關于法務工作計劃范文

1、關于法務工作計劃范文 經常制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學習比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習慣，下面是小編為大家整理的的文章，希望對您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學習! 法務工作計劃1 201_年是“六五”普法檢查驗收評比年。街道法制宣傳教育工作要認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，扎實推進法治宣傳教育全覆蓋，在全面落實各項任務的基礎上，確保高質量地通過各級檢查驗收，為建設和諧營造良好的法治環(huán)境。 一、突出法治精神，在服務保障大局上有新提升 1、大力學習宣傳黨的十八屆四中全會精神。大力宣傳黨的十八屆四中全會關于依法治國的戰(zhàn)略部署，大力宣傳習近平總書記關于法治

2、建設系列重要講話精神。在全街道深入開展黨的四中全會精神專項宣傳活動，引導廣大群眾深刻理解和把握全面推進依法治國，特別是關于法治宣傳教育工作的一系列新論斷、新部署和新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強厲行法治的積極性和主動性，努力成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。 2、大力開展憲法和社會主義核心價值觀宣傳教育。組織開展“12.4”國家憲法日暨全國法治宣傳月系列宣傳活動，通過多種途徑、多種形式大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系,宣傳社會主義法治理念,使廣大人民群眾進一步增強憲法意識，帶動全社會形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。大力弘揚社會主義核心價

3、值觀，弘揚中華傳統美德，培育社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，形成學法辨是非,知法明榮辱,用法止紛爭的良好風尚。 3、大力營造穩(wěn)定和諧的法治氛圍。圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，針對當前社會普遍存在的影響社會和諧的矛盾和問題，積極開展勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全、應急處置等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強居民法治觀念，教育引導居民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。圍繞群眾關心的熱點問題，以更加貼近人民群眾的實際需要作為普法工作的切入點，重點加強法律援助、勞動就業(yè)、社會保障等民生相關的法律法規(guī)的宣傳教育，重點關注老年人、失業(yè)人員等社會特殊群體，切實通過普法教育維護他們的合法權益。 二、把握普

4、法關鍵，在重點對象學法上有新作為 1、強化領導干部法治思維。堅持把領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵，繼續(xù)堅持把憲法、法律列入黨委中心組學習內容。積極組織參加領導干部旁聽庭審、法律知識培訓等活動、增強領導干部法律素質和法律思維，切實提高依法執(zhí)政、依法辦事的能力。 2、強化青少年法治意識。在中小學設立法律知識課程，保證在校學生都能得到基本法治教育。繼續(xù)利用多種形式推進法治進校園、進課堂、進家庭，建立學校、家庭、社會一體化的青少年法治教育網絡，充分利用第二課堂和社會實踐，組織開展青少年喜聞樂見的法治教育活動，增強青少年法治教育的吸引力、感染力，不斷夯實青少年的法律素質根基。 3、強化

5、企業(yè)經營管理人員依法管理能力。把企業(yè)經營管理人員的學法用法與企業(yè)法治實踐有機結合，以依法經營、誠信經營為重點，抓住企業(yè)發(fā)展中的重點、難點問題，開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建，推動企業(yè)將生產經營、管理決策等環(huán)節(jié)納入法治軌道，進一步提高企業(yè)經營管理人員的法律素質和依法管理的能力。 4、強化社區(qū)居民守法和依法_意識。深入開展“大走訪、大送法”法治惠民活動，把居民學法用法工作貫穿于社會管理的各個方面和各個環(huán)節(jié)，重點加強社區(qū)“兩委”干部等法律明白人培訓，組織文藝團體、法治宣傳志愿者開展群眾喜聞樂見的法治宣傳教育，增強法治宣傳教育工作與居民生產生活的融合度，不斷提高居民法律素質和流動人口依法_意識。 三、著力工

6、作創(chuàng)新，在法治宣傳實效上有新突破 1、積極推進法治文化建設。大力開展互動性強、參與性強的法治文化活動，促進普法與文化建設相結合，在文化的熏陶中潛移默化地引導全社會樹立法治信仰。進一步加強對街道法治文化建設工作的組織、協調和指導，加_治文化建設、示范點創(chuàng)建以及法治文化產品創(chuàng)作力度。 2、積極推進法治宣傳載體創(chuàng)新。更好地運用微信、微博開展普法活動，把新媒體建成法治宣傳教育的重要平臺，為公眾提供更多、更便捷的學法用法渠道。推動建立健全媒體公益普法治度，推動落實大眾傳媒的普法責任，開展多種形式的公益法治宣傳教育活動。推動公益法治宣傳在公共場所的延伸覆蓋，增強公益法治宣傳的傳播力影響力。協調廣播電視、報

7、紙期刊、互聯網和手機媒體在重要版面、重要時段宣傳普法工作，積極引導社會法治風尚。 3、積極推進普法與法治實踐創(chuàng)新。主動依托基層組織，把法治宣傳教育工作與基層黨的建設、群團組織建設和社會組織建設有機結合起來，發(fā)揮人民團體和社會組織在法治社會建設中的積極作用。按照法治與德治相結合的要求，促進普法與公民道德建設相結合，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，增強法治的道德底蘊。大力推進基層民主法治建設，認真開展“民主法治是否社區(qū)”的培育和推薦工作，確保創(chuàng)建質量，促進普法與治理相結合，將普法融入法治創(chuàng)建、專項治理活動中。 四、夯實工作基礎，在持續(xù)發(fā)展能力上有新提高 1、不斷加強普法隊伍建設。加強

8、法治宣傳教育專業(yè)隊伍建設，配齊配強人員，提高其思想政治素質、業(yè)務工作能力、職業(yè)道德水準。大力加強普法骨干隊伍建設，嚴格抓好普法講師團、普法聯絡員、普法信息員等普法骨干隊伍的遴選、培育、管理和推薦，開展集中教育、以會帶訓、崗位鍛煉，不斷提高法律素質和實戰(zhàn)能力。加強普法志愿者隊伍建設，鼓勵和引導司法執(zhí)法專業(yè)人員、法律服務工作者、人民調解員、律師、新聞工作者、社會工作者等加入普法志愿者行列，培養(yǎng)普法志愿者品牌團隊，組織開展有特色、有實效的活動。 2、大力組織開展主題活動。圍繞中心工作和社會熱點，利用各類法律法規(guī)的宣傳月、宣傳周、紀念日等，結合本區(qū)域、部門、系統的實際，大力開展系列宣傳活動，營造學法用

9、法的社會氛圍，使主題活動系列化、長效化、規(guī)?；⒅贫然推放苹?。進一步總結提升“12?4”法治宣傳月、“綜治宣傳月”、“江淮普法行”、“法律六進”等群眾性法治文化宣傳活動，放大品牌效應。 3、認真做好“六五”普法終期考核驗收工作。及時收集、整理和上報各階段、各時期開展法治宣傳教育工作經驗做法及有關臺賬、數據。針對考核驗收工作，充分做好各項迎查準備工作。5月底前，街道首先要做好自查工作。 五、注重規(guī)范建設，在完善工作機制上有新進展 1、強化組織領導。要充分認識到全民普法和守法是依法治國的長期基礎性工作，各社區(qū)、各部門法治宣傳教育機構和部門要認真履行組織、協調、指導、監(jiān)督等職責，切實抓好社區(qū)、部門

10、、單位的法治宣傳教育工作，加大人、財、物的保障力度，深入持久地開展法治宣傳教育，進一步發(fā)揮法治宣傳教育在全面推進依法治街建設中的基礎作用。 2、落實普法責任。根據上級要求，結合工作實際，制定街道關于深入開展法治宣傳教育的實施意見，建立健全各項法治宣傳教育工作推進機制，按照“誰執(zhí)法誰普法”的要求，進一步明確各部門行業(yè)及社會單位的普法責任，形成一套行之有效的工作方法。 3、建立分析研判機制。要積極探索建立社會法治需求征詢評估機制，依托社會矛盾排查網格，多層次、全方位摸清社情民意。建立健全需求分析機制，做到對本轄區(qū)法治需求的系統性、動態(tài)化掌控。在分析中要突出加強對重點普法對象需求的匯總分析，為“點對

11、點”普法打好基礎。及時區(qū)分社會不同個體、不同群體的普法需求和一定階段社會面的共性需求，把個性化的服務和面上工作的推進結合起來，為普法工作的精細、準確、高效運作奠定堅實基礎。 法務工作計劃2 一、合同及法律文件的審核、起草 (此項工作涉及內容包括但不限于：合同、協議、商務信函、會議紀要、通知、公告、意見、決定、報告、通報、請示、批復、承諾書、詢證函、備忘錄、手冊、回執(zhí)、收據、借條、說明、證明、申請書、規(guī)章制度、授權委托書、介紹信、股東會/董事會決議、公司章程等) 1、協助和完善合同及法律文件審核，加強合同審核的有效性。 2、對格式合同進行常規(guī)修改，進一步完善合同范本的制作，使其更符合實際操作和公

12、司利益。 3、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。 4、大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。 5、堅持事前、事中、事后都跟進為原則，以高效、高準確率和零風險為法律服務準則。 二、公司規(guī)章制度的修訂、完善 無規(guī)矩不成方圓，應加快公司規(guī)章制度的制定與完善。 法務部/行政部 1、行政管理辦法 2、公文管理辦法 3、印章管理辦法 4、公務車輛及司乘人員管理辦法 5、檔案管理辦法 財務部 6、費用報銷操作流程管理制度 7、財務印章及網銀U盾管理制度 8、票據管理制度 9、現金管理制度 10、銀行存款管理制度 人力資源部 11、出差管理辦法 12、考勤

13、及休假管理辦法 13、招聘管理辦法 14、入職與試用期管理辦法 15、獎懲管理辦法 16、勞動合同管理辦法 17、勞動合同 18、保密協議 19、員工入職聲明 三、法律糾紛的處理 1、協助公司有關部門對公司債權、債務進行清理和催收。 2、在清理和催收中，發(fā)現重大法律問題立即向上級提出警示并同時報告相關案情。 3、發(fā)現需訴訟的案件，向上級報告情況，及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。 4、訴訟前做好與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。 四、法務工作檔案的建立 1、建立法務工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評審均應登記和留存，以備隨時查檔。 2、對于將來法務介入的勞動爭議糾紛

14、和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔，未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。 五、法律培訓和宣傳計劃 1、根據公司的要求，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。 2、在平時的工作中，積極地解答同事的法律咨詢并不定時的進行法律宣傳。 六、自身素質的提高 1、加強學習新知識，吸收企業(yè)文化，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。 2、熟練掌握法務工作流程，積極主動、認真負責，努力成為領導的得力助手。 法務工作計劃3 一、法律顧問工作內容 1、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務清償及債權

15、追討等方面的處理意見; 2、應貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓; 3、為貴公司草擬、審查、修改各類合同、協議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究報告、紀要等。根據貴公司的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務文書。協助貴公司各個部門制定、修改內部的規(guī)章制度。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務文書; 4、針對貴公司較大的經濟貿易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問服務。包括項目的可行性研究、談判，提供法律咨詢，出具法律意見書及項目所需法律、法規(guī)、政策依據。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證

16、; 5、應貴公司要求參與客戶重大業(yè)務活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見; 6、協助貴公司設計、制定、健全各項經營管理制度、規(guī)范各種經營運作程序;協助貴公司制定保密制度和簽訂保密協議; 7、應貴公司委托協助清理債權債務及參與和貴公司有關的所有訴訟業(yè)務; 8、接受貴公司授權，通過報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護貴公司合法權益; 9、應貴公司委托，并經律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出律師函，維護貴公司合法權益; 10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關規(guī)避風險的法律建議或相應的對策。 二、法律顧問工作方式 法律顧問

17、的工作方式根據貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式： 1、每月或每周安排一定時間到貴公司現場辦公，處理貴公司重要事務及通過電話、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務解決相關問題; 2、在現場辦公以外的時間，律師可通過電話、傳真、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審 3、查及完善，律師可通過傳真、電郵等方式進行處理，以及其它通過電話、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務; 4、遇到緊急情況時，貴公司可以隨時聯系律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題; 5、以代理人的身份代理貴公司到

18、仲裁機關、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務。 6、顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯絡，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等)，提供開展業(yè)務需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。 三、顧問律師的工作程序 顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務，協助建立健全合同制度等。 法務工作計劃4 一、把好合同簽訂及法律文件關 1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。 2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。 3、合同及其

19、他法律文件審核保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。 4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成，但特殊情況除外。 5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。 6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。 二、認真做好法律補救工作 1、協助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。 2、在清理和催收中，發(fā)現重_律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決

20、策。 3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。 4、發(fā)現需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建 議提請領導批準起訴。 5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。 6、做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。 7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。 三、加強知識產權管理 1、與集團公司其他職能部門協作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產的含金量。 2、按集團公司需求，積極協助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。 3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作。 四、積極做好法律培訓和宣傳工作 1、根據集團公司的要求，積極配合各

21、子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。 2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。 五、提高自身素質 1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。 2、鑒于法務部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才，能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業(yè)慣例，對集團公司各部門、各子公司涉外經濟活動的法律支持和服務。 法務工作計劃5 一、修訂、完善公司規(guī)章制度 公司的規(guī)章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20_年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務部擬在20_年對上述制度在實踐中出現的問題進行匯總，并根據匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善。 二、合同及法律文件的審查 1、日常合同審查： 合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改; 根據目前情況，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。 另，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。 2、