婦聯(lián)基層組織和干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！婦聯(lián)基層組織和干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告 婦聯(lián)基層組織和干部隊伍建立調(diào)研報告 婦聯(lián)基層組織是做好婦女工作的保障，婦聯(lián)干部隊伍是婦女工作延長到廣闊婦女群眾中去的觸角。始終以來，xx縣婦聯(lián)始終把婦聯(lián)基層組織和干部隊伍建立放在各項工作之首，明確目的，落實措施，常抓不懈，為有效保證婦聯(lián)各項工作的蓬勃開展打下堅實的根底。 一、婦聯(lián)基層組織和干部隊伍建立獲得的成效 一黨委政府高度重視，形成有利于婦聯(lián)基層組織安康進(jìn)展的良好環(huán)境 縣委縣政府主動貫徹男女公平根本國策，實在加強(qiáng)對婦聯(lián)組織和婦女工作的指導(dǎo)，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織在引領(lǐng)婦女進(jìn)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用。明確要求各級黨組

2、織要加大“黨建帶婦建力度，實在將婦聯(lián)基層組織建立納入黨的基層組織建立整體規(guī)劃，納入黨組織目的管理責(zé)任制考核。把婦女基層組織建立納入黨建工作整體規(guī)劃和黨的基層組織建立體系，為加強(qiáng)婦女基層組織和干部隊伍建立供應(yīng)了有力保證，為婦女工作的開展?fàn)I造了良好的環(huán)境。鎮(zhèn)村婦聯(lián)專兼職干部裝備到位、人均“一元錢目的根本實現(xiàn)，一些長期以來制約婦女進(jìn)展和婦聯(lián)工作的實際問題逐步得到解決，“黨建帶婦建、婦建效勞黨建的工作場面逐步形成。 二組織部門大力支持，為加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建立供應(yīng)實在保障 縣委組織部把婦聯(lián)基層組織建立作為黨的基層組織建立的有機(jī)組成局部，為新形勢下加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建立供應(yīng)了政策保障和詳細(xì)指導(dǎo)。對婦聯(lián)基層組

3、織和干部隊伍建立狀況開展調(diào)研，理解把握基層狀況，推動“黨建帶婦建各項工作的落實和創(chuàng)新進(jìn)展，為新形勢下全面加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建立供應(yīng)了實在保障。 將婦聯(lián)組織建立納入黨建工作同討論、同部署、同施行、同考核、同獎懲。將婦聯(lián)作為優(yōu)秀婦女干部的培育基地，在鎮(zhèn)黨委政府換屆工作中，加大對婦聯(lián)干部的培育用法力度，在村兩委換屆中，把女干部的裝備作為重點來抓。目前，全縣15個鎮(zhèn)共有科級女干部33人，420個村婦代會主任100%進(jìn)“兩委。 三婦聯(lián)絡(luò)統(tǒng)強(qiáng)基固本，婦聯(lián)基層組織和干部隊伍建立成效明顯 1、穩(wěn)固根底陣地，拓展重點領(lǐng)域。堅固樹立組織建立重在基層的意識，緊跟基層黨建步伐，根據(jù)“夯實根底、拓寬領(lǐng)域、分類指導(dǎo)的工作思

4、路，不斷穩(wěn)固、調(diào)整、完善、標(biāo)準(zhǔn)基層婦聯(lián)組織，有效實現(xiàn)了以婦女組織的掩蓋帶動婦女工作的掩蓋。420個村婦聯(lián)組織組建率均為100%，且婦聯(lián)干部裝備率達(dá)100%。 扎實開展現(xiàn)范創(chuàng)立活動。一是開展婦聯(lián)基層組織建立示范創(chuàng)立。從強(qiáng)化指導(dǎo)、完善組織、健全制度、抓好落實等方面入手，扎實有效開展婦聯(lián)基層組織建立示范鎮(zhèn)和示范村爭創(chuàng)活動，二是開展優(yōu)秀“婦女兒童之家創(chuàng)立。根據(jù)有陣地、有設(shè)備、有制度、有活動、有人員的“五有標(biāo)準(zhǔn)，打造具有肯定影響力和示范帶動作用的優(yōu)秀“婦女兒童之家。三是創(chuàng)新婦聯(lián)基層組織運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊伍建立等方面進(jìn)展主動探究，進(jìn)一步進(jìn)步婦聯(lián)基層組織建立工作程度，推動婦聯(lián)基層組織建立。通過各類基層

5、組織創(chuàng)立活動的開展，基層婦聯(lián)工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度明顯進(jìn)步，基層婦聯(lián)組織的作用發(fā)揮進(jìn)一步增加。 著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織建立?？h婦聯(lián)在穩(wěn)固加強(qiáng)根底陣地的同時，逐步拓展完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織建立。并要求各單位可以結(jié)合實際，探究敏捷多樣的組織設(shè)置形式，形成與機(jī)關(guān)其他群團(tuán)組織資源共享、人員互動、陣地互用、互聯(lián)共建的工作機(jī)制，推動婦女工作融入到單位各項工作中。 不斷拓展延長婦聯(lián)工作手臂。在穩(wěn)固根底陣地的同時，婦聯(lián)組織結(jié)合婦女群眾分布多樣、需求多元、流淌加快、新群體不斷出現(xiàn)等特點，主動探究敏捷多樣的組織形式和設(shè)置方式。一是著力抓好“兩新領(lǐng)域的婦女組織組建工作，把婦女組織建在各類協(xié)會、行業(yè)組織中，建在各類

6、“婦字號經(jīng)濟(jì)實體產(chǎn)業(yè)鏈上，進(jìn)步婦女的組織化程度。二是強(qiáng)化村基層婦聯(lián)組織的引領(lǐng)作用，著力打造“村婦代會婦聯(lián)+巾幗志愿者的形式，同時在婦女群眾聚集活潑的地方掛牌成立婦女文體活動站，擴(kuò)大婦女工作的掩蓋面，彰顯婦聯(lián)組織的凝聚力和影響力。 2.創(chuàng)新工作思路，激發(fā)基層活力。近年來，各級婦聯(lián)組織緊緊圍繞黨委工作中心，面對廣闊婦女開展各類宣揚(yáng)、組織和效勞活動，在經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展中發(fā)揮重要作用。在城鎮(zhèn)大力開展“巾幗建功活動，推動女職工立足本職，建功成才。在窗口效勞單位組織開展“巾幗文明崗創(chuàng)立，激發(fā)廣闊女職工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流。在農(nóng)村，大力開展“雙學(xué)雙比活動，打造農(nóng)村婦女工作新品牌。通過“巾幗示范村、省婦女創(chuàng)業(yè)扶持專

7、項資金工程等創(chuàng)立，組織引導(dǎo)廣闊農(nóng)村婦女投身“美妙鄉(xiāng)村建立，激發(fā)基層婦女組織的活力。 3.加強(qiáng)力量建立，進(jìn)步隊伍素養(yǎng)。一是抓培訓(xùn)，借助社會資源，舉辦各類專題培訓(xùn)班，組織基層婦聯(lián)干部赴市、省培訓(xùn)，進(jìn)一步開闊眼界、拓寬思路。二是抓作風(fēng)建立。深化施行科學(xué)進(jìn)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、深化作風(fēng)建立年、保持黨的純凈性等主題訓(xùn)練活動，實在加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊伍思想作風(fēng)建立，基層婦聯(lián)干部形成凝心聚力干工作、創(chuàng)先進(jìn)展?fàn)幰涣鞯膱雒?，全市婦女工作在奮進(jìn)中進(jìn)展、創(chuàng)新，布滿朝氣活力。 二、婦聯(lián)基層組織和干部隊伍建立存在的一些問題 1、局部基層黨組織重視程度缺乏。推動基層婦女組織建立，指導(dǎo)重視是關(guān)鍵，但當(dāng)前鎮(zhèn)村進(jìn)展任務(wù)重、壓力大，大局部精

8、力都放在社會維穩(wěn)、招商引資和社會事業(yè)進(jìn)展上，對婦聯(lián)工作雖然思想上重視，但在詳細(xì)操作中有時流于形式，有的地方還存在“重黨建、輕婦建現(xiàn)象，使婦建工作滯后于黨建工作，導(dǎo)致“黨建帶婦建工作開展不平衡。 2、兼職比例高，開展工作力度不夠。鎮(zhèn)村兩級婦聯(lián)干部兼職比例高， 93.6%的村婦代會主任兼職；100%的鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼職。由于身兼數(shù)職，使她們沒有足夠的時間和精力來思索和從事婦聯(lián)工作，導(dǎo)致有些地方出現(xiàn)工作不深化，效勞不到位等狀況。 3.待遇落實不到位，后顧之憂難解決。村級婦聯(lián)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇有的落實不到位，這些因素挺直影響到基層婦女干部工作的主動性和隊伍的穩(wěn)定性。 4.基層婦聯(lián)組織工作、活動經(jīng)費無著落。目

9、前，縣婦聯(lián)工作經(jīng)費雖已按婦女人口總數(shù)人均1元錢落實到位，并列入本級財政預(yù)算，但鎮(zhèn)村兩級婦聯(lián)組織的工作、活動經(jīng)費納入財政預(yù)算的很少，這在肯定程度上制約了基層婦聯(lián)工作的正常開展，使得婦聯(lián)活動的層次和規(guī)模受到限制。 5.婦聯(lián)干部自身的綜合素養(yǎng)有待進(jìn)步。當(dāng)前，基層婦聯(lián)干部的學(xué)歷層次雖有明顯進(jìn)步，但還有一些干部效勞婦女群眾、帶著婦女致富的本事較弱，組織宣揚(yáng)發(fā)動婦女開展活動的力量也不強(qiáng)，甚至還有少數(shù)婦聯(lián)干部對婦聯(lián)工作的職責(zé)任務(wù)認(rèn)識不是很明確，這些與新形勢的要求和廣闊婦女的愿望尚有肯定的差距，在肯定程度上影響了婦聯(lián)工作的開展。 6、拓展和延長婦聯(lián)工作手臂不夠?qū)拸V?！皟尚陆M織中婦女組織的建立相對滯后，依托產(chǎn)業(yè)

10、鏈建立婦代會的意識不強(qiáng)，很多地方雖成立了多個種、養(yǎng)殖協(xié)會，專業(yè)合作社等組織，一些婦女骨干在其中也發(fā)揮了主動作用，但在這些協(xié)會、合作社中成立婦代會組織的還不是許多。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層婦聯(lián)組織和干部隊伍建立的思路和對策 1、進(jìn)一步爭取各級黨委政府的重視支持，扎實推動基層婦女組織和干部隊伍建立。主動爭取各級黨委政府重視，把婦聯(lián)組織和干部隊伍建立擺上日程，納入黨的基層組織建立的統(tǒng)一規(guī)劃，將“黨建帶婦建進(jìn)一步落到實處。 2、創(chuàng)新組織體制和工作機(jī)制，著力解決基層婦女工作掩蓋與組織掩蓋問題。即在抓實農(nóng)村基層婦女組織縱向網(wǎng)絡(luò)建立的根底上，抓好橫向組織網(wǎng)絡(luò)的建立。一是以“兩新組織為打破口，延長婦女工作觸角。依

11、托“黨建帶婦建的優(yōu)勢，把“兩新組織中婦女組織建立納入黨的建立的整體格局，根據(jù)“先建立、后完善、再進(jìn)步的思路加強(qiáng)婦女組織建立，做到與黨組織建立同加強(qiáng)、同推動。二是在穩(wěn)固村婦聯(lián)組織的根底上，探究并推廣“婦代會+各類婦女團(tuán)體的新型基層組織網(wǎng)絡(luò)體系。在各類協(xié)會、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展橫向基層婦女組織，解決基層婦女工作掩蓋和組織掩蓋問題。三是增加婦聯(lián)組織的“聯(lián)字效應(yīng)。主動進(jìn)展各類婦女聯(lián)誼組織，凝聚婦女力氣，整合社會資源，共同推動婦女工作全面進(jìn)展。 3、建立一支精干高效的婦女干部隊伍。一是要連續(xù)保持推動村婦聯(lián)干部進(jìn)“兩委上的政策支持。二是要爭取黨委重視，加大對婦聯(lián)干部的培育推舉力度，推動婦聯(lián)干部的輸送和溝通，激發(fā)她們的激情和活力，真正使婦聯(lián)成為培育輸送女干部的基地，成為廣闊婦女的“娘家。 4、增加婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。要探究一種科學(xué)、高效的婦聯(lián)基層組織管理體制，以科學(xué)創(chuàng)新的思維開展婦女工作，不斷創(chuàng)新婦聯(lián)工作品牌，叫響“婦字招牌。一是創(chuàng)新工作思路。要緊緊圍繞當(dāng)?shù)攸h委政府中心工作，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整和廣闊婦女的迫切需求，找準(zhǔn)結(jié)合點和切入點，把婦聯(lián)工作放在進(jìn)展的大局中去審視、去思索、去部署，使婦女工作優(yōu)勢得到表達(dá)，整體功能得到充分發(fā)揮。二是要創(chuàng)新工作方式。在活動組織上，要變強(qiáng)迫式為自發(fā)式；在活動方式上，要變單一式為多款式；在在活