 對公司的產(chǎn)品進(jìn)展推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題強(qiáng)迫。當(dāng)推銷(營銷)的多，我們的嘉獎制度是：一天的休息(完成任務(wù)的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當(dāng)任務(wù)未完成時，除了對員工進(jìn)展嚴(yán)峻的績效考核，還會罰營銷班務(wù)，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的狀況下，連續(xù)延長工作時長，雖在形式上進(jìn)展了懲罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負(fù)面作用。對于下發(fā)任務(wù)的強(qiáng)迫性，全部員工表示無奈。以133、153的任務(wù)為例：辦一個號嘉獎30元，而未完成一個任務(wù)從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都盼望辦出號碼、推銷勝