新員工個人工作總結(jié)

1、.精品文檔.新員工個人工作總結(jié)利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務(wù)知 識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡綿薄之力。下面是精心為大 家精心精選的新員工個人工作總結(jié)，歡迎閱讀。精選新員工個人工作總結(jié) （一）時光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進入公司已經(jīng)有將近半年的 時間，在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下，個人在 xx年度取得了不小的進步。一、年度工作情況1 、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。我于xx年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這 個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章 制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我 為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。 在以

2、后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格 要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。2 、熟悉了解工作流程作為設(shè)計師助理，我的職責是幫助設(shè)計師完成談單過程 中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一 段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作， 在設(shè)計師的指導帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。二、存在的不足以及改進措施xx 年已經(jīng)隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作， 工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不 盡如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：1 、缺乏溝通，不能充分利用資源在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存

3、在一定 惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求 教，造成工作效率降低甚至由現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充 分利用。俗話說的好三人行必有我?guī)?，在以后的工作中，?要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到 資源共享，從而提高自己的工作效能。2 、缺乏計劃性在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確， 主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果， 領(lǐng)導不滿意不說, 自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工 作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事 半功倍的效果3 、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專多能的，這樣的人 才才符合時代以及公司的需求。自己

4、的專業(yè)面狹窄，對其它 專業(yè)的基本認識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。三、xx年目標計劃1 .加強自身學習，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好 本職工作，積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制 度和業(yè)務(wù)的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè) 務(wù)。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合 實際更好的開展考勤工作。2 、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習， 全方位提高自己的工作能力。3 、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司 的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。年末，

5、要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓 獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給 剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這 些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯 的希望我們在 ×× 年越走越好。參考新員工個人工作總結(jié) （二）伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，經(jīng)過這幾天的不太忙碌的工作，卻又有很多所 感所悟。自20xx年12月份從進入公司，在將近一個星期的工作中，帶著一身沖勁來到公司參加工作。但從開始的幾天工作 茫然，不知道如何做在部門領(lǐng)導和同事的幫助下解了中心文 化以人為本、績效優(yōu)先、科學管理、團

6、隊協(xié)作、高效執(zhí)行樹立起質(zhì)量管理中心全局的系統(tǒng)觀念，漸漸了解我在一 步步成長起來。要想成為一名優(yōu)秀的質(zhì)量管理中心部門里的體系工程 師，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學習其他優(yōu)秀的 管理方法。在這方面，我平時除了學習一些常用的文字、圖 像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導的關(guān)心下，開始接觸一些專 業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后 的發(fā)展是大有幫助的。沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會， 只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語，分為不太清楚的 幾方面在下面慢慢道來：一、學習業(yè)務(wù)知識，作好本職工作20xx 年1-7月，我在特種電機組學習火電生產(chǎn)管理方法。 由于自身對電機知識

7、和管理知識的欠缺，初期就表現(xiàn)由了對 工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學習造成了極大的 阻礙。后來經(jīng)過領(lǐng)導和師父的及時引導，加上自我深入到生 產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進行了進一步的感性認識，在經(jīng)過幾次的思想 調(diào)整過后，就逐漸的適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。由于所學的專業(yè)為機械設(shè)計與制造，對機械加工有一些理論上的了解，很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工， 對于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的認識。慢慢的，通過每 天到生產(chǎn)現(xiàn)場進行學習和觀察，然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和 圖紙，我開始對汽發(fā)機的各個部套和總裝有了整體的認識， 這樣，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。在了解了產(chǎn)品之后，接下來就是管理了。制造分公司作 為

8、生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開展 起來的靈魂，作好生產(chǎn)計劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì)。 優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生 產(chǎn)周期以及應(yīng)對偏差的糾正性。要作由這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn) 計劃，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線，然后 根據(jù)分廠的設(shè)備能力和人員配備情況，還要能預(yù)計在實際生 產(chǎn)中的突發(fā)情況，綜合判定生產(chǎn)周期，并在計劃的執(zhí)行過程 中要及時跟蹤以及時糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力后， 要想計劃在分廠能夠正在的落實下去，除了計劃本身的優(yōu)質(zhì) 性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。由于分廠的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較 大差異，再加上他們的地

9、域文化差異，就使得他們處理對待 事情的方式方法不盡相同，這就要求我們必須要學會和多種 不同類型的人員正確溝通交流，并在此過程中不斷的總結(jié)經(jīng) 驗，不斷增強自己的協(xié)調(diào)能力。當然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面， 我平時除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分 公司領(lǐng)導的關(guān)心下，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書 籍，雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐 中來，因為工作本身就是實踐性的。在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面 的理論知

10、識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)， 以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都 是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會 導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工 作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實 是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的， 理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐 需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考，為自己的理論 知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn) 化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過漫長的實踐，自己在編制 計劃和

11、到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不 斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙， 但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。經(jīng)典的 新員工個人工作總結(jié)（三）非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷 的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身素質(zhì)與才能，回首過 往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很 多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此 我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的 協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫 助，才能令公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司

12、的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工 作任務(wù)。在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上 進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風， 勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、 樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做 事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司新員工培訓總結(jié)求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向隨著公司各項制度的實行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重， 要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤 奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能， 為公司做由應(yīng)有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導及 各部

13、門經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的 經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在 緊張的工作之余，加強團隊建設(shè) ，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作 熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀 能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng) 新、務(wù)實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管 理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù) 外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣 才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。經(jīng)過一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學校到社會的 完全轉(zhuǎn)變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到 工作中。隨著工

14、作越來越公司新員工工作總結(jié)得心應(yīng)手，我 開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現(xiàn)自己的價值。 我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己 一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這一年的摸 打滾爬，我深刻認識到：細心、嚴謹是所應(yīng)具備的素質(zhì)，而 融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素。 由于我們的見習工作結(jié)束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。 也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關(guān)鍵在 于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態(tài)度，練就 了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不 錯，很快就適應(yīng)了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領(lǐng) 導的好評。由于我在

15、實習期見，就直接參與齒輪箱裝配，所 以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起繼續(xù)裝配齒輪箱。 由于齒輪箱是一個比較復(fù)雜的設(shè)備，裝配精度要求很高。齒 輪箱在裝配過程中有經(jīng)常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人 員的要求是非常嚴格的，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的 尺寸，因為剛從學校由來沒有測量的經(jīng)驗，后來在師傅的耐 心的講解和指導下，慢慢的掌握了測量的竅門，加上平時多 練習測量，這些問題也就慢慢的隨之解決，現(xiàn)在覺的它也沒 有什么難的，只是，沒有掌握竅門而已。平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共 同分析討論以得到解決方案，在這過程中我也學到了很多書 本上學不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結(jié)了

16、不少經(jīng) 驗，為我以后的齒輪箱設(shè)計工作打下了良好的基礎(chǔ)，使我受 益匪淺。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學 習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑 戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的 為自己豉勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只 限于自身周圍的小圈子， 要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展C 我也會向其它同事學習， 取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗, 共同進步。爭取更好的工作成績。模板新員工個人工作總結(jié)（四）時光飛逝，轉(zhuǎn)眼問我的工作試用期已接近尾聲。這是我 人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。 在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持

17、、豉勵和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的 精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正 式員工而感到光榮和興奮。在這一個多月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和 指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站 的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如 何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務(wù) 之急。到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受 益匪淺，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學習是取得 一切進步的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認真學習了公司各 相關(guān)資料，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大

18、量的有用，日常工作的積累 使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對 中國的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不 遲到不早退，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。我所在的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認 真學習崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項工 作任務(wù)。在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足， 朝著以下幾個方向努力：1 、在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多 學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。2 、提高自

19、己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢 慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。優(yōu)秀的新員工個人工作總結(jié) （五）不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才 能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一 個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導和師傅XX以及同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作 中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上 一個臺階。我經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鋼焊檢驗的實習之后，走上原材料 檢驗的崗位，我主要職責是負責由入庫材料的檢驗工作：包 括對入庫、由庫材料的錯檢、漏檢負責；做好材料標記的確認，對標記移植的正確性負責 ；對主要受壓元件的

20、材質(zhì)和下 料幾何尺寸的準確性負責 ；對檢驗的首檢質(zhì)量問題而引起的成批報廢負責；對需復(fù)驗的材料，負責按規(guī)定劃由取樣部位， 填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時取回 試驗報告。在原材料工序檢驗完畢后，及時做由檢驗結(jié)論， 并在工藝流轉(zhuǎn)卡上簽章；當驗收過程中由現(xiàn)質(zhì)量問題時，應(yīng) 及時反饋，并及時填寫不合格品報告，交技術(shù)部門處理；對質(zhì)量問題的糾紛、預(yù)防措施進行跟蹤驗證，對沒做好隔離工 作而使不合格品混入下道工序負責。平時維護好檢測工具， 確保正確使用。我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好 自己份內(nèi)的事。在這六個多月里，我主要從兩個方面來實踐 自己的理念，力爭做到更好、更到位。下面就我六個多月

21、的 工作情況向領(lǐng)導作簡要的匯報。1 .努力學習，全面提升自身素質(zhì)作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經(jīng)驗的欠缺， 是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它 要求永無止境的更新知識和提高技能。為達到這要求我十分 注重學習，更以實際行動去實踐這一目標，積極的配合車間 生產(chǎn)工作。六個月以來，面對非專業(yè)的化工設(shè)備檢驗工作， 工作起來有很大困難，有好多塔器、換熱器以及所用的不同 材料我都不知道，但是我積極應(yīng)對困難的挑戰(zhàn)，利用休息時 間學習新容規(guī)、GB15。GB151等壓力容器法規(guī)標準；同時， 利用我所學的材料專業(yè)知識結(jié)合國內(nèi)材料標準和ASME標準以及實際生產(chǎn)情況，再加上XX和其他同事的指導

22、，順利熟悉了各類原材料檢驗知識。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不相同，而且有很多較貴重的材料，例如800H、 B-3、C-276等銀基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求， 更需要我努力學習。2 .努力工作，順利完成各項任務(wù)在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協(xié)助XXX檢驗復(fù)合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。 XXX經(jīng)驗豐富， 在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的 注意點，使我順利通過公司的實習期。在后三個月我開始接 手有色材料檢驗。由于我們今年下半年生產(chǎn)任務(wù)繁重，加上 采購材料困難，材料來了之后，有時交檢單未到，我就到庫 房將材料檢驗完畢，既保證材料質(zhì)量又不影響車間

23、生產(chǎn)。檢 驗完畢之后立刻填寫檢驗記錄和材料臺賬。需要復(fù)驗的材料 提前開理化委托單，下復(fù)驗料進行復(fù)驗，及時收集復(fù)驗報告。 不合格的原材料及時填寫不合格品報告，迅速解決問題不影 響生產(chǎn)。我發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常由現(xiàn)問題的材料有以下幾種，復(fù)合板起爆點、不平度超標及剪切不合格問題；N6的管材常由現(xiàn)起皮、微裂紋等缺陷；鈦管常由現(xiàn)新舊標準采購問題、σs0.2超標的問題以及管徑和壁厚超標問題；焊材主要是不易按技術(shù)要求采購等問題。下面我列舉幾例具體的工作向領(lǐng)導作簡要的匯報。1.20xx 年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學設(shè)備用20×0.9×6000mm 的TA2換熱管的渦流檢測，渦 流檢測由陶氏請德國 Delta公司檢驗員檢驗，由于采購前期 準備工作不足以及溝通不到位，致使 Delta公司檢驗員推翻 檢驗結(jié)論，讓重新到我們公司檢驗。2.20xx 年8月7日，檢驗了 33塊復(fù)合板，發(fā)現(xiàn)每張復(fù) 合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超生檢驗標準，還發(fā) 現(xiàn)現(xiàn)場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R,而入庫單上位TA1、TA2/Q345R查看料表后發(fā)現(xiàn)均為 TA3/Q345R,后經(jīng)了解，因 白