產(chǎn)房年輕助產(chǎn)士護(hù)理工作中存在的安全問題的分析

1、產(chǎn)房年輕助產(chǎn)士護(hù)理工作中存在的平安問題的分析 產(chǎn)房年輕助產(chǎn)士護(hù)理工作中存在的平安問題的分析 摘要：目的 探討產(chǎn)房年輕助產(chǎn)士護(hù)理工作中存在的平安問題。方法 對我院20212021年新進(jìn)的30名年輕助產(chǎn)士在護(hù)理工作中存在的平安問題進(jìn)行分析總結(jié)，并提出對策來解決護(hù)理工作中現(xiàn)在的平安問題，不斷完善產(chǎn)房的護(hù)理制度。結(jié)果 30名年輕助產(chǎn)士在產(chǎn)房護(hù)理工作中平安問題的總結(jié)，1例年輕助產(chǎn)士受到投訴，投訴率為3.33%；其他年輕助產(chǎn)士的工作質(zhì)量大大提高，護(hù)理糾紛情況明顯減少。結(jié)論 對于產(chǎn)房中的年輕助產(chǎn)士，不斷的提高其法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平可以減少產(chǎn)房護(hù)理的平安問題。 關(guān)鍵詞：助產(chǎn)士；護(hù)理工作

2、；平安問題 近年來，隨著醫(yī)學(xué)水平的不斷進(jìn)步和不斷開展，越來越多的患者及家屬懂得了如何維護(hù)患者的自身權(quán)益。因此，在婦科科中助產(chǎn)人員的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)就越來越大。在產(chǎn)房中，助產(chǎn)士的護(hù)理工作與母嬰的健康息息相關(guān)。如果存在任何疏忽都會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。為了減少在產(chǎn)房中的醫(yī)療糾紛，助產(chǎn)士必須具備敏銳的觀察力和洞察力。此外助產(chǎn)士還需具備極強(qiáng)的專業(yè)技能和良好的心理素質(zhì)【1】。對于年輕助產(chǎn)士來講，由于缺乏臨床實(shí)踐，很容易因?yàn)樽o(hù)理平安問題而導(dǎo)致醫(yī)患糾紛。因此醫(yī)院需要根據(jù)每個(gè)年輕助產(chǎn)士的特點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)產(chǎn)房年輕助產(chǎn)士的法律法規(guī)和自身技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)年輕助產(chǎn)士的平安防范意識(shí)。對我院20212021年新進(jìn)的30名年輕

3、助產(chǎn)士在護(hù)理工作中存在的平安問題進(jìn)行分析總結(jié)，具體報(bào)告如下。 1 資料與方法 1.1一般資料 對我院20212021年新進(jìn)的30名年輕助產(chǎn)士在護(hù)理工作中存在的平安問題進(jìn)行分析總結(jié)。30名年輕助產(chǎn)士均為女性，年齡在2228歲，平均年齡為25歲。30名助產(chǎn)士的工作年齡為2年，職稱均為護(hù)士。其中15名本科學(xué)歷，15名?？茖W(xué)歷。 1.2年輕助產(chǎn)士護(hù)理工作中存在的問題 1.2.1業(yè)務(wù)素質(zhì)不高 在婦產(chǎn)科中，產(chǎn)房是一個(gè)極度危險(xiǎn)的科室，而助產(chǎn)士也是一個(gè)壓力大，風(fēng)險(xiǎn)高的職業(yè)。因此，助產(chǎn)士的技術(shù)水平能直接的影響到母嬰的平安。所有新進(jìn)的年輕助產(chǎn)士一定要具備扎實(shí)的理論知識(shí)，通過理論將實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，才能在產(chǎn)房中更好為母

4、嬰進(jìn)行護(hù)理工作。如果護(hù)理不當(dāng)，很容易導(dǎo)致嚴(yán)重的后果【2】。 1.2.2責(zé)任心不強(qiáng) 對于年輕助產(chǎn)士來講，要學(xué)習(xí)法律來保護(hù)自己。一些年輕助產(chǎn)士剛開始工作，很容易在觀摩的時(shí)候不仔細(xì)，平安核對不認(rèn)真。特別在突發(fā)情況下，往往表現(xiàn)缺乏臨床經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械的去執(zhí)行醫(yī)囑，而不會(huì)靈活的采用法律手段來維護(hù)患者和自身的合法權(quán)益，從而嚴(yán)重的影響了產(chǎn)房的護(hù)理工作，對護(hù)理平安造成了隱患。 1.2.3護(hù)患溝通不到位 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷開展，很多醫(yī)院都開展了產(chǎn)房的人性化護(hù)理。一些產(chǎn)婦要求助產(chǎn)士進(jìn)行全程的陪護(hù)。這對于一些年輕的助產(chǎn)士來說，很容易導(dǎo)致護(hù)理不當(dāng)。由于全程陪護(hù)需要學(xué)會(huì)與產(chǎn)婦進(jìn)行合理的溝通，還需要全程的對產(chǎn)婦進(jìn)行健康指導(dǎo)。年輕助

5、產(chǎn)士在這方面沒有臨床經(jīng)驗(yàn)。有些產(chǎn)婦在分娩的時(shí)候，很容易焦慮和煩躁，這就需要助產(chǎn)士就行良好的心理疏導(dǎo)。如果達(dá)不到產(chǎn)婦和家屬的要求，很容易造成產(chǎn)婦和家屬的不滿 1.2.4心理承受能力差 對于年輕助產(chǎn)士來講，由于年齡較小，很容易導(dǎo)致對工作不是很主動(dòng)。特別是遇到工作不順心或者挫折時(shí)，很容易沮喪，對工作和生活失去信心。在這樣的情緒下工作，很容易導(dǎo)致護(hù)理不當(dāng)。因此對于年輕助產(chǎn)士來講，必須要增強(qiáng)心理承受能力。 2 結(jié)果 本次研究中，30名年輕助產(chǎn)士在產(chǎn)房護(hù)理工作中平安問題的總結(jié)，1例年輕助產(chǎn)士受到投訴，投訴率為3.33%；其他年輕助產(chǎn)士的工作質(zhì)量大大提高，護(hù)理糾紛情況明顯減少。 3 討論 產(chǎn)房年輕護(hù)士由于自

6、身經(jīng)驗(yàn)缺乏、心理承受能力較差再加上護(hù)士和患者在溝通時(shí)缺乏技巧等，使得護(hù)患糾紛發(fā)生率。因此，醫(yī)院相關(guān)部門應(yīng)該采取積極有效的措施提高產(chǎn)房年輕護(hù)士技能，提高護(hù)理質(zhì)量，具體如下。 3.1加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn) 在產(chǎn)房中，要嚴(yán)格的準(zhǔn)時(shí)護(hù)理法那么，這嚴(yán)重的關(guān)系到母嬰的平安問題。醫(yī)院應(yīng)該對年輕的助產(chǎn)士經(jīng)常組織各種法律法規(guī)的培訓(xùn)。通過結(jié)合臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)?患者護(hù)理平安標(biāo)準(zhǔn)?與核心制度。并且要讓年輕助產(chǎn)士清楚自己在工作中的責(zé)任和義務(wù)。增強(qiáng)自己的平安意識(shí)，不斷提高整體綜合素質(zhì)。 3.2提高專業(yè)素質(zhì) 對于年輕助產(chǎn)士來講，由于自身經(jīng)驗(yàn)欠缺，再加上專業(yè)技能不扎實(shí)，使得很多產(chǎn)婦年輕護(hù)士在遇到特殊或突發(fā)事件時(shí)應(yīng)對能力較差。針對這點(diǎn)，

7、醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)每個(gè)人的不同情況來指定個(gè)性化的培訓(xùn)方案。讓有經(jīng)驗(yàn)的助產(chǎn)士來幫助年輕的助產(chǎn)士，這樣能快速的提高年輕助產(chǎn)士的能力。同時(shí)醫(yī)院要根據(jù)護(hù)理部制定的分層次培訓(xùn)，不斷的加大考核力度，1個(gè)月對年輕助產(chǎn)士進(jìn)行1次考核，這樣才能不斷加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)，提高產(chǎn)婦年輕護(hù)士的應(yīng)對能力。 3.3開展多種形式的健康教育活動(dòng) 在產(chǎn)房中，要進(jìn)行人性化的護(hù)理管理。年輕助產(chǎn)士要多收集一些關(guān)于母嬰健康方面的資料。主動(dòng)與孕產(chǎn)婦進(jìn)行溝通，這樣不僅能給孕產(chǎn)婦進(jìn)行健康教育，還能提高自己的工作成就，不讓自己的工作變的被動(dòng)，提高護(hù)士工作積極性和效率，發(fā)揮自我奉獻(xiàn)精神，提高護(hù)理質(zhì)量【3】。 綜上所述，在醫(yī)院中，產(chǎn)房的工作非常危險(xiǎn)，從孕婦住院到分娩的整個(gè)過程，其護(hù)理工作都是極其重要的，不能在任何一個(gè)環(huán)境發(fā)生任何錯(cuò)誤。因此對于年輕的助產(chǎn)士來講，在護(hù)理工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)都可能涉及到法律的問題。這就需要年輕助產(chǎn)士要多學(xué)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)，遇到問題不慌不驚，冷靜的處理產(chǎn)房中的每個(gè)平安問題。此外，年輕助產(chǎn)士在產(chǎn)房中要把每個(gè)母嬰的平安放在第1位，要居安思危，不斷的增加自身素質(zhì)，更好的為母嬰進(jìn)行平安護(hù)理。 參考文獻(xiàn)： 【1】何榮.產(chǎn)科病房新上崗護(hù)士護(hù)理平安問題及防范對策J.護(hù)理管理，2021，15：77-78. 【2】郝宇麗.張鍵重癥監(jiān)護(hù)病房患者心理特點(diǎn)及護(hù)理對策