人才管理工作總結(jié)_0

1、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。人才管理工作總結(jié) *年上半年工作總結(jié) *年人才管理開發(fā)科暨人才交流中心 上半年工作情況及下半年工作計劃 今年上半年，人才管理開發(fā)科和人才交流中心根據(jù)全市人事工作會議的部署和要求，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事人才的政策法規(guī)，落實市委、市政府制定的有關(guān)人才政策，以大力引進人才和為人才提供多層次、多方位服務(wù)為重點，不斷增強服務(wù)意識，完善服務(wù)手段，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，扎扎實實地做好人才開發(fā)引進和管理工作，主要體現(xiàn)在以下幾方面： 一、加強政策學(xué)習(xí)，強化管理 隨著改革的不斷深化，人事人才工作面臨著越來越多的新情況、新問題，難度也隨之越來越大，一方面

2、要依法行政，另一方面又要方便群眾，提高效率。為此，我們多次組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，并針對一些當(dāng)前的熱點、難點問題，專程走訪了省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、省人才服務(wù)中心，積極尋求上級部門的指導(dǎo)和支持，進一步規(guī)范了畢業(yè)生報到、轉(zhuǎn)正定級、人事代理、檔案接收與轉(zhuǎn)移等操作。 為了讓大家及時了解中心整體運作的情況，從今年開始，我們試行月報制度，以部門為單位每月*號各自將上月工作進度和主要問題、建議在網(wǎng)站的社區(qū)園地登載。與此同時，我們還將畢業(yè)生接收、人事調(diào)動情況報送局長和分管局長備案。 為配合局加強財務(wù)管理，指定專人負責(zé)人事代理和職稱考試的收費、繳款，并按有關(guān)規(guī)定規(guī)范了現(xiàn)金的收繳管理。 二、認真做好干部人事調(diào)動、畢

3、業(yè)生接收、人事代理等日常工作 （一）干部人事調(diào)動 除了進一步了完善網(wǎng)上調(diào)動查詢專欄外，還及時通過電話告知辦理情況、審批結(jié)果。此外，還與市勞動局商定，由我們按照現(xiàn)行對從市外調(diào)入企業(yè)的干部檔案工資進行核定，每月底列表匯總交勞動局備案，改變了過去一直沿由我中心將市外調(diào)入干部檔案逐個送到勞動局重新核定檔案工資的做法，既提高了工作效率，又保障了人事檔案的安全。 截至*月*日止，今年共受理干部調(diào)動*人（詳見下表），審理檔案*冊。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，調(diào)入我市企業(yè)（含醫(yī)院）的仍以本科和中級職稱人才為主，占總調(diào)入人員的*%以上，引進的人才主要是醫(yī)藥、管理、財經(jīng)、機械專業(yè)，醫(yī)藥類尤顯突出，而文史、藝術(shù)、政法、化工則偏

4、小各占*%左右。由于市城市建設(shè)投資集團有限公司組建、公用集團、火炬集團的重組，使市內(nèi)干部流動增多。調(diào)出人員有*%流向深圳及廣州，隨著對人才素質(zhì)要求的不斷提高，另有*%的人員選擇繼續(xù)深造（讀研、讀博），其余人員流向全國各大城市。 *年*月全市企業(yè)（含醫(yī)院）干部流動一覽表 項目小計按職稱分類按學(xué)歷（學(xué)位）分類 高級中級初級博士碩士本科大專中專 調(diào)入* 市內(nèi)* 調(diào)出* 總計* （二）畢業(yè)生的就業(yè)推薦和接收 據(jù)統(tǒng)計，今年我市生源畢業(yè)生預(yù)計將達*人（其中。本科*人，大專*，中專*人），雖然比去年的*人略有減少，但就業(yè)形勢依然嚴峻。根據(jù)今年我市生源畢業(yè)生的情況和近年來畢業(yè)生工作的經(jīng)驗，我們制訂、印發(fā)了中山

5、市*年普通高等（中專）院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見，對畢業(yè)生的就業(yè)工作明確了思路、提出了要求、完善了措施。 截至*月*止，共有*個單位申報計劃接收畢業(yè)生*人（其中需求博士*人，碩士研究生*人，本科*人，大專*人，中專*人，專業(yè)不限*人），與*年同期需求的*人相比需求量增加了*%；辦理畢業(yè)生接收*人（其中博士*人、碩士*人、本科*人、大專*人，中專*人），與*年同期接收數(shù)基本持平。 為配合我市網(wǎng)上政務(wù)的實施，今年*月*日開通了畢業(yè)生接收網(wǎng)上報送系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)就可以把接收畢業(yè)生的有關(guān)資料報送給我們，待審核、確認后，備齊書面材料前來即可辦理。既方便了用人單位、提高了效率，又能使單位通過中心的網(wǎng)站，及時了

6、解 我市畢業(yè)生的有關(guān)政策及相關(guān)的動態(tài)。截止到*月*日，通過網(wǎng)上注冊的單位就有*個，共發(fā)布了*條需求信息，申報接收畢業(yè)生*人。 在繼續(xù)完善畢業(yè)生電腦管理系統(tǒng)的同時，今年又自行開發(fā)了畢業(yè)生自助錄入系統(tǒng)，將閑置的舊電腦重新安裝、配置，擺放在辦事大廳，供畢業(yè)生自助錄入報到資料，既大大提高了辦事效率，加快了無紙化辦公的進程，又使閑置的資源得到了充分利用。 完成了*年市體校生的安置工作。 （三）人事代理和檔案管理 人事代理工作繼續(xù)注重人性化管理服務(wù)，不斷完善服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，對前來新辦和續(xù)約的人員，書面提醒下次繳費時間、須歸檔的材料等有關(guān)注意事項。此外還通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)開通學(xué)信卡確認后續(xù)學(xué)

7、歷，逐步將原來的被動服務(wù)轉(zhuǎn)為主動服務(wù)。 今年上半年共辦理人事代理*人，其中人事關(guān)系、檔案掛靠*人，畢業(yè)生人事代理*人，辭職、辭退人事代理*人，檔案保管*人，為人事代理人員辦理轉(zhuǎn)正定級*人，職稱晉升*人。 繼續(xù)開展非公有企業(yè)、轉(zhuǎn)制企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，上半年共接收非公有制企業(yè)干部人事檔案*份，接收*個轉(zhuǎn)制企業(yè)的干部人事檔案*份，并為有關(guān)單位提供檔案借閱*份。 根據(jù)人事檔案達標要求，提高檔案管理水平，上半年共完成整理干部人事檔案*份。 三、辦好人才網(wǎng)站，及時傳遞人事人才資訊 充分發(fā)揮中心網(wǎng)站窗口作用，除了進一步完善中心網(wǎng)上業(yè)務(wù)開展和中心電腦系統(tǒng)維護管理外，還積極協(xié)助職改辦、公務(wù)員管理科、

8、工資科、培訓(xùn)科等科室發(fā)布相關(guān)信息，及時登載新的人事人才政策和其他相關(guān)資訊，并通過網(wǎng)上咨詢臺解答人事人才政策和業(yè)務(wù)等問題，深受社會歡迎，上半年咨詢臺總共對所提問的*個問題中的*個問題，進行解答，瀏覽者總的點擊量為*萬多次，為咨詢者解決實際的咨詢問題，得到較好的評價。 繼續(xù)辦好“每月人才市場情況綜述”欄目，根據(jù)三間人才市場每月提供的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，向社會公布當(dāng)月招聘列前的*個專業(yè)和應(yīng)聘人數(shù)最多的前*個專業(yè)等信息，為用人單位和求職人員提供導(dǎo)向，引導(dǎo)人才有序流動。 此外，還根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，在原來網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，籌建中山市人事局網(wǎng)，作為人事局網(wǎng)上宣傳和人事人才服務(wù)的窗口，實現(xiàn)政務(wù)公開，更好地為社會服

9、務(wù)。目前籌建工作基本完成，已把初版提交各科室參考并提供修改意見。 四、加強人才市場的監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮人才市場的作用 通過每季度協(xié)調(diào)會和日常巡查、定期溝通、數(shù)據(jù)月報等形式，及時了解掌握人才中介服務(wù)機構(gòu)的運作情況，對人才市場進行監(jiān)督管理，規(guī)范市場行為，積極做好協(xié)調(diào)和服務(wù)，促進人才市場的發(fā)展。 為了充分發(fā)揮人才市場引進人才的主渠道作用，著重加強對人才招聘活動的計劃管理，尤其是強化對舉辦大型人才交流會的管理，一是根據(jù)各人才市場的申報，協(xié)調(diào)制定全市全年的大型招聘會的計劃安排，使招聘活動按計劃執(zhí)行、有序開展；二是實行事前監(jiān)督制度，嚴格大型招聘會方案報批程序，做到每場招聘會具體方案、籌備情況有報

10、告；三是實施現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督，指定專人對招聘會實行全程跟蹤。 *至*月份，全市共舉辦大型人才招聘會*場，共有參會單位*家，提供崗位*個，入場人數(shù)累計*人次。 按*家人才市場每月的上報情況統(tǒng)計，參加招聘活動單位共*家（其中公有制企業(yè)*家、民（私）營企業(yè)*家、外資企業(yè)*家）；總需求*人（其中博士*人、碩士*人、本科*人、大專*人、中專*人、中專以下*人）；總求職人數(shù)*人次（包括網(wǎng)站注冊求職），其中博士*人、碩士*人、本科*人、大專*人、中專*人、中專以下*人。擬達成求職意向*人。 根據(jù)廣東省人才市場管理條例規(guī)定，完成了對需要年檢的*家人才中介機構(gòu)進行了年檢。 上半年，審核批準新增人才中介服務(wù)機構(gòu)*家

11、。 五、其他 （一）辦理廣東省居住證*人。結(jié)合我市的實際，擬訂了實行廣東省居住證制度后，中山市人才聘用證使用問題的意見和中山市廣東省居住證申領(lǐng)辦法。 （二）完成了人才中心集體戶的開通手續(xù)，同時開展了鎮(zhèn)區(qū)集體戶情況調(diào)查和相關(guān)問題的協(xié)調(diào)。 （三）積極開展人才協(xié)會的籌組工作。 （四）共為*名企業(yè)聘用制干部辦理了續(xù)聘手續(xù)。 下半年的工作計劃 *、繼續(xù)建立完善與人才中介服務(wù)機構(gòu)的溝通、聯(lián)系機制，及時了解和掌握人才市場的運行動態(tài)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助和解決人才市場運營中所遇到的困難和問題，促進人才市場的培育和發(fā)展。下半年，開展一次安全檢查。 *、組織部分知名企業(yè)參加第二屆 人才高交會。 *、完成成立人才交流協(xié)會的籌備。 *、充實完善、出臺中山市廣東省居住證申