勞保用品發(fā)放管理制度

1、勞保用品發(fā)放管理制度（試行）為了加強公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護員工的生產安全和身 體健康，保證生產經營工作的順利進行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結合公司實際工作情 況，特制定本管理制度。一、勞動保護用品的發(fā)放原則。1、公司依據員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品。二、勞動保護用品的發(fā)放標準和范圍。1、由公司人力資源門部負責制訂勞保用品發(fā)放標準。2、凡是本公司員工均可依據標準領用勞動保護用品， 發(fā)放標準依據員工所從事的工作崗 位而定。3、勞保用品發(fā)放標準根據崗位定編定員及時調整，以使發(fā)放標準符合實際性。4、 對于季節(jié)工，在人力資源部門

2、辦理錄用手續(xù)后，需至財務部交100元勞保用品押金， 方可辦理領用手續(xù)，在離開本單位前，經部門負責人確認將勞保用品全部歸還后，可退還押金。5、凡是調離本部門的員工，負責人必須責成其將所使用的勞保用品如數歸還，有缺失的 應照價賠償。三、勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法。1、對年度發(fā)放勞動保護用品，每年3月初（月度發(fā)放勞動保護用品，每月 3日前），由 部門責任人根據勞動保護用品發(fā)放標準并結合實際情況（包括人數、用品使用情況），將需 領用的勞動保護用品品名、數量報人力資源部門，由人力資源部門批準后，統(tǒng)一編制勞動 保護用品發(fā)放單。2、輔料庫根據人力資源部門提供的勞動保護用品發(fā)放單并結合實際庫存，將需采購 勞

3、動保護用品的品種、數量報采供部采購。3、對年度發(fā)放勞動保護用品，每年 3月15日（月度發(fā)放勞動保護用品，每月 6日）， 各部門到輔料庫辦理簽字領用手續(xù)，保管員必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。發(fā)放完畢后，將 發(fā)放單據交財務部。4、對年度發(fā)放勞動保護用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的， 憑舊的勞保用品一起交倉庫員辦理領用手續(xù)。5、員工休假（病、產、事、工傷及脫產學習）超過一個月者，停發(fā)月度勞保用品。5、對生產、技術崗位特殊工種的勞動保保用品可與相關部門協(xié)商核定，并報公司人力資 源部門批準后，憑人力資源部開具的領料單至倉庫領取。6由財務部會同人力資源部門對各部門勞動保護用品的領用情況

4、進行季度統(tǒng)計結算，結算情況納入各部門業(yè)績考核內容。7、公司質保部對員工勞動保護用品使用與防護措施進行監(jiān)督和檢查。8、本辦法自2010年4月1日起執(zhí)行。附年度發(fā)放勞動保護用品標準月度發(fā)放勞動保護用品標準2010年3月18日年度發(fā)放勞動保護用品標準崗位長袖工 作服短袖工作服工作帽耐油 飯單布飯單耐油 袖套布袖套耐油 長統(tǒng)靴耐油 半統(tǒng)靴輕便靴一車間1件/2年1件/2年1只/年1件/年/1件/年/1雙/年/二車間1件/2年1件/2年1只/年1件/年/1件/年/2雙/年/三車間包裝1件/2年1件/2年1只/年1件/年/1件/年/1雙/年/二車間火菌1件/2年1件/2年1只/年1件/2年/1件/年/1雙/

5、年/成品車間1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/1件/年/1雙/3年營業(yè)員1件/2年1件/2年1只/年/1件/年1件/年1件/年/1雙/3年配送組1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/1雙/3年發(fā)貨組1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/1件/年/食 堂1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/1件/年/1雙/年/機 修1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/1雙/3年科 室1件/2年1件/2年1只/年/1件/年/月度發(fā)放勞動保護用品標準崗位手套（每人）口罩（每人）毛巾（每人）月肥皂 （部門）一車間1付/月/1條12月2條/月二車間1付/月/1條/月2條/月三車間包裝/2只/月1條/2月2條/月二車間火菌1付/月/1條/2月1條/月成品車間1付/月/1條/2月2條/月營業(yè)員/2只/月配送組1付/月/1條/月2條/月發(fā)