獨(dú)家原創(chuàng)-礦工會群監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

1、獨(dú)家原創(chuàng):礦工會群監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 今天，很高興能有這個機(jī)會與在坐的進(jìn)行交流，我們*山礦的群監(jiān)工作取得了一定的成效，這是礦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)有方、對我們井口工作站關(guān)愛有加、不斷支持的結(jié)果，也是我們*山礦井口工作站和全部群監(jiān)網(wǎng)員共同努力的結(jié)果。剛才聽了幾個兄弟部門的發(fā)言，我覺得他們的做法很好，對我們今后做好群監(jiān)工作具有重要意義，下面，我從強(qiáng)化創(chuàng)新這一角度，結(jié)合我礦群監(jiān)工作的具體做法，向在坐的各位匯報。 一、創(chuàng)新工作理念，圍繞中心、服務(wù)大局 煤礦企業(yè)，安全為天。安全工作，以人為本。煤礦安全工作的中心，就是煤礦職工的生命財產(chǎn)安全。煤礦群監(jiān)工作的任務(wù)就是圍繞保證職工生命財產(chǎn)安全，創(chuàng)新工作方法，服務(wù)煤礦企業(yè)發(fā)展

2、。面對衰老礦井、生產(chǎn)條件不斷惡化、員工素質(zhì)有所滑坡等客觀因素造成的安全管理壓力，充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員聰明才智，創(chuàng)新工作理念勢在必行。我們井口工作站根據(jù)這一實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化責(zé)任意識，總結(jié)出了“五勤”工作法：勤思考、勤走動、勤觀察、勤叮嚀、勤動手。勤思考，要求網(wǎng)員把群監(jiān)工作貫穿到在生產(chǎn)工作的始終，根據(jù)生產(chǎn)形勢的發(fā)展思考群監(jiān)工作，對現(xiàn)場安全情況做到心中有本“安全賬”的同時，不斷總結(jié)創(chuàng)新群監(jiān)工作理念；勤走動、勤觀察是勤思考保證，它要求群監(jiān)網(wǎng)員達(dá)在現(xiàn)場使用煤礦安全檢查表時要實(shí)施“走動管理”，多動腿、多動眼，勤觀察，隨時觀察生產(chǎn)工作現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，掌握新情況，解決新問題；勤叮嚀、勤動手是五勤工作法的最

3、終落腳點(diǎn)，想到的、看到的，都要通過嘴和手來落實(shí)。勤叮嚀要求將觀察到的隱患勤匯報、勤囑咐，經(jīng)常告誡職工，“安全第一，預(yù)防為主”，做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)；勤動手，要求把看到“三違”行為及時制止，發(fā)現(xiàn)隱患主動參與處理。由于我們在群監(jiān)網(wǎng)員大力推廣“五勤”工作法、大力開展群防群治，今年1-9月份群監(jiān)網(wǎng)員共查處隱患22540條，制止“三違”2254起，群監(jiān)小分隊(duì)活動35次，共查隱患940條，其中嚴(yán)重隱患8條，一般三違13起，為確保礦山安全生產(chǎn)起到了積極作用。最大限度地保障了廣大職工的生命安全，得到了黨政離不開、群眾信得過的口碑。 二、創(chuàng)新監(jiān)督理念,敢于監(jiān)督、敢于說不 群監(jiān)工作是一個兼職工作，是一個

4、費(fèi)力不討好的活路。如果不創(chuàng)新監(jiān)督理念，有怕得罪人的思想，必將造成安全漏洞，或?qū)⑨劤纱蟮?，給煤礦和職工帶來不可彌補(bǔ)的損失。我們?nèi)罕O(jiān)部門創(chuàng)新監(jiān)督理念，敢于監(jiān)督，是向違章說不，同時，強(qiáng)化對網(wǎng)員、對職工的宣傳教育，提高安全意識，勢必形成進(jìn)口抓網(wǎng)員、網(wǎng)員促職工、職工相互監(jiān)督的良好的安全監(jiān)督機(jī)制，在網(wǎng)員乃至職工中牢固樹立“面對隱患不匯報就是最大的隱患，面對違章不制止就是最大的失職；放過隱患就等于在制造陷阱，放過違章就是在故意殺人”的理念，使群安監(jiān)督工作深入人心，最大限度保證職工生命財產(chǎn)安全。20*年5月9日，91314工作面同時進(jìn)行著兩項(xiàng)檢修，時間緊、任務(wù)重，綜采二隊(duì)檢修班長帶領(lǐng)檢修人員忙的不亦樂乎。網(wǎng)員

5、許濤濤看到大伙進(jìn)入煤幫作業(yè)不敲幫問頂，頂板有碎矸也不處理，當(dāng)即要求大家停工，班長和工友們急于搶時間完任務(wù)，誰也沒有理會他。直到他要求停工的態(tài)度到了蠻橫的程度，大家才停止了違章作業(yè)。自此，他的“敢”便在區(qū)隊(duì)出了名。類似這樣的事例還有很多,正是因?yàn)槲覀儎?chuàng)新了監(jiān)督理念，改變以前群監(jiān)網(wǎng)員怕得罪人的思想觀念，敢管敢做敢罰,在職工中樹立了很高的威信，感動了我們職工，讓職工自覺參與到群監(jiān)工作中來，自覺參與監(jiān)督、自覺排除隱患，為我職工的安全建起了屏障。 三、創(chuàng)新管理理念,服務(wù)周到、體貼入微 井口站與網(wǎng)員之間是管理與被管理的關(guān)系，為了強(qiáng)化對網(wǎng)員的管理,我們制定了*山礦工會群監(jiān)工作管理辦法，加強(qiáng)對群監(jiān)網(wǎng)員的管理，

6、促進(jìn)我礦安全、健康、和諧可持續(xù)發(fā)展。但如果一直強(qiáng)化管理，將使網(wǎng)員由于壓力過大，產(chǎn)生抵觸情緒。根據(jù)這一實(shí)際，我們創(chuàng)新了管理理念，變管理為服務(wù)，為網(wǎng)員做好服務(wù)工作，為他們排憂解難，讓他們感覺到井口站是網(wǎng)員的家，樹立做好群監(jiān)工作是自己的必然職責(zé)的思想。167名群監(jiān)網(wǎng)員，都是兼職的。他們每天都有自己具體的工作任務(wù)，在工作中不僅要完成工作任務(wù)，還要進(jìn)行安全監(jiān)督和匯報，既勞心又勞力，非常辛苦。為了更好地發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，井口工作站創(chuàng)新管理方式，確立了“體貼入微式管理”的理念，總結(jié)出“三個一工程”，就是一句話暖人心、一杯水送幸福、一片心關(guān)愛網(wǎng)員，時時刻刻把群監(jiān)網(wǎng)員的事掛在心上，做好群監(jiān)網(wǎng)員的后家，為他們排

7、除工作上和生活上的困難，上班一句暖心話，下班一杯幸福水，工作生活一片關(guān)愛心，把井口工作站建設(shè)成了網(wǎng)員溫馨的家。許多群監(jiān)網(wǎng)員逢人就講：原來我們是怕去工作站，一去就有填不完的表，問不完的話，而且待遇又差，職工還時不時諷刺我們，一見到我們不高興的表情，就會說，又去井口工作站了吧。如今好了，他們的管理理念變了，變成為我們服務(wù)了，在家有老婆關(guān)心，上班有井口工作站關(guān)愛，我們干群監(jiān)工作真是越來越有信心了，職工也開始羨慕我們了。看到網(wǎng)員們滿意的笑臉，也真正感受到了由衷的幸福。由于井口站同志的熱情服務(wù)，感動了全體網(wǎng)員同志，目前已形成“井口網(wǎng)員是一家，群監(jiān)工作靠大家”的良好氛圍。同時，井口工作站強(qiáng)化了對網(wǎng)員的培訓(xùn)

8、，提高了網(wǎng)員素質(zhì)，強(qiáng)化激勵考核，堅(jiān)持開展了不同形式的業(yè)績競賽，群監(jiān)工作的活力滲透其中。目前，群監(jiān)網(wǎng)員對待群監(jiān)工作熱情洋溢，安全監(jiān)督工作更仔細(xì)了。凡是不利于安全的因素，只要發(fā)現(xiàn)，他們都管，敢管，而且能管出效果，實(shí)質(zhì)上擴(kuò)大了監(jiān)督范圍。群監(jiān)會井口工作站規(guī)定每名網(wǎng)員每月至少排查隱患17條，原來部分網(wǎng)員排查不夠，現(xiàn)在100%的網(wǎng)員都能做到，60%左右的網(wǎng)員每月排查隱患條數(shù)超過22條，最多的接近30條。網(wǎng)員上崗率一直保持了100%。 四、創(chuàng)新考核理念,不斷探索、自我加壓 時代在發(fā)展，群監(jiān)工作必須與時俱進(jìn)才能做到更好，只有創(chuàng)新才有出路。為了充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員現(xiàn)場安全“哨兵”作用，切實(shí)增強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)員現(xiàn)場履行職責(zé)的

9、責(zé)任心和使命感，我們把今年確定為創(chuàng)新年，把“創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)立群監(jiān)品牌”作為我們的工作目標(biāo)，創(chuàng)新考核評比方式，推出了“星光閃閃”安全競賽活動。所畏“星光閃閃”，就是用反光材料制作成紅、藍(lán)、黃三星標(biāo)志，粘貼在群監(jiān)網(wǎng)員安全帽上?！凹t星”代表著群監(jiān)網(wǎng)員遵章守紀(jì)，給員工當(dāng)好表率；“藍(lán)星”代表著群監(jiān)網(wǎng)員是“查隱患、反三違”能手；“黃星”代表著群監(jiān)網(wǎng)員所在班組“無違章、無事故”。星光在網(wǎng)員們的安全帽上閃著，群監(jiān)工作的責(zé)任也在他們肩上擔(dān)著，“星光閃閃”安全競賽活動的有效開展，達(dá)到了讓群監(jiān)網(wǎng)員亮明身份，主動接受員工監(jiān)督,警示他人、提醒自己、更好地履行監(jiān)督職責(zé)的目的。有效地提高了安全群監(jiān)網(wǎng)員的責(zé)任心和使命感，推

10、動了全礦安全工作的有效開展。同時，我們還根據(jù)集團(tuán)公司的要求，樹立創(chuàng)新理念，開展“隱患治理年”活動，提升了“星光閃閃”安全競賽活動高度，增添了“四個一”安全詢問活動，“班前簽到祝福一聲、班后匯報問候一聲、工友到崗叮嚀一聲、班前會上每日一問”活動，建立網(wǎng)員自評體系，讓網(wǎng)員自己用自己的方式考核自己。實(shí)施“一表雙卡”工作法（煤礦安全檢查表、紅色警報隱患卡、警鐘教育提示卡），規(guī)范和細(xì)化了監(jiān)督、匯報、排查、整改、教育等一系列的工作。通過創(chuàng)新各種考核評比方式，開展各種有意義的活動，促進(jìn)群監(jiān)網(wǎng)員的責(zé)任心和使命感，推進(jìn)群監(jiān)工作的有效開展。 近年來，我們礦工會在工會群監(jiān)工作上做了以上創(chuàng)新的有效嘗試，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，成為了集團(tuán)公司群監(jiān)工作的一面旗幟。集團(tuán)公司工會曾在我礦井口工作站召開兩次群監(jiān)工作現(xiàn)場會，全總生產(chǎn)保護(hù)部白憲民處長、原成剛處長，省總生產(chǎn)保護(hù)部張春奎部長，市總張滿祥主席一行于